2024年员工聘用合同格式5篇

年员工聘用合同通用格式篇20245聘用合同是聘用员工正式入职的一种合同，保证员工的基本权益和规定员工的用工期限等相关权利和义务，那么，应当如何签订好一份员工聘用合同呢下面我给大家带来员工聘用合同通用格式，点击〃用人合同〃查看更多的用人合同员工聘用合同通用格式1甲方身份证乙方身份证甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议

1、乙方须为具备法定年龄，年满周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必218需持有合法有效的身份证件、乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续,经甲3方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及4忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见《会员市场消费安排书》，并按其规定发5放奖金，甲方不担当乙方任何费用、如乙方干脆开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公6司首次进货值赐予的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责pv

十、本合同自双方签字盖章之日起生效

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力甲方（盖章）法定代表（托付代理人）乙方（签名）年月日年月日合同鉴证人（签章）合同鉴证机构（盖章）年月日员工聘用合同通用格式5甲方_________________乙方_________________经甲乙双方协商一样，甲方将位于项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自年月日至年月日，经共同协商达成以下条款

一、承包方式

二、工作内容

三、甲方责任甲方为乙方供应一套完整的施工图纸及相应的办公设备L、甲方对乙方的工作应予以帮助和协作并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查2

四、乙方责任、乙方应听从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格根据国家规范，施工图1纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并刚好和项目其它组成人员紧密联系仔细对本项目部出现的有关质量方面的看法和问题刚好提出订正,防止返工式质量问题的发生、乙方必需听从甲方管理，按施工进度刚好完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出2的要求

五、工资结算及付款方式乙方工资总额定为元整（元整）L、甲方必需按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付元整（元整）或每月全额2的%支付，剩余部分工资完工后付清

六、违约责任本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金元整

七、争议解决方式、双方协商解决

1、法院诉讼解决2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效甲方签字_________________乙方签字_________________日期_____年月日员工聘用合同通用格式篇相关文章5本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!，、为便于乙方拓展市场甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的7具体说明书，并协作乙方作好销售服务工作、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专8业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方

9、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作作奸犯科的行为，并严格执10行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格、如乙方个人资料有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未11能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关、如因不行抗拒力、不行预料因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任12何责任、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定

13、本协议有效期为一年，期满后可续签

14、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效15力甲方乙方签字日期日期员工聘用合同通用格式2甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食平安的原则，依据甲方实际状况，特聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方同等协商签订如下协议

一、甲方职责、维护乙方在校期间的合法权益

1、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转甲方为乙方供应水电、工具等等假如2水电不通或有担心全故障，乙方要刚好向甲方汇报，甲方要刚好排查修理假如工具正常损坏，甲方要刚好为乙方修理或更换、供应合格生产材料，支配食谱，监督检查食堂全面工作

3、甲方按月刚好支付乙方工资，不得随意拖欠乙方工资4

二、乙方职责、严格遵守各项管理制度，遵纪遵守法律

1、确保每天按时到岗

2、爰惜保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不奢侈原材料

3、乙方必需根据学校要求，按时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作并对全部进餐4用具进行清洗消毒保持食堂内外环境整齐，实行有效措施，消退老鼠、嶂螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气簇新无异味餐饮具运用前必需洗净、消毒，符合国家有关卫生标准、无条件接受食堂管理人员监督管理在工作时间，乙方必需听从甲方食堂负责人领导,每日5上班时间依据季节特点和临时工作须要适时约定，中途不得离开学校，因病、因事不能到岗必需向分管领导请假，若擅自脱岗，甲方有权终止聘用合同、维护学校利益，搞好内部治安工作

6、乙方应有良好的个人卫生习惯，做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲7上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到仪表端庄保证身体健康，能胜任食堂工作按时参与体检，持健康证上岗乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必需主动报告，并马上离开工作岗位、乙方加工食品必需做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食8品原料分开存放，防止交叉污染原材料要离地离墙厘米上，防止受潮霉变食品不得接触有10毒物、不洁物严禁向学生供应污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物、不行私自做凉菜、豆角

9、完成学校交给的其他工作，如来宾来客用餐和学校组织的老师用餐等

10、严格根据相关操作规程操作食堂有关设备

11、根据甲方要求参与上级部门支配的培学习12iJ11

三、乙方小组长的职责乙方小组长要协作学校食堂管理人员，依据实际的须要，制定每周的食L、每天做好各种记录如留样记录、消毒记录、临时选购记录等食品留样要保存小248时，以便查验、带领并监督其他食堂工人做好各项工作3

四、待遇、甲方一个学期发放给乙方个月的工资，按每月壹仟伍佰元元的工资支付其¥

151500.00中元由上级教化主管部门发放，元由学校发放，

1000500、小组长的工资待遇为每月壹仟柒佰元元¥

21700.00乙方享受老师节待遇，其它补助和福利依据学校财力酌情考虑

五、制约、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，乙方不得以各种理1由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量、乙方若有意辞职，必需提前一个月知会甲方，否则，乙方必需赔偿甲方损失有事必需请假，若请人代工，须经学校分管领导批准方可不无故旷工，凡请假一天扣元，依次类推

280、确保学校财产、生产材料不外流生产过程中，乙方人为奢侈原材料，要负责赔偿，乙方3由于工作不力，做诞生、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节轻重处以肯定罚金、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情扣减工资

4、乙方在领取原材料时要严格把关，不能用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师5生食物中毒若造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任、乙方要严格按食谱组织生产、发放，未经甲方许可不能擅自变更当天生产食谱

6、乙方在校生产期间若有作奸犯科行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责

7、食堂从业人员应留意工作平安在工作中出现的任何意外事故（包括因身体缘由、烧伤、烫8伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所花费用均由乙方本人担当对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同

六、用工时间为一个学期有效时间为年月日至一年月（学校工作全部结束止）合同期满后，学校视其20-31207本人职业道德、工作实力、工作看法及学校老师是否过剩等状况综合考虑，确定是否接着聘用

七、此合同一式两份，甲乙双方各执T分，均有同等法律效力此合同自双方签字日起生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）________年一月—日年一月一日员工聘用合同通用格式3甲方（用人单位）名称:乙方（劳动者）姓名居民身份证号码依据有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同一年一月一日生效年一月一日终止;其中试用期自—年月日至____________年月日止其次条乙方担当岗位（工种）工作，工作区域甲方各连锁门店乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作位第三条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理第五条甲方采纳以下形式向乙方支付工资

（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪元（薪资中包含加班加点工资）；

（二）试用期期间的工资为元/月；

（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为__________元/月第六条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任第七条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方无故旷工满三天；

（三）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

（四）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（五）不听从门店间调动，严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

（六）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（七）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（八）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的；

（九）被依法追究刑事责任的第八条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同，并向30乙方支付一个月薪资作为补偿金第九条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付天薪3030资如乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任第十一条、其他约定乙方试用期内提出离职的需提前天通知甲方;干脆离开将不予以计发工资L

10、乙方首次健康证费用由乙方自行担当，其次年之后健康证费用由甲方担当

2、因餐饮连锁门店特别性，乙方需无条件听从门店间调动

3、

4、

5、6甲方（盖章签字）代表签订日期年日乙方（签字或盖章）身份证号码联系方式签订日期年月月日员工聘用合同通用格式4甲方（用人单位）乙方（员工）:（性别民族诞生年月文化程度身份证号码联系电话依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同

一、工作任务甲方依据生产（工作）实际须要，聘用乙方在岗位从事工作，担当职务

二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限、合同期限为一年一个月，从年一月一日起至年_月_日止其中1前一个月为试用期（见习期）、以完成肯定的工作任务为期限详细工作任务为期限自_____________________年—月2一日起，预料至年一月一日止

三、工作时间甲方对乙方实行第一种工作制、每日工作小时、每周工作小时标准工时制

1840、经劳动行政部门批准实行不定时工作制

2、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制3

四、工资待遇

（一）工资收入构成乙方的工资收入由几部分构成

（二）工资标准、试用期（见习期）工资待遇为

1、试用期（见习期）满后的工资待遇为

2、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准乙方的工资待遇调整按甲方工资安排3制度和管理方法执行

五、违约责任、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担1当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为2；给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方法为;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任

六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，，对仲裁裁决不服的可以自收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼15

七、双方须要约定的其他事项

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续本合同一式份，双方各份，员工31本人档案存入份1。