2024年员工劳动合同范本大全

年员工劳动合同范本大全2024合同中应明确各方的权利义务以及履行方式、期限和违约责任等内容，确保双方合法权益得到公允保障优秀的员工劳动合同范本大全要怎么写？下面给大家整理员工劳动合同范本大全,希望对大家能有帮助员工劳动合同范本大全篇1甲方__________________________乙方__________________________经双方友好协商，就乙方以身份（职务）参与甲方经营的活动（活动托付方为），自愿达成如下协议—

一、合同期限、固定期限___________年月日至年月日止

1、乙方每日工作时间为―不低于个小时

2、工作地点—依据市场须要由公司统一就近支配3

二、薪资标准及支付、薪资标准—基本工资+日勤考核+产品提成

1、薪资发放时间—每月日至日，通过____________________发放2

三、考勤、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约如乙方有紧急事情须要请假或不能按时参与甲1方的工作支配，可请假或找人代班（提前天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理;a:—2b:—乙方可干脆找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训）

四、甲方义务、负责业务培训及供应培训资料；

1、负责供应活动产品及活动所需工具2

五、乙方义务、按时按质完成甲方交给的工作任务

1、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作

2、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不闲聊，不得产生罚款

3、必需肯定听从甲方工作支配及调配

4、离职后日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿55

六、违约责任、如发觉乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资（擅自离职的，扣发双倍离职时间工资），1并要求其赔偿给甲方造成的实际损失、如因乙方违反所在商场规定，并导致商场、乙方须全额担当该罚款

2、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失,包括干3脆损失和间接损失、活动结束后，乙方交还甲方全部的物品和工具否则，甲方有权以工资抵扣工资不足以抵扣的，4由乙方另行赔偿

七、协议的终止和解除甲乙双方经协商一样可以解除本协议；L、甲、乙两方均可以依据法律法规规定行使合同解除权2

八、争议解决、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向1甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

九、其他乙方同意自动放弃社会保睑，并担当在工作时间和上下班时间发生的各种意外事故1,,本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同，说明权归甲方全部2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力3,

十、其他劳动关系存续事宜，双方可签订补充文件，两者内容冲突的，以签订时间在后的文件为准甲方（盖章）乙方（签字）签约代表身份证号码联系地址联系地址联系电话联系电话签约日期签约日期员工劳动合同范本大全篇2甲方（劳务派遣单位）________________________________乙方（实际用工单位）________________________________乙方因生产（工作）须要，托付甲方供应劳务派遣，依据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一样，订立如下协议

一、合同期限自__________年月日起至年月日止

二、劳务派遗内容.甲方根据乙方用人需求，举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用

1.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资,并办理各2项社会保险

三、劳务费用结算.劳务费用的构成劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费

1.劳务费用各项标准按实际发生费用结算，甲方根据每人每月—元标准收取输出劳务服务费

2.结算时间和方式乙方每月—日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单劳务3人员工资应由甲方每月日前支付.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票4

四、甲方的责任、权利和义务.甲方要依据乙方的用工需求天内供应合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对1象,甲方在一天内办理好相关上岗手续.甲方每月一日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人担当部分从工资中代扣）

2.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报

3.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续

4.甲方可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作甲方应协作乙方做5好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为6的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔

五、乙方的责任、权利和义务.乙方运用劳务派遣人员必需与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）1标准等.乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行平安教化劳务2派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行.乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠

3.乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗4协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法5向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿

六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼

七、其他事项.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按新1的法律法规政策执行.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面约定

2.本协议一式一份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份3甲方（盖章）乙方（签章）年月日年_____________________________月日员工劳动合同范本大全篇3甲方（用人单位）______________________________乙方（员工、工作人员））依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同

一、生产（工作）任务甲方依据生产（工作）实际须要,聘用乙方在岗位从事工种工作，担当职务

二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限、合同期限为一年一个月，从年一月一日起至________________________年_月_日止其中1前一个月为试用期（见习期）、以完成肯定的工作任务为期限详细工作任务为期限自年一月2一日起，预料至年一月一日止

三、工作时间甲方对乙方实行第一种工作制、每日工作小时、每周工作小时标准工时制

1840、经劳动行政部门批准实行不定时工作制

2、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制3

四、工资待遇（-）工资收入构成乙方的工资收入由几部分构成

（二）工资标准试用期（见习期）工资待遇为L O、试用期（见习期）满后的工资待遇为

2、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和3管理方法执行

五、违约责任、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应1责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为2；给对方造成损失的’，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方法为；合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任

六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼15

七、双方须要约定的其他事项

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续本合同一式份，双方各份,员工本人档31案存入份1

十、本合同自双方签字盖章之日起生效

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力（-）;

（二）;

（三）O甲方（盖章）乙方（签章）年一月—日年一月一日签订地点签订地点【简洁员工劳动合同】本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。