2024年员工劳动合同简单范本

年员工劳动合同简单范本2024员工劳动合同简洁范本【篇】20245劳动合同由用人单位与劳动者协商一样，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效今日的我给大家共享了员工劳动合同简洁范本，假如想看更多的请点击劳动合同查看员工劳动合同简洁范本1甲方乙方依据中华人民共和国《劳动法》的有关规定和章程，甲乙双方经友好协商一样，自愿签订本协议，并共同遵守本协议的全部条款、乙方同意依据甲方工作须要担当销售经理岗位工作

1、协议有效期限年月日起至年月日止

2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度和员工守则

3、甲方每月日以人民币的方式支付乙方税后工资和提成奖金

415、乙方每月销售凭本人手机订餐、订房计算业绩试用期基本工资为一元试用期为前三520个月任务万，属于市场开拓期假如完成任务超出部分按提成嘉奖假如未完成任务按300003%差额部分的扣减工资第四个月起先任务为元，假如完成任务超出部分按提成嘉奖2%500003%假如未完成任务按差额部分的扣减工资乙方凭本人手机电话订餐、订房，销售金额达到2%100000元以上超出部分按提成每月完成任务可享有电话费报销元福利8%

100、乙方应刚好圆满的努力完成甲方规定的工资任务和经济业绩指标刚好合理支配和消化因6加班所致的轮休和调休第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日,终止日期年月日，其中试用期

二、工作内容和义务其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作甲方可依照有关规定，经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务遵守国家法律、法规；

1..遵守甲方的规章制度；

2.维护甲方的荣誉和利益；

3.忠于职守，勤奋工作；4,履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值5的经济利益

三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行支配甲方支配乙方执行工时制度第五条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训

四、劳动酬劳第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬I第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元第十条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳第十一条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于__________元

五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的《企业职工患病期因工负伤医疗期规定》执行E乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_________执行第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇O

六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容其次十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除其次十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的原有劳动合同仍旧有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议其次十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

1.以欺诈手段订立本合同的；

2.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；

3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的；4,泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的；

5.被依法追究刑事责任的;6,不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的8#39;;.劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能9就变更劳动合同达成协议的其次十三条甲方根据其次十二条第、、项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式789通知乙方其次十四条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法并向劳动行政部门报告后，可以解除合同其次十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同其次十二条第、、项和第十四条终789止、解除本合同.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳1动实力的；.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3.距法定退休年龄十年以内的职工；4,复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参与工作未满三年的；

5.法律、行政法规规定的其他情形6其次十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同其次十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同.在试用期内的;

1.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

2.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；

3.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；

4.法律、法规规定的其他情形5其次十八条本合同期限届满，劳动关系即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向其次十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止

八、违反劳动合同的责任第三十条甲方依据本合同其次十条、二十二条第、、项、其次十四条解除劳动合同，应按789劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》给乙方经济补偿第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法》执行lt;gt;.由于甲方缘由订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；

1.甲方有意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未2办理续订劳动合同手续的；.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；

3.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的4第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的；

1.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;

2.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的；

3.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的4第三十三条甲方依据本合同其次十二条第项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应依8据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》发给乙方医疗补助费第三十四条乙方有其次十二条第、、项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的345权利第三十五条乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额担当赔偿责任第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用

九、当事人约定的其他内容O

十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十一、其他第三十九条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份合同自签订之日起生效，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签章）代表人（签字）:________年一月—日年一月一日签订地点________签订地点员工劳动合同简洁范本【篇】5本文来源网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除，谢谢!、甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，劳动平安，劳动纪律和甲方规定制度的教化

7、乙方应自觉遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安，卫生，操作规程和工作规范爱惜8甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业机密、因乙方工作失职，失误或过失等造成客户的投诉，及给甲方造成严峻的经济损失，损害的9甲方有权赐予乙方经济惩罚，勒令辞退等情节恶劣，造成后果严峻，经济损失重大的，甲方将报请公安机关追究乙方的刑事责任和法律责任、乙方有权担保客户挂账，但不能超出本人的工资，（有挂账协议的除外）而当月必需结清全10部的挂账才计业绩假如当月担保挂账没有结回，酒店有权暂不发放工资和提成而且当餐确客人消费金额账单和销售记录、在合同期内乙方提出辞职，应提前天以书面形式通知甲方，并按甲方有关辞职规定办1130理相关手续、甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章12制度，甲方有权依据规章制度进行处理直到解除劳动合同在合同期内甲方辞退乙方，须要提前30天通知乙方，不足天数的部分，须支付乙方补偿金，并结清工资、甲方支配乙方执行按劳动法规定的工作制度每周休息一天，每月休息天，并享有国家134法定节日、甲方为乙方供应福利待遇，供应免费食宿

14、甲方为乙方供应必要的工作条件和设备，建立建全各项规章制度，制定管理制度，工作规15范和岗位责任制度，乙方须的确严格遵守和执行，实施上述之相关规定和制度乙方在遵章守纪的前提下在工作的时间和地点，因工受伤的，甲方负责乙方的相关的治疗费，医疗费，生活费，及工资、假如有不行抗拒的力气及事务致使甲方无法正常经营和营业时，甲乙双方均须协商共同努16力解决，并友好协商顾及双方利益、乙方的餐饮部、客房部、康乐部打折权限根据销售经理的岗位职责内容执行

17、乙方的餐饮部赠送权限，每桌所送菜品必需是菜谱内元以内的，超出部分由销售经18100理自己买单、乙方的抹零权限，每桌客人消费单抹零元以内

1950、乙方假如连续三个月未完成业绩的，公司将责令辞退，订餐过程中弄虚作假者，一经查实，20将扣除当月全部的业绩，视为业绩未完成，并罚款元，做开除处理500总经理销售经理年月日员工劳动合同简洁范本2甲方乙方甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款

一、甲方因工作须要聘用乙方为公交车驾驶员

二、本合同自年一月一日起至年一月一日止，期限届满本合同自动终止，经双方同意，可以另签劳动合同

三、其中试用期为三个月即年一月一日至年一月一日止，试用期内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿

四、乙方经甲方聘用后，自愿缴纳平安互助基金壹万元，用于私自离岗给甲方造成经济损失的赔偿乙方解除本合同应提前一日以书面形式通知甲方，辞退、离职、无任何责任者甲方应足额将平安互助基金壹万元整退还给乙方

五、甲方向乙方支付基本工资人民币元月,每月一日为发薪日，甲方应按时支付工资1,

200.00甲方为乙方供应工作午餐或发餐补费元标准

8.00

六、乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益

七、乙方应定期保养车辆，保持车辆平安性能，保持车内外整齐，保持收银箱的正常运用,保持监控设备的监控状态等，若因乙方未尽以上职责，造成车辆财产损坏，则由乙方担当全部赔偿责任

八、乙方聘用期间应须听从公司支配的车辆、运行线路不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理

九、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或将车驶离线路办私事、开回自家之行为,如有发觉一律按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理

十、乙方关于平安驾驶等管理的规定，按着国家交通管理法律及公司驾驶员平安管理规定办理

十一、乙方应按甲方规定时间、地点移交收银箱，杜绝收银箱及箱锁人为破坏或私配钥匙,侵占公司财物，否则，一经发觉马上开除，情节严峻者移送司法机关处理

十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此给对方造成的一切损失

十三、本合同经双方签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力甲方甲方代表人乙方住址身份证号乙方代表人签订日期_______年一月—日员工劳动合同简洁范本3甲方乙方甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之

二、乙方这职务或工种为

三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派

五、乙方之正常工作时间每日为小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工7手册办理之

六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保

八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月一元人民币

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇

十、乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日甲方得提前或推后一5日或数日发放

十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等种5甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等种以上嘉奖及惩处事由和方法，依5员工手册办理之嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之

一十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前个月通知1乙，合同终止时，甲方增发乙方个月的工资1

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理1有关手续，且甲方不予增发个月工资1

十四、乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于—年_月_日起生效

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关甲方乙方（姓名）年月日员工劳动合同简洁范本4发包方（以下简称甲方）劳务承包方（以下简称乙方）为了明确甲乙双方的合作权利和责任，保障工程实施及相关作业人员的平安，依据《中华人民共和国经济合同法》《劳动法》和相关法规，本工程详细状况，结合公司管理章程的相关规定，为明确双方权利、义务关系以及经济责任，经甲乙双方协商一样同意签订本合同并共同遵守第一条工程概况工程名称_____________________结构类型_____________________建筑面积_____________________层数________________________其次条承包范围，内容及要求、经双方商定，乙方劳务承包本工程详细包括为1乙方必需把自己所用材料按规定码放整齐，做到工完料净场清，现场文明施工、工期要求2按甲乙双方认定的施工进度安排必需完成、质量要求3乙方承包的分部（分项）工程质量（按现有施工图纸施工）必需达到〃合格〃质量等级，观感为好，当时不能定出结果的，必需待主体工程验收得出结论，方可结算全部劳务费第三条平安要求乙方人员进入工地，必需进行平安上岗教化，佩戴好平安防护用品，提高本人平安意识，要L严格按操作规程施工如因违反操作规程而发生的平安事故及人员伤亡事故其后果一切自负甲方概不担当经济责任和民事连带责任，全部由乙方负责、施工现场严禁打架、斗殴事务发生，如有发生，不论有理无理，将对当事人双方各惩罚一2元罚款,并送当地司法部门处理，后果自负、乙方人员应爰惜财产及半成品，如有损坏、丢失造价赔偿;做到平安生产、文明施工，工完3场清对有损失、奢侈、返工材料等费用，从乙方工资内扣除、乙方进入场内的务工人员应缴纳有关费用，并照章办理一切手续凡国家按规定应由乙方4负担的有关费用由乙方自行缴纳，如岗位证书、执业资格证、保险费等第四条承包形式，价款结算方式、承包形式为劳务承包

1、承包价款承包范围的工程，阅历收评定后，达到按实际加工面积计算一元/平方米

2、结算程序3乙方按实际加工平米结算中途甲方可以预支乙方生活费，剩余待工程完工检验合格后甲方付乙方一%,其余的—%为保质金等雨季过后无任何漏水现象甲方将尾款全部付清第五条双方的权利和义务、甲方的权利和义务1甲方有权对乙方违规行为提出整改，若乙方不能在期限内整改，给甲方造成经济损失时，甲Q方有权无条件地清退乙方现场全部人员，终止本合同并不予结算乙方已完成工程未结算的劳务费，因此而造成的一切损失由乙方负责甲方有义务按施工进度和预算定额需用量按时供应材料注乙方所需材料必需提前一星2期上报甲方甲方有义务刚好、精确地做好技术交底抄平、放线工作

3、乙方的权利和义务2乙方有权依法雇佣自己的劳工1乙方有为所雇佣劳工配备各种手头工具的义务2乙方应负责管好自己的人，要对进场工人核对身份，严禁现场打架斗殴如有造成自身或他3人的伤亡事故，乙方有担当经济责任，民事责任和连带责任的义务乙方雇佣工人违章作业，违反平安操作规程作业造成自身和他人伤亡事故，乙方必需对其一4切后果负责因乙方或雇佣劳工造成的失火，乙方对其后果负责5因乙方或雇佣劳工盗窃造成甲方或他人的损失，由乙方负责6（）乙方无权对外轻包工程，特别分部（分项）工程非分包不行的，必需经甲方许可同意后方7可分包，签订分包合同后分包部分乙方要对甲方全部负责（）严禁乙方雇佣童工进场施工8第六条违约责任本合同双方不得违约，如有违约，违约方要担当违约责任;并赔偿对方的经济损失，尤其是质量违约，按有关条款执行；第七条合同生效、终止、本合同双方签字（盖章）生效，双方结清价款即终止

1、本合同—式一份（甲方、乙方、工程项目部各一份）2第八条附则本合同条款与国家现行的建筑市场管理有关文件法规和合同有关规章制度发生冲突，双方以L文件规定为依据进行协商另行签订补充协议、本合同未尽事宜，双方另议由甲方工程项目部负责执行2甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:一年一月—日—年—月一日员工劳动合同简洁范本5甲方________乙方________依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项

一、劳动合同期限。