2024年后勤工作总结5篇

年后勤工作总结篇20245后勤工作亦称总务工作是为各单位职能活动正常进行而供应的以服务为主要目的的工作下面是我给大家带来后勤工作总结，更多后勤工作总结可点击总结查看2024后勤工作总结1一学期来，我们总务处在学校领导的关切支持下，经过全体后勤人员的共同努力、广阔老师的主动协作，顺当地完成了学校后勤服务于教学、师生的任务为了积累阅历，吸取教训现对一学I,期来的总务工作小结如下

一、注意职工思想教化、努力提高服务意识随着学校教化事业的进一步发展，教化改革的进一步深化，学校对后勤管理工作的要求逐年提高，为了适应教化教学的须要，使学校后勤工作主动、保障有力本学期来，我们常常组织后勤人员学习教化改革理论，学校后勤工作的特点，各岗位的职责技能要求通过学习，使全体后勤人员树立了为教化教学工作、为全体老师学生服务的思想，本学期后勤人员工作主动、看法热忱、效果明显、成果显著我校后勤人员工作原则上定岗定位，任务包干，但又分工不分家，学校一有中心工作，多要通力合作，共同完成几年来没有误过一次事，为我校后勤工作作出了肯定的贡献

二、学校后勤工作主动、总务服务超前到位兵马未动、粮草先行，这句俗语在肯定程度上是对学校后勤工作特点的高度概括开学前为了保证全校师生能在九月一日准时按课表上课，我们总务部门全体职员提前五天就来上班，打扫好环境卫生，分发好学生课本簿册，添置好必要的办公用品和教化教学用具，统计好外来民工子女入学数，刚好为他们添置好课本簿册为开学第一天就能按课表上课做好了物质打算总务部门又能依据不同阶段的中心工作，提前清理好场地、布置好环境、打算好器材为学校中心工作的圆满完成打好了物质基础

三、校内内外卫生整齐、教化环境精致幽雅校内环境是一个学校的外部面貌，校内文化是对学生的一种特别的教化，是反映一所精神文明、管理水平的窗口，营造一个文明净净高雅幽静的校内文化氛围，让学生自觉品尝，不断地领悟，持续地进取，这是学校教化的魅力所在，也是我们后勤工作的重点和目标本学期学校环境卫生支配专职人员打扫卫生，老师办公室、多媒体教室等窗明地净，无灰尘班级保洁工作均划片包干到班级学校实行定期和不定期相结合的检查评比，每周公布评成果，使学校卫生做到制度化、常常化学校卫生做到了六个无，既窗明几净无灰尘，地面光滑无纸宵，厕所保洁无臭味，食堂卫生无蚊蝇，校内卫生死角、房前屋后无杂物校内绿化充分发挥了后勤人员的主动性，定期拔草、除虫修剪枝叶，使花小校内一年四季常青为师生工作学习创建成了一个幽雅的环境

四、重视平安工作、加强平安管理学校的平安责任重于泰山，师生的人身平安牵动千家万户本学期总务处又指定了平安制度,应急预案，老师签定了平安责任书使全体老师明确责任，相互监督本学期加强门卫护导，更换灭火器、报警器等在工作中，总务处常常巡察，每周都进行水电设备的平安检查，发觉问题马上解决不留后患同时，对食堂工作人员加强平安性教化，工作人员定期检查身体，做到持有效健康证上岗，严格食品卫生制度，常常性对食品进行检查，严防事物中毒及传染病的扩散,确保了学校的平安工作

五、加强校产管理工作开学初，总务处仍做好对班级财产造册登记工作，明确了班主任对财产保管运用职责，学期中分两次（开学初、期末）对班级进出清点，发觉问题一律按财产管理制度进行追赔本学期学校安装了一套资产清查管理软件，使学校更加平安、有序进行财产管理

六、关切师生物质生活、努力办好满足食堂食堂工作干脆关系到广阔师生的切身利益对学校的正常教化秩序、师生的身心健康的确有着亲密的联系，也是学校后勤工作的一个窗口，是师生看法的一个敏感点，说实话也是后勤工作的一个难点为了办好食堂，我们首先从制订完善食堂的各种制度入手，对食堂后勤人员的工作作了明确的分工，并对各种工作都作出了明确的职责要求，到月底对每个人员进行考核但又要求分工不分家，相互关切相互帮助，通力合作，共同完成工作任务做好学校后勤工作，我们既感到光荣，但又感受到肩上责任重大但我们信任，有校长的大力支持，有广阔老师的主动协作，有广阔职工的共同努力，只要我们扬长避短，采纳更加科学的管理手段，花小的后勤管理工作肯定能开出更加明丽的花朵，结出更加丰硕的果实后勤工作总结2本学期，在学校校长室的干脆领导下，我们后勤的全体人员仔细学习上级有关教化工作文件精神，贯彻执行教书育人，管理育人，服务育人”的方针，坚持后勤为教化教学服务，为师生生活服务方向，强化后勤内部各环节的管理，强化平安卫生工作，发扬勤快、务实、高效、优质”的工作作风，努力提高自身素养，不断增加服务意识，通力合作，克服困难，后勤工作取得了肯定的成果、仔细做好开学筹备工作，保障学校正常开学，为确保正常开学，我们利用假期对教室的门1窗、玻璃、吊扇、日光灯等进行了仔细的清理修理，刚好配备各种教学设施设备，使教学工作正常进行、对学校体育设备，修理并刷了油

2、调整了各班的桌椅，进行归类登记对各班桌椅进行了两次修理，每月检查一次

3、坚持门卫制度重新修订了门卫人员考核制度，学校制定了《外来人员登记制度》、《老师4外出登记制度》、《学生中途离校登记制度》、签订了门卫平安责任书，本学期值班人员的工作职责明显增加，做到了来客登记，热忱接待，严把校门平安第一关、开展防水、防盗、防火和饮食卫生、交通平安的宣扬教化活动学校成立了学校平安领导5小组，制定了《平安消防制度》、常常检查校内设施、消防设施的性能状况，排查平安隐患,切实做到平安工作时时讲、每天讲、到处讲，确保师生的人身平安今年，学校一年内未出现任何平安事故、坚持一年一度的教室管理责任签订，与各班主任和教室管理人员落实责任，定期和不定期6进行检查、记载，按分值实行奖惩、后勤员工从学校利益动身，时时到处以主子翁精神，对待工作，以勤快，务实”的工作作7风，开源节流，加强管理全体后勤人员坚持做到眼勤，手勤，腿勤，嘴勤，深化实际勤检查，勤补缺，多督促;发觉问题听到合理化建议，刚好登记，坚持仔细记好总务工作日志和总务处大事记;遇事办事坚持请示，事后汇报制度、我们坚持每天检查校内教学楼各处，检查卫生保洁，水电厕所设施运用效果，做到发觉问8题，解决问题，重在自己动手，平常注意服务看法的转变，对待各方故障，公物损坏，修理以及办公用品的供应，力求做到随喊随到，随报随修同时协作学校各项中心工作和社会活动，不断培育后勤人员的服务意识，超前意识，尽可能把各项服务内容，服务项目，服务方式考虑的周全些、抓好卫生、绿化，改善校内环境建设9从校内环境入手，加强校内文化建设，始终是后勤工作坚持的主题经过细心策划，实行树木与花卉并存的措施，充分利用现有场地，点坠学校环境校内美了，顺手丢纸屑和乱扔杂物的现象也没有了，呈现的是，一个干净整齐、充溢诗意的漂亮校内在想方法绿化室外环境的同时,我们也特殊注意室内文化氛围的形成，在教学四楼走廊上多处张挂名人名言、名人画像，营造了深厚的文化氛围，使校内的每一处都成为了育人的阵地虽说卫生工作每天搞，但搞好它也的确不易虽然学校的每个地方都包干到班，但效果还是不佳，本学期后勤组与大队部对卫生齐抓共管，大队部每天查，后勤组重点查，每周公布各班卫生成果，每周提出卫生要求，并将卫生成果纳入老师考核中，这样使全校的卫生工作落实到实处，调动了各班的主动性、常抓不懈，提高平安防患意识加强校内巡察，对发觉有平安隐患的校舍、建筑物、体育10器材、水、电设施等作刚好彻底的修理、解除、抓好校产运用，规范用物管理在校产运用上，细心支配，合理调配，确保各室用物冈！11好至」位重视对各幢楼舍的巡察，对弃置的用物刚好整理存放，发觉损坏的用物刚好支配有关人1I员修理同时规范用物管理，对领用、借出、归还等实行验收清点，登记，对存用物常常清理，归类、整齐摆放，并落实好防潮、防尘、防腐措施加大校舍校产的定期及日常的检查力度严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度谁保管的物品损坏谁赔偿、加强后勤人员的培训学习要求他们努力学习党的方针政策，学习财务工作有关法规、法12令，仔细学习教化局下发的《学校工作管理手册》，做到工作中，目标明确，有的放矢热忱为学校师生服务强化后勤人员责任感学校后勤人员都是近几年刚刚担当此工作，但他们在工作中能团结协作，勤请示，勤汇报，管好财，当好家，合理支配资金运用有安排、有目的地购好教化、教学的必需品并刚好发放，确保了教学工作的顺当进行严格学校财产的管理制度，对学校财产全部登记，建账实行了出借登记手续，损坏照价赔偿机制做到每周检查一次电灯、开关、水龙头等设施，并每月定期检修一次教学设备，有效地避开学校财产的损失接着实行班级财产的登记、管理制度针对班级管理的漏洞，要求各班制定班级管理制度后勤人员，依据班级桌椅凳子简单损坏的状况，本着修旧利废，节约资金的原则，实行了早发觉早修理的策略,实行从报废桌凳中拼凑修复桌椅凳子的方法虽然，我们做了大量的工作，但离上级的要求还有肯定距离我们决心在以后的工作中再接再厉，争取更上一个新台阶后勤工作总结3

一、工作不足、没有充分调动后勤各岗位人员的主动性和创建性1后勤人中存在不思进取、得过且过、养老混天的现象缘由有多方面，例如后勤人大多年龄偏大，主观上存在退居二线、混几年退休的想法;后勤人员在绩效工资等待遇上与前勤老师有肯定差距;后勤岗位工作的优劣不太好区分，绩效工资基本上是平均发放，不利于调动主动性、财物管理不严密2各处室、各功能室及有关部门的财产没有一个完整的登记，过程中财务的借出访用、回收管理上也较粗泛个别财务出现不应有的遗失、损毁等事故，例如学生桌椅损坏较严峻、食堂饭菜质量还没有大的提高3老师食堂虽然作了一些改革，但教职工的满足度还不高;学生食堂存在早餐品种单

一、中晚餐花样不多等问题，学生就餐率偏低、增收节支、为教职工谋福利做得不够4

二、工作思路、加强财务管理1完善财务管理制度Q进行一次细致的财务登记2与责任人签订财务管理责任书3学生健康桌椅编号

4、加强岗位目标管理和后勤人员思想政治工作2进一步细化后勤各岗位责任目标，注意考核的肃穆性和一贯性1加强后勤人员的思想政治工作，消退一些错误相识和落后观念，例如后勤不重要，搞后勤没2有奔头等主动争取，让工作精彩的后勤人在绩效考核、职称晋升、评优等方面看到希望

3、主动为改善教职工福利待遇创建外部环境和物质条件3后勤工作总结4后勤保障是医院工作的一个重要环节一随着卫生改革的不断深化，社会主义市场经济的建立，后勤保障工作，立足本职、变更观念意识，，抓好以人为本的理念，是医院后勤保障的工作关键只有以人为本培育职工的主子翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创建性，树立以病人为中心〃的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展在本年度里，在院部的领导下，我主动主动的参与院里的政治思想学习，业务学习，各项活动，多次参与政治学习和相关业务学习，提高自身思想相识和服务技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高相识、转变观念,主动主动与我科相关人员到各科室做好服务工作在平常的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爰院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的详细方案及实施细则以上就是我今年的工作状况，但要取得更大的进步与胜利，还须要努力在我身上，还存在许多弱点和不足，比较明显的是工作安排性和主动性不强，技术水平不够这些都须要在以后的#39;工作中加以改进为此，我将从以下几个方面做起

一、更新观念，增加创新意识，为我院的快速发展作出的努力

二、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费

三、坚持学习，服务医院，在学习中争取取得更大的进步后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大但后勤工作又是必不行少而且至关重要的我会仔细工作，奋勉向上，为医院工作的开展增光添彩！后勤工作总结5一年来在局领导的大力支持和科室人员的共同努力下，紧紧围绕局领导的工作目标，进一步提高办公大楼物业管理水平，促进楼内设备、设施的正常运转运用，保持了良好的工作环境，协调好了各办公单位间的关系现将年的工作状况总结如下20_

一、强化管理措施，健全完善大楼物业管理水平、对楼内水电暖设备、设施做到刚好检查，及早发觉故障刚好进行修理，本着厉行节约的方1针，能修理的不更换，对一些零部件，能重复运用的不丢弃，对楼内的水电暖及其它设施配件，购买时做到了货比三家，选择质量好、价格低的购买，对于楼内的用电、用水，坚持从我做起,做到了顺手关闭，特殊是对于不须要长明灯具、发觉滴水的水龙头，刚好关闭确保了楼内水电暖等设备、设施正常运转运用、为确保电梯正常运转，科室人员做到每天到机房巡查一次，特殊在高温季节，为使机器不2受损坏，常常检查机房的通风状况，主动督促电梯维保人员按时检修，发觉问题刚好解决，有故障刚好解除，保证了电梯的正常运转、常常检查各个楼层的卫生状况，做到了勤打扫、勤检查，保持了整个大楼的卫生清洁，给3楼内工作人员营造了一个良好的工作环境、刚好向局领导汇报该大楼重大修理事项，提合理化建议，并跟踪实施完成了《平安生产4责任书》、《廉政目标责任书》中各项任务目标

二、协调楼内其他单位关系、收缴物业费用能刚好收缴楼内其它单位的物业管理费用，协调好与其他办公单位间的关系，营造了团结和谐的工作氛围

三、圆满完成份外的其它工作主动参与单位的各项活动，圆满完成了局里布置的其它各项任务—年，我们将再接再厉，为单位的后勤工作做出应有的贡献20后勤工作总结篇相关文章5本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。