2024年医院2024工会年度工作计划书

、接着做好送暖和工作多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来1访，并赐予刚好答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难同时发扬中华民族老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，主动响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心、接着开展健康有关的文体活动为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友情，2增加集体荣誉感，工会将实行迎新年扑克竞赛，抓彩活动以庆三八五一五四五一二七一八一国庆等节日，结合医院实际工作开展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动协作卫生局组队参与县政府部门实行各项文体活动组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工作者开展一次以消防平安为主题的大型宣扬教化活动、接着做健康体检及低保职工义诊工作工会将接着做好健康体检的宣扬，联系接待工3作，把我院良好的服务，精湛的技术通过体检这个窗口宣扬到各单位、各部门、各社区接着开展低保职工义诊工作把医药送到须要帮助的相对贫困的老百姓手中为解决老百姓看病贵、看病难作出贡献，在服务人民的同时宣扬医药，在为医院创社会效益的同时创建经济效益医院工会年度工作安排格式2024

一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密结合新医改方案的实施，坚持公立医院的公益性办院方向，以人为本，以人民群众满足为动身点和落脚点，主动应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思想，深化改革，全面提升我院的服务实力和自主创新实力，扎实推动医院科学发展

二、目标安排业务工作量诊疗人次万;出院病人万

732.4业务工作效率住院病人平均住院天数天;床位运用率病床周转次数次/年W1120%16医疗技术水平及质量进一步加强医疗质量，特殊是基础医疗质量，加强医患沟通，保证医疗平安、削减医疗纠纷;根据《四川省第三周期三级医院评审标准》各科室、各专业接着加强医疗技术水平的提高，努力完成三级医院评审标准要求的技术项目业务收入达到亿元

2.2药品收入占总收入比W43%

三、加强医疗质量管理与持续改进医院晋升为三甲医院后的工作，要切实变运动式创建为持续性改进，仔细根据省卫生厅专家组在评审通报会上的要求，根据《医院管理评价指南》和《评审标准》，将医疗质量、平安、服务的持续改进和提高作为今后长时间的工作重点，进一步提高医疗质量、保证医疗平安、加强医患沟通，削减医疗纠纷并做好迎接大型医院巡查的打算

四、加强州传染病院和马道分院的运行州传染病院运行半年来取得可喜成果，医院将接着加强传染病医院和马道分院工作，同时进一步完善肿瘤放疗科建设和原铁路医院离退休职工的接收工作

五、大力开展新技术、新项目在业务量已趋于饱和的状况下，为保证医院科学、健康、可持续的发展，医院将接着完善激励机制，大力开展新技术、新业务，充分调动科室开展新技术和新项目的主动性，争取让更多的患者在州内就能够解除病痛建立以重点专科为特色，各专科蓬勃发展的新格局

六、进一步加大内引外联工作通过加大内引外联工作，为医院汲取先进管理阅历、提高医疗技术水平和营造学术氛围创建良好条件，为宣扬医院、加强合作供应良好平台

七、进一步加强医院的政治文明、物质文明、精神文明建设进一步强化公益性服务医院性质，端正办院思想，不折不扣地完成政府的指令性任务;加强医院民主决策、民主管理、民主监督乂呆持各项效率及经济指标持续健康的发展，进一步完善目标责任制管理和安排、奖惩制度，充分调动医院职工的主动性;加强医院文化建设和医德医风建设，努力提高职工综合素养，加强院内学术氛围，提高各类各级人员的专业技术水平;加强精神文明建设，加大检查、督促和考核力度，巩固省级文明单位创建成果，发挥好省级文明单位和州级文明服务示范窗口的作用，争创省级最佳文明单位

八、加大人才培育和激励机制、提高人才队伍素养进一步加快人才培育和引进逐步引进高学历人才，特殊是引进和培育医学专业的博士、硕士探讨生;在院内组织中层干部培训，提高管理人员的管理学问水平;进一步加强业务及管理人才梯队的建设，特殊是中青年业务骨干的培育和建设，逐步构建合理的、阶梯型的人才队伍

九、发挥三甲作用，带动地方医疗水平医院目前是州内唯一的一家三甲医院除是泸州医学院附属医院，重庆医科高校、泸州医学院和凉山卫校的定点实习教学医院以外，今年又成为重庆医科高校附属凉山医院，长期担负实习生的临床教学工作和县级以下临床医生的进修培训任务,担负州内突发性公共卫生事务的救治工作，多次圆满完成政府指令性任务医院评审为三甲医院使我州卫生事业上了一个新台阶医院应进一步加强医、教、研工作，起好带头作用，根据省厅要求做好宁南、昭觉、金阳县医院的对口支援工作，为全州医疗卫生事业多做贡献

十、进一步加强党风廉政和医德医风建设接着深化开展党风廉政和反腐教化活动才妾着开展治理医药购销领域商业贿赂工作，巩固治贿成果;严格执行党风廉政建设责任制和药事管理制度;加强纪检监察和审计力度将加强医德医风建设与开展好医务人员医德考评工作相结合，进一步加强医德医风教化和社会监督

十一、加强绩效管理，建设节约型医院接着加强医院成本核算，逐步开展科室预算管理，增加科室和职工的成本意识和节俭意识，为病人供应更加优质、高效、价廉的服务

十二、切实关切职工，提高福利待遇，稳定职工队伍要在政治上、工作上、生活上关切职工在政治上，对于有管理实力的，赐予委以重任，对其中表现突出的赐予各种荣誉;在工作上，力所能及供应各种支持，如职称评定、外出学习、参与学术沟通;在生活上，赐予各种关切，进一步搞高职工福利待遇真正做到以事业留人、以感情留人、以待遇留人医院工会年度工作安排表2024

一、加强理论学习，不断开创工会工作新局面、组织职工深化学习十七大三中全会精神、科学发展观、深刻领悟科学发展观内涵

1、组织职工仔细学习中国工会十五大精神，有针对性地学习《工会法》、《劳动法》、《劳2动合同法》、《***》及《******》等有关法律学问，提高职工法律意识和依法维权的实力

二、坚持民主参加、民主监督、民主管理，切实维护职工权益参加**民主管理，加强职工大会自身建设，充分发挥职代会和全体职工的作用抓住1s一个支点职工代表大会是实行民主管理的基本载体和重要途径进一步深化和完善职工大会制度建设深化贯彻依靠职工办好**的指导方针，提高职工代表大会质量，使各项职权真正得到落实，尤其要推动民主评议监督权和审议通过权的落实做好职工的思想工作，激励职工主动支持、协作站部落实各项措施，自觉做到局部利益听从整体利益、抓好站务公开监督工作，让全体职工充分关注**的重点、难点、热点等问题，对**的2各项工作做到心中有数，以进一步畅通职工和**行政的沟通渠道，为**的稳定做好协调工作、主动开展群众性的技术创新和提合理化化活动、畅通职工的诉求通道

3、加强制度建设，规范**的医疗行为如信息公示制度、财务管理制度等，增加站务公4开的透亮度，让职工充共享有知情权、参加权和监督权

三、做好献爱心，送暖和工作，不断加强凝合力工程建设、工会要深化了解职工家庭状况，刚好探望患病的职工，为他们送去集体的暖和和大家1的关爱、仔细组织好一日捐活动以及各种捐献活动

2、多为职工着想，接着做好职工的各项保险

3、关切女职工生活，做好安排生育工作，做好每年一次的女职工生活会，维护好女职工4的合法权益、做好职工生日慰问及各种节日的慰问工作（三八妇女节、护士节、六一节、端午节、5中秋节、重阳节等）、关切职工的身体健康，接着做好职工的体检工作（年一次）

62、工会主动协作站部做好劳动防护及的防暑降温柔保暖工作7

四、以迎世博为契机，努力提升职工队伍的整体素养，切实推动精神文明建设、以医德为核心，启发全体职工自觉遵守职业道德，关切青年职工的成长，尽最大可能1供应让他们成长的机会和发展机遇、发挥工会优势，主动主动搭建平台深化开展创、建、做活动，如加强医德建设,争当2医德标兵、创建学习型班组、创建和谐单位和班组，在职工中形成争做文明职工，科室争创文明科室的好风尚、要在职工中大兴学习之风，大力提倡终身学习理念，主动创建具有特色的学习型工会3组织，提倡将学习与实践相结合通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训主动搭建平台，提高职工的岗位技能素养，增加工作实力，努力成为让**晨让社会满足的白衣战士、接着深化开展无偿献血，从我做起活动以自身的实际行动去感召社会

4、接着开展护士节岗位练兵活动及各种岗位培训工作

5、组织女职工进一步开展女职工建功立业工程、创建巾帼文明岗活动，树立爱岗敬业、勤6奋工作的工作作风、把创建职工之家与创建文明单位有机的结合起来，让职工在单位这个大家庭中施展自7己才华、结合迎世博和建国周年为主题，接着开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神860文化生活，促进**的精神文明建设开展迎世博主题活动依据上级要求工会以迎世博为契机，开展好四个一宣扬教化活动，即举办一次世博专题讲座，开展一次世博大探讨，举办一次世博学问竞赛，开展一次世博文艺创作展示结合建国周年为主题，接着开展形式多样职工文体活动，丰60富职工精神文化生活，促进**的精神文明建设

五、加强工会自身建设，提高工会工作水平、切实加强工会队伍的思想和作风建设仔细学习贯彻科学发展观，构建和谐社会用1三个代表重要思想和科学发展观指导工会各项工作对工会工作中出现的新状况，新问题，要进行深化探究，探讨新的方法，解决实际问题、加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务，组织好工会活动，2以扩大工会的吸引力、加强工会干部的培训工作，提高工作实力和素养

3、加强工会财务管理，完善工会财务管理制度，提高工会经费的运用效率

4、建立健全工会干部的考核制度，逐步推行民主评议工会干部工作，工会主要负责人每5年向会员作工作汇报，自觉接受会员的监督本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。