2024年员工试用期合同协议书怎么写

年员工试用期合同协议书怎么写2024试用期合同协议书怎么样写？我们都会签署试用期合同协议书，来明确试用期内的责任和义务以下是我细心收集整理的员工试用期合同协议书怎么写，下面我就和大家共享，来观赏一下吧员工试用期合同协议书怎么写篇1甲方__________托付代理人通信地址乙方居民身份证家庭地址经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之

一、本合同自一年—月—日生效，于—年一月一日终止

二、甲方聘用乙方在工程中担当工作，其详细负责

三、工资及保险待遇、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用

1、经双方约定年工资不低于元（税后）；或出勤日工资元（税后）甲方为乙方免费供应食、2宿，电话费每月元并享受甲方规定的其它待遇、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的3100%

四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程

五、乙方应听从甲方正值的工作支配及调动

六、本合同一式二份，双方各执一份

七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决甲方（公章）乙方（签字或盖章）乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同；具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人签字签字签约日期年月日员工试用期合同协议书怎么写篇7甲方_______________乙方_______________依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样同意签订本试用合同第一条、合同期限甲乙双方约定自一年—月—日至一年—月—日止,有效期为个月其次条、岗位支配依据甲方的工作支配，聘请乙方在工作岗位就职在试用期间,依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整第三条、薪资酬劳甲方聘请乙方在试用期间的工资为元/月，甲方按月发放，该项酬劳包括全部补贴在内第四条、甲方的权利与义务、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

1、甲方有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进行惩罚；

2、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同

3、甲方应为乙方创建良好的工作环境和条件；

4、甲方要按本合同支付给乙方薪金；

5、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方担当—%,乙6方担当%；、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

7、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

8、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用9期起算;|试用期，乙方请长病假一天、事假团党委计超过一天者，试用合同自行解除第五条、乙方的权利与义务、乙方享有国家法律法规给予的一切公民权利；

1、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利；

2、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

3、乙方对试用状况不满足，恳求辞职的权利

4、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

5、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

6、乙方应维护公司的声誉、利益的义务

7、试用期满，乙方有权确定是否签订正式劳动合同；

8、乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖；

9、乙方具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；10乙方可以反对和投诉对其试用身份不公允的卑视

11.第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准甲方对可1能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作、甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关2规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品、甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及3有关规章制度的教化和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能I、乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训4第七条、奖惩甲方将依据乙方的工作看法，劳动表现，贡献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权赐予乙方处分乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除第八条、违反合同的责任、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成1损害的，应按损失程度担当赔偿责任、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同，给甲方造成经济损2失的，应按损失的程度担当赔偿责任、乙方违反服务期约定的，应担当违约金为3o、乙方违反竞业限制约定的，应担当违约金为4o第九条、争议纠纷解决本协议在履行过程中如发生争议时，应刚好协商解决，协商不成时，可向人民法院申请裁决第十条、其他约定、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更若需变更，须事先征求乙方的同意

1、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理

2、本合同一式一份，甲、乙双方各执一份,具同等效力，经甲乙双方签章生效3甲方乙方年月日年月日本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!托付代理人（签安或盖章）签定日_年_月一日员工试用期合同协议书怎么写篇2甲方乙方为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广阔师生服务，特制定食堂员工聘用合同书

一、食堂员工职责及相关要求、全体工作人员必需坚持优质服务，做到热忱、周到、文明

1、按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的打算工作

2、做好每天全校学生就餐后全部餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作

3、执行《食品卫生平安法》，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播4）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序Q（）留意个人卫生，按时参与体检，持健康证上岗做到五勤勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤2换衣、勤剪指甲上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整齐（）阻挡无关人员进入操作间

3、协作食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，养分结构合理帮助管理员做好每天的成5本核算，尽可能降低价格，增加品种、爱惜公物，严格执行平安操作规程正确操作、运用食堂的设施、设备，发觉问题刚好报6告分管领导或校领导尽快加以解决、酷爱本职工作，遵纪遵守法律，廉洁奉公，不假公济私，不得私自将食堂饭菜及其他物品7带出食堂，一经发觉坚决予以辞退、听从学校管理，遵守学校的有关规章制度，严格执行食堂管理员的分工完成本职工作和8食堂管理员支配的其他临时任务、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四炊事期间，如有发生斗9殴事务，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员，则从工资中扣除元/次扣除的

50.00钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员、食堂从业人员中午伴同学生就餐，不得单独开小灶10

二、食堂员工待遇、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年

1、对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，必需在前一月内提出辞呈申请才能2领取当月工资、工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同

3、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法及学校老师是否过剩等状况综4合考虑，确定是否接着聘用

三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份自双方签字（盖章）后生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）________年一月—日年一月一日员工试用期合同协议书怎么写篇3甲方乙方（受聘人）经双方协商，乙方同意在甲方工作为此，双方签订本合同

一、原则甲方按月付给乙方工资L、乙方必需遵守职业道德，爱岗敬业，遵守学校的一切规章制度，对学校的后勤服务提出合2理建议，帮助树立学校形象，爱惜学校声誉、乙方必需是身体健康者，有健康检查证，上岗证等有关证件3

二、工作种类与主要职责、工种

1、主要职责

2、主厨兼食堂领班，食物监督人（含验收），主持早点制作，负责食堂卫生，并负主责A、付厨帮助主厨炒菜、早点制作调理各类菜肴食品，听从主厨支配做好其它工作B、早点员负责面点的加工，听从主厨的支配做好其它工作C、洗菜工做好各类食物的打理，听从主厨的支配做好其它工作D、锅炉工负责烧锅炉的有关工作，烧开水，温水，做饭，煮粥等听从主厨支配做好其它E工作

三、工资待遇、上班工资每月月

1、寒暑假工资两个月（月与月份）每月元272

四、要求、受聘人先试用，后定聘，试用期为一个月

1、乙方在工作期间一律在校内食宿（实行集中用餐制），出校门应先请假，否则，以旷工惩罚，2（每次违纪扣元），屡犯者解除合同

50、乙方应按时到岗，迟到、早退者受罚不得在食堂内洗刷衣被等个人物品，违者学校视其3违纪情节的轻重进行降薪，扣除工资，解除合同等惩罚、乙方应仔细做好本职工作，保证食堂正常运转，维护学校的教学秩序

4、乙方不得带子女或亲友进入工作间

5、乙方应完成学校下达的招生指标6

五、聘任时间，自年月日至年月日止2020

六、其它、此合同一经签订即具效力

1、乙方如要求辞职，不论何种缘由，都必需提前十天向甲方提出申请，经同意后方可离岗，否2则扣除所留押金、乙方上岗后，以其次个月工资为押金，待合同到期后一并返还

3、此合同一式二份，双方各执一份4甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）:法定代表人（签字）________年一月—日年一月一日员工试用期合同协议书怎么写篇4甲方________________乙方________________甲方因工作须要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同

一、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同

二、其中试用期为个月即年月日至_________________________年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿

三、乙方经甲方聘用后，须向甲方供应具有惠州本地户口的担保人作担保

四、自愿作为乙方的担保人，担保人必需无任何违法犯罪记录，并拥有合法全部权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔偿责任

五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币元,浮动工资人民币元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资乙方入职做满月，甲方多发个月底薪作为嘉奖

六、甲方为乙方供应免费工作餐和集体宿舍

七、乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益

八、甲方交给乙方送货专车辆，车牌号为乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要常常保持车辆平安性能，保持车内外之整齐，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任

九、乙方聘用期间须听从公司支配出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理

十、乙方关于平安驾驶等管理之规定，根据国家交通管理法律法规办理乙方因证照不全或交通违章被惩罚款的由乙方自行担当,车辆被查扣的，扣车期间乙方还必需按元/天的补偿金补偿甲方损失

十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任

（一）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）不听从管理或在工作中严峻有损甲方单位形象的；

（三）严峻失职假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的

十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失

十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效甲方（盖章）乙方甲方代表人身份证号码年月日_______________年月日员工试用期合同协议书怎么写篇5甲方__________________乙方__________________一公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用一先生/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工,于一年一月一日签订本合同第一条、乙方工作部门—职位（工种）其次条、试用期乙方被录用后，须经过一个月的试用期在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己担当，急诊住院发生的医药费则依据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当赐予报销任何一方均有权提出终止合同第三条、工作支配甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力，表现，支配调整乙方的工作，乙方须听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务第四条、教化培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，平安生产及各种规章制度进行教化培训第五条、劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度第六条、奖惩甲方将依据乙方的工作看法，劳动表现，贡献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权赐予乙方处分乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除第七条、合同期限本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废第八条、本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分甲方乙方代表人代表人电话电话日期年一月一日日期年一月一日员工试用期合同协议书怎么写篇6甲方________________乙方（身份证号）依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款

一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月________日止

二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务.甲方的权利1有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；.甲方的义务2为乙方供应必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教依口培训；

五、乙方的基本权利和义务,乙方的权利1享有国家法律法规给予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；.乙方的义务3遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合用条件，甲方有权提前解除本合同;。