版工厂劳动合同书

通用版工厂劳作合同书甲方〔单位）乙方签订日期年月日甲、乙双方依据《中华人民共和国劳作法》和《中华人民共和国劳作合同法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同

一、劳作合同期限甲乙双方签订有固定期限合同期限年，自年一月—日至年—月—0O其中试用期为1个月

二、工作内容及工作地点〔一）甲方依据本单位的工作必需要，安排乙方从事项目经理职务，并为乙方提供必要的工作条件甲方可依据工作必需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必需服从甲方的安排

（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳作义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求〔三）甲乙双方约定劳作合同履行地为—省—市

三、工作时间和休息休假〔一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作天（天天8小时）〔二）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息与身心健康，甲方因特别季节工作必需要必需安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资

（三）甲方依据《职工带薪年休假条例》规定，按照乙方实际状况安排带薪年休假

四、劳作保护和劳作条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳作安全卫生教育，防止劳作过程中的事故发生，减少职业危害

（二）甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳作安全卫生条件和必要的劳作防护用品，如安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查〔三）乙方在劳作过程中必需严格遵守劳作生产安全操作规程，爱护甲方财产乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行【四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特别保护规定，对乙方提供保护〔五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定

五、劳作报酬乙方的每日劳作报酬为150元甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳作，甲方向乙方支付的工资不得低于市职工最低工资标准元

六、劳作纪律甲方制定的劳作纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序，并向乙方公示乙方必需遵照执行

七、劳作合同终止的条件甲乙双方约定按《中华人民共和国劳作合同法》和《—市劳作合同条例》有关法律、法规规定执行

八、劳作争议处理〔一）甲乙双方因履行本合同发生劳作争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向劳作争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳作争议发生之日起年内向劳作争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起—日内向人民法院提起诉讼〔二）甲方违反劳作法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳作确保行政部门和有关部门举报

九、其他

（一）劳作合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系〔二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决〔三）本合同不得涂改〔四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份〔五）本合同自乙方到甲方单位签名报到，并参加工作之日起生效甲方〔盖章）法定代表人签名联系乙方〔签名）身份证号联系签订日期年月日。