2024年员工入职劳动合同协议书怎么写

年员工入职劳动合同协议书怎么写2024员工入职劳动合同协议书怎么写呢？在公司聘请员工的时候，都会签署劳动合同，来保障我们的合法权益以下是我细心收集整理的员工入职劳动合同协议书怎么写，下面我就和大家共享,来观赏一下吧1员工入职劳动合同协议书怎么写篇甲方（用人单位）____________________乙方（劳动者）______________________性别_________________________________身份证号_____________________________依据《劳动法》、《省劳动合同条例》，经双方同等协商，自愿签订本合同

一、甲方义务（-）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；

（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；

（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；

（四）为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品；

（五）依法对女职工和未成年工实行特别爱护;

（六）依法支持乙方参与合法的社会活动；

（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；

（八）乙方因工或^因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；

（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理

二、乙方义务成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起_________日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行国家没有规定的，由甲乙双方同等协商解决合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行

十三、甲方应当自由乙方第个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一样的，以中文劳动合同文本为准本合同一式份，甲乙双方各执份甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押甲方（盖章）乙方（盖章）________年月日年_________________________月日员工入职劳动合同协议书怎么写篇3甲方有限公司乙方姓名____________________住址___________________身份证号码_______________________________________L甲方自年一月一日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理

2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定

3.雇用期间自____年一月一日起至_____年一月一日止

4.契约期满时，双方希望接着维持契约关系时，则须另行订立新契约

5.勤务时间上午时分至下午____________________时分止

6.休息时间自时_____________分至时______________分止

7.薪资时薪、日薪

8.奖金采不定额（视工作绩效表现）发放

9.异动若因业务上执行之必要时，可予以调整

106.年度有薪休假服务年资满一年以上者为日,每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限甲方（签章）乙方（签章）一年一月一日员工入职劳动合同协议书怎么写篇4甲方（用人单位）名称___________________________法定代表人__________________________联系地址__________________________乙方（劳动者）姓名__________________________身份证号码__________________________联系地址__________________________依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同

一、合同期限自年_月日起年一月一日止,期限为一年，其中试用期自__________年月日起___________________年月日止，期限为月

二、工作内容和工作地点乙方从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点.乙方同意甲方可以依据生产经营须要及其身体健康状况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应惩罚

三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过44小时甲方因工作须要，可支配乙方加班因工作须要，甲方供应每周一天的轮休，经双方协商一样，乙方工资总额度包括单休的工资补偿乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期详细的休息休假的条件、程序和须要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行

四、劳动酬劳及支付时间（-）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先支配补休，被支配补休的公司不支付加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）

（二）发薪日期甲方每月日左右发放上月工资如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付

（三）调薪乙方同意甲方依据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容改变等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不行低于国家规定的最低工资标准

五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参与社会保险乙方同意购买社会保险，并主动向甲方供应购买社会保险须要的材料乙方有意拖延或不办理购买社会保险的，属于严峻违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动爰护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立平安生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告

七、服务期与竞业限制（-）甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，假如约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一样的，以后到期的为准

（二）乙方驾驭甲方的商业隐私及与学问产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐私不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益甲方可依据实际须要确定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等

八、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行甲乙双方解除口终止本合同的，乙方应根据甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续只有在乙方根据甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算全部的债务（包括工资、加班工资、经济补偿等），并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续

九、赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失:

1.甲方为其支付的培训费和招收录用费

2.对生产、经营和工作造成的干脆经济损失

3.甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应根据法律规定支付乙方赔偿金

十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决、其他甲乙双方约定的其他事项第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执Th自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字）法定代表人______________________签订日期_________年—月一日5员工入职劳动合同协议书怎么写篇甲方（用人单位）__________________________________乙方（劳动者）__________________________________签订日期年月日

一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时运用

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一样

三、用人单位应当照实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳以及劳动者要求了解的其他状况，用人单位有权了解劳动者与劳动合同干脆相关的基本状•况，劳动者应当照实说明

四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应根据劳动合同的约定全面履行各自的义务

五、劳动合同应运用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认

六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或托付代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管甲方（用人单位）__________________________________统一社会信用代码__________________________________法定代表人（主要负责人）或托付代理人注册地__________________________________经营地__________________________________联系电话__________________________________乙方（劳动者）__________________________________居民身份证号码__________________________________（或其他有效证件名称证件号）户籍地址__________________________________常常居住地（通讯地址）__________________________________联系电话__________________________________员工入职劳动合同协议书怎么写篇6甲方（用人单位）乙方（劳动者）_________________甲乙双方在同等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行第一条、劳动合同期限

1、本劳动合同为A、有固定期限劳动合同_____年月日至年月日；B、无固定期限劳动合同，自______年月日起C、以完成工作为期限

2、本合同包含个月的试用期（自___________年月日至_______________年月日）其次条、工作地点第三条、工作内容

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如30乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同经济补偿金根据国家规定发放

3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿第四条、工作时间和休息休假L840工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从

2、休息休假甲方根据国家的规定支配乙方休息休假第五条、劳动酬劳

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；

2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费

3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为每月日第六条、社会保险L甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病第八条、乙方职责

1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守

2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任

3、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则,给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关第九条、劳动合同解除或终止

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（详细部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金第十条、其他条款

1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行

3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方（盖章）_________________乙方（签字）___________________年__月日员工入职劳动合同协议书怎么写篇7甲方__________________乙方__________________依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限

1、本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至年月日止

2、若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系

二、工作内容和工作地点

1、在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点

2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同

三、工作时间和休息休假

1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班

2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行（-）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教化和工作支配；

（三）仔细履行岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；

（四）自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；

（五）在本合同期内，保守甲方的商业隐私

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付A BC（-）本合同期限选用一（固定期限）；（无固定期限）；（以完成肯定的工作为期限）A:本合同自一年—月一日起生效，至一年—月一日终止其中生效后的前一个月为试用期B:本合同自一年—月一日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前一个月为试用期C:本合同自一年一月一日起生效，至工作（任务）完成日终止，其中生效后的前一个月为试用期A BC

（二）本合同期内工时制度采纳—（定时工作制）；（不定时工作制）；（综合计算工时工作制）A:乙方每天为甲方工作不超过_______小时,平均每周工作不超过___________小时，每周至少休息天甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可适当支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班但延长工作时间每日不得超过___________小时，每月不得超过_________小时B:不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）

3、甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配；加班费用在项目提成里支付

4、乙方加班不能自行确定，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班

四、劳动合同的变更、解除、终止和续订L甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款

2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更

3、订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同

4、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除

5、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行

6、本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续

五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业隐私不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员\乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力

六、违反劳动合同的责任

1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任

2、甲乙双方彳王可一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿

七、劳动争议处理

1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失;包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等）

2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁

八、其他规定

1、假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达

2、本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行

3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力甲方（盖章）乙方（签章）年月日年月本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!C:综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）

（三）工作内容乙方同意甲方支酉暝从事工作

（四）工资给付

1.甲方以法定货币至少每月支付次乙方工资乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资

2.非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按标准发给生活费

3.加班工资1（）甲方支配乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准%支付工资；

（2）甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，须按乙方日工资标准的%支付工资；

（3）甲方支配乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的%支付工资

四、劳动合同的终止、解除和续订（-）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前日以书面形式通知乙方）L在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严峻违反劳动织律或甲方规章制度的

3.严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任及劳动教养的；

5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；

8.甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第

2、

3、4项状况的，甲方不得解除本合同

1.患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；

2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4.法律、法规、规章规定的具他情形

（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

3.甲方不按本合同第三条第

（四）款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第

（四）款义务的；

4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；

5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；

6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资酬劳的

（五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前_______日以书面形式与甲方协商

（六）经协商一样同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续

五、解除劳动合同的有关补偿（-）甲方因本合同第四条第

（一）款、第

（二）款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满_________年（不满年的按年计下同）发给相当于个月工资的经济补偿金，但最多不超过__________个月

（二）甲方依据本合同第四条第

（二）款的第

7、8项、乙方依据本合同第四条第

（四）款的

2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满年发给相当于_______________________个月工资的经济补偿金

（三）甲方依据本合同第四条第

（二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满年发给相当于个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于个月工资的医疗补助费如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别根据乙方应享受的医疗补助费的%或%增发医疗补助费以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算

六、医疗期及待遇（-）乙方患病或^因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期

（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过________天的，甲方发给乙方工资%的病假工资；超过天的，发给乙方工资%的疾病救济费医疗待遇根据有关规定执行

（三）乙方因有意自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴医疗费由乙方自理

七、违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应担当赔（补）偿责任

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳%的经济补偿金

（二）甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部格外，还应给乙方加发相当于补足部分%的经济补偿金

（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额%的额外经济补偿金

（四）乙方属甲方出资培训I、聘请的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用O

（五）双方约定

八、附则（-）本合同一式________份，甲乙双方各执_______份

（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起________日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（三）本合同内容与国家规定不一样或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行（提示合同双方应在了解本合同内容后，再确定是否签名一经签订，须严格履行本合同的乙方必需由本人签名，不得代签；甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其托付代理人签名盖章）甲方（盖章）乙方（签名）__________年月日___________________年月日员工入职劳动合同协议书怎么写篇2甲方（劳务派遣企业）全称单位类型______________________________________法定代表人（或负责人）_________________________乙方（职工）姓名_____________________________身份证号码____________________________________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，并共同遵守甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生爱护，保障乙方休息、休假；乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德

一、劳动合同期限本合同期限采纳下列方式确定合同自一年一月一日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限

二、工作内容及要求

1.甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准

2.乙方应当主动参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的看法，并与乙方协商一样

三、工作时间和休息休假L甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，约定乙方每天工作不超过________小时，每周（月）工作不超过___________小时2实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付•加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位干脆发放，不包括在劳务费中

四、劳动爱护和劳动条件

1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准,对乙方进行劳动平安卫生教化为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告

2.乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇

3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇

五、劳动酬劳乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月日代发由于实际用工单位未刚好支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿

六、社会保险和福利

1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴

2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督乙方有权根据规定查询个人的缴费记录

3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇

七、劳动纪律L甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力

4.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、假公济私、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止L甲方根据劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其担当或部分担当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方实际用人单位未按约定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任

2.出现劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行合同中止期间，劳动关系保留中止履行状况消逝，双方仍具备接着履行劳动合同条件的，应当接着履行；不具备接着履行劳动合同条件的，劳动合同终止合同中止时间不计人劳动合同期限

3.经双方协商一样，本合同可以书面形式变更一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同

4.本合同应当依法解除和终止双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明在乙方履行完必要手续的个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用

九、双方须要约定的事项O

十、违约资任

1.甲方的违约责任1甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不刚好续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失2其他o2o,乙方的违约责任

十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不。