2024年在职代会上领导的精彩讲话

年在职代会上领导的精彩讲话2024在咱们水电分公司，XX年的工作任务是相当艰难，但是我们信任，只要我们仔细践行科学发展观，仔细贯彻集团公司两会精神，仔细贯彻水电分公司本次会议精神，团结一心，共谋发展，鼓实劲，办实事，我们就肯定能克服一切困难，圆满实现水电分公司XX年的工作目标，为集团股份公司改革发展贡献我们的力气！最终，我祝大会取得圆满胜利!祝水电分公司取得圆满胜利!祝同志们取得圆满胜利!感谢大家！【领导会议讲话稿】各位代表、同志们很兴奋来参与我们人民医院第十届职工代表大会第一次会议这是我第五次参与人民医院的职工代表大会在此，我受局党委的托付，代表局党委和局工会，向大会的顺当召开表示热情的庆贺!向辛勤工作在人民医院各个科室、各个岗位的职工同志们，表示真诚的问候和诚心的祝福!祝福你们在新的一年里，身体健康，家庭华蜜，事业有成，万事如意！人民医院是我市卫生战线的龙头老大我在xx卫生系统工作四年多时间,对人民医院赐予了足够的关注，可以说，人民医院给我留下了深刻而又美妙的印象从2024年1月起先,我五次参与了人民医院一年一度的职工代表大会从2024年3月份起先，我又参加了人民医院整体搬迁工程的日常联系和一些关键环节的重要活动2024年8月，局党委支配我接管新农合工作以后，我对人民医院的了解和探讨，又有了新的途径和视角我总的感觉，人民医院有一个敢于担当、励精图治的一把手，有一个团结务实、开拓进取的好班子，有一个擅长工作、与时俱进的工会组织，有一支水平过硬、作风优良的专业技术队伍，有一批以陈健同志、吴关鑫同志、谢红华同志等劳动模范和五一劳动奖章获得者为代表的新时代的先进典型正是因为有大家的开拓进取共同努力，有一些工作在全XX、全荆州、纪律强化执行，坚决做到有章必循、违规必究，切实增加制度的刚性约束，真正实现作风建设的常态化、长效化、制度化本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!乃至全省都有肯定的影响和位次我作为XX卫生战线的一个员工，真的为自己能有许多工作机会走近人民医院、探讨人民医院、学习人民医院而感到由衷的兴奋和庆幸！目前，全国上下都在仔细学习深化贯彻《中共中心关于全面深化改革若干重大问题的确定》，这也为我们做好工会工作和落实职工代表大会制度，供应了一个良好的机遇《确定》在第29条”发展基层民主”的表述中，明确提出要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强社会组织民主机制建设，保障职工参加管理和监督的民主权利〃这段话虽然只有寥寥几十个字，但是微言大义，任重道远它能写入了十八届三中全会这一划时代的历史性文献中，说明白中共中心对职工代表大会制度的高度重褥口更高要求人民医院在新年伊始就刚好召开职工代表大会，可以说是找准了中心要求和单位实际的一个结合点，梳彻十八届三中全会精神的一个详细行动，也为我们XX卫生战线在新的一年里全面推动民主管理，规范召开各单位的职工代表大会，起到了一个很好的示范引领作用经过我们和周局长、郭局长探讨，这次支配几个重点市直单位的〃一把手〃和工会主席列席观摩，目的就是要在2024年把市直单位的职工代表大会开展起来记得一年前的这个时候，我们组织了几个单位的工会主席观摩人民医院的职工代表大会，结果中医医院的职代会在2024年就开展起来了，这也为他们创建二级甲等中医医院创建了一个条件信任中医医院今后的职代会也会像人民医院一样，坚持不懈，开花结果但是，其他几个单位没有开展起来，或者没有规范开展起来对此，我想依据《工会法》、《工会章程》和《职工代表大会条例》等法律法规的要求，借此机会重申以下几个观点第一，有职工的地方就要有工会组织其次，有工会组织的地方就要定期召开职代会或职工大会第三，召开职代会必需规范操作程序这三条，人民医院都已做到没有做到这三条的，单位要学习人民医院，〃一把手〃要学习陈士龙院长，工会干部要学习柳德春主席、谢红华主任掰口陈士龙院长有过一些工作上的接触，感觉这个同志既擅长管理，又敢于担当，很值得我们学习他能够把职工代表大会这一在别人看来可有可无的工作，一年又一年的坚持下来,说明他真正相识到了职工代表大会是科学管理、民主管理、依法管理的重要形式他还具有敢于担当的志气，我从人民医院整体搬迁工程的实施过程中可以感受出来，在资金筹措方案都还没有完全明确的状况下，人民医院整体搬迁工程能够顺当推动，并且能做到工程进度、工程质量、工程廉洁性和平安生产的全面跟进，的确很不简单，当家人没有一种敢于担当、克难奋进、忍辱负重的精神，是不可思议的这其中当然也凝合着翁晓晖副院长的心血，凝合着搬迁专班其他同志的心血他们为人民医院整体搬迁工程立下的丰功伟绩，我们将来会无法遗忘现在，人民医院搬迁工程正根据争取2024年国庆节前夕建成竣工并交付运用的要求，倒排工期，加快推动，一所”既能辐射湘鄂边陲，又能确保三五十年不落后的现代化医院可以说是指日可待人民医院下一次的职工代表大会，也有望会在那座宏伟壮丽而又现代时尚新医院隆重召开刚才听了几位院领导的工作报告，我对人民医院的一组新农合指标表示关切这组指标与我驾驭的状况还有肯定出入，不知医院统计数据的详细时间截止何时，可能是医院没有统计2024年12月最终10天的状况无论从医院的统计数据看还是从我驾驭的状况来看，可以说，人民医院为解决参合群众的看病贵、看病难问题发挥着越来越重要的作用新农合政策对人民医院的补偿作用也越来越明显这是一种良性循环，值得我们仔细总结，发扬光大但同时我们也要看到，人民医院的新农合管理也还存在诸多须要改进的方面市外转诊率较高Q2%）,综合补偿率偏低（54%），例均费用增长过快（2024年是xx元2024年是xx元增加xx元增长26%）,预算管理、总额包干制度执行不到位补偿总费用增幅严峻超过承受实力（2024年是2500万元，2024年我们的统计是xx万元，增加xx万元，增加xx%）等等,这些问题也是毋庸讳言的2024年8月以后，局党委多次对人民医院的新农合基金运行状况进行了分析解剖，通过比较这两年的数据，结合全省同类同级别医院的运行水平，形成了一些重要结论，并改进了一些管理方法但是，终归是〃由俭入奢易，由奢入俭难〃，我们仍旧面临着很大的基金风险和透支压力所幸的是，我市新农合政策运行十年来，市财政的新农合基金专户上还有XX余万元的历年结存，我们有向市政府申请动用的物质基础目前市政府还没有明确批复考虑到人民医院整体搬迁工程占用了单位的大量资金，为了保证人民医院的正常运转，我们只得通过一些临时性方法，来保证人民医院的部分应急性支付（根据医院的统计，合保住院费用应结XX万元，已拨付XX万元，结算率为95%,而医保部分的实际结算率只有XX%）我们虽然不像医保结算那样搞什么硬扣肯定比例的结算率，但余下待结部分（XX万元）如何兑现何时兑现，我们目前心中无底在人民医院的职代会上讲新农合工作，并不是风牛马不相及职代会是议大事管长远的，而新农合管理已经成为影响人民医院生存发展的一件大事这从人民医院收入结构上就可以明显地反映出来（根据医院的统计，合保占业务收入的XX%,占住院医疗收入的XX%,分别比上年增加X和X个百分点）所以，假如用爰之深，责之苛”的心理来衡量挑剔，这次职代会美中不足的一个缺憾是，没有把医院的新农合管理提升到像人才引进管理、绩效考核管理的那样的高度，当做职代会的一个专题纳入会议议程，形成一套方法而人民医院目前太须要这么一套方法了借此机会我讲一讲，既是我的一个责任，也是出于我对人民医院的感情，是为了人民医院的科学发展和可持续发展2024年的新农合政策又有新的改变，改变的总趋势是严管重罚省里特地出台了惩罚规定从基金平衡的角度看，2024年基金透支以后也没有历年结余基金兜底平衡了这些话我们要在年初的职代会上跟医院领导、科室领导、职工代表讲清晰我希望我们的人民医院要仔细探讨这些新的形势和新的要求，仔细总结2024年新农合管理的成败得失，仔细谋划2024年的新农合管理，在2024年承上启下、新起新发的关键时刻，把头开好，把步起好，为全年的新农合管理打好基础各位代表，同志们!党的十八届三中全会召开后，2024年将是我们党和国家全面深化改革的第一年，这一年卫朝气构和计朝气构要改革，县级综合医院的改革也要全面推动人民医院面临着发展、改革和搬迁的历史使命我信任，一年之后，当我们在医院新的行政大楼召开下一次职代会的时候，我们会有更多惊喜呈现在大家的面前人民医院的明天会更美！感谢大家！【领导会议讲话稿】党支部召开的专题组织生活会能够结合实际，揭短亮丑、自揭伤疤、开诚布公、坦诚相见，开展指责与自我指责，我认为会议开得紧凑有序，辣味十足，达到了统一思想、改进作风、增加团结、促进工作的目的，主要有以下几个特点

一、查摆问题聚焦〃四风〃从党支部班子及班子成员的发言来看，大家都能紧扣主题，聚焦〃四风〃，联系实际，查摆分析在思想作风方面存在的突出问题，深化挖掘产生这些问题的根源，对群众反映比较集中的问题，能够实事求是地作出回应

二、缘由剖析触及灵魂班子成员都能根据要求，仔细撰写、反复修改个人比照检查材料都能够从志向信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、三严三实要求等方面，剖析思想根源，把自己摆了进去,比照问题，不躲不绕，认清问题实质，深刻入理，虚实结合，触及思想根源、触及问题本质、触及灵魂深处

三、开展指责肃穆仔细会上，领导班子成员敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰，深刻地进行了自我指责，同时，班子成员之间，本着〃实事求是、指出问题、帮助提高、增进团结〃的原则，彼此开展了恳切的、开宗明义的指责既做到了人人说，也做到了说人人，问题点得准、点的实、点得到位、点得直截了当总的来说，党支部此次专题组织生活会，起到了相互帮助、相互提示、相互提高、增进团结、促进工作的主动作用，达到了预期效果结合党支部实际，提一下几点建议

一、狠抓四个年活动四个年”活动固有长期性、艰难性和反复性的特点这确定了“四个年”活动不是一劳永逸而是永无止境的要大胆管理、细致管理、有针对性的进行管理，杜绝侥幸心理、惯性违章和阅历主义，切实提升员工的〃四个年〃活动意识，提高学校的四个年〃活动管理工作

二、要抓好问题整改落实对这次民主生活会征求的看法，大家在会上提出问题，要本着有者改之无之加勉的原则，理性看待，仔细解决对能马上解决的立刻解决，立改立行;对须要肯定时间才能解决的，要明确时限、明确责任人，明确责任领导一项一项地抓好落实;对不能解决的，向实行适当的方式向干部职工说清晰【领导会议讲话稿】各位领导、各位来宾、各位代表在全国上下纪念建团90周年和党的十八大成功召开之际，在自治区团委、自治区学联的悉心帮助和指导下，在学院党委的正确领导和亲切关怀下，经过大会筹委会惊慌而细心的筹备今日，共青团内蒙古化工职业学院其次次团员代表大会暨内蒙古化工职业学院其次次学生代表大会隆重开幕了这次大会从筹备到召开，得到了自治区团委、自治区学联和院党委的高度重视，学院党委领导多次听取筹备工作状况汇报，对大会的召开进行详细指导，并赐予了大力支持今日,自治区团委领导、自治区学联领导、院领导、兄弟院校共青团领导、全院党委及各有关部门负责同志莅临大会在此，我谨代表学院团委向今日莅临大会的各位领导、来宾表示热情的欢迎和崇高的敬意!并向为本次大会召开而付出辛勤劳动的全体工作人员表示诚心的感谢！本次大会是在深化学习实行党的十八大精神、纪念建团九十周年之际，我院努力提升自身核心竞争力，加快向国家骨干高职院校立项建设单位转型的新形势下召开的，是新时期我院团员青年和广阔学生激昂精神、开拓进取的一次盛会大会的主题是仔细学习贯彻团的精神,高举中国特色社会主义宏大旗帜，全面落实科学发展观，主动构建和谐校内，为努力建设国内一流、国际知名的高职院校贡献青春和才智回顾过去，共青团内蒙古化工职业学院委员会第一次代表大会，在学院党委和自治区团委、自治区学联的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面实行科学发展观根据学校各项工作部署和要求不断加强组织建设提高自身的思想政治素养，在学院各项事业中充分发挥了主力军作用，团结和带领我院广阔团员青年和青年学生，勤奋学习，自强不息，为学院的改革、发展和建设做出了突出的贡献今日，出席大会的名团员代表和名学生代表，其中有为我院学生工作付出努力、做出贡献的优秀学生干部，有德智体美全面发展的优秀学生，有勤勤恳恳、踏踏实实为同学服务的班干部、团干部，也有具备较高思想政治觉悟的一般学生代表代表们都是依据大会的有关规定,经过民主选举产生的，具有勤奋、求实、进取的精神风貌各位代表参与这次两代会，是一份荣誉，更是一份责任，我们希望大家珍惜自己的权利，以饱满的政治热忱、高度负责的主子翁精神和肃穆仔细的看法开好这次大会代表们、同学们，本届大会是我院团员青箍口广阔学生政治生活中的T牛大事，本次大会也是一次总结过去，继往开来的大会大会肩负着学院党委的殷切希望，更加肩负着我院全体同学的重托，我们肯定要增加使命感和责任心，激昂精神，团结一样，把本次大会开成一次求真务实、开拓创新的大会;开成一次统一思想、凝合力气的大会;开成一次团结带领全校共青团员和青年学生满怀信念、奋勇前进的大会最终，预祝大会取得圆满胜利！感谢！【领导会议讲话稿】同志们依据会议支配，我代表督导组对今日的果业局党支部专题组织生活会和民主评议党员工作作一个点评我认为，这次专题组织生活会紧扣主题，开得惊慌团结、肃穆活泼、富有成效;评议党员实事求是、客观公正党支部书记同志的带头查摆问题、开展指责，全体同志根据上级的要求，本着对自己、对同志、对组织、对工作高度负责任的看法，仔细比照检查了党支部班子及个人存在的〃四风〃问题和履职尽责等方面的问题，并开诚布公、针对性地开展了指责和自我指责，开了一个高质量的专题组织生活会，使得大家经验了一次肃穆仔细的党内生活洗礼我列席这个会，也受到了一次深刻教化这次专题组织生活会，主要有两个特点

一、会前打算充分一是撰写比照检查材料比较仔细大家的比照检查材料，紧紧围绕反对〃四风〃，深刻查找了四个方面的问题，对历史遗留的旧账和班子存在的问题，不推诿、不回避、不埋怨、不退缩，敢于主动担责每个同志都查摆了〃四风方面、履行党员义务、履行岗位职责、发挥党员先锋模范作用等方面的问题，而且都能联系思想和工作实际，做到了见人见事见思想，自我画像画得比较准二是谈心交心比较到位班子成员与全体党员之间一对一坐下来仔细沟通，相互点问题、查缘由，帮助对焦距、找病灶，把内心深处的想法摆到桌面上，做到了真心诚意、彼此掏心窝子，达到了沟通思想、消退隔阂、化解冲突、加深了解、增进团结的目的

二、会中指责和自我指责肃穆仔细，效果好这次会议，大家都能以习近平总书记在参与兰考县常委班子专题组织生活会时的重要讲话精神为指导，仔细根据上级要求，拿起指责和自我指责的武器，自我剖析全面客观有深度,指责他人坦诚负责有力度，开出了好氛围、好效果，既集中检验了大家的政治本色，又考验了大家的胸襟气度自我指责开宗明义，不遮遮掩掩、不回避冲突，既讲个人自身的〃四风〃问题,也从组织分管和安排工作中出现的典型事例中检讨自己的问题，真正把自己摆进去，问题找得比较准，自我剖析触及灵魂;相互指责出于公心，不马虎敷衍，虽然话不多，但都能直奔主题，点到问题的关键通过这次会议，人人都红了脸、出了汗，也加了油、鼓了劲，受到了一次严格的党内生活熬炼，起到了醒脑、正骨、补钙的作用，也达到了团结指责团结”的目的接下来，我从督导的角度，提两条建议一是思想不松懈习近平总书记强调，〃作风建设恒久在路上〃，〃作风问题本质上是党性问题，党性是立身、立业、立言、立德的基础党性修养不是靠一次组织生活会就能完成的，而是每天每时、一生一世的努力要坚决防止〃闯关〃意识，坚决克服〃松口气〃的思想要以这次专题组织生活会为新起点，深化长久抓好作风建设要把学习教化贯彻始终，接着深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习省、市、区主要领导的重要讲话精神，切实解决好世界观、人生观、价值观这个〃总开关〃问题，深化对反对〃四风〃、改进作风重要性、艰难性和长期性的相识，仔细落实好抓常、抓细、抓长的要求，打好推动作风建设的长久战，不断巩固和扩大教化实践活动成果二是整改不松劲查摆问题、开展指责，最终是为了解决问题，解决问题才是硬道理会上，大家都针对查摆出来的问题，提出了整改方向和整改措施，现在关键是要抓好落实，做到言必行、行必果必需下大决心、花大力气，做到件件有着落、有回音、有效果绝不能因为组织生活会开完了就结束了，可以进入下一个环节了大家必需以实际行动兑现承诺，以实际效果取信于民整改关键要抓好建章立制工作，扎实扎牢制度的笼子同时，制度建立了就要以铁的。