某学校小学、初中部教学质量奖励方案

某学校小学、初中部教学质量奖励方案为了全面贯彻市教育局关于提高教育教学质量有关精神和要求，落实教学常规管理和课堂管理，提高课堂的有效性，提高教育教学质量,激励教师工作积极性，增强教师责任心，以奖优罚劣为基本出发点，特制定本奖励方案奖励项目以每期期中、期末两次大型考试的成绩为依据，评价和奖励各年级各学科任课教师和班主任

1、期中、期末考试奖励标准以全市（区）统一考试成绩为统计标准，以班级为计量单位元（期中）第一名元/班（期末）,24003000元（期中）第二名元/班（期末）,22002600元（期中）第三名元/班（期末）,20002400元（期中）第四名元/班（期末）,18002200，元（期中）第五名元/班（期末）18002000第六名元/班（期末），元（期中）18001600第七名元/班（期末）,元（期中）16001400第八名:元/班（期末），元（期中）14001200第九名元/班（期末），元（期中）12001000，第十名元/班（期末）元（期中）1000800）（）

2、在全市（区调研考试中任课教师所教的学科在全市区排名中取得前十名者，给予奖励名元1-31800名元4-61500名元7-

1010003、进步奖本次期中（期末）考试与上次期末（期中）考试相比,优秀率提高十个百分点（＞）为奖励条件奖励基本标准为元，每提高奖励标准提高10%元，依次累加50010%

5004、期中、期末考试处罚的条件及标准⑴在全市区调研考试中任课教师所教班级或学科的合格率排名倒数、、名者,分别按元、元、元的标准处罚；1231000800500⑵本次期中（期末）考试与上次期末（期中）考试相比，合格率下降十个百分点为处罚的条件处罚的基本标准为元，每降低处罚元，依次累加10010%

1005、优秀教案奖每期期末评选一次根据优秀教案评选条件，结合教务处平时常规检查情况，按照任课教师数的比例评选出优秀教案数，并对优秀教案获得者给予表彰和奖励（公10示%七个工作日无异议）奖励标准元/人300奖励人数任课教师总数的20%

6、辅导学生竞赛奖积极倡导教师辅导学生参加各项有组织的竞赛活动，并对学生在活动中取得较好成绩的辅导教师给予表彰和奖励奖励标准⑴省级一等奖元/人,二等奖元/人，三等奖元/人500400300⑵市级一等奖元/人,二等奖元/人，三等奖元/人300200100⑶区级:一等奖元/人，二等奖元/人，三等奖元/人20010050⑷团体奖一等奖元二等奖元三等奖元，省级或区级在此标准上每增加1一00级0奖励元

8005003008、教学比武奖学校鼓励教师积极参加各级各类的教学比武活动，并对获奖者给予如⑴省级:等奖元二等奖元三等奖元下奖励（以获奖证书为依据）1000500300⑵市级一等奖元二等奖元三等奖元500300200⑶区级一等奖元二等奖元三等奖元

3002001009、中考质量奖⑴九年级中考达到市一中统招生最低录取分数者不少于人（保证在本校就读高中的优秀学生不少于九年级优秀学生前）奖励九年级（含音体美教师）分管校长享受教师平均奖3金0%的,,政教8和0教00务主任享受教师平均奖金的每超过人奖班级80%元，以此70%1200类推⑵学生综合考试成绩排名居全区前三名，分别奖年级组元、元、元200001500010000⑶单科成绩居全区前三名，分别奖年级组元、元、元排名全区后三名,分别罚年级组元、6000元、5000元4000300020001000⑷音体美教师培养特长生达到一中录取标准者不少于一人，完成奖该科教师元/科，未完成基本指标罚该科教师元/科，每超过人奖该科教10师00元

500120010、区运动会奖（以证书为准）在区级运动会中，按照男子团体总分、女子团体总分（共两个集体名次），获第一名奖元；第二名奖元；第三名奖元；凡是获得区级优秀组织20奖

00、精神文明奖、道15德00风尚奖等奖1元000300若设定有个人奖的则以每个名次元

20011.文艺汇演集体节目奖（集体）区级一等奖元；二等奖元；三等奖元1000800500市级一等奖元;二等奖元；三等奖元15001000800（）

12、书法、绘画、科技制作、词语听写奖集体区级一等奖元；二等奖元；三等奖元1000800500市级一等奖元；二等奖元;三等奖元15001000800若设定有个人奖的则以学校设定的月考和期中名次奖对待

13、小学毕业考试六年级毕业考试按照考试成绩，保证总毕业人数的前的学生留在本校就读，每增加人奖励元50%150。