2024年员工劳动合同范本

年员工经典劳动合同范本2024员工经典劳动合同范本七篇你们知道怎么写劳动合同吗？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同今日的我给大家共享了员工经典劳动合同范本七篇，希望能帮到你员工经典劳动合同范本[篇1]甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲乙双方在同等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行第一条、劳动合同期限（本劳动合同为选择其中一项并填写完整）L、有固定期限劳动合同年一月一日至年一月—日；A、无固定期限劳动合同年一月一日起B、以完成工作为期限C、本合同包含个月的试用期（自年月一日至年月一日）2其次条、工作地点—省（自治区、直辖市）—市（县）一路一号第三条、工作内容、乙方同意在甲方一部门（或岗位）担当—职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位1职责要求执行合同期限届满；

7.1在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但须要提前一日通知对方

7.2乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙

7.3方第条其他8本协议自双方签订之日起生效

8.1本协议书一式二份，甲乙双方各执一份

8.2甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人_______年一月一日一年一月一日员工经典劳动合同范本【篇】5甲方名称乙方名称居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡（镇）村邮政编码家庭住址联系电话依据《劳动法》、《劳动合同模板法》及有关规定，甲、乙双方遵循同等、自愿、协商一样的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限合同有效期自年_月_日起至年_月_日20—20—止

二、工作内容和工作地点其次条甲方招用乙方在位工作乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务L、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度赐予相应惩罚2

三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的状况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资

四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下形式向乙方支付工资

五、解除口终止第五条本劳动合同模板的解除或终止，依《劳动合同模板法律》规定执行合同期满自行解除，若工作须要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续

六、其他第六条甲、乙双方约定的其他事项、乙方应敬重甲方人员，听从甲方管理

1、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工2作期间，有货款缺失，甲方可从今款项中扣出、乙方提前解除劳动合同模板，应当提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责

3、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一样4第七条本劳动合同模板一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同模板自甲乙双方签字盖章之日起生效第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—日20—20—员工经典劳动合同范本【篇】6甲方乙方（身份证号码）甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同模板法》和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同模板期限本合同为有固定期限的劳动合同模板自年—月—日起至年—月—日止20—20—

二、工作内容及工作地点（-）乙方依据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配

（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

（三）甲乙双方约定劳动合同模板履行地为佛山市

三、工作时间和休息休假甲方实行每周天、每天小时工作制58

四、劳动酬劳甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资

五、绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定

六、劳动合同模板终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同模板、劳动合同模板期满的；

1、乙方连续个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成元以上2310000损失

七、其他条款（-）劳动合同模板期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方法定代表人签名乙方签名公章本合同订立与年—月—日20—员工经典劳动合同范本【篇】7甲方（用人单位）名称_______________________________地址__________________________________________________乙方（劳动者）姓名________________________居民身份证号码_____________________________联络方式甲乙双方依据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、概况、乙方确认已经了解并情愿遵守甲方的现行的各种规章制度、管理方法该规章制度及管理1方法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力、乙方确保照实告知了甲方自身的各种状况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不2必担当任何违约责任、双方约定的联系地址及邮编为（用于通知及信息的送达）3乙方_____________________________甲方__________________________________双方若有送达地址（或联络方式、紧急状态联络人）发生变更，应于三天内书面通知对方由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行担当责任

二、合同期限本合同期限:从一年—月一日至__年一月一日，其中试用期从__年一月―日至年一月日

三、工作内容和工作地点、依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，主要负责1在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，详细要求双方2另行签订协议、乙方同意在甲方支配的工作地点从事工作

3、因工作须要，经双方协商一样，可以调整乙方的工作内容和工作地点4

四、劳动酬劳双方约定乙方月合同工资标准（税前）为L o、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发方法以甲方文件为准

2、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标3准执行

五、社会保险甲方托付母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保乙方要求以甲方员工名义在市参与社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再担当相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行担当

六、劳动纪律及考核乙方必需遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制度和《员工手册》（含甲方母公L司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同）甲方的各项制度内容一旦公示后（含在公司协同0A管理平台公示），视作乙方明确该制度内容并承认其生效、甲方依据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置确定2不认可的，须在知晓该确定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉看法者，视同为确认该考核或处置确定

七、工作时间及休假、甲方支配乙方执行以下第种工时制

1、标准工时制;、不定时工作制A B、乙方参与各种教化培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，根据甲方《考勤2与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理方法》及其它相关制度执行、甲方因工作须要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和支配

3、甲方支配乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假4

八、保密要求、乙方对甲方产品、业务或与业务有关的技术隐私、技术信息和经营信息（包括有关客户及合1同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务、乙方因工作须要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信2件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些信息有无商业的价值乙方离职前的天内，或甲方提出恳求时，全部返还给甲方

15、乙方违反保密义务的，即构成严峻违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不3赐予任何补偿乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利

九、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理、在试用期间被证明不符合录用条件的1乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于、乙方未能根据甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格A的;、乙方向甲方供应的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等）是虚假或B伪造的；、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘C前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；、乙方自到岗之日起三十天内，如无特别缘由，未能向甲方供应办理录用手续必需的有效材D料（包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等）、乙方严峻违反甲方劳动纪律和规章制度的

2、乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成中损害公司形象的

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或经甲方4提出，拒不改正的、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合5同的

十、劳动合同的变更、续签、终止合同期满前天双方要求续签合同须书面通知对方（按甲方劳动合同管理方法执行），如L30未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方另一方在收2到书面要求后日内做出书面答复未按时答复的视作同意

15、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位3）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;1）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；2）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的3上述客观状况发生重大改变，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消逝等情形）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的4

十一、其他约定乙方依法享有辞职权，但应提前日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离L30职手续的办理及相关条款以甲方离职管理方法为准、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同终止期限的,则合2同终止日期变更至服务期截止日、乙方若未能在报到时交齐第九条项所需的材料，致使乙方人事关系不能刚好转入甲方指3D定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引起的一切责任由乙方担当（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方#39;担当）、乙方必需在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续离职手续办结之前，暂停结算4乙方的薪资福利及费用等乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予以支付、如因乙方缘由不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明刚好送达乙方等状况，5致使甲方不能刚好为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方担当、乙方在收到本合同后，应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方，如因乙方缘由导致延迟6签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相7关附件什办议）不一样的，以本合同为准、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准;在合同履8行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的,可向甲方注册地人民法院起诉、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力9甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码________年月日____________________年月日本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；2如乙方不同意调整用方可以提前日通知乙方解除劳动合同经济补偿金根据国家规定发放30第四条、工作时间和休息休假工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时L840详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从、休息休假甲方根据国家的规定支配乙方休息休假2第五条、劳动酬劳、乙方月工资标准为人民币一元；（若实行计件工资的根据以下标准计法工资—）

1、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方2按国家规定的标准发放加班费、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为一年一月—日3第六条、社会保险甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;L、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议2第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关第十一条、劳动合同解除或终止、若乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（详130细部门、职务）为准；、有关解除或终止劳动合同的事项，根据《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行

2、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财3物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，4甲方暂不支付经济补偿金第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）年月一日员工经典劳动合同范本【篇】2用人单位甲方___________盖章劳动者乙方甲乙双方依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，同等自愿、协商一样，签订本合同

一、自合同期限年月日起至年月日止或工作工程结束止

二、工作内容甲方安排乙方在岗位从事工作在正常状况下乙方完成生产工作任务，详细生产工作任务为

三、工作时间、甲方实行国家规定的制度1甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，须要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定2

四、劳动酬劳实行元甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为每月/日元；或按双方约定日为工资发放月工资方法执行计时工资制，工资元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资

五、社会保险、劳动保险和劳动爱护甲乙双方应严格根据国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参与1社会保险，履行缴费义务乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家法律法规和自治区有关规定执行

2、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行

六、违约责任

3、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金

1、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失2

七、双方约定的其他事项0

八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成,当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报,或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动相识争议仲裁委员会申请仲裁也可以干脆向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼

九、其他本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的才安现行发了法规及政策执行本合同子甲乙方双方签字_____签字_____之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方盖章乙方签字代表人签字一年一月一日员工经典劳动合同范本【篇】3甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲乙双方在同等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行第一条、劳动合同期限、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）

1、有固定期限劳动合同年一月一日至年一月—日；A、无固定期限劳动合同，年一月一日起B、以完成工作为期限C、本合同包含个月的试用期（自_____年—月一日至_________年—月—日）2其次条、工作地点—省（自治区、直辖市）一市（县）—路一号第三条、工作内容、乙方同意在甲方—部门（或岗位）担当—职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要1求执行、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如2乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同经济补偿金根据国家规定发放30第四条、工作时间和休息休假工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时L840详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从、休息休假甲方根据国家的规定支配乙方休息休假2第五条、劳动酬劳、乙方月工资标准为人民币一元;（若实行计件工资的根据以下标准计法工资—）

1、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方2按国家规定的标准发放加班费、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为一年一月—日3第六条、社会保险、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

1、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议2第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关第十一条、劳动合同解除或终止、若乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（详130细部门、职务）为准；、有关解除或终止劳动合同的事项，根据《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行

2、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财3物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，4甲方暂不支付经济补偿金第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）________法定代表人（签字）________年一月一日年一月一日员工经典劳动合同范本【篇】4甲方名称______________地址______________法定代表人______________乙方姓名_________________________性别__________民族__________文化程度国籍__________身份证号码___________________住址_________________________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守第条工作内容1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在公司从事工作

1.1乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考

1.2核要求第条合同期限2本合同有效期自年一月一日起至年一月一日止期限为

2.1年（月）期满后，经双方同意，可以续约本合同没有试用期

2.2第条劳动时间3乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作时间有乙方自行支配第条劳动条件和劳动纪律4乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、操作

4.1规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予扣薪、调职、降薪等处理，

4.2或解除劳动关系并要求赔偿损失第条兼职劳动酬劳5乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳

5.1标准为元小时,或元天乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制（即次周发放上一周全部时长工

5.2资），若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放甲方不担当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责担当乙方的任何医疗费用

5.3第条保密义务6合同期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让第条合同终止7以下情形发生时，本合同终止。