2024年员工新入职应该做些什么

2024年员工新入职应该做些什么好不简单找到一份心仪的工作，立刻就要步入职场起先全新的职业生涯啦，各位职场新人确定特别兴奋，愉悦之余，还须要了解下一些基本的入职留意事项下面我带来的新入职应当做些什么，希望大家喜爱！员工新入职应当做什么L不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，假如是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点上班不迟到，少请假

2、不管在任何地方，做为新入职员工,遇到同事、熟人都要主动打招呼，要恳切

3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座不要与任何人争上车先后、争座位，

4、因为是新入职员工，所以进入办公室应主动整理卫生即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理这一切都应在上班时间正式起先前完成

5、早餐应在办公室之外的地方、上班起先前的时间里完成

6、因为是新入职员工，所以要在每天工作起先前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的支配，特殊要留意昨天没完成的工作

7、每天都要把必需向领导汇报、必需同别人商议探讨的工作支配在前面

8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热忱打招呼

9、上班时间，不要支配处理私事的时间，特别状况须提前向领导请示

10、工作须要之外，不要利用工作电脑闲聊、嬉戏、看新闻1L不行利用工作电话闲聊即使是工作须要通话，也应长话短说，礼貌用语

12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜

13、每天上班前都要打算好当天所须要的办公用品不要把与工作无关的东西带进办公室

14、因为是新入职员工，所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退

15、除必需随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍

16、除工作须要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告知别人，哪怕是同事、领导

17、与别人同住一室，应留意寝室和个人卫生，充分敬重别人的生活习惯，彼此相互信任，友好相处

18、因公出差时，要肯定听从公司的人员、时间、经费、工作支配，不提与工作无关的要求，不借机办私事

19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告辞新员工入职须知

1、新入职的员工必需完整的填写好《员工登记表》，出示全部有效证件原件交验，并将身份证的复印件及彩色照片四张前来办理报到手续，新员工必需保证向公司提交的全部证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任

2、已细致阅读公司清洁部《行为规范准则》、《入离职制度》、《考勤制度》、《薪酬制度》、《奖惩制度（劳动纪律）》、《宿舍管理制度》，并情愿遵守以上规章和制度，

3、新入职员工依据公司管理规定有7天的视察期,7天之内（含）离职不计薪资,7天之内被辞退，计算后4天薪资;上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除3天工资;上班满一个月者，计满月薪资

4、员工食宿由公司免费供应伙食供应是中餐和晚餐，餐盒员工自带，早餐由员工自理,因工作须要而无法返回食堂就餐时，公司供应7元/餐的餐补;住宿是集体宿舍，床上用品和个人洗漱、卫生用品由员工自带

5、凡已入职的员工，在7天视察期过后，试用期内辞职的必需提前7天提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必需提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资

6、上班前需自备交通工具（自行车或电单车）；个人标准作业工具由员工按《清洁部员工个人标准作业工具配置表》配置和购买，公司每月补贴作业工具15元

7、员工入职后公司将供应由公司统肯定制的,工作服，此工作服不收取任何押金，但假如员工入职不到一年离职的，离职时需扣除20元/套服装磨损费

8、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有须要了解的，可以询问部门主管或人事部刚入职到新公司上班须要留意哪些L不要试着既快速又完备地融入身边每一个小团体无论何种职位、何种工作内容，我们难免与形形色色的同事交往，进行团队合作信任绝大多数的职场新人会带着无比虔诚的心情，想要融入身边形形色色的小团队，得到老员工的观赏和宠爱但是，想和大家共享的一点是千万不要为了融入而融入，也不要逼着自己既快速又完备地融入身边每一个团体第一，生疏人之间维持自我形象最好的方式就是保持肯定的“平安距离，这样彼此显得落落大方、热忱友好，不会显得自己难以亲近，却又点到为止，避开损害当新人为了迎合小团体而盲目、笨拙地取悦、讨好老同事时，反而会让他们下意识地躲避，终归还没有摸清你的底其次，小团队的形成各有其缘由和角色构成，任何新人的加入意味着系统整体的改变，人类的惰性属性又往往让成员们在内心深处拒绝改变，拒绝波动，有强大的维持原状的惯性因此,建议入职初期你先在自己的岗位上熟识、做好自己的工作内容，透过与同事们工作上的沟通带动生活上的互动比如请教前辈问题、细致倾听大家的探讨、避开不当言论、工作之余多参与公司活动等，信任时间的力气，信任自己的交友实力！

2、不要隐藏自己的失误在新手阶段，我们在工作中犯错误可以说是再正常不过的事情了，但是许多人有一种心理，就是想在别人不知道的状况下隐藏自己的失误此处须要强调的是假如你的失误涉及到自己的部门或者上司，你肯定不要隐瞒，因为许多时候隐瞒一个失误须要隐瞒更多失误来弥补，这就和谎言一样，会越遮越丑就算是你犯了看起来很低级的错误，希望你能够坦然面对，勇于承认，否则可能会带来更大的问题，到时候就算同事、领导情愿帮你解决，都错过了最佳的时期，无力回天因为是人就会犯错，假如我们抱着特别负责任的看法去处理失误，并且刚好在失误中总结出阅历，摆出恳切的看法，信任你的同事、领导都会看到眼里再换一个角度想，入职初期犯错误其实是代价最小的时期，因为大家基本还是抱着比较宽容的看法对待新人的，假如是工作好几十年的老同事还在犯特别特别低级的错误，那么后果可想而知了

3、再自由宽松的公司，我们也要记住职场没有言论自由许多次开会，领导都会说大家各抒己见，我们会尽量满意大家的要求解决你们的困难千万不要陷入这个陷阱!其实绝大多数公司是没有言论自由的，特殊是你对公司的政策、环境或者制度说出自己深藏内心的真实想法时，公司领导往往表面和善，其实内心已经给你打了大大的红叉另外，千万不要在电梯、洗手间、休息室大肆探讨公司领导、同事、或者客户的事情，这是很不专业的行为，因为四周随时可能出现看似无关但实际与被探讨者关系紧密的人出现，当然赞扬的话可以说，但是也要说的真诚靠谱，不要让听者感觉你拍马屁的成份过于大职场中，谨言慎行肯定没错！

4、做工作要多多主动些，占据主动位置可能许多同学会在平日职场是多么的冷酷而无情的战场，是不是自己在其中没什么好日子过,其实不然我们的人生其实就是一场赌博，职场则是一场大局，你可以选择你出的牌的时机和大小，但是强调一点在职场遇到困难或者发展瓶颈时，一味的等待往往得不到什么好结果，你应当主动地占据主动，学会“赌博，学会扭转局势，因为赢才是硬道理！新员工入职须要留意哪些事项打算相关材料根据人力资源部的通知打算好相关资料入职之前，人力资源部都会发入职通知，里面会具体介绍入职时间，公司地点，入职需携带资料一般包括个人一寸照片，身份证、银行卡、学历证明、学位证明原件或复印件个人简历，近期体检报告等入职打算入职前须要和人力资源部联系确定好详细时间和入职联系人也就是说什么时间找什么人入职的当天，须要穿正装，带好相关资料，带个笔记本和签字笔，最好带个水杯也可以带个u盘，里面有个人资料的电子版入职过程到了办公楼，找到人力资源部联系人人力会和你讲解入职相关事项，包括收取相关资料,签订劳动合同填写入职相关表格等等办好了人力相关事项，人力资源部会把你送到入职部门，并帮助支配工位，领取电脑，办公用品等等电脑装机，申领相关账号等电脑安装完毕后，会有IT的老师，，给电脑安装相关软件，如office办公软件,Adobe阅读器Foxmail邮箱等等同时，会给开通相关办公账号，如0A系统，邮箱账号密码，业务系统管理账号密码，考勤系统录指纹等等熟识环境新入职，在新人培训之前，一般没有详细的工作要做，这时候，可以熟识一下新的办公环境，如公司职场布置，茶水间，洗手间等等起先工作等接受完正规的新人培训之后，大家就起先自己的职场生涯了新人培训之间，会和各个不同的小伙伴一起接受培训，这些伙伴会成为自己在公司的好挚友新人培训之后，会有领导对新人进行业务相关培训，大家要努力学习，争取早日成为一名合格的职场人士刚入职到新公司上班须要留意哪些

01、了解清晰新公司的背景环境当下，找工作难成了许多求职人员的心病，同时也给许多不法分子实施诈骗的机会俗话说害人之心不行有，防人之心不行无，作为刚入职的新员工，我们肯定要摸清自己公司的背景环境，切忌被求职心切冲昏了头脑想要赚得自己的第一桶金，先要学会守护自己的财产

02、和HR确认自己的工作职责以及薪酬等作为公司的新员工，你在面试的时候可能就已经了解过自己的工作职责、薪酬、企业文化等方面的内容了，而且HR也已经和你进行了沟通，但是在入职前，我们最2好还是再确认一遍尤其是在签合同的时候，我们肯定要仔细阅读，看清晰里面的每一条内容，比如试用期限是否合理，以及工作岗位和环境是否有变动等

03、打算好入职用品许多职场小白以为进入一个新公司之后，公司就会为我们支配办公座位，甚至是给我们分发工作用品，其实不然假如我们只是一个一般的新员工，一般公司都不会特意给我们打算这些困难的东西因此上班的第一天我们除了要打算好入职时要用到的入职体检单和一些复印件资料之外,还须要携带些私人物品，比如面纸、水杯、调羹等须要用到的物品只要打算充分了，等到开展工作时，就算公司没有供应工作用品，自己也不会处于一种尴尬的状态

04、了解公司环境以及人事结构进入新公司，我们肯定要尽快熟识公司的环境，了解公司的人事的结构、各个办公室的位置以及上级领导的姓氏同时也要和四周的同事友好相处、看法虚心假如遇到不清晰的问题要刚好向四周的人请教

05、和同事沟通要留意谈话内容工作之余，我们可以多和同事沟通沟通，但是沟通的过程中肯定要把握好谈话的度以及谈话的内容终归不是什么话都适合在职场上说的，比如薪酬、人事看法或者是对领导的看法等本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。