2024年员工开除通知书范文

年员工开除通知书范文2024在职场生涯中，单位会在员工没有达到公司的要求，为此辞退员工，下面我给大家共享下关于员工开除通知书范文内容，欢迎借鉴运用！▼▼更多通知书的相关内容举荐^▼试用期员工辞退通知书范文上班时间调整通知书模板限期整改通知书范本工程开工通知书范本员工解除劳动合同的通知书范本员工开除通知书范文篇1物业部员工_（身份证号码）:鉴于您在无故殴打一辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您c_,的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理请您于—年_月_日时之前到办公室办理离职手续我公司将保留追究你的相关法律责任的权2016利特此通知办公室—年_月_日20员工开除通知书范文篇2员工违纪处理通知书鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理请您于_年_月—日—之前到酒店人资部办公室办理离职手续本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利特此通知_年_月一日员工开除通知书范文篇3员工辞退/开除通知书因缘由，公司现确定辞去原任公司岗位的员工，请该员工根据《员工进出异动管理方法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位特此通知被辞退员工确认部门负责人综合办公室负责人分管副总经理总经理审批员工开除通知书范文篇4因缘由，公司现确定辞去原任公司岗位的员工，请该员工根据《员工进出异动管理方法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位特此通知综合办公室日期员工开除通知书范文篇5车间员工—，于—年_月_日起请假四天，截止_月_日仍未到岗公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工惩罚规定〃连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资〃等相关规定，公司确定开除一，并不发月工资，且该员工自—年_月_日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任11特此通告！______公司年_月一日20_员工开除通知书范文篇6先生/女士鉴于您在担当本单位部（写明职务）期间，违反公司—规定，严峻违反了我单位的规章制度，损害了单位利益（依据实际缘由注明），依据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》确定予以除名请您于一年一月—日前办理业务及离职交接手续本公司保留追究你的一切法律责任的权利（视您的表现）特此通知—有限责任公司行政人事部年月日员工开除通知书范文篇7先生/小姐因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同〃予以辞退请于年月日点至本单位行政人事部办理离职移交手续—有限责任公司行政人事部年月日员工开除通知书范文篇8—先生/女士因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于_年_月一日离开本公司感谢您多年来对本公司的支持和帮助您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的—规定和劳动合同的约定处理_有限责任公司_年—月一日员工开除通知书范文篇9—先生/女士依据本公司与您签订的劳动合同第_条第一款的规定，确定终止合同，请您于_年_月一日离开本公司您的一切待遇根据—规定办理—有限责任公司_年一月一日员工开除通知书范文篇10_（员工）经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定〃在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退〃予以辞退请于_年_月一日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于_年_月一日到财务部结算试用期内工资一公司_年_月一日员工开除通知书范文篇11_（员工）:经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退予以辞退请于一年一月一日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于_年_月一日到财务部结算试用期内工资—公司_年一月一日员工开除通知书范文篇12我公司与你于—年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系在劳动合同履行过程中，由于

20、_

1、_2为此，本公司确定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系请你接到本辞退通知后，在年月日20到人事行政部门办理相关离职手续同时，也特别感谢你始终以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动特此通知！—有限公司年月日20_本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。