2024年员工实习协议标准版7篇

年员工实习协议标准版篇20247地址地址地址为保证学生在实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作阅历，提高专业学问水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议第一条、实习内容______________________________________________________________________________________________O其次条、实习岗位丙方在乙方单位实习，乙方依据工作须要支配和丙方自身特点将丙方支配在部门岗位，主要负责工作第三条、实习期限甲乙丙三方经协商，同意丙方在年月日至年月日期间在乙方单位进行实习，总共历时天第四条、实习津贴基本津贴人民币_________/月（丙方需按国家要求缴纳个人所得税，由乙方代缴）;倒班津贴（如适用）按乙方职工标准发放津贴发放日与乙方员工薪水发放日相同;丙方在病、事假期间（按天数）不享有基本津贴第五条、实习期工作学习时间根据乙方制定的作息时间执行第六条、甲方权利和义务、依据乙方的需求安排，做好有意向到乙方实习的毕业生报名组织工作以及报到前的平安教化1工作，并向乙方供应真实的毕业生基本信息甲方__________________乙方__________________为了充分发挥企事业单位与高校相结合的优势，加强产学研合作，发挥社会力气，共同培育富有创新意识，有较强实践实力的应用型医学人才，经双方充分协商，制订本协议

一、甲方义务、为乙方人员到我院进修、培训、学习供应便利，并在人才培育等方面赐予合作；

1、乙方在聘请毕业生时，甲方赐予优先举荐；

2、甲方依据教学大纲要求，制定实习指导书和实习安排，提前送交乙方，并委派责任心强、3有实践阅历的老师担当实习指导老师；、甲方实习人员在实习期间，严格遵守乙方有关规章制度4

二、乙方义务、按甲方供应的实习指导书和实习安排要求，乙方委派具有中级以上职称的医务人员进行带教；

1、依据乙方实际状况，为学生供应实习所必需的条件，以提高学生的实习效果；

2、对实习学生进行必要的平安生产、操作规程以及遵纪遵守法律的教化；

3、对参与实习的学生参加考核4

三、双方为更好地履行义务，确定在乙方挂《赤峰学院教学实习基地》牌子

四、本协议有效期三年，未尽事宜，由双方共同协商解决

五、本协议一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字盖章后生效甲方（盖章）________________乙方（盖章）________________甲方代表（签字）________________乙方代表（签字）________________年________月日年月日员工实习协议标准版【篇】5甲方（用人单位）―地址乙方（实习生）—性别—年龄—身份证一所在学校专业—联系电话—乙方本着提高自身专业学问与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习为明确双方的权利和义务，经协商一样特签订如下协议

一、实习要求乙方应照实向甲方供应本人实际状况，并依据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、体检证明等），如乙方供应的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺瞒甲方之事实，则甲方可随时解除本协议

二、实习期限、实习时间自一年一月一日至一年—月—日，其中自一年—月一日至一年一月一日为试用期

1、照实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必需录用其为正式员工照实习2结束，经双方协商情愿建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工

三、实习岗位及工作时间、甲方依据客观状况并结合乙方的专业学问和个人实力，合理支配乙方在不同或同一实习部门1进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行、乙方同意甲方和实习部门可依据工作（研发岗位）须要或依据其工作表现和实力，变动乙方2的实习岗位、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意仔细、主动、刚好地完成3甲方支配的其他工作内容和任务、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休4或加班工资，乙方应主动协作实习部门支配的加班工作如乙方因工作须要须延长工作时间的，应按公司规定填写［加班申请单］经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据

四、实习管理、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出1客观鉴定、假如实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何2补偿或赔偿、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致损害事故3或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行担当、实习期间乙方应遵守的规定4乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议；1乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的，甲方有权随时解除本协议；2乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应担当相应赔偿责任3乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严峻失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑4事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退；乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆包括且不限于摩的、三轮车、电瓶5车、私家车等，如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不担当任何责任；乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作缘由所产生的一切人身事故、6损害或其他经济及法律责任均由乙方自愿担当，与甲方无关

五、实习酬劳甲乙双方一样确认，乙方实习工资为人民币元/月实习期间，住宿水电费由乙方自行担1800当依据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每天元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行10照实习部门的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行

六、劳动爰护、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境1条件下工作、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品

2、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止实习期3间如乙方发生意外事故该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应担当费用

七、保密约定乙方应爱惜甲方的财产，保守国家隐私和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业隐私经甲方要求后，乙方应刚好与甲方签订保守商业隐私协议

八、学问产权在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果全部权属于甲方

九、协议终止与解除、双方协商一样，协议可提前终止

1、协议期满自然终止

2、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可依据详细状况对乙方做出警告、通报等处理

3、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议4

十、有下列状况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位因乙方身体状况不相宜接着工作或调整劳动组织须要L、依据乙方的工作实力及表现，不相宜在原实习岗位接着工作的

2、不行抗力的因素或其他客观状况改变，导致乙方不3能接着在原实习岗位工作的

十一、双方约定的其他事项、甲方的员工手册等相关管理方法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件,不行1分割、不行分开说明、并具有同等法律约束力、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意如因乙方违反2本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不担当任何责任且有权随时解除本协议

十一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的,甲乙彳丑可一方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼

十二、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份本协议经甲乙双方签字盖章后生效甲方（盖章）乙方（签字）一年—月一日—年—月一日员工实习协议标准版【篇】6甲方（用人单位）地址乙方（实习生）性别年龄身份证所在学校专业联系电话:为推动实习活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在同等自愿的基础上，各方就实习的有关事项达成以下协议利润安排方式合伙企业从正式投入生产经营之日起，每个月结算一次，结算后根据本协议约定进行利润安排利润安排以银行转账、汇款方式方式（或者现金支付方式）进行；

一、实习期限、实习时间自年月日至年月甲方不承诺乙方毕业时肯定录用其为正式员工假如实1Ho习结束，经双方协商情愿达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为正式员工、其中时间自一年一月一日至一年—月一日为试用期2

二、实习岗位及工作时间、甲方依据客观状况，对乙方支配实习单位，其岗位职责和工作要求按实习单位有关规定执行

1、乙方同意甲方和用工单位可依据工作（生产、业务）须要或依据其工作表现和实力，变动乙2方的实习岗位和实习单位、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意仔细、主动、刚好地完成3甲方和实习单位支配的其他工作内容和任务、乙方工作时间按实习单位的有关规定执行实习单位延长乙方工作时间的（加班），乙方将4获得调休或加班工资，乙方应主动协作用工单位支配的加班工作

三、实习管理甲方应供应实习企业，包括生产、研发或办公的场地及相关条件L、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观2鉴定、假如实习期内及试用期内乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权提出解除此《实习协议书》，3此期间的生活补贴不予支付、实习期间乙方应遵守的规定4乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议；Q实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元照实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴月津贴人民币元乙方应遵守甲方和实习单位的规章制度、劳动纪律及管理规定；2乙方应遵守甲方和实习单位的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，按有关规定处理；3乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有违反劳动纪律或甲方、实习单位规章制度、严峻失职、4对实习单位利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退;实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习乙方同意并承诺坚决不乘坐无营业执照的一切车辆包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私5家车等；实习单位盖章实习学生签字乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作缘由所产生的一切人身事故、6损害或其他经济及法律责任均由乙方自愿担当，与甲方无关；⑺如乙方不能遵守相关制度，甲方有权随时提出解除《实习协议书》

四、实习酬劳乙方同意其实习工资试用期为一元每月，试用期后为一元每月，其他津贴待遇按用工单位规定执行如用工单位的工资制度发生改变或乙方的工作岗位或单位变动，乙方同意按换岗或换用工单位后的工资标准执行

五、劳动爱护依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元照实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币元）甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条L件下工作甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，依法达成如下协议、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品2

六、保密约定乙方应爱惜甲方和实习单位的财产，保守国家隐私和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、供销、业务等商业隐私

七、学问产权乙方在实习期间开发的项目成果全部权属于企业

八、协议终止与解除、双方协商一样，协议可终止

1、协议期满自然终止

2、实习期间乙方如违反协议第三条第三第四款，甲方有权依据详细状况对乙方做出警告、通报3或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议4

九、有下列状况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位和实习单位因生存状况或调整劳动组织须要L、依据乙方的工作实力及表现;

2、依据天灾人祸等不行抗拒的客观因素3

十、双方约定的其他事项#39;甲方的员工手册等相关管理方法、规章制度、规定及《实习承诺书》作为本协议的附件，不行分割、不行分开说明、并具有同等法律约束力乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前天通知7甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任实习期间，甲方如发觉实习学生不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的,甲乙彳田可一方均有权提起诉讼本协议一式二份，甲方、乙方双方各执Th甲方（盖章）乙方（签字）高校生开展社会实践活动，要增加其专业性和职业针对性，在了解社会的同时，对其所学专业的应用以及将来可能从事的相关职业有一个比较清楚的感性相识通过这些专业性和职业针对性强的参观、考察乃至实践，使高校生不仅在心理上接纳自己将要从事的工作，也进一步明确自己今后的努力方向年月日年月日员工实习协议标准版【篇】7甲方________乙方（学生）为了适应目前经济发展对各类人才的需求（以下简称甲方）在加强教学管理的同时,着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺当就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议

一、具备以下条件的学生，学校保证其就业.身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于（女）和（男），1cm cm身体无残疾；.年龄满周岁以上，有户口本，身份证（或临时身份证）,审检证等《劳动法》要求2之证明或证件；.全部学习科目经考试合格；

3.在校未受到严峻处分（记过及记过以上），无违法行为；4启费参与甲方统一组织的职业技能鉴定，获得资格证书；

5.交清各项费用（含就业费）6

二、具备以下条件的学校优先支配就业.学生会、团委会、班干部；

1.三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生2

三、甲方必需在个月内完成就业支配，并供应个月的跟踪服务，乙方如因不正值理由而被厂方辞退的（乙方自身缘由或有违厂规的除外），甲方再供应次就业机、甲方在实习期间与乙方一起做好实习学生的思想教化和实践指导工作

2、甲方在实习期间应支配校内指导老师到乙方现场指导和了解实习学生的实习状况，加强与乙3方指导老师的联系和沟通，刚好帮助解决实习过程中遇到的困难和问题、若丙方在实习期间出现违法犯罪或严峻违反规章制度的行为，乙方应刚好通知甲方，根据规4定退回丙方，甲方应取消该实习学生的实习资格，并赐予通报指责等校纪处分第七条、乙方权利和义务、乙方支配丙方在_________部门实习，主要从事工作

1、乙方应为丙方供应实习所需的场地和设备，包括生产、工程或办公的场地及相关条件

2、乙方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为丙方供应符合国家规定的平安卫生的工作3环境，保证其在人身平安不受危害的条件下工作，并明确丙方岗位的工作内容和要求，并按国家规定向其供应必需的劳动防护用品乙方不得支配丙方从事违反国家规定、有损身心健康的相关工作如乙方执意支配，丙方有权拒绝，造成的一切经济损失由乙方担当、乙方根据本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方进行管理，并供应肯定的生活保障,实4习期间按每月支付丙方实习津贴，实习结束转正留用的学生干脆享受正式工待遇免试用期、乙方在丙方实习满三个月时付给丙方实习生来程费用（从所属院校抵达酒店的火车硬卧或动5车二等座或不高于动车二等座的其他交通费用），待实习结束后，丙方先行自费支付返程费用（从酒店抵达所属院校的火车硬卧或动车二等座或不高于动车二等座的其他交通费用），再由乙方统一报销全部费用需凭正规发票报销若丙方实习生未能按要求完成实习期则不赐予报销来回费用超出费用由丙方学生自费、丙方需在进入工作岗位前根据乙方的要求办理健康证，乙方在丙方实习满三个月时报销丙方6的健康证费用若丙方因个人自身健康缘由导致办理须要复查或者做其他项目的检查，此费用由丙方自己担当，乙方只担当办理健康证的费用

四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决

五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后个月内没有进行支配,则从第个月起在年内付给乙方每月元作为生活补贴如乙方不听从举荐次或自行择业的，则视为乙方自动放弃

六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效,甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不担当任何赔偿责任

七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后年内有效甲乙双方各持一份，具同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!、为便于乙方管理，保障实习学生平安，甲方派指导老师送学生到乙方所在地，乙方应为甲7方老师免费供应食宿，并报销一名带队老师来回交通费用（从酒店抵达所属院校的火车硬卧或动车二等座或不高于动车二等座的其他交通费用）甲方在实习期间，如派出指导老师探望学生也按此方法执行，探望次数为一至二次、乙方须按劳动法规定的作息时间支配丙方实习工作，上下班时间按乙方规定执行但日工8作量以国家劳动部门的有关规定为基准，原则上每日小时工作制，每周工作天乙方如因工作85须要，支配丙方加班的，事后乙方应在适当时间支配丙方调休，如因工作繁忙无法支配调休的，应按国家规定给丙方加班酬金、实习期间，乙方为丙方实习生购买雇主责任险丙方实习生在实习期间发生的因工伤造成9的人身平安事故由乙方负责因工伤、残、亡，乙方按国家现行规定赐予一次性补偿若因乙方设施设备问题导致丙方实习生在工作及生活区域内致伤、致残或者死亡，乙方应担当善后责任,并在第一时间通知甲方在工作时间以外发生的事故，责任由丙方实习生担当乙方应向丙方实习生供应符合国家劳动部门有关规定的工作条件及必需的劳保用品，并为丙方实习生供应平安的工作和生活环境、丙方实习期间，乙方不得无故退回丙方若确有缘由，丙方不能胜任工作或不听从支配，10乙方应刚好通知甲方，共同协商解决方法若丙方违反劳动纪律或操作规程，给乙方造成经济损失的，乙方有权按处理正式员工的规定予以处理但事先应通知甲方用方应赐予帮助处理、实习结束后，乙方依据丙方的详细表现进行实习考核和评定，并签署书面鉴定看法考核11鉴定内容包括考勤状况、考核成果和实习鉴定证书等，并加盖公章、实习期间乙方发觉丙方精神健康和身体健康存在问题的，在与甲方协商的一样的前提下，12乙方有权将丙方退回甲方，从乙方退回之日起，不再支付任何实习补贴及其他费用、实习期结束后，乙方可依据公司规定优先录用丙方为正式员工13第八条、丙方权利和义务、丙方在实习期间应严格遵守乙方的各项规章制度，不作奸，外斗，敬重乙方的企业文化

1、丙方在实习期间应留意人身平安，增加自我平安爱护意识;如因违规操作、不听从乙方管理2而造成的损害事故，由丙方自己担当责任、丙方需严格遵守乙方的规章制度，并听从乙方的工作支配和管理，在岗位上仔细履行职责，3接受实习单位的考核，敬重实习单位的各级领导、实习指导老师和其他员工、丙方应定期向甲方指导老师汇报自己的状况，刚好了解学校教学状况及其他方面的工作支4配、实习期间，未经批准，丙方不得擅自离开实习单位，实习中途变更实习单位的须征得甲方5及乙方同意、丙方因个人缘由欲请长假或终止实习，须以书面形式向甲、乙方提出申请，甲、乙方都应6本着对丙方负责的看法，共同协商，酌情妥当处理如丙方未经甲方和乙方同意，擅自离开实习单位，甲方将对丙方做实习不合格处理，并跟随下一级学生进行实习重修第九条、协议的终止与解除、协议期满自行终止

1、因协议期限届满以外的其他缘由而造成协议提前终止时，甲乙丙三方均应提前两周通知其2他二方、乙方违反本协议其次条有关乙方义务的规定，甲方可提前终止本协议，但应通知丙方并说3明缘由，由此产生的甲方经济损失、乙方成果不及格、给与纪律处分等相应后果，由乙方负责第十条、三方约定的其他条款、甲乙双方应始终保持沟通并相互协作，做好实习学生在实习单位的相关工作

1、为了加强管理，确保丙方学生在乙方实习生活平安、顺当地进行，甲、乙、丙方都应本着2诚信合作的原则，仔细、严格地履行本协议中的各项条款在任何状况下，甲、乙、丙方都无权单方面终止协议如遇教化部、省教化厅对学生实习有重大调整，需学生返校时，乙方应赐予支持第十一条、争议纠纷解决在履约过程中发生的争议，三方可通过协商、诉讼方式解决第十二条、附则、本协议一经签订，甲、乙、丙三方须共同遵守

1、其他未尽事宜，通过补充协议，或者由三方共同协商解决

2、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份3甲方（盖章）乙方（签名）丙方（盖章）年月日年________________月日年月一日实习生签订三方协议的留意事项有哪些？第

一、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这干脆关系到毕业生的权益维护协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书起先，始终持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系试用期主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后过去一些单位为了躲避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同一旦试用期满，就找种种借口辞退依据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一样合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为个月至个月，自报到之日起计算612其次、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止第

三、填写用人单位名称时，务必留意，它与单位的有效印章上的名称是否一样，如不一样，协议无效学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一样，不能简写第

四、试用期与见习期的时间外企、合资企业、私企一般采纳试用期，依据合同期的长度，可以有个月或个月不等，通常试用期为个月，不得超过个月国家机关、高校、探讨所一1336般采纳见习期，通常为一年试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去员工实习协议标准版【篇】2甲方（实习单位）统一社会信用代码电话地址乙方:（学生）学院系专业学生电话:身份证号联系地址丙方（学校）法定代表人居处为促进在校高校生职业规划的发展;同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，依据中华人民共和国有关法律之规定，在同等自愿、协商一样的基础上，甲乙双方就在校高校生实习的有关事项达成以下协议

一、三方同意乙方在年一月一日至年一月一日期间在甲方支配下进行为期个月的实习

二、甲方责任及义务、甲方负责把符合条件的学生安置到—企业集团国际电子，担当操作工一职详细工作地1点根据各个高校代理聘请的人数定、甲方负责核实_____企业集团国际电子的经营状况、并照实向学校与2学生介绍单位的相关信息如聘请要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜、甲方供应的就业信息及对学生的承诺必需真实并与安置的单位实际状况相符合如乙方体3检复查不合格、自身不适应或供应个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满

4、甲方保证乙方的待遇为一天/一小时制，工资待遇———元/月，包食宿

5、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训

6、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等

7、为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与平安问题，我单位慎重承诺如下:8薪资以现金方式按时足额发放1我单位承诺为派遣实习学生免费供应吃饭，住宿2我单位派遣职工伴同前往及返回3我单位承诺不收取学生任何费用车费自理—月份走的—月底之前报名者和一月份走的月4一号之前报名者返回的时候车费减免一元人民币我单位将统一组织、支配，包车前往目的地5我单位保证合同期满，可以自由选择辞职6

三、乙方的责任与义务、在甲方企业实习期间，必需听从甲方企业的管理，仔细执行甲方企业各项规章制度；

1、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、指2责、检举和控告;、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议

3、乙方负责供应的相关证件包括身份证复印件份、一寸照片张等

424、乙方工作未满个工作日将不予结算工资

57、个人担当车费，由公司统一收取单程车费元（此费用只用于学生出行费用）

6、听从公司对岗位进行合理管理与调配

7、仔细遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人缘由（过失或有意违规操作）给公司造成经8济损失或法律上的责任，本人愿担当公司所受经济损失担当法律上的责任、工作期间，谨记不迟到、不早退、专心完成分内工作（有特别事情需请假的，须提前天92-3请假，并说明理由）不无故旷工或擅离职守（旷工一天扣两天基本工资）、不得有意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密

10、反操作规程而造成的职业损害，本人决不向公司提出任何补偿要求

11、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调12查、若因某种缘由离开公司，必需提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工13作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款等若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力,并追究担保人（聘请代理人）的连带责任、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知乙方办理离职手续

14、如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理15

四、丙方的权利和义务丙方为了实习学生在甲方的实习平安，应为乙方购买人身意外损害商业保险费用L、有权向甲方了解学生的实习状况，依据乙方在甲方的实习内容和表现，自行确定是否干2脆赐予乙方相应课程学分或干脆参与丙方相应课程的考试、对乙方在甲方的实习赐予充分的协作，做好实习学生实习前的动员与培训工作、实习中的3联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作、对乙方实习期间的行为予以监督和管理，以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度

4、在乙方违约的状况下，丙方有责任赐予甲方主动、充分的协作，以便甲方追究乙方的违约5行为

五、薪资结算、核算方式、工资结算时间实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办1理离职手续，再将工资赐予结算

六、其他本协议一经签订，甲、乙、丙三方必需严格遵守，任何一方不得单方修改如有未尽事宜需更改协议时,须经三方协商同意，否则无效本协议未尽事宜由三方另行协商因本协议而引起的纠纷双方友好协商解决协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼

七、本协议由甲、乙、丙三方签字之日起生效甲方一年一月一日丙方一年一月一日乙方签字一年一月一日员工实习协议标准版【篇】员工实习协议标准版【篇】34。