职工劳动合同样板2篇合集

职工劳动合同样板篇合集2最新职工劳动合同样板篇1甲方（用人单位）名称地址_______________________性质_______________________乙方（劳动者）名称地址_______________________家庭住址________________身份证号码________________甲乙双方依据《劳动法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限、有固定期限本合同自日至年（其中试用期自一年—月—日至一年1一月—日止，期限为个月）、无固定期限年日至合同中商定之解除或终止合同的条件显现时止

2、以完成肯定的工作（任务）为期限，自一年—月—日至工作（任务）完3成时即、甲方按《—省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月1日支付乙方工资、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本2合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未布置乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费、甲方布置乙方每日时至次日时期间工作的，每个工3作日应支付夜班补贴为元、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定4或商定的标准，支付乙方工资行终止

二、工作内容、乙方同意甲方依据生产（工作）任务的需要，布置在部门担当工作任务1（详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议）、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位2

三、工作时间和休息休假、甲方施行工作制，每日工作时间小时每周工作时间1小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙2方每周至少休息一天

四、劳动爱护和劳动条件、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为1乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产2学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业凡从事国家规定需持证上岗的特别工种（岗位），乙方需经培训合格，取得相应资格持证上岗、甲方催促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并3向乙方照实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项

①②、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组4织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故5应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批判，并向有关部门检举控告甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等候遇或者解除与乙方订立的劳动合同、甲方必需为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，6并监督、教育乙方根据运用规章佩戴、运用

五、劳动酬劳、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工5会（职代会）集体协商确定的工资分配方法，并向本单位劳动者公布

六、劳动纪律、方应将依法制订的劳动纪律和规章制度按时告知乙方，乙方应自觉遵守1甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、2行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同

七、社会保险和福利待遇、甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会1保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴、甲方为乙方提供以下福利待遇2

八、劳动合同的终止、解除、续订和变更、甲乙双方共同遵守《劳动法》第二十三条至三十二条的规定

1、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除2

九、违反劳动合同的责任、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，按照法律、政策和本合同规1定向对方支付违约金元、其他违约责任2

十、双方商定的其他事项

十一、因履行本合同发生争议，按照国家规定处理本合同未约事项，按国家规定执行

十二、本合同一式份，甲、乙方双各执份商定事项违反国家规定或X X涂改、或未经合法授权代签无效甲方_______________________乙方_______________________日期年—月—日最新职工劳动合同样板篇2用人单位__________________________法定代表人______________________________乙方（劳动者）________________________________户籍所在地住址__________________________身份证号码________________________________用人单位乙双方依据《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系

一、劳动合同期限从年月日起至年月日止，其中包括试用期为个月，从年月日起至年月日止

二、工作内容和工作地点

（一）用人单位布置乙方在从事工作；

（二）用人单位可以依据工作需要及乙方工作力量和表现调整乙方工作岗位，乙方无正值理由应无条件听从；

三、工作时间和休息休假

（一）用人单位执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方详细工作时间作出规定和调整乙方按用人单位规定的时间执行；

（二）鉴于用人单位行业的特别性，用人单位可以依据工作需要对乙方的工作时间工作班次、休息日进行调整，乙方情愿听从用人单位的布置

四、劳动酬劳

（一）乙方试用期工资元/月（日）；试用期满按以下第方式计算工资、计时工资工资为元/月；

1、计件工资用人单位应制定科学合理的劳动定额标准，双方按时协商商2定计件单价；用人单位应以以法定货币支付工资，每月日发放乙方上一个月的工资工资不低于省政府规定的最低工资标准加班工资按法律规定执行

五、社会保险和福利待遇用人单位乙双方均应依法参与社会保险，缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，用人单位可以从乙方工资中代扣代缴

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（一）用人单位按国家和地方政府有关规定提供符合国家规定的劳动爱护设备和劳动条件，切实爱护乙方在生产工作中的安全和健康

（二）用人单位按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定及操作规程

（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，用人单位应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查

七、本合同一式份，双方各执份X X用人单位（公章）乙方（公章）年一月—日年—月—日。