2024年员工活动策划方案怎么写范文

2024年员工活动策划方案怎么写范文方案必需具有可行性和可操作性，能够在实际中得到执行和实施，而不是纸上谈兵员工活动策划方案怎么写范文要怎么写？接下来给大家带来员工活动策划方案怎么写范文，便利大家学习员工活动策划方案怎么写范文篇1

一、适用范围

二、适用人员全体员工

三、福利项目L生日贺卡公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝愿字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工（也可通过其次项生日专栏方式）

2、生日专栏管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上总经理签字的生日祝愿

3、生日礼品员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参与由公司工会组织的生日Happy!

4、生日活动经费元/人

四、责任部门行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请，集体生日物品的选购、礼物的发放，集体生日场地的支配并合影留念

五、详细要求

1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单（以身份证为准），并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批

2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天打算好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以庆贺

3、庆贺标准一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织支配当月生日员工集体活动

六、费用预算按公司标准100元人（其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人）

七、实施时间依据员工当月生日集体支配在当月的某个星期天

八、活动方案将当月生日的员工名字粘贴在宣扬栏处，然后由公司的领导代表附上庆贺寄语当月集体生日的员工公司送上祝愿寄语，同时在生日活动中全部当月生日的员工共同唱首生tlRjAo活动一组织员工踏春、秋游（依据季节及气候支配）活动二组织员工一日游（如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等）活动三组织趣味性活动并有嘉奖（如学问竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等）活动四员工会餐（在用餐时添加些即兴表演和展示节目））活动五卡拉0K（唱到happy活动六组织员工看电影通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与暖和，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用员工活动策划方案怎么写范文篇2为增加饭店凝合力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好企业向心力和凝合力，让每位在饭店工作员工切实感受到博雅大家庭暖和，达到情感留人目，特制定以下员工生日福利方案

一、适用人员饭店全部员工

二、福利项目

1、三年（含）以上店龄员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤因工作须要，不能在生日当天休假员工可由部门依据实际另行支配调休（此条需斟酌）

2、红鸡蛋员工生日当天，可在员工食堂处享受代表祥瑞如意红鸡蛋两个

3、生日贺卡、生日礼物生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日前一天当面发给生日员工（礼物标准附后）饭店领班级（含）以上员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物

4、生日专栏在饭店宣扬栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日同事，附上生日祝愿

5、短信祝愿由人力资源部通过手机向当天过生日员工编发短信祝愿

6、集体活动在每月底，举办一次本月生日人员集体生日PARTY,活动内容卡拉0K.蹦迪，集体生日蛋糕若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次

四、责任部门

1、人力资源部负责生日员工信息发布和宣扬栏生日专栏信息发布；相关费用申请，生日物品申购

2、后勤处根据人力资源部供应生日人员名单，供应生日红鸡蛋

五、详细要求:

1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及详细生日（以员工信息登记表上生日为准）

2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份人力资源部每天10:00前将当天生日员工名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里

3、人力资源部提前一天打算好员工生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并赐予庆贺

4、每月底由人力资源部支配组织本月生日人员集体生日PARTY,负责人员组织和支配，并在当天打算好蛋糕、水果和零食与KTV协商在不影响正常经营状况下支配好场地

5、遇饭店领班级（含）以上人员生日，人力资源部需提前一天告知总经理

六、费用预算L红鸡蛋2个2元/人

2、贺卡1张2元/人左右

3、生日礼物员工20元以内领班（含享受领班级待遇人员）100元以内主管150元以内经理200元以内总监以上饭店领导300元以内（经理级以上人员另送生日蛋糕一个50元）

4、集体生日PARTY:每次500元左右

七、其他规定L集体生日PARTY时间一般支配在月底，时间晚上7:30-9:00由本月生日员工自愿参与，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参与，但是特别状况除外，

2、本规定从20—年4月1日起先执行，以前有与本规定冲突以本规定为准执行人力资源部二一年三月二十二日员工活动策划方案怎么写范文篇3为了增加公司凝合力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的暖和，特制定以下新的员工生日福利方案

一、适用范围公司全部转正的员工

二、福利项目

1、生日贺卡公司设计制作统一格式的生日贺卡贺卡印有公司对员工的生日祝愿和公司总经理的亲笔签名生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工

2、集体活动（生日会）每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK（也可组织其他集体活动如看电影、体育活动、户外活动等），可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛若当月生日人数较少或遇特别状况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参与集体生日会

三、责任部门行政部负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知

四、详细要求

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及详细生日（以身份证为准），并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字

2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责支配组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点

3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏

4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单根据公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补

五、费用预算L生日贺卡2元/人左右；

2、集体生日会每次100元/人

六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。