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年员工劳动合同协议书模板（篇）2024员工劳动合同协议书模板（篇）范文10每个公司为了跟更好的管理人员，也为了对员工有所约束，一方面也是为了保障劳动者的权益，全部正规的公司里面的员工都是须要签署劳动合同的下面我为大家带来员工劳动合同协议书模板，希望大家喜爰！员工劳动合同协议书模板1甲方_______________乙方_______________甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至一年一月一日止现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系经双方协商一样，签订本协议如下第一条乙方因甲方产生的缘由,要求提前解除与甲方的劳动合同经协商，双方同意自一年一月一日起解除双方的劳动合同，并由甲方赐予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止其次条因为甲方的缘由导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到一年—月—日止;缴纳乙方的社保、公积金到一年—月一日至;还要赐予乙方肯定的经济补偿金第三条乙方在合同解除后一日内办理完各项交接工作，离职手续甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明第四条乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求第五条本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力甲方________________.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合5同，致使劳动合同无效的；.甲方免除自己的法定责任、解除乙方权利，致使劳动合同无效的；
6.甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
7.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形8
（四）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同.在试用期间被证明不符合录用条件的；
1.严峻违反甲方的规章制度的；
2.严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；
3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲4方提出，拒不改正的；.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合5同，致使劳动合同无效的；.被依法追究刑事责任的6
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支1配的工作的；.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，3未能就变更劳动合同内容达成协议的
（七）有下列情形之一，甲方须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，在听取工会或者职工的看法,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员依照企业破产法规定进行重整的；L.生产经营发生严峻困难的；
2.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
3.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的4
（八）有下列情形之一的，劳动合同终止.劳动合同期满的；
1.乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；
2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3.甲方被依法宣告破产的；
4.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；
5.法律、行政法规规定的其他情形6
九、经济补偿
（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿.甲方依据本合同第九条第
（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一样解除劳动1合同的；.乙方依据本合同第九条第
（三）项、第
（四）项规定解除劳动合同的；
2.甲方依据本合同第九条第
（六）项规定解除劳动合同的；
3.甲方依照本合同第九条第
（七）项规定解除劳动合同的；
4.除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合5同第九条第
（八）项第目规定终止固定期限劳动合同的；
1.依据本合同第九条第
（八）项第目、第目规定终止劳动合同的；
645.法律、行政法规规定的其他情形7
（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付
十、合同解婚口终止手续甲乙双方解除终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续
十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉
十二、双方认为须要约定的其他事项L o
8.o
9.o10o11o
6.o
十三、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份用人单位（公章）:劳动者（签名）年月日__________________________年月日员工劳动合同协议书模板5甲方（聘用方）乙方（受聘方）现通信地址联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同第一条本合同期限自年月日起至________________________________年月日止其中试用期为__________年月日起至_____________________年月日止其次条甲方依据工作须要，支配乙方在工作岗位，乙方的工作任务为工作地点为.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月或者实行计件制，计件单价为第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行第七条双方其他约定O第八条本合同双方各执T分，涂改或未经授权代签无效甲方（盖章）乙方（签章）__________年月日_______________________年月日员工劳动合同协议书模板6甲方（用人单位）:_______________________乙方（劳动者）________________________身份证号码____________________________依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样的原则订立本合同
一、合同期限本合同自一年一月一日起至年一月一日止,其中试用期为月
二、工作内容、甲方依据工作须要，支配乙方在岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件；
1、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规2定的工作任务；
三、劳动爱护和劳动条件、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供1应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爰惜甲方的财产
四、劳动酬劳、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳
1、乙方试用期工资每月为__________元，试用期为月
3、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定4
五、劳动纪律、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度
1、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐私2
六、教化与培训用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训
七、劳动合同的解除、变更、终止、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同1在试用期间被证明不符合录用条件的；Q严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2严峻失职、假公济私，对用人单位利益造成重大损害的；3被依法追究刑事责任的
4、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理
2、经甲乙双方协商一样，可变更合同相关内容
3、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止甲方应当在期限届满日前就430终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同
八、违反劳动合同的责任、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行甲乙双方彳丑可一方违反本合同，违反方应支付1对方违约赔偿金元、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条2件向甲方支付违约赔偿金、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任3
九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行■
一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效H甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月一日年月一日员工劳动合同协议书模板7甲方（用人单位）名称___________________乙方（劳动者）名称_____________________依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至_______________年月日止
二、工作内容和工作地点、乙方同意依据甲方生产（工作）须要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求
1、乙方的工作地点本公司或甲方依据生产（工作）须要支配的其他地点2
三、工作时间甲方依法保证乙方的休息权利；L、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方2的统一支配
四、劳动酬劳、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资日发放
110、甲乙双方对工资的其他约定2
五、劳动爰护、劳动条件和职业危害防护、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度双1方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护2措施，发放必要的劳动爱护用品
六、规章制度、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方
1、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度2
七、劳动合同变更、解除和终止、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执1行、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日2前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位
八、劳动争议处理及其他、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法1院起诉、本合同一式三份,甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份2甲方（盖章）乙方（签名）法人代表______________________合同签订日期年月日员工劳动合同协议书模板8甲方乙方依据中华人民共和国《劳动法》的有关规定和章程，甲乙双方经友好协商一样，自愿签订本协议，并共同遵守本协议的全部条款、乙方同意依据甲方工作须要担当销售经理岗位工作
1、协议有效期限年月日起至年月日止
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度和员工守则
3、甲方每月日以人民币的方式支付乙方税后工资和提成奖金
415、乙方每月销售凭本人手机订餐、订房计算业绩试用期基本工资为一元试用期为前三520个月任务万，属于市场开拓期假如完成任务超出部分按提成嘉奖假如未完成任务按300003%差额部分的扣减工资第四个月起先任务为元，假如完成任务超出部分按提成嘉奖2%500003%假如未完成任务按差额部分的扣减工资乙方凭本人手机电话订餐、订房，销售金额达到2%100000元以上超出部分按提成每月完成任务可享有电话费报销元福利8%
100、乙方应刚好圆满的努力完成甲方规定的工资任务和经济业绩指标刚好合理支配和消化因加6班所致的轮休和调休、甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，劳动平安，劳动纪律和甲方规定制度的教化
7、乙方应自觉遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安，卫生，操作规程和工作规范爱惜甲8方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业机密、因乙方工作失职，失误或过失等造成客户的投诉，及给甲方造成严峻的经济损失，损害的9甲方有权赐予乙方经济惩罚，勒令辞退等情节恶劣，造成后果严峻，经济损失重大的，甲方将报请公安机关追究乙方的刑事责任和法律责任、乙方有权担保客户挂账，但不能超出本人的工资，（有挂账协议的除外）而当月必需结清全10部的挂账才计业绩假如当月担保挂账没有结回，酒店有权暂不发放工资和提成而且当餐确客人消费金额账单和销售记录、在合同期内乙方提出辞职，应提前天以书面形式通知甲方，并按甲方有关辞职规定办1130理相关手续、甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章12制度，甲方有权依据规章制度进行处理直到解除劳动合同在合同期内甲方辞退乙方，须要提前30天通知乙方，不足天数的部分，须支付乙方补偿金，并结清工资、甲方支配乙方执行按劳动法规定的工作制度每周休息一天，每月休息天，并享有国家134法定节日、甲方为乙方供应福利待遇，供应免费食宿
14、甲方为乙方供应必要的工作条件和设备，建立建全各项规章制度，制定管理制度，工作规15范和岗位责任制度，乙方须的确严格遵守和执行，实施上述之相关规定和制度乙方在遵章乙方_________________年月一日员工劳动合同协议书模板2甲方_________________乙方_________________（甲方）聘用（乙方）为双方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行
一、合同期限、甲、乙双方同意从年月日起到年月日1止，聘请为本公司;合同期限为一年
（二）双方同意本协议有效期的前一个月为试用期
二、工作内容、负责公司产品的宣扬，执行公司区域营销安排的实施
1、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处
2、收集、驾驭并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策供3应参考、跟踪并做好售后服务，刚好妥当处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的看法、4建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平、听从甲方支配，按时保质保量地完成甲方支配的工作任务5
三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式推广期薪酬底薪,试用期合格后薪酬标准为底薪L O守纪的前提下在工作的时间和地点，因工受伤的，甲方负责乙方的相关的治疗费，医疗费，生活费，及工资、假如有不行抗拒的力气及事务致使甲方无法正常经营和营业时，甲乙双方均须协商共同努16力解决，并友好协商顾及双方利益、乙方的餐饮部、客房部、康乐部打折权限根据销售经理的岗位职责内容执行
17、乙方的餐饮部赠送权限，每桌所送菜品必需是菜谱内元以内的，超出部分由销售经理18100自己买单、乙方的抹零权限，每桌客人消费单抹零元以内
1950、乙方假如连续三个月未完成业绩的，公司将责令辞退，订餐过程中弄虚作假者，一经查实，20将扣除当月全部的业绩，视为业绩未完成，并罚款元，做开除处理500总经理销售经理年月日员工劳动合同协议书模板9甲方_________________________法定代表人乙方________居民身份证号_________________诞生日期________年一月—日家庭住址_____________________户口所在地___________________依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止;其中试用期至年月日止以完成肯定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成________工作任务为合同终止时间
二、工作内容其次条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担当向位（工种）工作乙方的（工种）上岗证号码为O
三、劳动爰护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爰护用品第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害
四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用
五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；
（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；
（四）不听从甲方正值工作支配的；
（五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；
（六）被依法追究刑事责任的第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过天）以书面形式通知甲方,不得擅30自离职
六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任第十二条甲乙双方约定的其他内容O
七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向工地所在的区县60劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉15第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）甲方法定代表人（签字）乙方（签字）乙方法定代表人（签字）签订日期年月一日年一月一日员工劳动合同协议书模板10依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至_________年一月一日止
二、工作内容和工作地点位详细职责和要求
1、乙方的工作地点本公司或甲方依据生产（工作）须要支配的其他地点2
三、工作时间甲方依法保证乙方的休息权利；L、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方2的统一支配
四、工资支付甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月日前发放L
15、甲乙双方对工资的其他约定2
五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度双L方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护2措施，发放必要的劳动爱护用品
六、规章制度、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方
1、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度2
七、劳动合同变更、解除和终止、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执1行、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前2出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位
八、劳动争议处理及其他、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法1院起诉、本合同一式两份，甲乙双方各执一份2甲方（盖章）乙方（签名）合同签订日期______年一月—日_______年一月一日员工劳动合同协议书模板（篇）本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!
10、非推广期薪酬完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清2货款的，则有提成，提成按第点计算
1、每个季度总结每个业务员的业绩状况，并对业绩好的业务赐予肯定嘉奖
3、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月日415
四、工作时间及差旅费用、工作时间1）每天一小时工作制（含中午）（）,乙方也可以依据工作须要自行合理支配工作时间，甲方1依据须要可以随时要求乙方回公司支配工作原则上每周必需回公司参与周例会,因特别状况不能参与的，必需提前一天向公司负责人请假）每月有天休息，超出一天按每天基本工资费用扣除事假必需提前一天向公司负2责人请假，否则按旷工处理非推广期不须要出差的，则在公司正常上班，上班时间为负责与客户日常联络等工作、差旅费用公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），2餐费按元/餐
五、双方约定、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，听从甲方的管理与工作支配甲方有权对乙方执行1状况进行督促、检查、考核和奖惩、甲方有义务为乙方开展业务工作创建相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何2与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不担当任何责任，全部由本人自负、乙在签订本合同前必需供应本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档3
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款L的，必需提前七日书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》、严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解2除合同、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同
3、甲方不按本协议规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的乙方有权解除合同4除本合同另有规定外，件可一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方
七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效甲方（签名）乙方（签名）年月日____________________年月日员工劳动合同协议书模板3甲方公司乙方_________________________________甲乙双方在诚恳信用、同等自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行第一条、劳动合同期限、本合同为劳动合同期限为自年月日起至年月1______日止、试用期限为2其次条、工作地点省______市______路______号第三条、工作内容、乙方的工作岗位为甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种
1、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如2乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家相关规定发放
30、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿3第四条、工作时间和休息休假、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时1840详细工作时间由甲方在国家标准工时原则上，依据生产经营须要支配，乙方应当听从、休息休假甲方根据国家的规定支配乙方休息休假2第五条、劳动酬劳、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；
1、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方2按国家规定的标准发放加班费、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为
3、甲方根据国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金4第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关第十条、劳动合同解除或终止若乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为L30准、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行
2、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财3物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，4甲方暂不支付经济补偿金第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认甲方（盖章）乙方（签名）_______年月日年月日员工劳动合同协议书模板4甲方（用人单位）乙方（员工）_____________依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限.有固定期限从______年月日起至年月日止
1.无固定期限从年月日起
2.以完成肯定工作任务为期限从年一月—日起至工作任务完3成时止完成工作任务的标记是____________O
（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写无）
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）O乙方的工作地点O
（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间标准工时制，即每日工作小时（不超过小时），每周工作小时（不超过小L840时），每周至少休息一日.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制
2.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制3
（二）甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期
（四）乙方的其他休息休假支配:
三、劳动酬劳
（一）甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资
（二）乙方每月工资一元（其中试用期每月工资一元）或按—执行
（三）甲方每月一日发放工资甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资
（四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行
（五）甲乙双方对工资的其他约定
四、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行
（四）甲方为乙方供应以下福利待遇
五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作
（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应实行防护措施，并每年组织乙方健康检查一次
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报
六、规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务,提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德
（三）乙方自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定
七、合同变更甲乙双方经协商一样，可以变更合同变更合同应采纳书面形式变更后的合同文本双方各执一份
八、合同解除口终止
（一）甲乙双方协商一样，可以解除合同（-）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同.未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；
1.未刚好足额支付劳动酬劳的；
2.未依法为乙方缴纳社会保险费的；
3.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；4。
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