2024年员工解除劳动合同范文2024

年员工解除劳动合同范文20242024在日常生活中我们经常会进入公司工作，劳动合同能够起到特别重要的作用，那么一起看看员工解除劳动合同怎么写吧!下面给大家共享关于员工解除劳动合同范文2024【8篇】，欢迎阅读！员工解除劳动合同篇1甲方_________法定代表人____________乙方身份证号住址_________________乙方于一年—月日起担当甲方部室职位经甲乙双方协商一样同意于—年_月—日解除双方的劳动合同关系依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定甲、乙双方本着同等、自愿、互谅互让的原则就双方解除劳动合同关系相关事宜达成如下条款约定双方共同遵守第一条甲、乙双方同意解除双方于一年一月一日签订的《劳动合同》双方的劳动合同关系即告解除其次条双方解除劳动合同关系后乙方承诺对甲方的财务、人事、业务等信息履行保密义务第三条双方解除劳动合同关系后乙方承诺

1、不将自己所驾驭的甲方财务、人事、业务等有关隐私向其他任何单位、个人泄露或牟取私利

2、在甲方任职期间未做出任何有损甲方利益的事情否则担当由此对甲方造成的一切经济损失和法律责任

1、双方同意于______年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续

3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定Q）接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私；

（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动

（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金元人民币（大写）（税后）

5、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的.离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上

6、假如乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;假如乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金

7、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其他义务

8、甲乙双方一样同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付元

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效甲方乙方____年月日_______________年月日员工解除劳动合同篇8公司（甲方）与（乙方）于年月日订立（续订）了以下第壹项合同1）有固定期限合同即从年月日起至年月日止2）无固定期限合同3）以完成工作期限合同依据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第4项办理1）劳动合同期满，终止劳动合同2）因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同3）双方协商一样解除《劳动合同》4）因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同5）其它说明1）乙方社会养老保险证序号2）乙方医保个人编号3）乙方住房公积金个人编号4）终止劳动关系时间为5）被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续6）通知一式五份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份甲方公司乙方（签章）签订日期年月日签订日期年月日本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!

3、在甲方任职期间没有利用甲方名义签订有损甲方利益且具法律责任的合同

4、保证帮助甲方指定的工作人员做好全部工作的移交工作保证无任何遗漏或隐瞒

5、本协议签订后仍有任何未移交事项乙方保证无条件帮助甲方办理第四条补偿金标准及支付方式

1、甲方应在一年—月—日前一次性向乙方支付其在职工资人民币元和解除劳动合同经济补偿金人民币元两项合计人民币元乙方收到上述款项后应向甲方开具收款收据

2、如乙方未按本协议约定妥当办理各项工作交接手续无权要求甲方支付任何费用

3、乙方在收到此笔款项后甲、乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的债权债务包括但不限于工资、加班费、社保费及其他福利待遇等已全部结清第五条甲方应自乙方办妥工资结算手续当天向乙方出具双方协商解除劳动合同关系的证明帮助乙方办理社保关系转移手续乙方离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为否则由此所产生的一切责任和损失概由乙方负责第六条违约责任

1、甲乙双方应共同遵守本协议任何一方违反本协议的约定均依法担当相应赔偿责任

2、乙方违反本协议约定侵扰了甲方财务、人事、业务等有关隐私给甲方造成损失的应担当因此给成甲方的干脆经济损失乙方利用甲方上述隐私牟取的全部利益无偿归甲方全部

3、乙方违约如单方面毁约、不协作办理工作交接、以非法手段侵害甲方的隐私信息等须向甲方一次性支付违约金元

4、自本协议签订之日起乙方不得就双方的劳动合同关系所产生的但不仅限于工资、加班费、津贴、经济补偿金社会保险等相关事宜提起劳动仲裁、诉讼、申诉、信访否则视为乙方根本性违约乙方应全额退还甲方已支付的经济补偿金第七条争议的解决本协议在履行中双方发生争议时应尽量协商解决协商不成任何一方均可提请_市_区劳动委员会仲裁违约方应担当守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失第八条其他约定L未尽事项双方另行协商约定并签署相关补充协议补充协议与本协议不行分割具有同等法律效力

2、本协议自双方签字、盖章之日起生效本协议一式两份双方各执一份为证甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人/代理人（签字）:日期日期员工解除劳动合同篇2公司（甲方）与（乙方）于年月日订立（续订）了以下第壹项合同1）有固定期限合同即从年月日起至年月日止2）无固定期限合同3）以完成工作期限合同依据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第4项办理1）劳动合同期满，终止劳动合同2）因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同3）双方协商一样解除《劳动合同》4）因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同5）其它:说明1）乙方社会养老保险证序号2）乙方医保个人编号3）乙方住房公积金个人编号4）终止劳动关系时间为5）被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续6）通知一式五份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份甲方公司乙方（签章）签订日期年月日签订日期年月日员工解除劳动合同篇3甲方（用人单位）乙方（劳动者）身份证号码甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议

一、双方一样同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定

三、甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爰护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿

四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产、销售

五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效本协议一式二份，甲、乙双方各一份甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日员工解除劳动合同篇4甲方（用人单位）法定代表人负责人联系电话:联系地址乙方（劳动者）性别民族文化程度身份证件名称证件号码户籍地址邮政编码居住地址邮政编码通讯地址邮政编码【律师提示】便利甲方顺当向乙方送达相关文书，避开因无法送达带来的法律风险固定电话手机电子邮箱紧急联系人联系方式:本单位起始工作年限甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期至年月日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一样，签订本协议如下第一条（方）因缘由，要求提前解除与（方）的劳动合同经协商，双方同意自年月日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止其次条甲方在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等全部费用等共计元（大写人民币）¥第三条社保、公积金缴交至年月止第四条乙方妥当办理完毕工作移交手续后用方向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；第五条乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为第六条乙方自愿放弃其他全部诉求第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效第八条本协议一式两份，甲乙双方各执T分，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人年月日年月日员工解除劳动合同篇5甲方（用人单位）地址乙方身份证号码甲乙双方依据国家有关法律法规，本着同等自愿和诚信的原则，经协商一样，签订本协议如下第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于_______年一月一日解除双方的劳动合同关系其次条乙方应在本协议签订后日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为从今乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍第三条甲方在乙方办理完毕全部工作移交手续后日内向乙方支付款项计人民币元（该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目）甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕全部对乙方的义务乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主见的权利乙方不得再行向甲方主见（含申诉、起诉、投诉）田可权益风险提ZF:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年第四条乙方已细致核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的全部应得薪酬（包含加班费）乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人已知晓依据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币元，但乙方照旧同意本协议第三条的约定第五条甲方应依据相关劳动法律、法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续第六条签署本协议以后，乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，乙方相识到这是一个有法律约束力的协议本协议一式两份，乙方已经收到其中T分第七条本协议自双方或签章之日起生效甲方（签字或盖章）年月日乙方（签字或盖章）年月日员工解除劳动合同篇6先生/小姐依据《劳动合同法》相关规定，—公司依法解除此前您与_公司订立的劳动合同（合同期限年一月一日至年一月—S）o解除您的理由是

1.过失性解除

2.在试用期间被证明不符合录用条件的；3严峻违反公司的规章制度的；•

4.严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；

5.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

6.因《劳动合同法》其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;7,被依法追究刑事责任的您的劳动合同于年月日解除您须要结算以下薪资和补偿金事项L您薪资结算至年一月—日;计元；您薪资结算至年一月—日日;计元；

8.此种情形下

9.公司须要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元10公司不须要支付经济补偿金您须要办理以下交接手续以上事宜完成后，根据公司离职规定办理离职手续—公司_______年一月一日注本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效签收回执本人已收到公司于_______年一月一日发出的《解除劳动合同通知书》被通知方（签名或盖章）:_______年一月—H员工解除劳动合同篇7甲方（用人单位名称）乙方性别由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_________年月日提出解除劳动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议。