2024年员工聘用合同书模板

年员工聘用合同书模板2024甲方________乙方________依据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证方法》的精神，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上,签订本合同

一、合同期限合同自年月日起至___________________________年月或以完成项目Ho（任务）为期限,该项目（任务）完成后，本合同即行终止

二、工作内容乙方从事工作（工种），并保质保量完成工作任务

三、劳动酬劳

（一）乙方工资约定为每月元每工时元

（二）工资支付形式

（三）工资支付时间甲方必需按合同规定支付乙方工资不得拖欠、克扣工资甲方、乙方双方应当依法参与社会保险

四、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方必需对乙方进行劳动纪律、劳动平安卫生及有关规章制度的教化

（二）乙方必需严格遵守平安操作规程，做到文明生产，平安生产

五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法赐、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；2

七、乙方的其他权利及义务、试用期满，乙方有权确定是否签订正式劳动合同；

1、具有参加店内民主管理、提出合理化建议的权利；

2、反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视3

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人_______________签约日期年—月—日20_签约地点_______________员工聘用合同书模板篇6单位（甲方）_____________________地址（甲方）_____________________职工（乙方）_____________________身份证号码_______________________甲方因工作须要，同意招用乙方到甲方试用工作，依据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议

一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务乙方报到当日应供应区（县）级医院出示的体检证明

二、工作任务乙方同意听从甲方的工作须要，在岗位，担当工作任务

三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动做好工作甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩

四、劳动时间与劳动酬劳甲方实行每日不超过一小时，每周工作不超过一小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休L息一天甲方可依据工作岗位、性质对工作时间作适当调整.在试用期内，乙方工资为一元/月，试用期满依据乙方岗位另定2，.在试用期内乙方不能享受甲方的各类福利待遇3

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议.乙方试用期不符合录用条件的

1.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题,或2因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教化不改的.乙方供应虚假资料、证明，以骗取公司信任的3

六、保守商业隐私维护公司利益公司的资源是公司的珍贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有未经许可,不得将公司的资源无偿或有偿地向他方供应乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码运用说明等

七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知

八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份甲方（盖章）乙方（签名）__________年月日______________________年月日员工聘用合同书模板篇7甲方乙方依据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款

一、劳动合同期限合同期限自年一月一日起至__________________年一月一日止

二、工作内容和工作地点、乙方同意依据甲方生产（工作）须要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求

1、乙方的工作地点甲方公司所在地2

三、工作时间；甲方依法保证乙方的休息权利每周工作时间不超过小时L

40、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方2的统一支配

四、劳动酬劳甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他费用）元人民币，于次月—日前发放

五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应担当的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度1双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害、甲方依据生产岗位须要及有关劳动平安规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施2

七、规章制度、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方

1、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度2

八、劳动合同变更、解除口终止、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规执行

1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前一日以书面形式通知另一方，甲方应在满一日前出2具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位

九、劳动争议处理及其他、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法1院起诉、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，2甲方（盖章）乙方（签名）合同签订日期年一月—日员工聘用合同书模板篇8甲方（用人单位）名称______________________________________法定代表人（主要负责人）或者托付代理人注册地址________________________________________________联系电话____________________________________________乙方（劳动者）姓名_________________________________________居民身份证号________________________________________户口所在地省（市）—区（县）乡镇村邮政编码_________现住址联系电话依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自—年_月_日起至一年_月_日止其中试用期自—年_月_日起至—年_月_日止

（二）无固定期限自一年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自—年一月_日起至一年一月_日止

（三）以完成肯定工作（任务）为期限自—年_月_日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点其次条乙方从事__________________岗位（工种）工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方，并即时脱离工作岗位乙方的工作地点为__________________________________经双方协商一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时每周840休息日为O

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因顾客服务须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第一种形式向乙方支付工资

（一）月工资—元，试用期间工资一元甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资一元，试用期间工资一元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务甲乙双方对工资支付的其他约定

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保予乙方嘉奖或惩处

六、其他事项、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商1解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效本合同书一式两份，甲乙双方各2执Th甲方（盖章）乙方（签字或盖章）_______年月日年月日员工聘用合同书模板篇2甲方乙方依据企业平安生产管理须要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方确定聘请乙方担当甲方矿长职务甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本《合同书》

一、乙方必需经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，平安资格证，并在有效期内

二、乙方在任职期间，必需仔细贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规,履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作彳壬务假如因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行惩罚

三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇乙方辞职必需提前一个月通知甲方

三、任期一年，即年月日至年月日聘用期满后双方重新协商201230201231

四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效甲方（盖章）______________乙方_______________________代表人（签字）:_____________身份证号码___________________年月日年月日员工聘用合同书模板篇3甲（聘用单位）乙（受聘人）甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同第一条合同期限、合同有效期自—年_月_日至一年一月一日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），1合同期满聘用关系自然终止、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

2、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推3迟）退休年龄（时间）的，可在乙达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方4其次条工作岗位、甲依据工作任务须要及乙的岗位意向与乙签订岗位聘用合同，明确乙的详细工作岗位及职1责、甲依据工作须要及乙的业务、工作实力和表现，可以调整乙的工作岗位，重新签订岗位聘2任合同第三条工作条件和劳动爱护甲实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度L

408、甲为乙供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙的人身平安及人体不受危害的环2境条件下工作，、甲依据乙工作岗位的实际状况按国家有关规定向乙供应必要的劳动爱护用品

3、甲可依据工作须要组织乙参与必要的业务学问培训4I第四条工作酬劳依据国家、市府和单位的有关规定，乙的工作岗位，甲按月支付乙工资为元人民币L，、甲依据国家、市府和单位的有关规定调整乙的工资

2、乙享受规定的福利待遇

3、乙享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期

4、甲按期为乙缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金5第五条工作纪律、嘉奖和惩处、乙应遵守国家的法律、法规

1、乙应遵守甲规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲的管理、教化

2、甲按市府和单位有关规定，依照乙的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖3，、乙如违反甲的规章制度、劳动纪律甲按市府和单位的有关规定经予惩罚4第六条聘用合同的变更、终止和解除、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合1同确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同双方未达成一样看法的，原合同接着有效、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期2满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同、甲单位被撤消，聘用合同自行终止

3、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除

4、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同5在试用期内被证明不符合聘用条件的；1严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；2有意不完成工作任务，给企业造成严峻损失的；3严峻失职，假公济私，对甲单位利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的

5、有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人6，乙患病或^因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事甲另行支配适当工作的1乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行,经当事3人协商不能就变更聘用合同达成协议的；乙不履行聘用合同的4，、有下列情形之一的甲不能终止或解除聘用合同7乙患病或负伤在规定的医疗期内的符合《实施看法》第三条第款规定者除外；15女职工在孕期、产期、哺乳期内的符合《实施看法》第三条第款规定者除外；25法律、法规规定的其他情形

3、有下列情形之一的，乙可以通知聘用单位解除聘用合同8在试用期内的；1甲未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的

2、乙要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲9第七条违反和解除聘用合同的经济补偿、经聘用合同当事人协商一样，由甲解除聘用合同的不包括在见习期，甲应依据乙在本单1位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月、乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲解除聘用合同的,甲应2按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人3协商不能就变更合同达成协议，由甲解除聘用合同的，甲按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金、甲单位被撤销的，甲应在被撤销前按乙在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满4一年，发给相当一个月工资的经济补偿金经济补偿金的工资计算数为乙被解除聘用合同的上一年月平均工资、聘用合同履行期间，乙要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基5本工资作为的违约金给甲、乙因用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲解除聘用合同的，甲应按合6同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳第八条其它事项、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服,可向1人民法院提起诉讼、本合同一式叁份，甲二份，乙T分，经甲、乙双方签字后生效

2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准3甲（盖章）乙（签字）代表（签字）签约时间年月日签约时间年月日员工聘用合同书模板篇4甲方:地址:法定代表人（主要负责人）:乙方______________性别:一身份证号码:现通信地址:_______________联系电话:为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同第一条本合同期限自________年一月一日起至年一月—日止其中试用期为年一月一日起至__________年一月一日止其次条甲方依据工作须要，支配乙方在工作岗位，乙方的工作任务为,工作地点为经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点o乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月或者实行计件制，计件单价为第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、O规章等规定执行第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方签字（盖章）乙方签字员工聘用合同书模板篇5甲方_______________法定代表人_______________地址_______________乙方_______________身份证号码_______________地址_______________依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在同等自愿的基础上，经协商一样鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款

一、试用合同期限试用期为一个月,自年—月一日至年_月_日止20_20_

二、依据甲方的支配，乙方在工作岗位

三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为一元，试用期满后，并经考核合格工资为_漏薪+—元全勤+—%工资提成，双方依据同等协商原则，签订劳动合同成任务值依据季节调整，

四、甲方的基本权利及义务、甲方的权利1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；员工聘用合同1）在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同2乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严峻的追究其法律责任；）试用期间，乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故，由乙方负责；

3、甲方的义务2）为乙方供应必要的工作条件；1）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教化和培训；2

五、乙方的基本权利及义务乙方的权利L）享有国家法律法规给予的一切公民权利；1）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；2）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同

3、乙方的义务2）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；1）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；2）维护店内的声誉、利益的义务3

六、甲方的其他权利及义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;L。