2024年员工合同怎么简单写

年员工合同怎么简单写2024员工合同怎么简洁写（优秀篇）8员工合同怎么简洁写要怎么写，才更标准规范？依据多年的文秘写作阅历，参考优秀的员工合同怎么简洁写样本能让你事半功倍，下面共享【员工合同怎么简洁写（优秀篇）】，供你选择借8鉴员工合同怎么简洁写篇1甲方__________________________乙方__________________________身份证号______________________依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款

一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止

二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务甲方的权利L有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；a.在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为诉，b.并刚好向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成干脆商业竞10争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发觉，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失、关爱自己，对自己的人身平安负责11

三、工资、提成发放日期工资发放日期为每月日支付上个月的基本工资提成发放日期为收到货款的当月底支付每笔货款（含预付款、订金、分批款、余款、质保金等）当月发放全部提成的%，剩余％

四、生效期及经营期聘用时间年月日起至年月日止合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前日以书面形式通知对方终止终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币万元违约金

五、合作合同的终止、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，天内未能订正过失

1、乙方错误地运用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，干脆或间接损害2了甲方商标的合法性和专有性、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权马上解除本合同，并移交有关3司法机关处理、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止

4、乙方连续二个月无任何业绩或者连续四不能完成约定指标，甲方有权终止合同5

六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作补充合同，补充合同与本合同具有同等的法律效力假如补充合同”与本合同、多份“补充合同之间有冲突之处,时间后的为优先说明依次；

七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）:________年一月—日________年一月一日员工合同怎么简洁写篇5甲方乙方保证人身份证件号码抵押人姓名身份证号码

一、由于乙方资金的确惊慌，致使合同项下的资金不能落实如不刚好解决将严峻影响到合同的履行为保证履约，维护对外信誉，甲方应乙方的申请，同意借给部分资金金额为人民币元（大写）o

二、上述借款用于

三、上述借款干脆汇到收款单位名称收款单位开户行收款单位帐号

四、为保证甲方的资金平安刚好收回借款，乙方慎重承诺如下、严格履行合同，保证按时、按质交货;如出现违约，乙方将保证返还上述借款并同时担当1因违约而产生的其他责任、保证借款专款专用，不挪作他用如发觉乙方将资金挪作他用，甲方有权提前收回资金，同2时乙方应支付借款额的违约金30%、对于上述借款以及产生的资金占用费，甲方有权从双方结算款或其他往来款中扣还;甲方也3有权托付其他与乙方有业务往来的企业代扣乙方对此不持异议、本借款协议书一经成立，即独立于有关合同乙方不管任何缘由都必需按约定时间归还借4款和资金占用费、本借款及资金占用费乙方最迟于借款支付日起天内归还给甲方

5、如乙方未能按期归还借款及资金占用费，甲方可以随时向南京市鼓楼区人民法院提起诉讼6乙方应担当甲方追讨该款的差旅费、律师代理费等

五、本协议一式两份，双方盖章生效借款人（签章）:贷款人（签章）保证人（签章）法定或授权代表人（签字或盖章）:合同签订地合同签署日期年月日员工合同怎么简洁写篇6甲方医院地址乙方身份证号依据中华人民共和国有关法律、政策及一市人民政府沪府发号文《一市人民政府关于印

[2024]4发一市事业单位聘用合同方法的通知》，及一市卫生局沪卫人（）号文《关于本市卫生事业200048单位开展聘用合同制工作的看法（试行）》等有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的原则下，立此合同甲方因工作须要聘用乙方为聘用合同制（专业人员）聘用双方达成协议如下

一、聘用合同期限

（一）聘用合同有效期自年一月一日起至法定退休年龄为无期限合同L、自___年—月—日至____________年—月—日共一年（其中___________年一月—日至年2一月一日为试用期）为有期限合同

（二）合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务实力、身体状况及有关政策规定确定是否与乙方接着签订聘用合同乙方可依据自己的实际状况，确定是否接着受聘如需续聘，双方应重新签约

二、岗位职责与工作要求

（一）甲方支配乙方在工作甲方如因工作须要,可以调换乙方的工作岗位

（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际实力；

（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度

（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，酷爰本职工作，有事业心和工作责任心

（五）乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按时按质完成工作任务

（六）甲方对乙方在思想上予以关切，业务上予以指导，依据工作须要，为乙方供应岗位培训、接着教化和其他进修机会

（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习

（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《—医院全员聘用合同制实施细则》执行

三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇（一江资:、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工1资、奖金、及其它补贴等、甲方依据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资

2、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金,同时3缴纳公积金

（一）福利待遇、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等

1、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，须要治疗养息的，按本市有关规定执行2

（三）职务职称及其它待遇、合同期内甲方依据国家有关政策，本单位详细规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作1要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务、乙方享有参与民主管理、获得精神和物质嘉奖等权利2

四、工作纪律乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及《一医院职工奖惩条例》，视情节轻重，赐予指责教化、经济惩罚或行政处分

五、聘用合同的终止、解除及违约责任

（一）聘用合同的终止聘用合同期满的；L、双方约定的合同终止条件出现的；

2、本院被撤消、或解散的；

3、受聘人员退休、退职、死亡的

4、无期限合同的约定终止条件5）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开聘请，公开聘请期满仍无科室聘用的，1将托付有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法支配的办理终止合同手续）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开聘请，公开聘请期满无科室聘用的，则办理终止2合同手续）岗位聘任期满，受聘人员应听从医院的转岗要求，无特别状况三次不听从医院的转岗要求,合3同终止）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止4）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，5并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止

（二）聘用合同的解除聘用合同有效期内，发生合同解除条款状况时，双方均应在合同所规L定的期限内以书面形式提出解除聘用合同、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方2）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；1）连续旷工超过个工作日或者年内累计旷工超过个工作日的；210120）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；4）严峻扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；5）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；6）法律、法规和规章规定的其他情形

7、有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前天以书面形式通知乙方330）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位支配的其他工1作的；）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整2工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；）聘用合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就3变更合同达成一样的、乙方有下列状况之一的，甲方不得解除合同；4）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；1）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；2）因公负伤，治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为至级丢失劳动实力的；314）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的；4）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；5）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形

6、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方5）在试用期内的；1）考入一般高等院校的；2）被录用或者选调到国家机关工作的；3）依法服兵役的；4）医院未根据聘用合同的约定支付工作酬劳、供应工作条件或福利待遇的；5）医院以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的

6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前日以书面形式通知对方（本合同第五630条第款第项除外），并按有关程序办理解除合同的手续

55、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职乙方在聘用期间受过甲方国内外各种7培训,则由甲方依据培训时间的长短及必需为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算方法,可向I乙方索赔培训费、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第款第项规定的状况，又无其他特别缘由，825甲方可推翻乙方的解除合同要求

六、经济补偿、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要担当经济责任，详细赔偿金额，应依据违约1的责任大小和给对方造成的经济损失状况确定、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方缘由要求解除合同且未满合同所签订的服务2年限的，必需根据《—医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作年赐予其一个月工资的经济补偿1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；1）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位支配的其他工2作，聘用单位单方面解除聘用合同的；）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意3调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商4不能就变更聘用合同达成一样，由聘用单位单方面解除聘用合同的；）聘用单位未根据聘用合同约定支付工资酬劳、供应工作条件和福利待遇的；5）聘用单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；6）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限7的

七、双方认为须要约定的其他事项

（一）住房按医院有关住房安排条例执行

（二）报考探讨生或其它进修按医院有关规定执行

（三）其它:

八、本合同未提明事宜均按《—市事业单位聘用合同方法》等规定办理在执行中，如发觉合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执T分，具有同等法律效力

十、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效甲方（法人或托付代表）乙方__________________（签名盖章）日期年一月一日登记单位___________________（盖章）日期年一月一日员工合同怎么简洁写篇7公司员工试用期合同甲方（聘用方）乙方（受聘方）身份证号依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款

一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止

二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_______________工作岗位

三、甲方聘用乙方的试用期月薪为元试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务.甲方的权利1有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；a.在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给b.甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；c..甲方的义务

2.为乙方供应必要的工作条件；a负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训b.I;

五、乙方的基本权利和义务,乙方的权利1享有国家法律法规给予的一切公民权利；a.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；b.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；c..乙方的义务2遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；a.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；b.维护公司的声誉、利益的义务C.

六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;a.给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；C..甲方的义务2为乙方供应必要的工作条件；a.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训；b.

五、乙方的基本权利和义务乙方的权利L享有国家法律法规给予的一切公民权利；a.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；b.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；c..乙方的义务2遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；a.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；b.维护公司的声誉、利益的义务C.

六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;a.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；b.

七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同；a.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；b.反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视c.

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；b.

七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同；a.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；b.反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视c.

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人签字签字签约日期签约地点员工合同怎么简洁写篇8甲方________________________________乙方________________________________身份证号____________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期一个月，自年月日起至年月一日止经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月日左右发放，若乙方工作不足一个月时,按月15工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则,将依据公司制度，由公司按制度论处

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据元/月的标准发放酬劳

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算

十、在试用期内乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者）各在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）乙方（签字）日期日期本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人签字_______________签字签约日期签约地点员工合同怎么简洁写篇2甲方（单位名称）:___________________乙方（姓名）______________________第一条劳动合同期限、本合同为有固定期限的劳动合同合同期限从年月日起至1年月日止、试用期，自年月日至年月日

2、娴熟期（培训期、见习期）从年______________月日起至年_____________________月3______日止其次条工作内容及要求乙方支配在______________部门，从事工作甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作第三条劳动酬劳及支付方式与时间、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇

1、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资

2、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠

3、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方的奖金4第四条社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和万动纪律第六条劳动合同的解除、经甲乙双方协商一样，可以解除本合同；

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同2在试用期间被证明不符合录用条件的；1严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；2严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同3在试用期内的；1甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；

3、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方

4、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知5书第七条有意或者重大过失责任保证如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失甲方可以依据损失的大小及乙方的看法进行相应的惩罚在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕第八条商业保密及竞业禁止、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业隐私，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己1或者他人进行运用，此保密期间不限于劳动合同期限、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙2方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金3第九条违约责任本合同如因一方当事人严峻违反本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方担当违约金________万元第十条其他事项、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的1法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力

2、通知如本合同本送达地址发生变动，乙方须刚好通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，3即视为履行了通知义务第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份本合同甲方加盖骑缝章甲方（签章）甲方（签章）年月日_____________________年月日员工合同怎么简洁写篇3甲方（实习单位）乙方（实习学生）丙方（学校部门）:南宫市职业教化中心为贯彻教化部《关于全面提中学职业教化教学质量的若干看法》（教中号）〃中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习〃的

[2024]16文件精神，主动探究创新高技能人才培育模式，增加学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就赴幼儿园顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守实习时间年月日至年月日202410720241111

一、甲方职责和义务、甲方在不影响本单位正常教学的前提下，为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，1保证其在人身平安不受危害的条件下工作，并明确乙方岗位的工作内容和要求、甲方根据本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理，并供应肯定的生活2保障、与丙方一起做好顶岗实习学生的思想教化、平安教化、遵纪遵守法律教化以及职业道德教化，3并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进行实习指导、实习期间，甲方有责任对乙方进行平安生产教化，并落实必要的平安措施

4、实习期间，若乙方不能胜任工作或不听从支配，甲方应刚好通知丙方，共同协商解决方法

5、顶岗实习结束后，依据乙方的详细表现进行考核和评定，并签署鉴定看法，以作为考核乙方6实习效果的依据

二、乙方职责和义务、听从支配，主动参与顶岗实习

1、严格遵守甲方的规章制度，并听从甲方的工作支配和管理，在岗位上仔细履行职责，接受实2习单位的考核，敬重实习单位的各级领导、实习指导老师和其他员工、顶岗实习期间遵纪遵守法3律、留意人身平安，增加自我平安爱护意识;如因不听从实习单位管理而造成的损害事故，由乙方自己担当责任、定期向校内指导老师、辅导员（或班主任）汇报自己的状况，刚好了解学校教学状况及其他4方面的工作支配、顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，如因病或事确需离开的必需向甲方领导5及校内指导老师履行请假手续，待指导老师同一头方可离开

三、丙方职责和义务、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教化和指导工作

1、为了保障实习期间的平安，丙方应组织乙方学习有关人身、生产平安的教化乙方在实习期2间若因不听从甲方管理而发生意外事故，由丙方负责处理，甲方有义务帮助、支配校内指导老师到甲方现场指导和了解乙方的顶岗实习状况，加强与甲方指导老师的联系3和沟通，刚好帮助解决实习过程中遇到的困难和问题、与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定

4、对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，丙方将按学校的5有关规定进行处理

四、三方约定的其他条款

五、本协议一经签订，甲、乙、丙三方须共同遵守其他未尽事宜，由三方协商解决

六、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日丙方（盖章）年月日员工合同怎么简洁写篇4甲方乙方法定代表人身份证号码公司地址地址电话电话依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在同等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员双方共同遵守如下条款

一、合作形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的业务甲方支付给乙方的工资与提成如下（食宿自理）、工资试用期个月，底薪元/月，试用后每月指标额万元，完成当月指标按底薪元/月，完成1不了按底薪元/月，整年业绩累计完成万元，则整年结算时（即合同签订满一年时）每月的底薪补足至元/月；、提成业务员自己联系的信息并操作胜利了，该业务的利润在％至%的按单项收款额的％提2成，不低于％的按单项收款额的％提成;公司给业务员供应的信息，业务员操作胜利了，该业务的利润在％至%的按单项收款额的％提成，不低于％的按单项收款额的％提成

二、双方责任及义务

（一）甲方责任与义务、按乙方业务开拓须要，供应宣扬资料和相关证件

1、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，帮助乙方完成业务目标

2、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作

3、负责全部生产、包装、运输、检验、售后工作，并担当全部成本和费用

4、努力限制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品5价格应是同行中的中间价格

（二）乙方责任与义务、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标

1、做好工作日记,记录每天的行程与探望的客户资料，作好次日的行程或工作支配

2、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益3的行为、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人4泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币万元违约金、协作甲方按订单规定准时收回货款

5、公司供应的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外6借资料的归还、业务员款待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的款待费用，由业务员自理

7、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工8作、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的看法与投9。