2024年员工宿舍管理规章制度

年员工宿舍管理规章制度2024在学习、工作、生活中，接触到制度的地方越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则拟起制度来就毫无头绪？下面是我为大家整理的员工宿舍管理规章制度，希望能够帮助到大家员工宿舍管理规章制度篇1为了加强本司员工宿舍平安管理，确保公司财产及员工财产的平安，给员工创建一个宁静、整齐、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是1住宿厂舍的员工，必需遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格、住厂舍员工，必需听从宿舍保安支配，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁2乱住、混住，若有违者，赐予罚款元

50、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者,必需3填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿若有违反者，赐予罚款元

50、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、运用电饭煲等，若有违反者，赐予罚4款元，后果严峻者送交公安机关处理

100、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无5经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款元（因工6100作缘由或保安检查宿舍除外）自行带好，留意防盗贼寝室内的公共财物自然损坏寝室长刚好报部门主管进行支配修理.不得私自带领外界人员（不是本公司员工尚在寝室过夜才采访人员必需在前离开，由320:00寝室长劝其离开如经发觉，私自留宿者罚元50-

100.员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境

4.寝室卫生须轮番负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁舌用乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫士:5吉:士土/月/口.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示仍不执行者，由行政人事部6视情节轻重予以违纪处理.寝室全部垃圾必需用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不7按要求放置者，罚款元/次凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，（包括扔出窗外）将视情节轻重给10预处理.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者违纪处理，造成肯定后果的8视损失程度赐予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先赐予口头警告，次以上92罚款元10-

20.住寝员工每天看电视及消遣时间不得超过晚上分，全部人在必需关灯就寝，1022;3023:00任何人不得影响其他人作息时间夜间最迟应于前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责23:00任严禁在宿舍内运用明火，节约用水，用电，最终离开房间的人要检查关掉全部水、电源•11提高警惕，留意平安防火、防意外如有违反者一经发觉罚元10-

20.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物13注每位员工必需遵守寝室相关制度，并签字执行，听从寝室长的支配员工宿舍管理规章制度篇8

一、目的为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境—、寝室长职责、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作

1、每月制定本宿舍的卫生值日表

2、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝3室进步行过失处理

三、作息时间员工晚上外出必需在之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管L24:00理员请假，每月每人不能超过次如超过次，宿舍管理员有权对违纪者处以元/次的扣款3350如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以元/次的罚款

50、以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每222:00次罚款元，连续三次则取消住宿资格如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理如100外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿

四、卫生制度员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境L、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾

2、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人3事部视情节轻重予以违纪处理员工宿舍管理规章制度篇9为创建一个干净、畅通、安静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产平安，特制定如下条例

一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件每晚点之前必需回到寝12室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任

二、宿舍实行寝室长负责制，全部员工必需听从和协作寝室长的管理

三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同担当

四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾员工宿舍物品应保持干净，摆放有序，不得乱丢乱放垃圾倒到指定地点

五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、舌贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响L和从事商业性的活动保持宿舍宁静

六、节约用水、用电、顺手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点

七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟

八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久

九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱除并清理其全部物品而不作任何补偿

十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入

十一、平安管理、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作

1、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝

2、宿舍禁止开伙做饭，禁止运用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器

3、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、支弹_、刀具等易燃易爆违禁物4qiang品、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘

5、违反平安管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，状况严峻者解6雇并送公安机关处理

十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意运用附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以元的惩罚，屡教不改或状况严峻者20-200将予以解雇处理，并担当由此带来的不良后果知情不报者将与违规者相同的惩罚宿舍存在的问题员工可干脆告知宿舍长员工宿舍管理规章制度篇10为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、宁静、秩序良好的住宿环境,特规定如下⑴入职员工由人事部统一支配房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住⑵离职人员必需在离职天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理3手续⑶已入住员工退宿须提前天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）3⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床⑸公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资特别，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍平安，搞好室内外卫生，按值日表轮番打扫卫生，以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外⑼自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床1板员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理爱惜公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不奢侈水电，留意白色污猫口环境爱护M严禁将公司物品带回宿舍运用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件若出现公司物品，罚12款处理重者将无薪解雇来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍被访员工上13班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚后外来人员必需离开宿舍男女员14000工禁止窜房，违者罚款处理为保证员工的正常休息，晚后，白天以前，宿舍谢绝会客特别状况，经150:0014:00宿舍管理员同意后，在宿舍外接待为保证员工正常休息，夜以后到白天以前，严禁在宿舍进行任何形式的消160:0014:00遣活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手违法物品、赌资并罚款元，情节严峻者送交17500公安机关处理未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关18（）将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗若有19同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严峻者将无薪解雇（）保持高度防火意识不准私拉乱接电线和运用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、2电热器，并做到人走灯灭、风扇停，留意节约用水，发觉火灾隐患刚好通知管理人员火警匪警电话急救电话119no120员工宿舍管理规章制度篇11⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通.⑵人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放.⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救.（）严禁宿舍员工私拉电线插座及运用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失4火.⑸严禁宿舍员工做饭，并运用明火照明.（）人人做到人走灯关.6⑺工程部定期修理、保养宿舍电源开关设备.（）宿舍管理人员每隔小时,查看一次宿舍状况.83员工宿舍管理规章制度篇12第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整齐，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度其次条适用范围本制度适用于公司内住宿员工第三条责任部门公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况其次章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式、公司员工于辖区内无适当居处或交通不便者，可至行政人事部申请住宿

41、凡有以下状况之一者，不得住宿

42、、患有传染病者

421、、有不良嗜好者

422、不得携眷住宿

43、需遵守本管理制度44第五条退宿员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿应至行政人事部提出申请并马上办理宿舍相关物瞅如房间钥匙等厩交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必需严格听从行政人事部的统一支配，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一支配；对于每月不在宿舍住宿达天（特别状况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行支配人员5入住第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必需听从舍长的有关支配，不听从者将依规定惩罚第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的状况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发觉以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关第十一条留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源第十二条留意平安，放火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁运用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必需刚好报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责室员不得擅自违章修理，因此造成的后果由责任人担当第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人安静之行为上、下夜班员工应保持宁静第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守、个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应刚好清理至垃圾池

171、每个宿舍由宿舍长支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁，每周应最少组织一次大•172扫除以清洁卫生死角；保持宿舍内整齐卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒

173、宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜

174、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品175第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并依据检查状况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施第十九条员工必需团结一样，互谅互让，互勉互助，取长补短，和谐相处其次十条惩罚规定违反上述款项者将视情节轻重赐予指责、警告、通报、记过、开除及10元元罚款等惩罚-100第四章附则其次十一条本制度自颁布之日起先实行本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并7责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分担当赔偿金、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款830元、为保障员工的平安，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，协9作当值保安人员的检查针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的赐予罚款元

50、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因10当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理住宿厂舍的员工，必需在晚上时之前返回厂舍，超过时未返回宿舍者，宿舍1L24:0024:00当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理（工作缘由除外）、住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过部分由同宿舍人员均分担当1252（每月底以保安人员抄表数计算）、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款元

1350、晚上时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作须要开灯时，离1424:00开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息、要求全体员工必需仔细遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍

15、此规定自颁布之日起正施实施16员工宿舍管理规章制度篇2为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，安静、平安、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下熄灯时间每天凌晨之前12:00保持生活环境的整齐卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等L、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗

2、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁

3、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内

4、留意平安，不要私自安装电器和拉接电源线，不准运用明火炉具（用电炉具）及超负荷用5电、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮

6、自觉维护宿舍区的宁静，在中等、晚上休息时间不运用高音器材，大声吵闹，不进行有噪7声活动，以免影响他人休息、美化环境，爱惜花草树木和一切公共设施

8、各住户生活区的卫生要常常打扫，保持整齐

9、遵纪遵守法律，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序

10、尊老爱幼，敬重他人就息习惯，学会相互帮助、相互体谅，共创和谐就息空间

11、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长支配，调配工作，不能发生过激行12为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人损害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员13工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按警告、记过、记大过、开除”等厂规处理、其它未述，请自觉执行，有须要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系14以上规定希望广阔职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款赐予处理员工宿舍管理规章制度篇

3、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益

1、宿舍实行定置管理，员工听从酒店统一支配，实行统一编号，对号支配床位，未经允许不2得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣元5

二、全体员工进入宿舍区应做到、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻

1、不准大声喧哗、吵闹2

三、宿舍卫生管理制度（管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣元10处理）、保持宿舍的内务卫生干净,各宿舍内应当做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各1种用具摆放整齐；、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；

2、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮

3、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内

4、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需摆放整齐衣服、被褥在规定位置晾晒5

四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发觉一次扣元5

五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管违者每次扣元，并支付疏通下水管的费用15

六、未经允许不得在外住宿；酒店将按员工的休、请假状况不定期检查员工的归寝状况

七、全部员工必需在之前归寝（正常上晚班除外），未经休、请假回家，又未刚好归寝23:00者，发觉一次扣元处理，重犯者作待岗直至开除处理特别状况需刚好向寝室长或管理层请假，10未经批准而未刚好归寝者每次扣元5

八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣元并赐予通报指责，情节严峻者赐予辞退、10开除处理或移送公安机关

九、会客管理制度、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣元

15、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报2告，经批准后方可留宿留宿时间原则上不得超过二天

十、爱惜公共财物，节约用水用电严禁在宿舍内私接电源及运用电炉，未经批准不得运用以上的电器设施，违者每次扣L300W元，并没收设备

10、有意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处210理、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，顺手关灯

3、顺手关好水笼头和电器开关

4、时后员工消遣室停止一切活动，违者每次元处理523:3010

十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣元，情节严峻者送公安机关处理30

十三、自己的珍贵物品，应自行妥当保管，如有遗失应刚好报总经理协作公安机关处理

十四、室内不得运用和存放危急及违禁物品

十五、主动主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁运用明火，发觉火隐患和担心全因素，要快速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任

十六、团结友爱，和谐相处、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做

1、讲文明风格、吵架，违者进行肃穆处理

2、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣元直至辞退，造成损害的，一切费用由肇事者330自理并交公安机关处理

十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、安排、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣元10员工宿舍管理规章制度篇4为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的平安、整齐，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度、凡在企业员工宿舍居住的员工必需是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企1业统一支配床位、入住员工宿舍的员工必需办理好暂住证，并妥当保管，以便治安检查须要

2、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申3请并出示相关证件，由企业统一支配，但不超过一个月的期限

1、企业为员工供应被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳元押金并保留好收据，员工退还宿舍4100时，企业凭收据退还押金、为便利员工，企业把每一宿舍楼房间设为管理区，并支配两名管理员管理员负责检5101查各个宿舍的平安状况和卫生状况、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙如有遗失状况，应报告管理员重新配置，6配置费用个人担当、宿舍内个人珍贵物品，应各自妥当保管任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品

7、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁运用功率大的电器、企业每月免费配给各宿舍肯定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担

89、室长依据宿舍的详细状况支配好值日，员工应主动的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放10宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔

11.烟蒂、宿舍内要保持宁静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息

12、员工离职、退休、撤职、开除、解雇的，应与离职之日起，天内，搬迁宿舍，不得借故133拖延、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格不听从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗14殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自由宿舍留宿他人的，常常在宿舍热闹，影响他人休息的，无正值理由常常夜不归宿的及其他严峻违反宿舍管理规定的行为、对违反宿舍管理规定的行为，发觉一次，依据情节严峻，罚款元，对屡教不改1520~200者，可另行赐予纪律处分或移交公安机关员工宿舍管理规章制度篇

5、寝室床位不得私自调换床位，如有特别须书面申请，一经发觉罚款贰拾至伍拾元；

1、为了员工的平安和养好精神，教化员工按时主寝，外出员工进出不得打搅其他人员休息，2准时关灯，严禁员工以后随意出入，累计三次以上劝退寝室；24:0024:

00、在寝室不得喝酒、聚众，一经发觉罚款伍十至壹佰元；

3、男女员工在以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发觉予劝退宿舍;423:

00、晚上酒店大门准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发觉罚523:00款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理；、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主6要责任，并以劝退寝室惩罚同寝室知情不报者警告处分;、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍；

7、寝室内要保持卫生、清洁物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境；

8、严禁偷窃他人财物，一但查获赐予肃穆的行政惩罚，情节严峻者送交司法机关处理；

9、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换；10宿舍不允许运用电器，一经发觉没收处理；

11.、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行状况假如不按以上制度执行者按12贰拾至壹佰元惩罚；、以上寝室制长由寝室长负责严格执行13员工宿舍管理规章制度篇6为了加强和规范员工宿舍的管理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下管理制度住宿员工应爰惜宿舍内一切公物设施，不准随意移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经L办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整齐干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫2生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶、入住宿舍的人员必需是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许3擅自带人入住，当事人罚款元

100、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为

4、留意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产平5安，避开奢侈水电宿舍内禁止运用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳

6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电7视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提、房间所住的员工必需负责卫生清扫，轮番值日下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人8担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊、严禁在宿舍内搞封建迷信和作奸，巳科活动团结一样、互谅互让、互勉互助，避开吵架、9打架、斗殴事务的发生、员工宿舍的水管、电灯坏了，必需刚好报告总经办管理人员请人修理，如不报告处理的修10理费用由该房员工负责员工个人财物妥当保管，任何人未经主子同意不得擅自动用他人物品

11.、员工退出宿舍时，必需到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、12损坏则按价赔偿、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、指13责、教化，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步看法，其中罚款处理的幅度为元，报公司总经办审批后执行10-

200、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反14员工宿舍管理规章制度篇7为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护秩序平安和提高工作效益，特制定本制度.自觉保持寝室宁静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床1上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为不得影响其他员工正常休息，如有违反罚元情节严峻作开除处理，并送相关部门查处50,爰护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损2坏者按价赔偿，有意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿珍贵物品。