2024年员工用工劳动合同格式范本

年员工用工劳动合同格式范本2024不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，以下是我细心收集整理的员工用工劳动合同格式范本，下面我就和大家共享，来观赏一下吧员工用工劳动合同格式范本篇1甲方（用人单位）名称经济类型经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市（县）街、巷（乡）号（村）

（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；

（二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

（三）甲方裁减人员的第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资第三十三条甲方解除本合同后未按规定发给乙方经济补偿金的除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的支付额外经济补偿金50%第三十四条甲方依据本合同其次十条第

（一）项解除劳动合同的，应支付不低于个月工资的医6疗补助费患重病的还应加发的医疗补助费，患绝症的加发的医疗补助费50%100%第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第

（二）项、第

（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业隐私事项给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任双方约定

十、当事人约定的其他内容第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

十一、劳动争议处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以干60脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第四十一条本合同的附件如下第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）签订日期年月日签证机关（盖章）签证员（签字或盖章）签订日期年月日员工用工劳动合同格式范本篇3甲方乙方依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿同等的原则，达成合同条款如下以资共同遵守

一、合同期限为一年合同有效期自年月日至年月日止合同期满即终止执行因本店工作须要，在双方完全同意的条件下，可续订合同

二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作

三、劳动爱护甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方在人生平安不受危急的环境条件下工作

四、工作时间（特定内容）提前分钟上班、吃饭一个半小时冬季早班晚中班109:00——6:30晚夏季早班晚中班晚12:00——21:008:30——6:3012:00——21:30

五、工作内容乙方依据甲方规定负责店内以下几项工作、各种货品的销售；

1、贷品的清点和验贷；

2、各项卫生的打扫、陈设和整理

3、其他店内须要的工作4

六、劳动酬劳依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖

七、劳动纪律员工必需遵守国家的法律法规、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序

1、员工如违反本店的规章制度，本店可以依据情节轻重赐予必要的处分或解雇

2、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚赐予以补偿盘点以少贷的，查明是乙方的缘由3的，由乙方根据丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知缘由的由当天班次的全部营业员共同赔偿,按原价赔偿给甲方

八、合同解除）合下列状况之一的，本专卖店可以解除本合同，a、员工严峻违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严峻损害本专卖店利益的行为，或严峻A失职，或收受客户回扣的、本专卖店因生产经营状况发生改变而多余职工或本专卖店宣布解散B、员工工作看法怠慢不创建效益，没有工作主动性或业绩始终下降的C）有下列状况之一的，员工可以随时书面解除合同a、本专卖店不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳；A、本专卖店违反国家法律法规，侵扰员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清全部工资B和押金）乙方合同期未满，应自行担当经济损失b

九、教化培训本专卖店鼓历员工参与与本职工作关的各类培训;凡员工参与经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用与专卖店外派员工参与培训;则双方另订培训合同

十、合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效;根本违反法律法规的;L、供虚假信息;欺瞒本专卖店而签订本合同的；

2、工为任何不合法、不正值目的进入本专卖店工作的本合同一式两份，双方各执一份,经甲3乙双方签字后生效签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认甲方专卖店代表人电话乙方签字乙方身份号电话合同签署时间年月日员工用工劳动合同格式范本篇4依据相关法律法规的规定，经甲乙双方仔细协商，在同等自愿的基础上，就乙方承包甲方在湖北省荆门碧桂园小区分墅房屋修建工程事宜，签订如下合同，以资共同遵守

一、工程地点及承包范围、工程所在地为湖北省荆门碧桂园小区分墅房共栋；

120、乙方根据甲方供应的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施工包括墙体、梁、柱、楼梯、楼2面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶碎垫层及内外墙抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴（不包括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容）

二、承包方式乙方采纳包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程内容

三、工程单价及工程款木工每平方米元，包括模板的制作、安装、拆除;泥工主体部份混凝土浇筑、砖砌体每平方78米元;内外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴共元每平方米单价合计为元工程结7070218算面积均按地面平方计算以此单价和工程实际数量计算本合同工程总价款工程量以每层楼的地面面积计算

四、付款方式本合同主体工程每月按工程进度的由甲方向乙方支付工程进度款，结构阅历收后由L80%甲方向乙方付足已完成工程量的工程款便于乙方支付人工工资；95%、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的由甲方向乙方支付工程进度款，抹灰工程完280%工后由甲方向乙方付足已完成工程量的工程款便于乙方支付人工工资；95%、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款3

五、双方责任甲方责任L、甲方负责水电供应，为乙方施工人员支配便于施工作业的食宿场所，无偿供应乙方施工人1员生活用水用电；、甲方依据工程总进度安排向乙方下达工程进度安排；

2、依据施工进度刚好供应所需的全部材料、设备、工具器具3#39;、乙方责任

2、乙方依据工程进度须要，组织足够的施工人员，确保工程进度；

1、乙方严格按设计图纸和甲方要求施工，对施工人员进行必要的技术培训,确证工程质里，2I J.、对施工人员进行必要的平安、道德教化，确保平安生产、文明施工；

3、乙方所需材料，应五天前向甲方提出安排4

六、质量要求乙方应当根据国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责

七、平安事项甲方负责供应平安施工所需的平安设施设备，为施工人员投买足额的平安保险;乙方以平安生产、文明施工为原则，组织施工人员进行必要的平安学习;如出现工伤事故，除保险公司担当部份外由乙方仅担当余下部分的责任20%

八、工期要求从起计算，主体工程在三个月内完成，六个月内本合同工程全面完工±0

九、其它事项、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰;如本合同主体工程达到〃创优〃标准，抹灰价格按〃I100创优〃标准由甲乙双方另行协商；

100、基础开挖和回填由甲方负责，不到位部份如由乙方负责处理的，所产生的费用由甲方担当2

十、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效甲方签字（章）乙方签字（章）员工用工劳动合同格式范本篇5甲方________________________________经营地址____________________________乙方________________________________居民身份证号__________________诞生日期一年一月—日家庭住址______________________________________邮政编码______________________户口所在地省（市）区（县）乡镇_______________村依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同—年一月一日生效年一月一日终止其中试用期至一年一月一日止劳动合同期限在个月以内的，试用期不得超过日;劳动合同期限在个月以上年以内61561的，试用期不得超过日汾动合同期限在年以上年以内的，试用期不得超过日涝动合同301260期限在年以上的，试用期不得超过个月26其次条乙方担当岗位（工种）工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理第六条甲方采纳以下—形式向乙方支付工资

（一）月工资一元,试用期间月工资甲方每月一日前向乙方支付工资

（二）日工资一元，试用期间日工资—，甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准第七条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时甲方由于生产经营840须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时;因特别缘由须要延长1工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，但是每月不得超过3小时36甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；（-）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同，并向30乙方支付经济补偿金第十二条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方乙方擅自离职，应当担当对30甲方造成的经济损失第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向甲方所在区县60劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起15诉第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）甲乙双方依据《劳动法》及《—区外来劳动力就业管理方法》规定，同等自愿、协商一样,签订本合同

一、合同期限、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止1

二、工作内容甲方安排乙方在岗位担当职务（工种）在正常状况下乙方必需完成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务为

三、工作时间甲方实行每日不超过小时、每周不超过小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工L840作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资日加班不超过23小时，月加班不超过小时36

四、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和安排形式按下列第项执行；、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元；

1、实行计件工资制，详细标准为

2、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最3低工资标准的工资

五、劳动保险、甲方和乙方根据自治区和当地人民政—的规定缴纳养老等社会保险费

1、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行2签订日期年月日员工用工劳动合同格式范本相关文章:本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!

六、乙方的劳动爰护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行

七、违约责任、本合同具有法律效力，双方应严格履行

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金

2、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失3

八、双方约定的其他事项

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份甲方（章）（法定代表人）（单位负责人）（签章）年月日乙方（签章）年月日鉴证机关（章）鉴证人（签章）年月日员工用工劳动合同格式范本篇2合同编号___________甲方_______________________乙方_______________________签订日期________年月日北乐市劳动和社会保障局监制甲方法定代表人注册地址______________________________________乙方—性别—居民身份证号诞生日期一年一月一日在甲方工作起始时间年月日家庭住址______________________________________邮政编码______________________户口所在地—省（市）—区（县）街道（乡镇）依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同本合同于一年一月一日生效，其中试用期至一年一月一日止本合同于终止

二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到标准

三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行工时制度执行标准工时制的，乙方每日工作时间小时，每周工作小时执行综合计算工时工作制840的，乙方平均每天工作时间不超过小时，平均每周工作不超过8小时40执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间第五条甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于工资的的工资酬劳;甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资150%的工资酬劳甲方支配乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的的工资酬劳200%300%乙方加班工资基数为每日元或按执行第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化

四、劳动酬劳第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行乙方在试用期间的工资.甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按_______执行

五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续第■一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按H___________支付乙方病假工资第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇

六、劳动纪律第十四条甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高自身素养

七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续

（一）甲乙双方协商一样的；

（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的第十七条当事人依据第十六条第

（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在日内（含日）书面答复对方;日内未答复的视为不同意变更本合同151515第十八条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的其次十条有下列情形之一的用方可以解除本合同，但应当提前日以书面形式通知乙方30

（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的其次十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前日向全体职工说明状况,听取30工会或者职工的看法，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同

（一）面临破产进行法定整顿期间的；

（二）因防治工业污染源搬迁的；

（三）生产经营状况发生严峻困难的#39;其次十二条乙方有下列状况之一的，甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条解除本合同

（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）在甲方连续工作年以上，且距法定退休年龄不满年的；105

（五）复员、转业退伍军人初次参与工作未满年的；3

（六）建设征地农转非工人员初次参与工作未满年的；3

（七）义务服兵役期间的;

（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日起年以内的5其次十三条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续30但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外其次十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的其次十五条本合同期限界满后，因甲方缘由未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除

八、劳动合同的终止、续订其次十六条有下列情形之一的，本合同终止

（一）合同期限届满的；

（二）合同约定的终止条件出现的；

（三）乙方达到法定退休条件的；

（四）甲方依法破产、解散的；

（五）法律、法规、规章规定的其他情形其次十七条本合同期限界满前日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方30甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟日，支付乙方11日工资的赔偿金其次十八条有下列情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的;

（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的出现本条第

（二）项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不一样时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限12劳动合同

九、经济补偿与赔偿其次十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳的经济补偿金；25%

（二）支付乙方的工资酬劳低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分的经济补偿金25%第三十条有下列情形之一的，甲方依据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前个月的平均12工资，工作每满年支付个月工资的经济补偿金，不满年的按年计算，最多不超过个月111112

（一）经与乙方协商一样，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限届满，因甲方缘由未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一样,解除劳动关系的第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限，每满年支付1乙方相当于甲方上年月平均工资个月工资的经济补偿金，不满年的按年计算，如乙方解除本111合同前个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发12。