2024年员工入职合同2024范本

年员工入职合同范本20242024合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议依法成立的合同，受法律爱护入职合同怎么写你知道吗下面给大家共享一些关于入职合同的范本，希望对大家有帮助员工入职合同范本20241甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名法定代表人性别诞生年月民族全部制性质文化程度地址居民身份证号码依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商,乙方为甲方城镇（农夫）合同制职工，并订立本合同

（一）本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年月日起至年月日止其中娴熟期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止

（二）本合同为无固定期限的劳动合同合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止其中娴熟期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止

（三）本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同合同期从之日起至之日止（起讫时间必需明确详细）其中娴熟期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止乙方同意按甲方生产（工作）须要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所担当的各项工作内容甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件乙方应严格遵守各双方的劳动关系、工资、社保福利截至到年月日甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明

2、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在年月日办理完结甲方在3乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币元（大写¥、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三4方，否则应向甲方支付违约金人民币元（大写¥、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

5、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议本协议书6生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效本协议书一式三份，双方各执7一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日员工入职合同范本相关文章2024本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!项平安操作规程乙方娴熟期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为元;娴熟期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为元乙方月工资为元工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、#39;规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策甲方应依法制定各项详细的内部管理制度乙方应听从甲方的管理

（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；

1、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的2

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同、在试用期间被证明不符合录用条件的;’

1、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的4

（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；L、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成3协议的；、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能4就变更本合同达成协议的

（四）甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，达到政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况;听取工会或者职工的看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同

（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第

（三）、

（四）款的规定解除劳动合同患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的；L、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的3

（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的；L、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的；

3、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身平安和身体健康的；4

（七）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除；

（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止由于生产（工作）须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同

（一）甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴

（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行

（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任；

（二）因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任；

（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金

九、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费（包括培训期间的工资浒收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的％

十、双方须要约定的其他事项

十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行

十二、本合同依法订立后，双方必需严格履行

十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份甲方（盖章）鉴证机关（盖章）鉴证编码乙方（签名）鉴证人员（盖章）合同订立日期年月日鉴证日期年月日员工入职合同范本20242甲、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则，同意对本合同作以下变更

1.O

2.o

3.o

4.甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（或托付代理人）年月日年月日员工入职合同范本20243甲方________乙方________经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成果合格者乙方录用支配就业为了确保甲方学生顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守

一、实习（就业）学生专业及人数

二、实习时间及地点实习时间年月日至年月日实习地点O

三、实习主要内容

四、甲乙双方的职责

（一）甲方的职责.甲方负责将乙方基本状况介绍给学生，经学生与其家长协商后自愿向学校提出实习与就业申1请，甲方择优向乙方举荐.甲方将所举荐学生基本状况照实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，帮助乙2方确定录用实习学生名单.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等3工作.甲方实习学生必需遵守乙方厂规和劳动纪律，听从乙方支配与管理，主动参与生产劳动对4违反者，乙方有权指责教化和赐予适当的处理，情节严峻者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成果按不及格处理.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理

5.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应主动组织救治由于企业缘由造成损害的，乙6方应赐予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行油于本人缘由造成损害的，责任自己担当，甲乙方不担当任何费用和责任

（二）乙方的职责.乙方负责为甲方实习学生选配具有肯定政治思想水平和业务素养的师傅，从政治思想、生产1技术、熟识岗位以及生活等方面关切教化学生完成实习任务.乙方负责为甲方实习学生供应良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一2视同仁，不能卑视.乙方负责为甲方实习学生供应必要的劳动爱护用品，负责实习学生的平安教化与监护，保证3担心排实习内容以外的危急工作.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成果书4面通知甲方实习主管部门.对实习成果合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并刚好5通知甲方就业主管部门;对成果不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业.对甲方参与生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付肯定的劳务实习费和生活补助，经6协商为实习期元/月人对实习特殊优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标•准支付工资

五、其它事项

六、违约责任甲方违约要担当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金元/人，

1.负全部违约责任.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按元/人予以就业补偿，负全部违约责任2

七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份

八、本协议自签字之日起生效有效期到年月日中止甲方（盖章）乙方（盖章）负责人（签字）负责人（签字）:通讯地址通讯地址联系电话联系电话传真传真由口编由编R年一月一日年一月一日签订地点____________签订地点员工入职合同范本20244甲方________乙方（学生）依据学校实习教学要求及教学工作的支配，经过学校和教学系部审核，共同举荐学生到公司（企业）实习为保证教学工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议乙方在实习期间，必需遵守该企业的各种规章制度（例如公司的要求、劳动考勤制度、生lo产及平安卫生守则等），缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理乙方若因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将赐予乙方纪律处分乙方应提高平安意识，留意人身平安由于违规操作等个人缘由，乙方出现人身平安问2题，后果自负乙方要有吃苦耐劳的思想打算考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和有关教学要求，3乙方在实习期间，不得中途退出（包括专升本也不得中途退出身体的确有病，不能坚持实习者除外），否则，甲方将赐予乙方纪律处分，并取消乙方一次就业举荐机会乙方要遵守甲方的教学支配与规定，以便保证乙方完成在校期间的学习任务甲方对教学安4排进行必要的调整，采纳各种敏捷有效的方式支配好乙方学习以及成果考核学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学生应事先对企业的详尽状况，特殊是5资信状况进行了解后，方可与企业签定有关合同（或协议）否则，出现意外状况，后果自负学校举荐乙方参与定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不欠交学费，学习成果6没有挂科状况乙方在实习期间假如出现重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起，共同与该公司协商7解决，学校有义务维护学生的合法权益本协议一式两份，甲乙双方各执一份8甲方（盖章）乙方（签字）代表人（签字）年一月一日年一月一日员工入职合同范本20245甲方（用人单位）乙方（劳动者），身份证号码在同等自愿的基础上，经双方协商一样，就双方解除劳动关系达成如下协议、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止1。