2024年员工入职合同协议书怎么写2024年

2024年员工入职合同协议书怎么写2024年随着人们对法律的了解日益加深，合同的地位越来越不容忽视，合同是对双方的保障又是一种约束以下是我细心收集整理的员工入职合同协议书怎么写2024年，下面我就和大家共享,来观赏一下吧员工入职合同协议书怎么写2024年1甲方乙方为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广阔师生服务，特制定食堂员工聘用合同书

一、食堂员工职责及相关要求

1、全体工作人员必需坚持优质服务，做到热忱、周到、文明

2、按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的打算工作

3、做好每天全校学生就餐后全部餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作

4、执行《食品卫生平安法》，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播Q食堂物品粮食、餐具、佐料、卫生洁具等按规定地点摆放，做到整齐、有序2留意个人卫生，按时参与体检，持健康证上岗做到五勤勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整齐3阻挡无关人员进入操作间

5、协作食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，养分结构合理帮助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种

6、爱惜公物，严格执行平安操作规程正确操作、运用食堂的设施、设备，发觉问题刚好

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止

4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同Q在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严峻违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的；3有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；4严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人OQ乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配工作的2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4乙方不履行聘用合同的7有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同Q乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3法律、法规规定的其他情形8有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同⑴在试用期内的;

（2）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的9乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄（年资）为一年

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月

3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方

6、乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳第八条其它事项

1、因应本国下岗职工众多，已经购买个人或其他保险者占大多数，未避开国家、公司、个人资源奢侈，乙方同意接受甲方于发放工资中支付有关职务津贴即付个人保险相关费用的规定,不再要求公司供应其他保险津贴，个人不得挪做它用，乙方自行交纳保险费，并每年按时供应保险公司付费单据证明（复印件），提交公司稽核与相关单位检查

2、本人同意在离职两年内，不从事与物流有限公司之同性质行业与工作，假如违反此条例，情愿放弃法律先抗辩权，并接受公司的任何赔偿要求

3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼

4、本合同一式四页三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）:身份证（字号）户籍地址所在签约时间年月员工入职合同协议书怎么写2024年相关文章本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!报告分管领导或校领导尽快加以解决

7、酷爱本职工作，遵纪遵守法律，廉洁奉公，不假公济私，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发觉坚决予以辞退

8、听从学校管理，遵守学校的有关规章制度，严格执行食堂管理员的分工完成本职工作和食堂管理员支配的其他临时任务

9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四炊事期间，如有发生斗殴事务，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员，则从工资中扣除

50.00元/次扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员

10、食堂从业人员中午伴同学生就餐，不得单独开小灶

二、食堂员工待遇

1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年

2、对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，必需在前一月内提出辞呈申请才能领取当月工资

3、工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同

4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法及学校老师是否过剩等状况综合考虑，确定是否接着聘用

三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份自双方签字（盖章）后生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）_____法定代表人（签字）________年一月—日年一月—日员工入职合同协议书怎么写2024年2甲方乙方（受聘人）经双方协商，乙方同意在甲方工作为此，双方签订本合同

一、原则

1、甲方按月付给乙方工资

2、乙方必需遵守职业道德，爱岗敬业，遵守学校的一切规章制度，对学校的后勤服务提出合理建议，帮助树立学校形象，爱惜学校声誉

3、乙方必需是身体健康者，有健康检查证，上岗证等有关证件

二、工作种类与主要职责L工种

2、主要职责A、主厨兼食堂领班，食物监督人（含验收），主持早点制作，负责食堂卫生，并负主责B、付厨帮助主厨炒菜、早点制作调理各类菜肴食品，听从主厨支配做好其它工作C、早点员负责面点的加工，听从主厨的支配做好其它工作D、洗菜工做好各类食物的打理，听从主厨的支配做好其它工作E、锅炉工负责烧锅炉的有关工作，烧开水，温水，做饭，煮粥等听从主厨支配做好其它工作

三、工资待遇

1、上班工资每月月

2、寒暑假工资两个月（7月与2月份）每月元

四、要求L受聘人先试用，后定聘，试用期为一个月

2、乙方在工作期间一律在校内食宿（实行集中用餐制），出校门应先请假，否则，以旷工惩罚，（每次违纪扣50元），屡犯者解除合同

3、乙方应按时到岗，迟到、早退者受罚不得在食堂内洗刷衣被等个人物品，违者学校视其违纪情节的轻重进行降薪，扣除工资，解除合同等惩罚

4、乙方应仔细做好本职工作，保证食堂正常运转，维护学校的教学秩序

5、乙方不得带子女或亲友进入工作间

6、乙方应完成学校下达的招生指标

五、聘任时间，自20一年月日至20一年月日止

六、其它

1、此合同一经签订即具效力

2、乙方如要求辞职，不论何种缘由，都必需提前十天向甲方提出申请，经同意后方可离岗，否则扣除所留押金

3、乙方上岗后，以其次个月工资为押金，待合同到期后一并返还

4、此合同一式二份，双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）:法定代表人（签字）________年一月一日年一月一日员工入职合同协议书怎么写2024年3甲方________________乙方________________甲方因工作须要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同

一、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同

二、其中试用期为个月即年_______________月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿

三、乙方经甲方聘用后，须向甲方供应具有惠州本地户口的担保人作担保四自愿作为乙方的担保人，担保人必需无任何违法犯罪记录，并拥有合法全部权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔偿责任

五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币元，浮动工资人民币元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资乙方入职做满月，甲方多发个月底薪作为嘉奖

六、甲方为乙方供应免费工作餐和集体宿舍

七、乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益

八、甲方交给乙方送货专车辆，车牌号为乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要常常保持车辆平安性能，保持车内外之整齐，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任

九、乙方聘用期间须听从公司支配出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理

十、乙方关于平安驾驶等管理之规定，根据国家交通管理法律法规办理乙方因证照不全或交通违章被惩罚款的由乙方自行担当，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必需按元/天的补偿金补偿甲方损失

十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任

（一）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）不听从管理或在工作中严峻有损甲方单位形象的；

（三）严峻失职假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的

十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失

十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效甲方（盖章）乙方甲方代表人身份证号码年月日_______________年月日员工入职合同协议书怎么写2024年4聘用医院（甲方）受聘人（乙方）身份证号码受聘人的担保人（丙方）身份证号码兹有聘用医院（甲方）______确定聘用乙方（受聘人）______从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议

一、聘用期限自年一月一日至年一月一日止，共年一月—日，其中试用期自_______年一月一日至____________年一月—日止，共月

二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务

1.工作岗位O

2.职责范围和要求o

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；

2.甲方支付乙方的其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具

四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同

4.乙方在试用期内不符合聘用条件的；

5.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的；

6.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的；

7.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

8.照国家有关规定和《》有关条款可以解除劳动合同的

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请仲裁机构进行仲裁

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任

八、其他甲、乙双方商定的事项

九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各T分甲方（盖章）乙方（签字）年一月—日年一月一日丙方（签字）年月一日员工入职合同协议书怎么写2024年5甲方（聘用单位）（以下简称甲方）乙方（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同第一条合同期限

1、合同有效期自20一年月日至2cL年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止，

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方其次条工作岗位

1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责

2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同

3、属于职等（组长级）含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金

4、属于职等（组长级）含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金第三条工作条件和劳动爱护

1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作

2、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品

3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训第四条工作酬劳

1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币，

2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，根据乙方实际工作绩效调整乙方的工资

3、乙方享受甲方规定的福利待遇

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期第五条工作纪律、嘉奖和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚第六条聘用合同的变更、终止和解除L聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同双方未达成一样看法的，原合同接着有效。