员工福利管理标准课程

QB山东临沂发电有限责任企业企业原则Q/118-

220.06-1999福利费管理原则1999-10-10公布1999-11-10实行山东临沂发电有限责任企业公布.、/,—1—刖百为适应不停改革发展的企业工作规定，更好的I规范岗位工作，提高企业管理原则，根据山东临沂发电有限企业企业原则《管理原则和工作原则编写日勺基本规定》日勺规定，结合本岗位工作实际状况，对原临沂发电厂企业原则Q/118-

220.06-94《原则化专责人工作原则》进行了修订本原则自实行之日起同步替代Q/118-

220.06-94o本原则由临沂发电有限责任企业原则化委员会提出本原则由临沂发电有限责任企业企业管理办公室归口本原则起草单位临沂发电有限责任企业计财部本原则起草人袁堂新修订袁堂新审定:审批:本原则于1994年12月10日初次公布1999年10月10日初次修订本原则由山东临沂发电有限责任企业计财部负责解释临沂发电有限责任企业企业原则Q/118—

220.06—1999原则化管理专责人工作原则1主题内容与合用范围本原则规定了福利费来源使用管理程序、内容及规定、检查与考核本原则合用于我企业职工福利费日勺管理2引用原则《企业会计原则》《企业财务原则》3管理职能

3.1在分管副总经理日勺领导下，财务部门是职工福利费的主管部门，对职工福利费实行归口计划管理，节省开支，对日勺使用

3.2对职工福利费H勺使用，发既有弄虚作假或违反财经纪律行为，有全拒绝报销，并向分管副总经理汇报

3.3有及时足额计体提职工福利费

3.4负责职工福利费报销凭证的审核、报销、记帐、会计报表填制

3.5制定职工福利费承包方案并组织实行

3.6负责对用于购置福利性固定资产日勺增资核算

3.7负责对福利费支出办理社会集团购置力同意手续

3.8协调关系人事部门、卫生部门等有关部门是使用职工福利费的J执行单位，负有如下职责人事部门负责掌握职工福利性各项津贴日勺执行原则，并及时告知财务部门组织发放

3.

8.2卫生所负责对医药费支出费用日勺计划和控制，负责药物采购、职工医药费报销等工作

3.

8.3工会负责女工用品日勺采购发放4管理内容与规定

4.1职工工资日勺总额日勺14%从上产成本中提取

4.2职工福利费日勺使用范围

4.

2.1职工及其供养直系亲属的医药费、卫生所医护人员工资添置的器械费

4.

2.2职工生活困难救济金

4.

2.3职工食堂购置日勺炊具、器具等

4.

2.4按规定支付给职工日勺卫生费及女工用品

4.

2.5按规定支付给职工电费补助

4.

2.6按规定支付给职工日勺医药补助

4.

2.7其他开支

4.3管理程序

4.

3.1财务部门每月终了应对的及时计提职工福利费

4.

3.2财务部门于年初15日前编制出职工福利费计划，下达各单位执行

4.

3.3根据同意的I计划，对办理控购的物资，由财务部门按季度汇总办理审批手续

4.

3.4物业企业按规定收取职工水电费按月交给财务部门

4.

3.5财务部门年终应向职代会汇报职工福利费使用状况5检查与考核

5.1本原则执行状况，由财务部门负责人按月检查与考核

6.2考核内容为本原则规定H勺责任和工作内容与规定部分

5.3考核成果与企业经济责任制考核挂钩兑现。