2024年员工正式劳动合同范本5篇

2024年员工正式劳动合同范本5篇2024员工正式劳动合同范本5篇依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务今日的我给大家共享了员工正式劳动合同范本，假如想看更多的请点击劳动合同查看员工正式劳动合同范本1甲方（单位名称）_______________________________法定代表人_____________________________________或主要负责人姓名_____________职务单位居处_______________________________________乙方（职工姓名）_______________________________身份证号_______________________________________户口所在地_____________________________________家庭现住址:______________________________________联系电话_______________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一样达成如下协议第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）固定期限自年月日起至______________年月日止

（二）无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止

（三）以完成肯定的工作任务为期限自一年—月一日起至工作任务完成时甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或者托付代理人签字签字日期年月日签字日期年月日员工正式劳动合同范本5甲方（用人单位）乙方（职工）名称姓名法定代表人身份证号码地址现住址联系电话联系电话依据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同

一、合同期限

（一）劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限

1、期限从年月日起至年月日止（试用期个月）

2、合同终止后双方可以在同等自愿条件下协商续签

二、合同工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务）为

（二）乙方的工作任务或职责是

三、工作时间及节假日

（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间按季节调整工作时间，每周

六、周日为带薪休假日

（二）其它节假日根据国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司赐予的天带薪休假（如遇特别状况可共同协商）

四、工资待遇及社会福利

（一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准

1、基本工资元/月，每月日发放

2、绩效工资

3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放

4、甲方支配乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五,每日早9点至晚6点）加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资

（二）其他形式

1、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

2、甲方每月日发放工资如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付

3、如乙方常常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意夕M呆险

五、劳动合同中的劳动纪律

（一）甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务

（二）甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩

（三）如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私

六、劳动合同范本的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方

（二）甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的、甲方根据第

5、

6、

78、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同L乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续

八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止

九、保险福利待遇

（一）、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；

（二）、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移；

（三）、乙方患病或^因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据执行；

（四）、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行；

（五）、甲方为乙方供应的福利待遇包括

十、劳动合同的调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼

十一、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行

十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后马上生效甲方（盖章）乙方（签名或盖章）法定代表人年月日年月日员工正式劳动合同范本5篇本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!即行终止其中试用期自一年一月一日至一年一月一日止,期限为一天其次条、工作内容和工作地点甲方支配乙方在岗位工作，工作地点O因工作须要或客观状况发生改变，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点第三条、劳动爱护、工作条件及要求甲方为乙方供应必要的工作条件甲方根据国家规定和本单工作特点，支配职工的工作时间和休息休假乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完全部工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负第四条、劳动酬劳甲方依据按劳安排原则实行（计件或计时）工资制度，试用期满后月工资为元工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行工资支付日期为每月日，甲方支配乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资第五条、保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应协作甲方办理相应的手续（如转移社会保险档案等等）,否则因为乙方缘由不能办理社保的后果自负第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同经双方协商可以变更劳动合同的相关内容任何一方违法解除劳动合同，都应依法担当违约责任第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一样，可以解除劳动合同第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续第九条、专项协议如甲方向乙方供应专项培训费用时，双方可以依据《劳动合同法》规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约责任甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业隐私与学问产权相关事项签订专项协议,约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任专项协议作为本劳动合同的附件一并执行第十条、双方约定的其他条款第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉甲方法定代表人（或托付代理人）乙方（签字）（盖章）年月日（签章）年月日员工正式劳动合同范本2甲方（以下简称〃甲方〃）乙方身份证号码（以下简称〃乙方〃）甲乙双方依据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着同等自愿的原则，协商一样，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守

一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月止

二、工作内容其次条甲方支配乙方从事工作，甲方有权依据工作须要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方支配，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任

三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制第四条因生产经营须要，经协商同意支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息

四、劳动酬劳第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元

五、劳动保险第六条甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行

六、劳动爱护和和劳动条件第八条乙方的劳动爱护、平安卫生条件按有关法律、法规、规章执行

七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守平安操作规程;保守甲方商业隐私

八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止

1、劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的

4、经双方协议，同意终止合同

九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿

十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行第十六条甲乙双方各执T分，具有同等法律效力合同自签订之日起生效甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（托付代理人）（签名）年月日年月日员工正式劳动合同范本3甲方（用人单位）名称______________________________________法定代表人（主要负责人）或者托付代理人注册地址________________________________________________联系电话____________________________________________乙方（劳动者）姓名________________________________________居民身份证号________________________________________户口所在地省（市）—区（县）乡镇村邮政编码_________现住址________________________联系电话依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自—年_月一日起至—年_月_日止其中试用期自—年_月_日起至—年_月_日止

（二）无固定期限自一年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自—年一月一日起至一年一月_日止

（三）以完成肯定工作（任务）为期限自—年_月_日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点其次条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为经双方协商一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为O

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第一种形式向乙方支付工资

（一）月工资—元，试用期间工资一元甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资一元，试用期间工资一元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日

（三）计件工资计件单价约定为甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训I,乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方依据生产岗位的须要根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发（）放必要的劳动爱护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJ146—2024对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，o在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立平安生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项O第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）签订日期年月日员工正式劳动合同范本4甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限），自年月日起至止其中，试用期（有/无），自年月日起至年月日止其次条甲方支配乙方从事的工作为，工作地点为乙方应根据甲方支配的工作内容及要求,仔细履行岗位职责，按时完成工作任务第三条甲方支配乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）第四条甲方于每月日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为其中，试用期期间的工资标准为第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴第六条甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规和操作规程乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇简易劳动合同书本第七条甲乙双方应当根据《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金第九条双方约定的其它事项第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效本合同一式二份用乙双方各执一份。