2024年员工技能竞赛领导发言稿5分钟5篇

2024年员工技能竞赛领导优秀发言稿5分钟5篇一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴时刻是珍贵的，但也是无情的咱们就应好好地利用珍贵的时刻，来勤奋学习以下是我给大家带来的几篇员工技能竞赛领导优秀发言稿5分钟5篇，供大家参考借鉴员工技能竞赛领导优秀发言稿5分钟各参赛代表队、各位参赛选手、与会同志们大家上午好！今日，我们在这里隆重集会，召开同煤天建钢铁公司第五届职工技能大赛和首届〃爰企杯篮球竞赛总结表彰大会，首先，我谨代表公司党政对主动参与技能大赛和篮球竞赛活动的各支代表队和各位选手，以及为筹备这两项大赛付出辛勤劳动的公司工会的全体同志们，表示诚心的感谢!对获得优秀成果的单位和个人表示热情的庆贺！下面，我在大会即将结束之际，讲几点看法

一、大赛的胜利举办，展示了同钢儿女的精神风貌和优秀品行今年的技术竞赛体现了覆盖面大、战线短、参赛集中、彳亍动快速的特点，在这次历时一个月的两大竞赛过程中，体现出三个特点一是公司工会和各基层组织高度重视，细心打算，细致支配，本着〃生产应用性广、专业性强〃的原则，科学确定参赛工种，慎重选择考试题目，合理支配竞赛日程，保证了大赛的胜利举办;同时竞赛采纳了岗位练兵、基层预赛、公司决赛三个阶段层层选拔的方式，既扩大了职工的参加面，又保证了参与决赛选手的质量，极大地缩短了竞赛的时间，提高了工作效率，使大赛在严谨的实施过程中体现出公允、合理、务实和高效二是各参赛选手和队员们主动参加利用工作之余仔细训练做到了工作、竞赛两不误，发扬了同钢人创一流、争第

一、团结协作的精神，赛出了水平，赛出了风格，赛出了同钢人的精的职工技能运动会是工会组织服务大局、服务职工的最好结合点从而，进一步加强组织领导,最大限度地吸引和组织广阔职工参加岗位培训、练兵比武活动要把高技能人才培育和储备作为提高企业核心竞争力、促进经济社会又好又快发展的根本性措施来抓;要制定和实施提高职工技能的梯级培训安排，创立学习型组织，构建终身培训体系，进一步健全和完善技能人才库;要普遍建立定期技能鉴定考核制度，每年培训考核鉴定人数不少于职工总数的％，形成职工正常的技能成长渠道，不断提高职工技能创新和实现科技成果转化的实力四是广泛开展传帮带”活动，推动员工队伍整体素养提升首先,各位获奖选手要以本届职工技能运动会为动力，以此为新的起点，戒骄戒躁,接着发扬省公司工人特殊能战斗的优良传统,刻苦钻研技能，努力学习业务,学习新学问、驾驭新技能,不断提高自身素养其次，各位获奖选手要把赛场上坚韧拼搏、奋勇争先的精神带到各个岗位、各项工作中去;要把学到的学问运用到实践中去，要发挥技能人才的传、帮、带作用，影响和带动全体员工努力工作，为推动科技进步和全公司发展贡献他们的聪慧才智要建立长效机制和激励机制，为员工搭建一个技能沟通和展示的平台,接着坚持和完善岗位技能比武活动才巴员工学习技能、钻研技能变为乐趣和自觉行动,达到学习工作化、工作学习化，着力培育和打造一支遵章守纪、爱岗敬业、技能精湛的员工队伍五是进一步加大高技能人才队伍的培育和建设力度我们要以职工技能运动会为牵动,进一步加大高技能人才队伍的培育力度，不断促进职工职业技能水平的提高要立足岗位培训,制定切实可行的培训规划和实施方案，广泛开展多种形式的岗位练兵活动，让职工娴熟驾驭岗位学问和操作技能，练出绝技、绝活，做到干一行、爱一行、精一行;要拓展培训内容，在突出岗位应知应会学问学习的同时，还要从培育一专多能的复合型人才动身，同本单位的技能改造、技能攻关、解决生产难题相结合，同应用新技能、新设备、新工艺、新材料相结合;要创新培训方式，把技能培训同各种活动相结合，实行脱产与业余、集中与分散、自学与互学相结合方式，把群众性技能培训I、技能练兵、技能比武活动更加广泛、深化、长久地进行下去;要有针对性地开展培训，围绕市场急需的岗位，来设置培训I内容，不断提高职工就业和创业的实力;要确保职工培训经费的提取，进一步加大资金的投入，做到培训经费专款专用，特殊是要向一线职工倾斜,力争做到让每一名有培训意愿的职工都能参与培力II六是不断提高职工技能运动会的吸引力和影响力职工技能运动会，之所以能够成为职工欢迎、党政满足、领导支持、群众认可的一个品牌活动，其根本缘由，就是职工技能运动会始终坚持从实际动身，求实求效，为广阔职工展示技能搭建了平台，使职工队伍中的优秀人才脱颖而出因此，我们要在仔细总结届技能运动会阅历的基础上，不断完善和创新技能运动会的组织工作，主动探究符合中心工作、服务企业发展、适合职工意愿的竞赛工种和竞赛方式，通过科学合理的工种设置，公开、公允、公正的考核方法，广泛的舆论宣扬及相应的嘉奖政策，不断提高职工技能运动会的吸引力和影响力要在广阔职工中树立技能工人也是人才、人人皆可成才”的理念，不断激发职工崇尚学问、学习技能、提高实力的内在动力要进一步营造有利于技能人才加快成长的良好环境，不仅要在企事业内部重用技能人才，还要对有突出贡献的技能人才赐予更高的精神和物质嘉奖，让他们在公司中有地位，有影响，并时刻关切他们的工作和生活,帮助他们解决遇到的实际困难，解除他们的后顾之忧，使他们能安心本职工作，刻苦钻研技能,成为促进企业经济发展和社会进步的中坚力气各系统、各单位要在仔细落实本届职工技能运动会制定的一系列嘉奖政策的基础上，逐步完善本单位相应的嘉奖政策，充分调动和爱护职工学技能、用技能的主动性，切实做好高技能人才队伍的培育和建设工作七是以此为契机推动品质文化建设，全面促进我公司平安和谐健康发展企业的发展成败在人人是企业发展的根本动力源泉,企业的发展培育人、依靠人，发展的目的是为了人在公司党委平安思想教化拉练检查中,公司领导及各公司党委书记对具有特色的品质文化和平安思想教化工作赐予了很高的评价和确定我们确立的具有特色的品质文化，其核心就是不断提升人的品质，要通过不断提升人的品质，打造一支品质优秀的员工队伍,来提升事的品质和物的品质，建设本质平安公司井开展干部学管理、工人学技能，岗位练兵、技能比武、传帮带、加强培训，是提升员工平安技能素养的主要措施，也正是我们品质文化实施的主要途径之一所以,我希望全公司广阔员工，要以此次技能运动会为动力,掀起学技能、学业务、强本事、做贡献的热潮，以过硬的本事和饱满的工作热忱投入到我们的各项工作中去同志们，万马奔腾骏骥领，百步之内皆芳草今日评比出来的技能状元、技能能手和优秀选手，就是时代的骏骥，就是向上的芳草，更是各岗各位的佼佼者我们要在全公司大力提倡劳动光荣、学问崇高、人才珍贵、创建宏大的时代新风，大力培育和造就一支适应现代科技和经济社会发展的高素养职工队伍，为实现全面振兴供应强有力的人才支撑，为实现平安生产长治久安，为建设平安和谐做出我们新的、更大的贡献！本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!神风貌和战技水平三是全体裁判员仔细履行工作职责不辞劳苦，公正裁判四是全体工作人员辛勤工作，乐于奉献，服务周到，为保证竞赛的圆满胜利都做出了主动的努力实践证明，两大赛事的胜利举办，不仅熬炼了职工的身体，提高了职工的专业技能，展示了广阔职工的运动水平和技能水平，激发了广阔职工的爱企热忱达到了凝合人心、鼓舞士气，陶冶情操、熬炼身体的目的，更为助力公司的生产经营注入了一剂强心剂通过这次大赛，我可以骄傲地说:是你们所呈现出来的坚韧拼搏、锲而不舍的作风，让我们看到了同钢人团结协作、勇攀高峰的优良传统;是你们所呈现出来的如痴如学、勤学苦练的劲头，让我们看到了同钢人永不自满、永争一流的优秀品行，是你们苦钻技术、革新创建，让我们看到了同钢发展的希望

二、大赛的胜利举办，给我们企业的生存与发展注入了强大动力同志们，古话讲得好十年树木、百年树人一流的设备须要一流的员工，一流的企业更须要一流的员工，企业的发展归根结底离不开广阔员工,企业的竞争归根结底是人才的竞争因此，我们要想尽方法为广阔员工的成长、成才创建条件，全面提高职工队伍素养这就是我们举办这次大赛的目的和意义所在和为什么要树立人才强企”的根源所在;这就是我们为什么要在公司经费极其惊慌的状况下，还要想方法挤出资金来举办篮球竞赛和职工技能大赛的初衷人才是企业发展的不竭动力，通过举办篮球竞赛和职工技能大赛，涌现出一大批技术能手，充分展示了我公司技术工人的形象，激发了广阔职工学习技术的热忱，在全公司营造了敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建”的良好氛围同时也让我们发觉了企业的各方面人才，这些人才的聚集，必将为推动企业的生存与发展供应珍贵的财宝，不仅检阅了广阔干部职工身体素养和精神风貌，综合考验了全体参赛队员和选手技能水平和意志毅力，更重要的是体现了广阔职工树立集体观念和竞争意识，营造了深厚的团队协作氛围

三、主动实施人才强企战略，在齐聚正能量、打造新同钢的宏大实践中贡献自己的光和热同志们，奋斗未有穷期，攀登未有巅峰目前，公司已经处在一个持续发展的重要时期，新形势、新任务对公司职工队伍建设提出了新的要求要想再上台阶，不但须要企业强力的战略投入，而且更须要全体员工队伍负重奋进、坚决信念、扎实工作、坚韧拼搏，这是我们的软实力，是我们的精神财宝为此，我们要站在坚持科学发展观，提高公司核心竞争实力，适应公司发展新形势、新任务的高度，充分相识建设高素养职工队伍的紧迫性和重要性，实施人才强企战略，持续地抓好提高职工队伍综合素养工作，抓好员工的技能培训，努力建设一支技术精湛、技能超群的学习型、技能型、创新型、复合型人才队伍，促进企业科学发展同时，工会各级组织要接着发扬成果，再接再厉，紧紧围绕公司发展的目标和任务，留意把抓好技能大赛与提升职工整体素养相结合，接着通过开展多形式、多层次的竞赛培训，促进职工的学问更新、实力提升和素养提高，形成梯次式人才队伍，形成学而优则重用”的氛围,形成公开、公允、公正的竞争氛围，为优秀人才的脱颖而出创建条件公司各基层单位要主动引导广阔职工学习践行社会主义核心价值体系，继承和发扬艰苦奋斗、勇于奉献的光荣传统，把树立远大志向与立足本职创先争优结合起来，争当时代先锋和行动楷模大力培育创新能手、金牌工人、创新示范岗和创新型班组要把技能大赛与转方式、调结构，建功十三五”竞赛活动相结合，围绕提高自主创新实力和节约资源、爱护环境，深化开展群众性技术创新活动和职工节约环保行动、我为节能减排做贡献和安康杯”劳动竞赛，不断提高广阔职工节能环保意识和平安生产实力，充分发挥广阔职工在节能减排和发展低碳经济中的重要作用，展示生态同钢、绿色同钢、和谐同钢的新形象要进一步完善职工成才长效机制，紧紧围绕科教兴企和人才强企战略，形成人才脱颖而出的长效化机制，大力开展职工技术培训、岗位练兵、技术竞赛等活动，促进职工技能水平的提高，要把技能大赛与群众性劳动竞赛相结合，通过技能大赛这个舞台,让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，也为选拔人才供应更加公开、透亮的渠道，形成劳动竞赛的长效机制，推动竞赛活动扎实深化开展要以这次大赛的胜利举办为契机，进一步调动和激发广阔职工旺盛的工作热忱、无穷的聪慧才智和巨大的创建活力，立足岗位，坚持自主创新，不断提高职工自身技术，更好地发挥主动性、发展先进性，把竞赛中呈现出的精诚团结、坚韧拼搏、勇攀高峰、催人奋进的竞赛精神转化为强大的工作动力，把才智和力气凝合到全年的生产经营任务上来，为实现中国梦、同钢梦”作出更大的贡献感谢大家！员工技能竞赛领导优秀发言稿5分钟职工同志们、各位裁判、各位选手大家上午好！今日，我们在这里隆重实行20xx年职工岗位技能大赛，首先，我谨代表公司董事会、党委、工会，向大家表示真诚的慰问!向细心筹备组织这次大赛的部门及员工，表示诚心的感谢!长期以来，我们深化贯彻实施集团公司人才强企战略，坚持开展技术培训、岗位练兵、技能大赛等活动，加强人才队伍建设，培育造就了一批高技能、学问型、复合型人才大家要深刻相识举办技能大赛的重要意义，这是广阔职工加强学习沟通、磨练技艺、增进友情的盛会，是公司对各单位人才培育选拔工作的实际检验，是青年优秀技能人才脱颖而出的快速通道，必将为全面提升职工队伍素养，适应和驾驭煤炭行业现代扮装备，提升企业核心竞争力，推动企业发展起到主动重要的作用当前，北岩矿井、东峰矿井质量标准化建设扎实推动，芦河煤业基础建设正紧锣密鼓地进行，公司的快速发展，对人才的需求更加紧迫，迫切须要广阔职工不断提高岗位技能和职业修养，以适应公司发展新形势同志们，这次竞赛项目设置科学合理，几乎涵盖了生产岗位全部基础工种，各位参赛选手，你们作为公司的行业精英，一举一动，一招一式，不仅呈现着自己的技术水平，更会在广阔职工中起到标杆示范作用俗话说，实干才能实惠、有为才能有位，大家要以本次技能大赛为契机，加强学习沟通、历练技艺实力、超越自我、共同提高，为公司的跨更加展苦练技术，争做贡献，勇攀高峰最终，预祝大赛圆满胜利!预祝各位参赛选手取得优异成果！感谢大家！员工技能竞赛领导优秀发言稿5分钟各位领导、同志们你们好，我现在代表**供电所做大会表态发言刚才，**局长宣读了《**电力局班、站、工区、服务中心标准化建设竞赛实施方案》，《实施方案》细心谋划并统筹支配了我局的标准化建设竞赛工作,为全面提升企业的发展绘就了蓝图，指明白方向，我们**供电所作为网省公司文明示范窗口、同业对标标杆单位，我们深感责任重大我们要深化贯彻本次会议精神，严格落实《实施方案》的各项工作要求，深化改革，创新管理，科学发展，以网、省公司〃新农村、新电力、新服务〃的会议精神为工作目标，更好的服务新农村建设，进一步提高供电所的整体服务质量和管理水平，我们决心做好以下几点

一、统一思想，提高相识，深刻领悟标准化建设的重要性开展标准化建设是贯彻、落实国网公司集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设的战略部署和省公司的总体要求坚持由精细化管理向精益化管理提升的工作思路，是提升管理现代化水平的有效手段，是努力推动我们各项工作再上新台阶的重要保障本次会后，我所全体员工要紧紧围绕《实施方案》中的工作目标，突出工作重点，树立敢打硬拼争第一的思想,开展好标准化建设竞赛活动一要仔细学习，深刻领悟会议精神仔细学习上级关于开展标准化建设文件精神，深刻领悟标准化建设竞赛的重大意义，提高相识，更新观念，树立新农村、新电力、新服务的思想，在规范化管理的基础上向标准化提升，以适应和谐社会建设的须要二要全员参加成立标准化建设竞赛领导小组组织实施落实标准化建设的各项工作制定目标责任制，责任到人，抓好落实三要提高执行力，落实目标责任制，严格标准、程序和要求，达到职责清楚、管理规范、资料完整、数据精确，促进各项工作向高标准、深层次发展

二、求真务实，精确把握好标准化建设的精神实质标准化竞赛活动是今年公司全员建功立业竞赛的一项重要内容，我们要把标准化建设的指导思想融入到自己的日常工作中，充分调动广阔员工的主动性，踊跃投身到标准化建设的工作中来要通过标准化建设竞赛活动，为员工供应和营造学习创新的氛围和条件，让”立足岗位、勤于思索、勇于创新、尽显才智〃形成风尚同时标准化建设工作要和学习创新结合起来，让每一个班组都行动起来，让每一名员工的头脑都活跃起来，有爰好比，自觉比，主动学，通过深化思索，发觉问题，借鉴阅历，持续改进，充分运用标准化建设竞赛的成果，为“一强三优现代公司做贡献

三、扎实推动，确保标准化建设工作取得实效标准化建设竞赛重在抓好详细工作的落实，一是平安管理，仔细执行平安生产规章、制度和电力平安生产规程，制定平安生产考核实施细则加强员工培训，努力提高其平安意识和平安生产管理水平把平安管理工作与开展的隐患排查、迎峰度夏、奥运安保、防火防汛等工作活动结合起来，同时做好平安用电宣扬工作，提高人民群众的平安用电意识、节电、护电意识二是加强设备管理,加大设备和线路的巡察、缺陷、检修等管理，确保配电线路及设备健康运行，并把设备管理工作与标准化线路、配电台区、电气化乡镇建设结合起来，使我所的配电线路、配电台区、电气化乡镇建设达到百分之百三是强化营销管理，要加强表计管理，抄核收管理和电费电价管理，规范工作流程，加大电费回收力度，开拓电力市场，提高供电企业经济效益，以标准化建设促营销管理四是搞好优质服务，完善服务功能，规范服务行为，落实〃八字〃服务方针和优质服务〃三个十条〃，深化开展供电所零投诉活动，仔细落实〃五四三〃工作要求，促进标准化建设各项工作的开展标准化建设竞赛活动已全面绽开，目标已经确定，任务已经下达，我们将全力以赴，自我加压，负重奋进，保证今年达到标准化建设标准员工技能竞赛领导优秀发言稿5分钟敬重的各位领导，同志们，大家上午好在这初冬寒冷来临之际，我们团聚一堂，以饱满的热忱，在这里隆重召开第届职工职业技能运动会总结表彰运动会本届职工技能运动会，历时个月，是我公司开展职工技能运动会以来，一次涉及行业范围最广、工种项目最多、参赛规模最大的职工技能运动会全省共设立个赛区、项竞赛工种，有余个单位近万职工参赛，万余人参与了省级决赛经过层层选拔、激烈竞争，评比出技能状元名;其中，名技能状元被授予奖章荣誉称号，名技能状元被授予三八红旗手荣誉称号，名技能状元被授予青年岗位能手”荣誉称号;还评比出优秀赛区个，优秀组织单位个在此，我代表工会，向在此次对技能运动会中受到表彰的先进集体、先进个人表示热情的庆贺!向主动参加此次技能运动会的各位领导、教练员以及广阔干部职工，表示由衷的感谢!特殊是,向百忙之中亲临我们运动会的各位领导和嘉宾，表示崇高的敬意!感谢你们长期以来对工会工作的大力支持！在此次技能运动会上，全体参赛选手努力拼搏、大显身手、不负众望为激励先进、激发斗志，持续保持〃学技能、学业务、强本事、做贡献〃的良好公司风，塑造高品质员工队伍才隹动我公司各项工作健康全面发展借此机会，我讲几点看法

一、第五届职工技能运动会的基本状况本届职工技能运动会有以下几个方面的特点一是发动广泛，规模空前，竞赛内容进一步创新本届职工技能运动会，几乎囊括了全公司全部行业的重要工种，参赛工种比上届增加％各赛区、各单位广泛发动和组织职工开展各种形式的技能培训和练兵比武活动，为参赛选手之间横向沟通、互相学习创建了必要的条件既有分散业余的练兵，又有集中专业的培训;既有自学和互学相结合，又有辅导与测试相结合二是围绕中心，注意实效，竞赛形式进一步创新本届职工技能运动会，紧紧围绕全面这一主题，把创建学习型组织、争做学问型职工”活动贯彻始终，把提高职工队伍整体素养落实到各项技能培训I、练兵比武活动当中，把广阔职工的聪慧才智引导到提高业务技能和服务水平上来各赛区、各单位联系实际，围绕技能创新、解决生产难题来开展技能培训和岗位练兵活动，通过培训、竞赛、生产的有机结合，既熬炼了职工队伍，又促进了企业经济效益的提高通过竞赛形式的创新，使职工技能运动会进一步贴近生产实际，更具有实效性三是四位一体，打造队伍，培训方法进一步创新培训、练兵、竞赛、晋级四位一体，打造队伍，是职工技能运动会的一贯宗旨系统培训、广泛练兵各赛区、参赛单位共实行选拔赛、初赛、决赛余次，各工种的省级决赛都做到了自下而上，层层选拔，细心组织，周密支配通过竞赛，开阔了参赛选手的视野，促进了选手横向之间的沟通，赛出了友情，赛出了水平本届职工技能运动会，还以技能工人晋级难为重点，凡需执证上岗的技能工种，只要达到了省级大赛理论考试和实际操作双及格就可以晋升一个技能等级

二、今后工作的几点看法一是要仔细传达实行好这次运动会精神今日这次运动会是我们历年来技能比武中规模最大、规格最高的一次运动会，也是一次最为隆重的运动会各单位要利用班前会，实行各种形式，把运动会精神刚好传达到全体员工之中,特殊是要仔细学习、领悟的讲话精神，利用活动日,组织发动员工谈相识、谈感想，让员工明白:学习有荣誉、学习有效益、学习有发展，树立学问创建财宝，学习变更命运”的理念，全面激发员工学技能、学业务的热忱;同时，各单位和部门要开展一次总结，特殊是参赛比较多的单位，要仔细吸取阅历、教训，查找不足，总结优缺点，在今后的工作中把功夫用在平常，并留意取人之长、补已之短，争取下次取得更加优异的成果二是要大力宣扬先进典型，营造深厚的学习氛围今日受到表彰的工种状元、工种标兵和技能能手是我公司各岗位工种技能骨干中的拔尖技能人才，是学习型员工中的杰出代表,是推动我公司健康稳定发展的骨干和精英要利用广播、电视等宣扬媒介，进行大张旗鼓的宣扬,广泛开展向工种状元、工种标兵和技能能手学习活动，真正把典型树起来，让勤于学习钻研的员工吃香，营造崇尚先进、崇尚进步、崇尚创新”的发展氛围;营造敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建”的深厚氛围;营造良好的学习和工作氛围让崇尚技能，造就人才成为全体员工的共识；让学习学问、岗位成才成为全体员工的一种时尚要引导广阔员工坚固树立科学发展观和社会主义荣辱观，不断增加学科学、学学问、学技能的主动性和自觉性，努力提高劳动技能和综合素养，造就一支高素养的新型劳动者队伍，为我公司健康稳定发展供应坚实的素养型、实力型人才保证三是高度重视高技能人才队伍的培育和建设工作技能人才是生产一线职工的优秀代表,是推动技能创新和实现科技成果转化的重要力气，更是促进经济社会持续健康发展的强大动力我们举办职工技能运动会，其目的就是为了更好地调动广阔职工参加振兴、服务振兴、促进振兴的主动性、主动性和创建性，进一步激励全公司职工发扬主子翁责任感和团结协作精神，把聪慧才智和创建潜能凝合到实现我公司全面振兴的实践中来各系统、各单位要从服务振兴的高度，充分相识开展群众性经济技能创新活动的必要性和重要性，进一步明确不断提高职工的技能业务实力就是从根本上维护职工的权益，进一步理解抓好职工的岗位培训和技能练兵，举办好每一届。