2024年在县干部培训会议的发言稿

年在县干部培训会议的发言稿2024在县干部培训会议的发言稿觉得自己累了，停下来品一杯香茗，觉得自己乱了，坐下来听一段弦音，觉得自己倦了，放下来看一片风景，安慰心灵，倾听心情，生活不是行进不停今日我为大家带来的是关于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助！【会议发言稿范文】一同志们今日，县委召开全县三级”干部培训会，学习宣扬贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和《中共中心国务院关于进一步加强农村工作，提高农业综合生产力若干政策看法》，传达学习省、市有关会议精神，进一步统一思想，认清形势，不断提高基层干部的执政实力，为加快农村经济发展，全面奔向小康、实现发展新跨越打下坚实基础下面我就全面贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和中心关于加强农村工作看法精神，着重从切实加强基层干部作风建设，讲几点看法

一、正确相识和把握当前党风廉政建设工作形势，从讲政治的高度提高对加强基层干部作风建设重要性的相识

（一）党风廉政建设和反腐败斗争正向纵深推动近年来，随着社会主义市场经济的不断建立和改革开放的不断深化，党风廉政建设不断取得新的成效已经摸索出一套适合我国社会主义初级阶段的反腐败指导思想和一套比较完整的、成熟的反腐败理论框架，并精确地勾画出今后一段时间的反腐败任务，即党风廉政建设和反腐败斗争坚持以三个代表重要思想为指导，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参加的领导机制和工作机制《中国共产党党内监督条例（试行）》的颁布实施，强化对权力的监督制约，加强对一把手”的监督和管理实行对领导层干部纪律观念和法制观念

（二）建章立制，不断规范基层干部的职权行为作风建设要以制度为保障，没有制度的约束，仅靠个人的道德良知是远远不够的要不断建立健全基层相关制度，规范基层干部的职权行为，逐步形成用制度约束，靠制度管人村级重大事项由村民代表会议探讨确定，防止个人或少数人说了算村级党组织要进一步健全党员大会议事制度、村民代表会议决策制度，提高决策的科学性、透亮性和精确性加强民主管理,健全财务管理制度，肃穆财经纪律要建立健全党风廉政方面的相关制度，将党风廉政建设贯穿于基层的各项工作中，使基层党员干部明确行为规范，强化廉洁自律行为

（三）强化监督，不断加强对权力运行的约束制约加强监督制约，真正做到权力运行到哪里，监督就延长到哪里加强基层民主，强化民主监督要进一步坚持和完善村务公开、民主管理，凡是涉及到群众利益的问题，如土地征用与补偿、退耕还林还草、对农业和农夫的干脆补贴和村级财务等，肯定要坚持公开，让群众知情，对群众提出的疑问和质询，要刚好作出答复或说明，接受群众监督要进一步开展村民代表评议党员、干部制度，充分发挥群众监督的作用各乡镇党委政府，要加强对基层干部的严格监督管理,一级管好一级，一级带好一级要克服好人主义，敢抓敢管，形成职责明确，分工负责，齐抓共管的工作局面，把基层党员干部的日常监督管理真正落到实处

（四）肃穆惩处，进一步加大查处基层党员干部违纪违法问题力度治国必先治党、治党务必从严对发生在基层党员干部中的各种违纪违法问题，必需刚好肃穆查处，尤其要查处那些严峻危害农村改革发展稳定的案件，严峻侵害群众利益的案件刚好查处那些群众非常关切、反映剧烈的问题要通过查处典型案件，进行公开处理，以做到处理一件，教化一片的目的，努力遏制基层干部违纪违法问题要加强对群众的各类来信来访和举报的处理，刚好收集各种苗头性、倾向性信息，亲密留意动向，把问题解决在萌芽状态对那些一时难以解决的问题，也要努力做好思想工作，稳定群众心情，仔细把冲突化解在基层同志们，今年全县的各项工作目标已明确，大家肩负的责任重大让我们通过这次的学习培训，切实加强执政实力建设，发挥共产党员的先锋模范带头作用，坚持立党为公，执政为民的本质要求，激昂精神，为我县农村经济发展和社会各项事业的进步作出新的贡献【会议发言稿范文】四年是人才人事和机构编制工作发展的重要一年在区委、区政府的领导下，树立和2024落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观，主动实施人才立区”战略;根据区委、区政府确立的构建经济强区、人民富区、文明新区的奋斗目标，紧紧围绕改革发展稳定大局和经济建设中心，锐意进取，开拓创新，强力推动以人才工作为核心的人事工作，较好地完成了全年工作任务，有力地促进了全区经济和社会事业的发展

（一）以实力建设为基础，全面加强五支人才队伍建设公务员队伍建设不断规范坚持凡进必考，考录国家公务员和机关工作者名强化20公务员教化培训，提高公务员素养，开展公共政策和公共管理培训期，培训人加强公务121384员综合管理规范行为，坚持和完善职位管理制度，晋升主任科员名、副主任科员名，切实推动单26位内部竞争上岗、轮岗沟通、主动开展清理机关借用人员工作;严格程序、量化考核，仔细做好公务员年度考核工作;主动开展公务员法的宣扬、培训等工作专业技术人员队伍建设不断加强进一步深化职称制度改革创新职称评聘分开机制，完善专业技术职务聘任制;推动专业技术职务结构比例管理工作，进一步规范教化系统职称结构比例管理;进一步加强事业单位岗管理和聘用制管理，主动推动事业单位新进人员实行公开聘请制度，组织事业单位公开聘请工作人员场，为教化、卫生和财政系统事业单位输送人才人严格职称评审举荐，5248审批余人初级职务任职资格，举荐余人参与中、高级职务评审，组织余人参与全国500300820经济、卫生等专业技术职务资格考试及外语、职称计算机等级考试切实抓好专业技术人员接着教化工作，开展电子政务培训余人，组织高新科技学问培训考试余人，其它各类接着教化上4002000万人次，并把接着教化培训与年度考核有机结合做好专家管理服务工作，组织批人次赴国（境）37外学习培训着力打造专业技术人员精品，评比首批区级学术技术带头人人、后备人选人89农村好用人才队伍建设创新发展将农村好用人才开发工作纳入政府重点督办事项，主动开展农夫技术职称评定工作，全年评定农夫技术职称余名，其中首次评定农夫中级技术职称1000人，农夫高级职称名仔细做好农村好用人才的选拔、培育、管理工作，培育了以王伦学、颜345泽文、熊朝华等为代表的一大批农村优秀人才，颜泽文和熊朝华又分别被授予“全国劳动模范和四川省劳动模范称号主动为农村好用人才供应引智服务，协调落实凉姜乡达兰种猪头，邀请40了以色列农业专家到我区农村现场指导和培训，有效促进了农村人才开发企业经营管理人才和技能型人才队伍建设不断深化主动为民营企业供应职称服务，全年评审和确认社会性专业技术人员近名主动帮助企业引进急需和紧缺人才，为企业引进大中专毕60业生名进一步加大机关事业单位技能型人才开发力度，组织人参与机关事业单位技术工183379人晋升（确定）技术等级考试

（二）以促进人才资本化为根本，进一步加强人才市场体系建设深化人才市场化改革，人才市场配置人才资源基础性作用得到进一步发挥全年举办双向选择会、人才聘请会等场次，为区内外企事业单位输送人才余人,其中举办大中专毕业生341100大型专场双选会、聘请会场，为教伤口卫生事业单位输送大中专毕业生名，为企业输送毕业3189生余名，高校毕业生就业率达办理人事（档案）代理和聘用合同鉴证余件;办好“翠19085%;4300屏人才网，开展网上人才沟通工作，访问量已达万人次，初步形成较好的市场品牌28

（三）以深化改革为契机，切实加强机构编制监督管理创新运行机制，切实做好环卫、建设管理体制调整相关工作，全面完成年政府机构2024改革任务;为科学核定农村中小学编制主动作好服务;做好事业单位机构改革调整、清理吃空饷、议事协调机构和特别设机构清理、事业单位登记管理等工作

（四）以管理和服务为平台，整体推动人才人事工作全面发展主动开展调研，仔细做好人才开发十一五”规划工作做好工资福利与退管工作，全年核发奖金、办理工资正常晋升等业务万多人次;制定出台了《关于落实机关工作人员带薪休假制度2的通知》，激发了机关事业单位职工工作热忱，保障了合法权益;开展退休干部活动次，参与人数达5人次，慰问退休（职）职工人次，组织参与全市机关事业单位退休职工第六届重阳杯”35004500运动会取得了个集体第

一、个集体其次和人获个人嘉奖的优异成果进一步做好军转干部安226置和部分企业军转干部解困维稳工作，圆满完成了名军队转业干部的安置任务，刚好兑现企业军16转干部生活困难补助和参与基本医疗、养老保险，切实做好企业军转干部的来信来电来访工作仔细做好人事争议仲裁工作

（五）以共产党员先进性教化活动为契机，全面加强自身建设仔细开展了以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教化活动,全体党员干部党员意识和纪律观念明显增加坚持理论联系实际，加强调查探讨力度，全年撰写调研文章、人事信息共篇，市、区相关媒体共采纳篇主动开展群众性精神文明创建，仔细做好社会治8869安综合治理工作年，全区人事编制工作统筹协调发展，圆满完成了党委、政府下达的目标任务我2024局被市人事局、市编委办评为年度人事机构编制工作一等奖，人才市场体系建设、专业技术2024人员队伍建设、军转安置和解困、机构编制管理等单项工作受市人事局、市编委办表彰同时，被区委、区政府和上级有关部门授予四好班子、市级文明单位、文明服务示范窗口等称号在确定成果的同时，我们也醒悟地看到人才人事和机构编制工作存在的问题和不足一是人事制度、行政管理体制改革和人才资源开发还不能完全适应经济社会发展的要求，人才人事工作发展不平衡，有些方面改革力度还不够大，抓落实还不够到位;二是人事部门工作作风、工作职能还要进一步转变，还要进一步加强实力建设;三是人事部门不断深化调查探讨解决工作中遇到的新状况、新问题还不够在对各单位工作分类指导、统筹协调发展方面还需进一步加强这些问题都须要引起我们高度重视，并在今后的工作中主动实行切实有效的措施仔细加以解决【会议发言稿范文】五〃十一五时期是我国经济社会发展的关键时期党的十六届五中全会精确把握国内外形势，以科学发展观统领经济社会发展全局，勾画了今后五年经济社会发展的雄伟蓝图区委也提出了我区〃十一五〃及今后更长时期经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和战略举措目前，我区各项改革正处在攻坚阶段随着事业单位人事制度、收入安排制度、职称制度改革和人才市场化、乡镇机构改革的深化推动，人事制度改革已由单项改革进入综合配套改革,这必定触及更加困难的利益关系和体制机制的深层次冲突为此人事和机构编制系统的同志们,肯定要站在新的起点上，进一步增加机遇意识、忧患意识、进取意识、责随意识，充分相识深化改革的必要性、紧迫性和困难性，精确把握改革的力度和社会可承受的程度，坚决不移地推动改革，为全区经济和社会发展供应有力的人才支持和智力保障年是实施〃十一五〃规划的开局之年，做好今年的各项工作，意义特殊重大今年2024全区人才人事和机构编制工作的总体要求和主要任务是以邓小平理论和〃三个代表〃重要思想为指导，全面贯彻党的十六届五中全会精神，以科学发展观统领人才人事和机构编制工作,大力实施人才立区战略，努力推动人才资源向人才资本转变突出重点，仔细贯彻实施公务员法，进一步深化乡镇机构改革全面实施人才培育工程，接着抓好事业单位人事制度改革、人才市场体系建设、军队转业干部安置、部分企业军转干部解困维稳和机构编制管理等工作

（一）仔细贯彻实施公务员法，切实做好各项配套工作贯彻实施公务员法，是今年人才人事工作的重中之重区委、区政府对贯彻实施公务员法高度重视，公务员法配套文件出台后，全区的人事干部肯定要根据中、省、市的统一部署,切实负起责任，全力做好贯彻实施工作进一步抓好公务员法的学习和宣扬要接着把公务员法的学习和宣扬作为一项重要工作来抓，使广阔公务员深化了解公务员法的基本精神、精确驾驭公务员法的主要内容、严格遵守公务员法的各项规定，努力营造学法、用法、执法、遵守法律的良好氛围主动稳妥地做好公务员登记工作公务员登记是实施公务员法的基础性工作，是公务员制度入轨运行的基本保证依据中、省、市的要求，今年要完成全区公务员登记工作各单位肯定要引起高度重视，仔细做好各项打算工作，确保公务员登记工作的顺当进行要深化调查探讨，全面驾驭本地、本部门的编制、职数、人员等基本状况，比照公务员法的规定，仔细梳理登记中可能存在的问题，探讨提出对策措施在登记工作中，要严格根据登记的范围、标准、条件和程序核准登记对象，履行登记程序，坚决避开走过场和〃变通处理对登记中发觉的问题，要严格按规定处理，不得自行其是，乱开口子;重大问题要逐级上报省级公务员主管部门探讨，对不予登记人员，要妥当支配，并仔细做好思想政治工作合理确定公务员职务与级别，规范对非领导职务的设置与管理要根据即将出台的《公务员职务与级别管理规定》和《综合管理类非领导职务设置管理方法》的规定，在编制和职数限额内，合理设置职位，确定公务员的职务与级别在国家有关专业技术类、行政执法类公务员分类管理规定出台前，各级机关公务员暂按综合管理类公务员进行管理要严格根据规定的机构规格、职数比例、统一名称，规范非领导职务的设置和管理做好参照公务员法管理的报批工作要对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位仔细进行调查摸底，待国家关于参照公务员法管理单位的审批方法出台后，根据审批方法规定的条件、审批权限和程序予以报批在公务员法实施以前列入参照、依照公务员制度管理范围的事业单位，要按规定重新进行报批经批准实行参照管理的单位，要仔细执行公务员法及配套政策法规，刚好开展人员登记工作组织实施制度改革在公务员登记和确定职务与级别的基础上进行工资制度改革，是实施公务员法的一项重要工作公务改革社会关注度高影响面大人事部门和各单位要根据中、省、市的统一部署和要求，在公务改革方案和实施方法出台后，主动稳妥地做好组织实施工作要加强对公务改革的工作培训和业务指导刚好探讨解决改革实施过程中遇到的新状况、新问题,做好执行政策纪律状况的监督检查工作，确保公务改革的顺当入轨实施加强对公务员法实施工作的指导、监督和检查要在区委和区政府统一领导下，与区组织部门通力合作，切实负起公务员主管部门的职责，细心组织公务员法实施工作仔细执行《关于进一步肃穆干部人事工作纪律，确保公务员法顺当实施有关问题的通知》，严格机构、编制、人员和领导职数管理未经批准，各部门一律不准新增机构、编制、人员和领导职数，不准提高机构规格严格根据规定的范围、对象、条件和程序进行公务员登记不准搞搭车和混装要严格根据规定确定公务员职务、级别与工资，不得突击提职、提级、提薪要协作纪检监察部门加强监督检查，防止和杜绝不正之风，坚决维护法律的权威对违反公务员法有关规定、违反工资纪律的行为，要坚决予以订正，并依法追究有关责任人的责任，确保公务员法顺当实施

（二）大力实施〃人才立区〃战略，全面推动五支人才队伍建设推动公务员队伍建设坚持“凡进必考，仔细做好公务员招考工作强化公务员培训，大力推行竞争上岗工作逐步加大从具有年以上基层工作经验的高校毕业生中考录公务员的比例2探究建立公务员下基层熬炼制度以弘扬〃酷爱祖国、忠于人民、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉献〃的公务员精神为主题，加强公务员队伍实力建设，接着深化开展〃争做人民满足的公务员〃活动做好公务员深度开发工作，加强深度识别公务员结果的运用健全表彰嘉奖制度，加强对表彰嘉奖工作的管理加强专业技术人才队伍建设进一步完善十一五专业技术人才开发规划，以规划为指导，主动实施优秀专业技术人才开发工程，做大做强专业技术人员队伍做好各级学术、技术带头人及后备人选的选拔工作，打造精品专业技术人才引导有关部门主动开展专家便民服务活动，探究建立高级专家人才库，加大培训力度进一步贯彻好《四川省专业技术人员接着教化条例》，加强专业技术人员高新技术学问培训的指导，搞好监督检查,提升各类专业技术人才素养加快农村好用人才队伍建设切实负起牵头抓总责任，结合社会主义新农村、农业产业化和社会化服务体系建设，将农村好用人才开发工作纳入政府目标管理加强农村人才培训,主动探究培训模式，突出培训内容的实效性、培训方式的多样性、培训对象的广泛性，进一步做好农村好用人才培训,提高农村人才技能主动抓好《农夫技术称号评定方法》的贯彻实施，仔细开展农夫技术称I号评定工作，充分发挥农村好用人才开发工作示范乡镇建设的典型引路作用进一步完善农村人才开发激励机制，做好第三批市优秀农村好用人才选拔举荐和区其次批优秀农村人才的表彰工作刚好总结、宣扬、推广农村典型人才的做法和典型阅历，激发广阔农村人才的创业热忱要将引智与农村人才开发相结合，优先为农村优秀人才供应项目和技术,以项目带动农村人才开发，发挥农村优秀人才的辐射带动作用抓好企业经营管理者人才队伍建设围绕打造个私经济强区，建立人事人才工作联系企业制度，主动深化民营企业了解企业生产经营状况和人才需求状况，主动为企业供应各类人才,为民营企业供应全方位的人事人才服务，主动探究企业经营管理者人才开发的方法和途径重视技能型人才队伍建设以职业教化培训为重点，抓好技能型人才培育围绕民营经济发展要求，大力开发民营经济组织中的技能型人才，合理配置和运用好技能型人才加强机关工勤人员和事业单位工人的管理，加大机关事业单位技能型人才开发力度

（三）进一步深化改革，加强机构编制的监督管理进一步深化乡镇机构改革依据中、省、市机构改革有关看法，结合我区实际，探讨拟定全区乡镇机构改革的看法并组织实施结合乡镇职能和管理体制的调整，重新核定乡镇机构编制，削减领导职数，推动乡镇事业单位公益性职能和经营性职能分开，创新乡镇事业机构运行机制严把进口，确保五年内乡镇机构编制和实有人员只减不增妥当处理好人员分流问题，确保社会稳定主动推动事业单位分类管理工作仔细清理事业单位机构编制存量，合理划分职能，调查探讨事业单位分类改革方法,逐步推动事业单位分类改革试点探究对事业单位编制实行总量限制的方法，全面落实《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，做好全区事业单位登记管理与监督工作加强机构编制监督管理协作做好公务员法实施的有关工作，探讨公务员登记涉及的编制事项，摸清底数，提出政策建议协作有关部门仔细做好党委、政府确定的有关体制改革中涉及的管理体制、职能转变、编制调整等工作探讨限制财政供给人员增长的方法，推行机构编制证（卡）制度，推动人员编制实名制管理仔细做好中小学教职工编制的重新核定工作

（四）深化推动事业单位人事制度改革，加快工资制度和职称制度改革深化推动事业单位人事制度改革进一步完善事业单位用人机制和管理制度主动探究建立不同类型事业单位聘后管理制度，重点探讨制定事业单位岗位管理、人事监督方法等政策措施进一步探究职员制度改革工作实行中、省、市人事部门的事业单位公开聘请人员的政策规定，拟定相关配套政策，完善出台翠屏区事业单位聘请人员的详细方法深化事业单位收入安排制度改革支持和激励事业单位打破安排上的平均主义，主动探究实行岗位工资、绩效津贴、协议工资等多种安排形式并存的收入安排制度改革根据分类管理的原则，探讨不同类型事业单位的安排实现形式，探究建立安排改革方案审核制度，指导不同类型的事业单位搞活内部安排加快职称制度改革正确执行职称评定工作政策，创新职称评聘分开机制，主动推动专业技术职务结构比例管理工作重点探究对本地经济增长有较大影响的传统产业与行业专业技术人员的水平评价体系仔细做好专业技术人员资格考试的初审及组织工作进一步做好农夫技术职称评定工作做好调整专业技术人员职称外语考试等级标准新规定的宣扬和实行工作

（五）加强人才市场体系建设和管理，提高人才市场公共服务实力加强人才市场体系建设加强与市人才市场和区劳动力市场的联系和协作，探究区人才市场与市人才市场、区劳动力市场合作方法加强市场一体化建设实现资源有机整合和利用，逐步形成信息互通、功能互补、竞争有序的区域人才大市场仔细贯彻《四川省人才市场管理条例》，加强人才市场监管执法工作不断提升政府所属人才服务机构的服务功能深化体制和机制改革，逐步实现管办分别建立人才集市制度定期举办各种形式的人才沟通会和聘请会以促进人力资源的优化配置不断提升政府所属人才服务机构的服务功能和核心竞争力不断强化服务，进一步做好人事档案管理工作要加强与企事业单位的联系，主动引进高层次人才和紧缺急需人才，切实为企事业单位供应人事代理服务做好高校毕业生就业服务工作要重视高校毕业生就业工作，仔细实行中、省、市关于高校毕业生就业的看法精神，想方设法拓宽就业渠道，主动引导和激励高校毕业生面对基层就业、创业

（六）落实军转安置任务，进一步做好部分企业军转干部解困维稳工作全力做好军转安置工作今年是军队体制编制调整改革的最终一年，全国将有万余名现9役军官转业到地方工作，预料我省将接收安置余名军队转业干部，我区军队转业干部人数较之5000去年也将有大幅度增加，安置工作任务重、压力大、冲突突出，要抓紧做好各项打算工干部的任期审计制度，责任追究制度等为全面推动反腐倡廉工作供应了强有力的体制制度保证坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针,加大从源头上预防和解决腐败问题力度不断深化行政审批制度、财政管理体制、干部人事制度和产权制度改革;清理整顿土地市场，对经营性土地实行招拍挂、建设工程实行招投标，全面实行政务公开、村务公开等，反腐败斗争不断向广度和深度推动领导干部廉洁自律，查处违纪违法案件，订正部门和行业不正之风等工作取得了明显成效最近中心颁布的《建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，仔细贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，科学地总结了党执政年来特殊是十三届四中全会以来反腐倡廉的基本阅历，明确了建立健全惩治和预55防腐败体系的指导思想、主要目标、工作原则和基本要求，抓住了教化、制度、监督三个关键环节提出了有效反对和防止腐败的一系列措施和方法体现了标本兼治、注意治本、加大预防腐败工作力度的精神，是当前和今后一个时期深化开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件《实施纲要》使我国的反腐败任务更实，方向更明，目标更清它必各有力推动反腐倡廉工作向纵深发展，对于提1高党的执政实力、巩固党的执政地位，具有极其重要的意义在看到党风廉政建设和反腐败斗争不断取得成效的同时，也要看到反腐倡廉的长期性、困难性和艰难性我们不能因为取得的成果而放松党风廉政建滞口反腐败斗争，也不能看到存在的问题而丢失信念有党中心坚毅正确的领导，有各级党委的高度重视，有广阔党员干部群众的主动参加，党风廉政建设和反腐败斗争肯定会不断取得新的更大的成果年我县党风廉政建设成效明显-2024从我县年的党风廉政建设来看，在县委的干脆领导下，全县各级党组织和纪检监察2024组织坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，仔细实行中心和地方各级党委党风廉政建设和反腐败工作部署，不断加大力度，突出重点，以求真务实精神，狠抓反腐倡廉各项任务的作要进一步增加政治意识、大局意识和责随意识，增加信念，切实完成好今年的军转安置任务,主动探究随调家属的货币化安置方法要坚持改革方向，加强宣扬和引导，激励和支持军队转业干部自主择业，不断完善军转干部自主择业管理服务体系，为自主择业军转干部供应优质高效的服务做好部分企业军转干部解困维稳工作根据中、省、市有关文件精神，把解决实际问题与做好思想政治工作结合起来，突出抓好重点人的稳控工作，落实五包责任制，接着把部分企业军转干部的思想政治工作做深做细，建立健全解困维稳工作的长效机制根据属地管理的原则，强化责随意识，进一步加大督查工作力度，坚持把问题解决在基层，把冲突化解在萌芽状态

（七）坚持统筹兼顾，全面推动人才人事工作协调发展组织实施十一五人才规划加强对十一五人才规划的宣扬主动开发、充分利用十一五人才规划探讨成果，推动十一五”人才规划的全面实施编制下发翠屏区十一五人才培训教化规划，接着抓好各种主体班次的培训工作加强人员安排和工资退管等工作加强对机关事业单位人员安排、工资基金的管理，主动探究适应事业单位人事制度改革须要的人员安排、工资基金管理方法做好全区人才资源、工资、编制等人事编制统计和考评、正常晋升职务与级别工资的审核工作主动开展艰苦边远地区津贴制度调查探讨，建立和完善地区附加津贴制度和特别岗位津贴制度做好机关退休人员管理、待遇完善和离退休费调整等工作加大引进国外智力工作力度围绕重大项目和支柱产业主动开展引智工作，仔细组织实施引进外国专家和赴国（境）外培训工作，加大引智成果的推广力度加强人事法制建设工作抓好人事系统五五”普法规划的实行定期开展执法检查活动仔细落实行政执法责任制，做好人事行政复议和规范性文件的备案工作做好人事争议仲裁工作，进一步规范仲裁机构设置，加强仲裁员队伍和制度建设加强信息化建设和政务公开工作加快人事编制系统信息化建设步伐，建立公务员管理以及机构编制信息系统，提高全区人事编制部门办公自动化水平依据中、省、市、区有关政务公开的文件精神，探讨制定加强人事编制系统政务公开的看法并组织实施做好来信来访和维护社会稳定工作进一步实行好新《信访条例》，健全人事和编制工作突发事务预警体系和应急机制，落实工作责任制，抓好集访和重复来访案件，避开越级上访或集体上访事务的发生，刚好化解冲突，切实维护社会稳定本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！落实，全县党风政风进一步好转，经济发展软环境不断优化，党风廉政建设取得了明显成效严格执行党风廉政建设责任制坚持县委书记、县长负总责，县级领导详细分工负责，有关部门分别牵头或帮助落实的党风廉政建设责任制同时，加强督查和严格考核，奖惩兑现加大责任追究力度，进一步增加了领导干部抓党风廉政建设的责随意识党员干部特殊是领导干部的廉洁从政工作进一步规范围绕增加广阔党员干部特殊是领导干部廉洁自律意识，开展党纪条规教化，示范性教化以及警示性教化仔细执行纪委负责人同下级党政负责人谈话制度，在领导干部中开展述职述廉工作创新党风廉政教化形式，在县电视台开办廉政建设栏目，举办《廉政之声》文艺晚会等开展对领导干部收受现金、有价证券和珍贵物品问题的专项治理设立廉政账户向社会公布举报电话等，专项治理工作收到较好效果进一步开展对领导干部经商办企业的清理整顿，刚好订正了领导干部经商或参加经商的问题-名领导干部因与所办企业脱钩不彻底被撤职强化财务管理，严格纪律约束，对名干部拖欠公款的问题进行了处18理进一步整治党员干部参加打牌赌博的问题仔细查处违法违纪问题年县纪委监察局受理群众信访举报件（次），涉及党2024203员人（次），监察对象人（次）立案查处件，赐予党纪处分人，其中开除党籍1201741315人，留党察看人，党内严峻警告人，党内警告人;赐予政纪处分人;依法追究刑事责任人524425查办大要案件，处理科级领导干部人83切实维护群众的切身利益在全县组织开展土地征用补偿费管理运用状况、城镇房屋拆迁专项检查抓好粮食直补发放、退耕还林政策落实状况以及全县农税减免政策落实状况的监督检查开展涉农收费检查，按规定降低了项收费标准仔细治理学校乱收费，对两所中学违规收取4的余万元费用全部进行了清退，校长受到行政处分15开展行政效能监察和行风建设重点督查与人民群众生产生活亲密相关的职能部门的机关作风、办事效率以及群众关注的热点问题，对存在的问题作出处理，不断完善政务公开，强化行政服务中心功能对涉企收费进行清理，不断优化经济发展软环境对个县级部门及行业的行46风状况进行测评，刚好驾驭全县行业作风状况，有针对性的进行整改进一步强化对权力的监督制约仔细学习实行《中国共产党党内监督条例（试行）》；加强对乡镇和县级部门〃一把手〃的监督县委、县政府班子向社会作出了廉政承诺，乡镇和县级部门领导班子也作出了廉政承诺，接受社会监督加强全县行政事业单位银行帐户的管理开展对国债资金运用状况的监督检查，清理整顿执法部门统一着装等，都收到很好的效果

（三）从讲政治的高度提高加强基层作风建设重要性的相识党的十六届四中全会对加强党的执政实力建设作出了全面部署加强党的作风建设，切实转变党员干部作风是新时期加强党的执政实力建设的一项重要内容基层组织和干部的作风建设是党的作风建设的基础部分是基层党的建设的重要方面也是落实〃三个代表〃重要思想,在新形势下始终保持党的先进性的关键所在加强基层作风建设，关系到党的执政地位的巩固和执政实力的提高我们党已有八十多年的建党历史和五十多年的执政历史回顾党建历史，时时刻刻都说明党的基层组织，是我们党领导和执政的重要基础党的路途方针政策都要通过党的各级组织的工作才能在群众中实行假如基层组织懦弱涣散，没有战斗力和凝合力，那是非常危急的〃基础不牢，地动山摇〃我国已进入全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化的新的发展阶段，党面临着很多新状况、新考验，国际国内环境都在发生重大改变，也给党的建设给予了很多新的内容，同时也为基层组织建设提出了新的更高的要求历史和现实证明，党的执政地位不是与生俱来也不是一劳永逸而对〃为谁执政〃和〃怎样执政〃等重大问题我们必需做出正确的思索和回答抓好作风建设,更加自觉的加强执政实力建设，始终为人民执好政，掌好权加强基层作风建设，关系到党的路途方针政策在农村的贯彻执行农村基层组织和干部在贯彻执行党在农村的各项方针政策中起着重要的作用，基层组织和干部作风的好坏，确定着党和政府对农业、农村和农夫各项决策能否真正落实到实处党中心、国务院历来高度重视〃三农工作，近年来出台了一系列政策措施，减免农业税，取消农业特产税，对种粮农夫实行干脆补贴，加大对农业的投入等，这些政策的落实，充分体现了中心对农业的多予少取惠农精神，极大地爱护和调动了农夫发展生产的主动性，农村呈现出良好的发展局面农夫收入实现了较快增长，农村改革迈出了重大步伐，农村经济进入了新的增长时期，农村社会事业取得了新的进展但也面临着不少问题，农业依旧是国民经济发展的薄弱环节，农夫增收路子不宽，农村经济、社会事业发展明显滞后等加强基层作风建设，关系到党和政府的形象干部作风就是党和政府的形象的详细体现农村基层干部干脆与农夫群众打交道，对群众的感情如何，为群众服务的意识、看法、方法怎样，是否为人民群众办实事、做好事、解难事，农夫群众都非常关注农村基层干部的形象,干脆关系到党和政府的形象，干脆影响党群、干群关系加强基层作风建设，关系到农村的社会稳定稳定压倒一切，农村稳定是全国稳定的基础当前，在大力发展农村市场经济的新形势下，农村改革发展稳定面临一系列新的状况和问题农村经济结构调整任务艰难，有的地方兴办公益事业超越群众的承受力，乡村负债重等，社会不稳定因素较多在这种状况下，只有切实改进农村基层组织和干部的作风，才能不断深化实际，探讨新状况，寻求解决问题的新方法，增加驾驭农村市场经济的实力，提高解决农村困难冲突的本事加强基层作风建设，是实践〃三个代表〃重要思想的内在要求〃三个代表〃重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力气之源，是新形势下加强党的建设的行动指南广阔基层组织和干部能否代表农村先进生产力的发展要求，在调整农村经济结构，增加农夫收入上取得明显突破;能否代表农村先进文化的前进方向，在思想政治教化、科技文化工作、民主法制建设上取得明显进展;能否代表广阔农夫根本利益，在减轻农夫负担、增加农夫收入，维护群众根本利益上取得明显效果，须要广阔农村基层组织和干部具有扎实的作风，根据〃三个代表〃的要求,身体力行，帮助解决生产生活中的实际困难和问题，一心一意地为广阔农夫服务【会议发言稿范文】二求真务实，是我们党的思想路途的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应当具备的政治品行年初，胡锦涛同志在中纪委三次全会的重要讲话上，着重阐述了新形势下大力弘2024扬求真务实精神的极端重要性，要求全党同志大兴求真务实之风，加强和改进党和国家的各项工作，指出当前党员干部在坚持求真务实这个问题上存在十个方面的问题，很有针对性，这些问题在我县基层干部身上同样不同程度存在就我县农村基层干部队伍的作风状况总体上看是好的这一点应当赐予充分的确定广阔基层干部长期工作在第一线，吃苦耐劳，任劳任怨，克服困难，扎实工作，为我县农村经济发展社会稳定和农夫安家立业作出了主动的贡献但是，从近几年来农夫群众反映的问题及有关部门调查所驾驭的状况来看，一些基层干部作风还远远不能适应新形势新任务的要求，有些问题还相当严峻就我县纪检监察机关统计的农村信访看，呈上升趋势，年受理件（次），占当年信访总202416量的年受理件（次），占当年信访总量的年受理件（次），占信19%20242920%202425访总量的从农村信访反映的问题来看，从农村基层政权建设问题到干部作风问题，从民主法22%制问题到经济问题，从村务公开问题到田边地角纠纷问题等尽管引发农村信访问题缘由错综困难，但归根究竟，人都是作为引发一切冲突的主要缘由有的问题的发生、有的问题久拖不决，这多半与基层干部的作风有关据县纪检监察机关年至年查处的村级组织负责人的违法违20002024纪案件状况统计，年共立案件，赐予党纪处分人，占立案总数的综合近几年县纪4131521%检监察机关受理的来信来访和查处的基层干部问题看，存在以下几方面比较突出的问题一是思想素养差，以权谋私个别村干部长期不学习，缺乏为人民服务，为老百姓办事的奉献精神，成天只想着手中的一点点权力怎样来为自己谋取更大的利益，有的干部在群众建房等办手续时，索要好处;有的在征地过程中私下索要好处，不给好处就不办事，甚至刁难;有的甚至出现贪污挪用等问题近四年来，县纪委查处的村干部中，属贪污挪用等经济类案件的就有件7有一个村的原会计，利用管理集体经济的便利，贪污公款上万，甚至连村民集资买变压器的钱都不放过二是个人独断专行，作风霸道有的村干部任职时间长，凭阅历办事，作风漂移、弄虚作假、横行无忌有的缺乏民办法识，不懂领导方法和领导要求，唯我独尊、拉帮结派、互不团结，导致“两委工作不协作，领导班子的凝合和战斗力不强有一个村的原支部书记，年头初始任村80干部，始终到年近二十年时间，自认为在当地威信高，一呼百应，对群众大耍家长制作风，2024轻则罚款，重则体罚有一个村的原支部书记，不经支部大会探讨，违规发展党员有个村的村主任，不顾群众的经济承受实力，在村支两委看法不统一的状况下，不听乡党委政府的劝阻，以个人名义与老板签订村道修建合同，工程投资近万元，无法支付，造成严峻的不稳定因素80三是片面理解法律，知法违法一些地方在组织制定《村规民约》过程中，不仔细学习国家的法律法规，片面理解《村民委员会组织法》，断章取义，错误认为村民自治就是几个村干部说了算，或大部分群众不反对就行制定出的《村规民约》程序上不合法，内容上违法这些《村规民约》在执行过程中隐形加重农夫负担，严峻侵害群众利益，造成部分群众多次越级上访有一个村的《村规民约》规定，村民要给村上交砍伐林木管理费、建房管理费、婚迁及小孩诞生集资办学费”这些收费项目属于典型的乱收费、乱罚款和乱摊派问题四是村级财务管理混乱，混水摸鱼有的村组财务制度长期不健全，收支由村支部书记或村主任一人负责，既是经办人，又是审核人，一个口袋装票子，一个口袋装条子，收支全靠良心账甚至有的村还出现村支书、村主任各管一部分资金，随意开支，相互不说长道短在上级组织财务清理对开支发票提出质疑时，才相互证明开支属实有个村的干部集体一起吃喝、私分公款，还订立攻守同盟，导致一些地方歪风邪气助长，正气不能伸张有一个村原支部书记在年至2000年，经管的集体资金中,支出的发票大都是白条，其中无收款人、无证明人的票据就有张，202421金额余元;而村主任在保管征收的税费、统筹款和村集体的有关款项中,挪用资金上万元有5700一个村，群众多次上访反映有关村帐务开支问题，在上级组织清帐时，发觉该村财务管理及其混乱，根本无账可查五是不识大体顾大局，我为中心由于村干部家在农村，自己也是农夫，长期大量的农村工作须要花费不少时间，每年领取肯定的补助与付出的不相适应，使得少数村干部有吃亏的思想，不愿干和不想干，不严格要求，缺乏工作热忱和责任心遇到问题绕道走，在国家利益集体利益与个人利益发生冲突时，首先考虑的是自身利益;在小团体利益与大局利益发生冲突时，竭力维护小团体利益没有正确的是非观念有的地方发生了不稳定的问题不是英勇地站出来，而是临阵退缩;不是以主动的看法解决问题，而是事不关己，高高挂起，看法暧昧;不是主动化解冲突，而是生怕事情闹的不大这些问题值得深思六是追求享乐，精神空虚极少数基层干部由于不留意世界观改造，在市场经济条件下受金钱物质利益的诱惑，导致人生观、价值观的严峻扭曲甚至理论信念的失落热衷于讲排场、摆阔气，成天忙于吃喝玩乐、精神空虚、道德沦丧有一个村原村主任，占用一困难农户的丧葬抚恤金长达两年之久，用于打牌、洗脚、唱歌等吃喝玩乐，在当地群众中造成极坏影响这些问题，尽管是极少数，但造成的影响不行小视如不切实加以解决和订正，让这些问题任其泛滥，势必严峻影响党和政府的形象，势必严峻减弱基层党员干部队伍的战斗力和凝合力，势必严峻损害党同人民群众的血肉联系，最终也阻碍我县农村各项事业的全面进步和全县跨越式目标的顺当实现【会议发言稿范文】三年是仔细实行十六届四中全会精神，加强执政实力建设的重要一年，县委把今年作2024为执政实力建设年当前，加强基层干部作风建设，要做好以下几方面工作

（一）强化教化，不断提高基层干部政治素养和业务水平基层干部队伍思想作风建设中存在的问题，实质上是思想政治素养不高的反映加强教化培训，着力提高素养，是搞好基层干部队伍思想作风建设的基础一是要加强志向、信念、宗旨教化教化基层干部树立马克思主义世界观、人生观和价值观，始终牢记党的宗旨心系农夫，做到事事为民着想，努力把农夫群众的利益实现好、维护好、发展好对人民群众的真挚感情是共产党人世界观、人生观、价值观的重要体现，是最基本的要求只有在思想深处和老百姓融为一体，才能真正解决好人生为什么，入党做什么这一重要问题二是加强党的实事求是的思想教化不论在何种状况下，想问题，办事情都必需从客观实际动身，坚持实事求是，为群众办实事要掂量民心民情和民力，对须要花钱的事情要量力而行，决不能违反人民群众的意愿，超出人民群众的承受实力，否则就会把好事办成坏事解放思想，实事求是，要真正把对上级负责与对人民群众负责统一起来三是加强党的群众路途教化，坚固树立群众观念，坚持从群众中来,到群众中去要主动接近群众，进行常常性沟通要深化实际、体察民情、倾听民声，在体验和了解中增进与群众的感情要坚持给群众送暖和送服务的同时，把群众的看法和呼声带上来，使送下去与带上来”形成一种良好循环在干群关系出现问题的时候，干部首先要从自身找缘由，以恳切的看法和行动求得群众的理解和支持从大处着眼，小处着手，群众之事无小事,小事连着大事，小事连着民心，一些事情在我们干部看来可能是小事，但在老百姓眼里可能是大事要把为民造福、为民分忧，当作我们基层干部的神圣职责四是加强纪律与法制教化要仔细学习实行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员保障条例》以及党员干部廉洁自律的各项规定等党内法规纪律要抓好《宪法》、《土地法》、《土地承包法》、《村民委员会组织法》等和群众休戚相关的法律法规的学习教化，不断增加基。