2024年员工入职合同样本5篇

年员工入职合同样本篇20245在人们愈发重视契约的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，它可以爱护民事法律关系那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢下面我为大家带来员工入职合同样本，希望大家喜爱！员工入职合同样本1甲方乙方身份证号码经双方同等协商，订立如下条款，由双方共同遵守

一、甲方聘任乙方为部

二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止试用期为个月，试用期的薪资为元甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式入职

三、试用期薪资为元/月如在第一周终止试用，薪资按每日元结算，不扣除餐费;超过一20周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费（亲子活动平安协议书）

四、乙方的薪资为元/月（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况确定;提成依据各部门的详细规定给付;奖金则依据个人表现，根据公司的嘉奖制度给付）员工入职协议书员工入职协议书

五、乙方的薪资由甲方在每月的日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）15

六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）

七、乙方在职期间，如工作成果突出，公司将赐予额外嘉奖

八、乙方在职期间，由甲方支配供应午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费元，其余由100为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方同等协商，订立如下条款，由双方共同遵守

一、甲方聘任乙方为部

二、您的试用期为一个月，自一年一月一日始，至一年—月一日止试用期基本工资为一元转正后，基本工资为一元，其他补贴一元，合计一元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金

三、甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，本公司将书面通知赐予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用

四、甲方于每月的日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或10假日，则做顺延或提前发放）

五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证

六、新员工必需保证向公司提交的全部证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任

七、自进入公司工作之日起，乙方必需严格遵守甲方的各项规章制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，保守甲方的商业隐私，自觉维护甲方的合法权益

八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚

九、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前天以书面形式通知甲方，以便7商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理

十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特别状况，依公司相关考勤制度协作公司完成调休工作、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充本协议双方签字即生效协议一式贰份,甲、乙双方各持T分,具有同等法律效力部门主管确认甲方（签章）一年一月一日乙方一年一月一日员工入职合同样本篇相关文章5本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!公司赐予补贴（此项补贴不做现金发放不在公司内用餐的员工不享受此项补贴）

九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行（加班计时以乙方所在部门主管的加班支配记录为据）;每月出全勤可获元全勤嘉奖！100

十、乙方在职期间，依据工作须要和乙方实际工作实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整

十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业隐私，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益

十二、甲方每月转出乙方的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后10%的第一个月全额返还

十三、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理

十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚

十五、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能接着在公司任职（发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严峻失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任

十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任华院员工入职协议书作文除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理

十七、在职期间，员工违反公司平安条例（违规用电、用火、违规运用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……）造成不良后果,责任自负

十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议

十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方乙方年月日员工入职合同样本2甲方______乙方______地址______身份证为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，驾驭必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进行内部定向培育，经甲、乙双方协商一样，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守

一、培训时间______年月日至_______年月日415531

二、培训地点由甲方指定，详细地点另行通知

三、培训内容（按课程设置明确每课的培训主题）职业道德、基本技能、教学指导实力、业务技能实践培训（游泳学问、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度

四、培训费用合计元/人；

360、指定老师费，按参与培训人员分摊教官费，天合计元

13、食宿费天合计元

23、产品学问书籍费、资料费合计元

3、产品学问、销售方法、销售技巧、售后学问、甲方管理规章制度培训，培训讲师费元4500/天，按参与培训人员分摊培训讲师费,天合计元/人；

3、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费合计元/人；

5、工作实践费个月，合计_______元

63、工作实践商场收取的人员管理费个月，合计人；73

五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年年月17日至年月日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费171用甲方一次性返还给乙方

六、甲方的权利和义务、负责供应教学场地、设备设施，教材资料，实践场地

1、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训，依据公司的建设和发展需求设置科目、支配2学时（详见教学安排）、负责教学管理，如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严峻者3给与开除处分、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过天的学习后，依据乙方考试成果和岗位技能445驾驭状况，分岗至公司各个对应部门，支配至相应的工作岗位工作、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时5完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订正式合同，工资待遇根据甲方工资方案执行、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回6

七、乙方的权利和义务、乙方必需自觉接受甲方的教化和管理，努力学习遵纪遵守法律，不迟到不早退，主动参加1甲方支配的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当

2、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出看法和建议的权利

3、享受相关的素养培训服务，如开发技能，工作实力提升指引服务的权利

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八、附则、乙方如因自身缘由中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用;如因甲方的缘由，使乙方不1能正常培训学习，甲方退还全部费用、因甲方的缘由，不能支配乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍、食宿等成本）后，2退还全部剩余培训费用;乙方在培训期内，不接受、不听从甲方工作支配或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还另还应向甲方赔偿违约金元，拒不支付者，甲方申请法院强制执500行、本协议的附件及教学安排、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力

3、本协议一式二份，甲、乙双方各一份;培训起先此协议即刻生效

4、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决5甲方______乙方______代表______身份证签约时间员工入职合同样本3甲方_________________乙方_________________签订日期年月日依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限固定期限从—年_月_日起至—年_月_日止其中包括试用期一个月，从一年一月一日起至L一年一月一日止、无固定期限从―年_月_日起至法定终止条件出现止其中试用期一个月，从—年一月一2日起至_______________年一月一日止、以完成肯定的工作任务为期限从_____年—月一日起至工作任务完成即行终止3

二、工作内容和工作地点、甲方支配乙方在工作地点从事工作（岗位）

1、甲方可以依据工作须要及乙方工作实力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正值理由应听2从变更、乙方同意根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务3

三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作小时，每周工作小时，每周至少休息一天的工作制度L

840、休息日和法定节假日，甲方依法支配乙方休息休假，因工作须要支配乙方加班的，依法支2配补休或支付加班费、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、安排生育假等3假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资#39;

四、劳动酬劳、依据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期工资____元/月;试用期满工资1元/月（日）、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

2、甲方每月日发放乙方上一个月的工资如遇节假日或休息日，则提前到最近的工3作日支付、甲方可以依据企业人力资源的经营状况和乙方的实力表现，及工作岗位的调整状况，合理4调整乙方的工资、甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间5的工资酬劳、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可依据造成的损失，按有6关规定相应处理、非因乙方缘由造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日犯勺，甲方应当7根据正常工作时间支付工资超过一个工资支付周期的，可以依据乙方供应的劳动，根据双方新约定的标准支付工资;甲方没有支配乙方工作的，应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依8照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之

八十、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、安排生育假等9假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资甲方一年一月一日乙方一年一月一日员工入职合同样本4甲方_x乙方身份证号码为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作心情，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下

一、甲方聘任乙方为部二聘任时间为一年,自一年一月一日始，至一年—月一日止试用期为一个月，试用期的薪资为一元甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式入职

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证

四、新员工必需保证向公司提交的全部证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任

五、自进入公司工作之日起，必需仔细履行公司的各项规章制度，听从公司的支配和管理,按时上下班不迟到不早退如有特别状况需请假，必需向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理试用期内请假时间单次不能超过天，累计不能超过天13

六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务

七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）考核合格者，本公司将书面通知赐予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用试用期三个月

八、试用期内辞职的必需提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必需提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资L、试用内不允许向公司借钱

2、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准3

九、甲方于每月日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期20相应顺延

十、员工享受的权利、员工享有入职参加培训的权利，在培训期间根据公司要求完成培训任务；

1、员工依法享有休息休假权利，根据公司相关作息制度协作公司完成调休工作；

2、员工在培刃及实习期间根据公司实习薪资规定领取相应的薪水；

311、员工根据公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇4甲方一年一月一日乙方一年一月一日员工入职合同样本5甲方地址乙方身份证号码地址。