某学校高中教师量化考核办法

某学校高中教师量化考核办法（

（一）、政治思想分）

10、坚持四项基本原则，参加各项政治活动（分）；

12、无违反师德八条和教师职业道德行为“十不准”的行为（分）；

22、服从管理，团结协作（分）；32分）；、遵纪守法，执行校规（

24、态度端正，无工作失误（分）52（

（二）、教育教学分）

50、常规教学（分）11⑴教案检查:教案达标者记分，不达标者记分，优秀者奖分，无教案者扣分2011⑵作业检查作业达标者记分,不达标者记分,受表扬者奖分，受批评者扣分2011⑶听课（含业务指导，拜师结对，正常听课）听课任务完成者记分，未完成者记分，受批评者扣分，受表扬者奖分2011⑷公开课承担公开课、优质课、观摩课、示范课等，校级记分1⑸小考按要求完成单元测试者记分，未完成者记分，无考试者记扣分

201、教学成绩（分，不含奖励分）240⑴名次计算办法以校内成绩为准进行计算实验班单算，第一名仍为第一名，若排第二名则降一个名次（为第三名），应届二个实验班和复三名，低于前U!名则总名次向下降低一个名次，如三年级某个实验班习二个实验班与普通班比如果均在前四名，则各占一个第一名和第在年级各班中占第五名，则总名次下降为第四名，余类推文科普通班（含复习班）单排名次，理科普通班（含复习普通班）单排名次，从第一名向后排若同时担任实验班与普通班课程，其成绩按实验班成绩乘班数与普通班成绩乘班数相加除以总班数的办法折算（）档次设定2毕业班分四个档次、、、45403530非毕业班分四个档次、、、40353025毕业班三人任课者分三个档次、、453830非毕业班三人任课者分三个档次、、403325毕业班二人任课者分二个档次、4035非毕业班二人任课者分二个档次、3530五人以上者按两头小中间大的原则对照相应档次折分对档有以下标准作为参考一档二档三档四档五人1211六人1221七人1321八人2222九人2322十人2332（）没有统考的学科和只参加会考的学科任课教师成绩按平时档次记分，即3最高档次加最低档分除以2

（三）、工作量（分，不含奖扣分）20语、数、外每周节，物、化、生、政、史、地每周节，体育、信息每周节为满工10作量记分校长、副校长、支书、12副支书、工会主席节14为满工作量,其他班20子成员节为满工作量课节以学期为单位核算3,每超加分,最多加5分;每减减分，最多减分教师代课时1间0%不超过1一月不计，1工0作量超过一10月%，按1每学年个1月0工作时间折算10（

（四）、出勤分）20全勤者记分事假每天、病假每天扣分，旷工天扣分，直至扣完20310115

（五）、奖励、当年获得教育行政部门颁发的优秀论文奖（须附论文原件及证书原件）1或在正规刊物上发表与本专业教育教学相关的学术文章、或在教育教研部门组织的经验交流会上宣读、印发典型材料或持有教育学会颁发的优秀论文证书者，国家级分，省级分，市级分，县级分，同一论文只取最高奖项教学成5果:经鉴定的4教改课题与3论文同等对2待,不重复计算、当年获得优秀教师、模范班主任、优秀教育工作者、优秀党员、2分，市级分，县级分，校级分，此项只最高奖项，不累计加分优秀校长、文明教师、师德先进等荣誉称号者，国家级分，省级654B、凡获得国家、省、市和县级优质课、观摩课、示范课、大讲赛奖者，107分别3记、、、分，不累计计算，若分等次每降一个等次减分

75321、参加教育行政部门认可的学科竞赛，获得名次者，国家级分,省级4分，市级分（一等奖），县级分，此项只取最高奖项，7不累计加分5，若分等次3每降一个等次减分

1、高考单科成绩普通班进入1市前名者、实验班进入市前名者每人5次奖分；总分普通班进入市前30名、实验班进入市前1名0者，每人次奖给2班主任分；单科成绩实验30班为市第一名，普通班1进0入前210名，每人次奖分；总分实验班为市第名，普通班进入市前名，每人次奖励班主任5分申报高、中、初级1职称的教师的教学成绩1依0次向前推、、年，5取其累计最高年份的成绩（此项可累计记分）o

543、参与国家、省、市下达的课题研究取得成果的，分别记分、分、分6，不累计加分543

（六）、其他当年申请晋升教师职务者，另参加此项考核、考勤按自然年度，教学成绩按学年度

1、任现职（自聘任之日算起，下月）以来，连续担任班主任三年以上者，2每年加分，其他每年加分

10.5（、取得本科学历者记分年前任教现持有免试证书、年底前3出生现持有专业合格证5书，均19视6为6合格学历）

1951、上年度教师职务考核优秀者记分

43、骨干教师、学科带头人、名师分别加、、分（各教研组组长和年5级组长成员学术技术带头人均视为骨干教2师）3；5委（局）、县、市级拔尖人才分别加、、分

235、持有省教育学院颁发的中学校长岗位培训结业证书的正、副校长和党支6部正、副书记均记分

5、普通话测试合格者记分，不合格者记分

750、教龄每年分，以原始档案为准

81、达到《中学教师职务晋升条例》规定的任职年限（中三晋中二为三年、9中二晋中一为年、中一晋中高为年）记分，每多年加分

45511、申报高、中、初级职称教师的教学成绩依次向前推、、年，取其平1均0成绩论文、论著、荣誉称号、优质课、观摩课、示5范课

4、3大讲赛、学科竞赛分类只取任现职以来的最高奖项，不累计加分、限制晋升条件11）开除留用、行政记大过、党内严重警告1）工作不负责任造成重大事故，影响恶劣2）政治思想、师德有重大问题，受过行政、刑事或治安处罚的3）体罚或变相体罚学生，造成严重后果4）参与组织上访或越级上访，造成极坏影响5）旷教天以上或请假超过三个月610）学历不达标7）任职年限达不到国家条例规定8）年度考核不称职9）每学年度被学校通报批评次者104。