2024年员工入职合同模板

年员工入职合同模板2024员工入职合同模板5篇作为一名员工，在与企业进行合作的关系确认过程之中，应当进行合同协议的签订那么,合同书的格式，你驾驭了吗以下是我为大家收集的员工入职合同模板5篇，欢迎大家借鉴与参考员工入职合同模板精选篇1甲方___________乙方___________依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循同等、自愿、公允、诚信的原则，双方就本建设工程施工事项协商一样，特签订本协议

一、工程概况工程名称工程地点工程内容

二、工程形式甲方供应工程材料、工程工具、施工图纸乙方负责平安生产、文明施工，甲方支配一间房屋给乙方住宿、休息

三、承包范围按甲方供应的施工图以及依据现场状况执行

四、劳务费用每天元甲方支付全部劳务酬劳，所发生的一切费用由乙方自己负责

五、合同日期开竣工日期―年月日至—年月日如工程工期延长，则联系方式:合同签订地合同履行地签订时间员工入职合同模板精选篇4甲方用人单位名称用人单位居处_____________________工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别_____________________________诞生年月日文化程度_________________________户籍所在地址_____________________现居住地址_______________________居民身份证号码___________________社会（养老）保险号码就业登记证号码___________________联系方式_________________________甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列______种方式确定〃劳动合同期限〃a.有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止并约定试用期自年月日起至__________年月日止b.无固定期限的劳动合同自__________年月日起并约定试用期自__________年月日起至年月日止C.以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为

三、工作内容-乙方依据甲方要求，经过协商，从事_____________________工作甲方依据工作须要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位二甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务

四、工作时间和休息休假-甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时a.甲方实行每天小时工作制详细作息时间，甲方支配如下每周周至周___________________工作，上午,下午O每周周为休息日b.甲方实行三班制，支配乙方实行____________班__________运转工作制

（二）甲方支配乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定

（三）甲方支配乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定

（四）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资

（五）甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商确定

五、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护（-）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害

（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查

（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爰护规定，对乙方供应爱护

（五）乙方患病或^因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行

六、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动用方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准（-）甲方承诺每月日为发薪日

（二）乙方在试用期内的工资为每月元

（三）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定条款a.乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳

（四）甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资乙方的工资增长方法根据（工资集体协商协议、内部工资正常增长方法）确定

七、社会保险（-）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴

（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受职工监督

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务

八、双方协商一样，约定下列条款a.乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议b.由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务C.甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，详细标准为d、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方供应如下福利待遇e、甲乙双方须要约定的其它事项

九、劳动争议处理（-）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定

（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉

十、其他事项（-）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决

（三）本合同不得涂改

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准

（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份

（六）本合同附件包括法定代表人或负责人签名乙方签名_______________________________甲方盖章_______________________________签章日期_______________________________签名日期_______________________________员工入职合同模板精选篇5甲方地址法定代表人乙方身份证号码联系方式基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，依据民法通则及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳务合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守第一章、合同的类型与期限第一条、经甲、乙双方协商一样，本合同期限自年月日起至_________________________年月日止其次条、录用条件为

1、学历文化

2、身体状况

3、工作技能

4、团队精神

5、其他:其次章、工作内容与工作地点第三条、乙方同意并听从甲方的工作支配从事—工作，该岗位工作任务与职责如下该岗位的绩效考核方法为O第四条、甲方因工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外

1、甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受

2、甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定

3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的第五条、乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职第六条、乙方的工作地点为甲方因工作须要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当听从如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上）第三章、工作时间与休息时间第七条、甲乙双方同意乙方岗位根据下列方式确定乙方的工时制度第八条、甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资甲方支配乙方延长工作时间不能支配补休的，根据国家的规定支付乙方工资酬劳乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班第四章、劳务酬劳第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳务酬劳乙方岗位的薪酬制度双方约定为O第十条、双方约定加班加点计发工资基数为一元/天，事假扣除标准为一元/天，病假扣除标准为一元/天，旷工扣除标准为_______元/天第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月日支付乙方上月的工资甲方按月将工资打到乙方账户上，乙方在指定银行领取第十二条、甲方不得随意、无故克扣乙方工资，但有下列状况之一的，甲方可以代扣乙方工资

1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税

2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

3、因乙方本人缘由给甲方造成经济损失须要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除

4、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用第五章、社会保险和福利待遇第十三条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿保险期间与本合同期限相同第十四条、甲方为乙方另外供应以下福利待遇

1、O

2、o

3、o第六章、规章制度与劳动纪律第十五条、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好告知员工，乙方应严格遵守第十六条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权第十七条、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同第七章、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十八条、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度第十九条、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品其次十条、甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训第八章、劳动合同的变更、解除和终止其次十一条、本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，依据同等自愿、协商一样的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一样，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更其次十二条、双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可马上与乙方解除本合同

1、因乙方未能在5天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的

2、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等

3、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度

4、严峻失职、假公济私给甲方利益造成元（含）以上重大损害的

5、乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损一元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同

6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的

7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教化的

8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的

9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的其次十三条、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严峻违反甲方劳动纪律的行为，乙方劳务协议顺延至工程结束

六、质量标准依据施工设计方案中的标准执行

七、工程付款方式每月10日支付上月完成工程量的劳务费用

八、工程平安责任乙方从开工进入工程场所后，必需遵守施工平安有关规定执行，不得违规作业，一切防卫工作和施工平安由乙方负责

九、工程验收工程完成后，双方共同组织验收，并形成验收记录，参与验收人员签字存档如有不合格的部分限期整改，费用由乙方自行负责

十一、场所及环境爰护L乙方每日收工必需刚好清理场所卫生、工具等

2、原材料堆放要整齐，不得影响生产场所

十二、争议解决本合同发生纠纷时，双方应刚好协调，协调不成时，可选择以下方式处理

1、向上级仲裁委员会申请仲裁

2、向人民法院起诉

十三、本合同一式贰份甲乙双方各执一份经双方签字后生效甲方（签章）乙方（签章）负责人负责人具有下列行为的，甲方可不经预报赐予解除劳动合同并不赐予补偿

1、连续旷工一日或一年累计旷工一日以上

2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的

3、对主管和同事运用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身平安的

4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参加打架斗殴的

5、私自接受业主和客户馈赠的

6、服务看法恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的

7、盗窃公私财物的

8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正

9、利用社会不良力气解决公司内部问题的

10、蓄意违背公司或主管领导的合理支配或调遣，拒不听从工作安排其次十四条、乙方因工作失职造成他人或自身人身损害和经济损失的，由乙方自行担当责任并负责赔偿其次十五条、乙方可以依据法律的规定解除劳动合同第九章、培训服务期与竞业限制其次十六条、如甲方为乙方供应专项培训费用进行专业技术培训，应约定服务期和违约金其次十七条、如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务保守商业隐私第十章、劳动争议处理其次十八条、本合同履行中发生的劳动争议，协商不成或不愿调解的，根据法律的规定向甲方所在地法院提起诉讼第十一章、其他规定其次十九条、本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一样的，以现行有效的法律、法规为准第三十条、本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度第三十一条、甲、乙双方另行约定条款

1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动酬劳标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任

2、o

3、o

4、o

5、o第三十二条、双方确认，在签署本合同前已细致批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义第三十三条、本合同一式两份，甲乙双方各执T分，经双方签字（或盖章）后生效甲方—乙方一一年一月一日—年—月一日本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!员工入职合同模板精选篇2甲方___________乙方____________________________________签订日期年月日甲方___________乙方性别居民身份证号码__________________________________诞生日期____________年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住__________________________________________邮政编码__________________________鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下

一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年一月日止如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束

二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见《岗位责任书》）的标准第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应接受甲方的绩效考核第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案均由乙方原单位保管缴纳第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款

三、劳务酬劳第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%—90%或双方约定甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_________________________甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2、乙方违反公司管理制度的；

3、双方约定的其他状况

四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手续第十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同-在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除用工劳务合同的；

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的

五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容

一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力

三、甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整乙方情愿听从甲方的支配

四、乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同

六、本合同到解除日期时，乙方应根据《员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳第十五条本合同的附件如下附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）法人或托付代理人（签字或盖章）_______________________签订日期年_____________月日员工入职合同模板精选篇3甲方（雇主）代表人地址乙方（雇员）代表人地址为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着同等自愿的原则，签订本合同,供双方遵照执行

一、合同期限本合同采纳固定期限从_________年_______月日起至年月日止

二、工作内容和工作地点

1、工作岗位职务O

2、工作地点o

3、合同期内，甲方有权依据生产经营须要及乙方的工作实力和表现调整乙方的工作岗位,乙方有反映本人的看法的权利，乙方不同意的，可解除合同

三、工作时间和休息休假

1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过____________小时、每周工作时间不超过小时的工资制度

2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日

3、如甲方因生产经营须要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度

4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假支配乙方休息休假和带薪休假

四、劳务费

1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制

2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资其工资标准为元/月乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行

五、甲方权利义务L甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爰护用品

2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗平安教化，乙方从事特种作业的必需具备资质证书

3、甲乙双方约定，甲方可以依据公司支配为乙方购买一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿若甲方为乙方投保则保险期间与本合同期限相同

4、甲方应按时支付劳务费

六、乙方权利义务

1、乙方承诺，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业隐私，勤勉尽责地完成工作任务

2、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿责任

3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿

4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当

5、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗

6、在本合同期内，乙方在从事甲方支配的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔偿责任,由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿

7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利

8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任

七、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止

2、甲方有权视业务须要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前天赐予乙方解除合同的书面通知

3、符合下列状况的，乙方可解除本合同1由于乙方健康缘由无法接着供应本合同项下劳务；2甲方不能根据本合同约定支付劳务酬劳

4、乙方解除本合同应提前日通知甲方如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿

5、本合同终止或解除后日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕甲方在乙方办理完工作移交手续后日内结算应付乙方的劳务酬劳如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失

八、违约责任

1、甲方未根据本合同约定日期向乙方支付劳务酬劳的，应当根据应付金额的%担当违约责任

2、乙方在供应劳务过程中因有意或过失给甲方造成损失的，应根据损失的金额据实赔偿

九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决协商不成的，任］可一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼

十、其他

1、本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力自双方签字后生效

2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址任何一方通讯地址发生改变，需提前______________个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力

3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一样的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力甲方代表人联系方式合同签订地合同履行地签订时间乙方代表人:。