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第十二条甲方为乙方供应的工资福利待遇按酒店《员工手册》的规定执行第十三条甲方依据生产岗位的须要，根据国家以及市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爰护用品第十四条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平第十六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一样，可以变更本合同约定的内容变更合同应采纳书面形式，双方各执一份第十七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和市有关规定执行第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接甲方依法应当向乙方支付经济补偿的在办结工作交接时支付第十九条甲乙双方约定的其他事项、合同期内，乙方同意如经过酒店及部门的培训,但仍不能胜任岗位工作的，甲方可视状况1I进行岗位调整员工签字、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系，甲方可马上解除劳动合同员工签字
2、乙方已经仔细阅读《员工手册》和相关管理制度的内容，双方同意并遵守手册和制度的各3项条例员工签字其次十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁其次十一条以下协议作为本合同的附件、培训胁议书，按酒店《员工手册》的有关规定执行
1、保密协议书
2、岗位协议书，按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范3执行其次十二条本合同未尽事宜或与国家和市有关规定相悖的，按国家和市有关规定执行其次十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲乙双方签字或盖章生效甲方乙方员工劳动合同精选篇3甲方乙方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《房地产经纪管理方法》以及相关的法律法规的规定就甲方聘用乙方为员工进行从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务工作，经双方同等友好协商，达成以下协议，以资信守第一条合同期限
（一）、本合同期限为_____年,即从________年一月一日起至年一月一日止
（二）、双方同意本合同有效期的前个月为试用期如乙方未能达到本合同6其次条工作内容及考核指标
（一）、乙方职位为房地产经纪人
（二）、房地产经纪人执业资格证书的相关状况、房地产经纪人执业资格证书的编号_______________________;
1、房地产经纪人执业资格证书的有效期_______________________；
2、房地产经纪执业资格证书许可运用的范围3）服务范围;1）地域范围2o
（三）、乙方的工作职责为、从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等工作
1、乙方应将其从事的业务信息在甲方指定的时间内按甲方指定的方式与内容刚好、全部上交2给甲方，乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料、乙方同意甲方有权在本人提成中先行扣除应纳之税务和所欠甲方的债务
3、乙方听从及执行甲方制定并公示的的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清晰了4解制度内容、转正标准连续个月均达到人民币元月以上业绩或者连续个月内总业绩达到人民币536）Lio第三条工作时间
（一）、因工作岗位性质所限，甲方支配乙方每日工作小时乙方每月至少休息天84
（二）、甲方不允许加班，因乙方工作性质所致，乙方自行支配在非工作时间约见他人或办理业务事宜的，乙方自愿不计入考勤第四条工作待遇与计酬方式
（一）、甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方试用期工资不低于人民币元月（含业务提成）;转正后，确定乙方工资不低于人民币元月（含业务提成）;如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据
（二）、甲方每月一日向乙方支付上月薪金
（三）、甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在收到通知之日起—日内未提出异议的视为同意
（四）、经甲乙双方协商一样，甲方可依据甲方制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金，因乙方违反甲方规定或过失或损失赔偿款项第五条社会保险和福利待遇
（一）、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参与社会保险的手续，社会保险费根据规定比例，由甲乙双方负责
（二）、经乙方申请，甲方根据法定及甲方相关制度赐予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期第六条劳动纪律
（一）、甲方依据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务
（二）、乙方保密协定、乙方不得将甲方工作中任何安排、步骤、方法、手段、支配及商业隐私，向任何1第三者披露或泄露，不管甲方是否告知乙方这种信息资料是属于保密性质本协议所称的商业隐私，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有好用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理睬议内容和决议等信息、乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料,除非事先获得甲方的授2权、乙方在离职前，必需向甲方归还全部与业务有关之物品、文件及相关资料
3、乙方现任的工作有获得甲方商业隐私的足够条件，甲方只要能证明乙方所运用的信息与自4己的商业隐私具有一样性、相同性或相像性，而乙方不能供应或者拒不供应其所运用的信息是合法获得或者运用的证据的，即可认定乙方有侵扰甲方商业隐私的行为、乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方辞职或被解雇而减轻和消退
5、如乙方违反保密协定，甲方有权马上解雇乙方，并要求乙方支付赔偿及担当造成甲方的一6切有关损失;赔偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严峻者扭送公安机关处理第七条劳动合同的变更、解除、终止
（一）、本协议期限届满即告终止如双方协商同意，可以续订本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由甲乙双方签署或盖章
（二）、依据本条款终止本协议的，双方债权债务并不因本协议终止而消逝
（三）、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方的收入赔偿给甲方乙方严峻违反本协议及甲方依法制定的规章制度L、乙方严峻失职、假公济私或泄露商业隐私，给甲方利益造成损害的
2、乙方服务看法恶劣，严峻破坏甲方声誉的
3、乙方未按甲方规定的各项守则、条款和规定招揽业务
4、乙方被依法追究刑事责任5
（四）、如发生下列情形之一时，本合同终止乙方连续个月不能达到人民币元月以上业绩或者连续个月内总业绩不能达到人民币元的;L
36、乙方被证明不符合甲方对乙方工作要求的；
2、乙方以个人名义从事房地产中介业务的；
3、乙方将房地产经纪资格证书借给任何其它从事房地产中介服务的机构运用的；
4、乙方因有意或重大过失导致甲方造成名誉损害或经济损失的；
5、乙方在合同期内丢失房地产经纪人执业资格的；
6、甲方停止本项业务或被依法撤消、解散、歇业或宣告破产；
7、其它协议约定的或法定的终止条件（事务）出现的8第八条甲方的权利和义务
（一）、甲方有权依据所制定的考核标准对乙方进行考核，作出相应的人事变动处理;并以甲方向乙方签发的一切人事变动文本为本合同的补充条款，具有同等效力
（二）甲方制度以甲方的内部网通告、门店张贴、—经理宣布、员工大会宣布等任一形式发布，一经发布将视作乙方已知悉并遵守执行;乙方有义务随时查阅内部网以刚好了解状况;否则因此引起的责任由乙方担当第九条乙方的权利和义务
（一）、乙方保证是房地产经纪人执业资格证书的合法拥有者
（二）、乙方负责房地产经纪人执业资格证书的年检及再次注册
（三）、乙方有权自行聘请私人助理、帮手、学徒或帮助人员，乙方自行聘请的人员与甲方不构成任何劳动关系，乙方托付甲方对其聘请人员进行培训与业绩考核，托付甲方向其指定人员代为支付所约定的酬劳或款项
（四）、合同终止后，乙方须按甲方要求办理离职手续与交接手续，对于乙方的薪金、提成,将按以下状况处理、离职手续及交接手续正式完成后，甲方于次月日内结清乙方薪金;如离职手续及交接手11—续未能完成，甲方有权缓发乙方薪金，直至确认离职手续与交接手续完成后才予以发放、为保障甲方及客户的利益，甲方将对乙方已完成的中介事务的提成实行保留二个月视察的2处理视察期间，如乙方所跟进的中介事务或日常工作被确认已完成，及由其名义开具的甲方发票、收据及其它相关票据等已全部回收完毕，甲方于视察期满后当月的日后发放乙方提成1—、对于乙方未完成之中介事务，甲方有权支配其他人员跟进，直至该中介事务的相关佣金归3入甲方全部，且甲方有权对此佣金提成的安排方式作出调整、合同期间乙方提出辞职，如在试用期的，则须提前三个工作日向上级主管递交书面申请并4按甲方要求办理离职手续;如乙方已通过试用期的，则须提前一个月向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续、乙方未转正离职的，须向甲方支付胸卡工本费、名片印刷费、甲方徽章工本费、服装费等5
（五）、若乙方变更通讯地址及联系电话，必需于三天内书面知会甲方;如因没有知会而导致甲方未能联系乙方，由此引起的责任由乙方个人担当第十条确认与保证、合同双方确认已经获得了本合约所涉及的房地产经纪人执业资格证书许可运用的相关信息，1充分阅读并理解了本合同全部内容及附件，接受并严格遵守本合同的约定、合同双方本着真实的意愿签署本合同，并且确认不能仅依据本合同而获得商业利益和胜利;2承认房地产中介服务—市场的改变而改变，胜利须依据自身的商业实力和努力、合同双方慎重声明并保证3）对本合约的履行、传达将不违反本合约的各项条款和规定，亦不会在与其他第三方签订的有1关合约中列有违反本合约规定的条款；）在获得本合约所规定的有关权利时没有隐瞒或伪造任何客观事实；
2、合同双方对本合同内容和通过本合同约定的房地产经纪人执业资格证书许可运用没有任何4误会和歧义第十二条其它甲方乙方员工劳动合同精选篇4甲方乙方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同
一、生产（工作）任务甲方依据生产（工作）实际须要，聘用乙方在岗位从事工种工作,担当_________________职务
二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限合同期限为一年一个月，从年一月一日起至_______________________年_月_日止其中L前一个月为试用期（见习期）、以完成肯定的工作任务为期限详细工作任务为期限自年一月2一日起，预料至年一月一日止
三、工作时间甲方对乙方实行第一种工作制每日工作小时、每周工作小时标准工时制L
840、经劳动行政部门批准实行不定时工作制
2、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制3
四、工资待遇
（一）工资收入构成乙方的工资收入由几部分构成
（二）工资标准试用期（见习期）工资待遇为L O、试用期（见习期）满后的工资待遇为2O、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准乙方的工资待遇调整按甲方工资安3排制度和管理方法执行
五、违约责任、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担1当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为2；给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方法为________________________________；合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任
六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决,不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼15
七、双方须要约定的其他事项_____________________________________________________________________________________________________________________________________O
八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行
九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续本合同一式份，双方各份，员工31本人档案存入份1
十、本合同自双方签字盖章之日起生效
十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力甲方乙方员工劳动合同精选篇5治愈或者存在传染可能性的状况、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他4影响乙方履行本合同义务的关系，、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度
5、乙方有违反声明条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发觉，甲方有权随时61—4解除本合同由此产生的责任由乙方自行担当冷甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的聘请费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法担当赔偿责任甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守
一、当事人基本状况第一条甲方状况甲方名称_____________________________法定代表人_________________________居处地___________________________________其次条乙方状况乙方姓名_____________________性别诞生年月_______________________最高学历最高学历毕业院校_________________________居民身份证号（或者其他有效证件）:现住址邮政编码户籍所在地___________________________联系电话____________________甲方乙方为确立劳动关系，爱护用人单位和劳动者的合法权益，依据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一样，同意订立本合同
一、劳动合同期限双方约定按下列第一款确定劳动合同期限、本合同为无固定期限的劳动合同合同期从年一月—日至合同中法定解1除或终止合同的条件出现时止、本合同自—年一月一日至一年—月一日止期限为_个月其中试用期一个月，从一年—月2一日至一年—月一日止合同期满自行终止劳动关系如甲方生产须要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）、本合同以完成肯定正常上班任务为期限的劳动合同合同从一年一月一日至^年__月日止3
二、正常上班内容甲方支配乙方在岗位（工种）上正常上班乙方应完成该岗位（工种）所担当的各项正常上班内容如生产正常上班须要，甲方可以调换乙方的正常上班岗位
三、正常上班时间和休假
（一）乙方的正常上班时间，依其正常上班性质按下列第一或其次款确定、实行标准时正常上班制1每周正常上班五天，每天正常上班八小时、实行不定时正常上班制2乙方上下班时间依据正常上班须要和甲方的支配而定甲方采纳集中正常上班、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、正常上班任务的完成
（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇
四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定正常上班时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准
（一）甲方承诺每一月_日前未工资发放S;
（二）经甲乙双方协商一样，乙方的工资酬劳按下列第一款确定乙方试用期间的工资为同岗位的L80%、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中内部工资安排方法确定，按岗按绩效取酬
2、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资安排方法执行
3、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资根据甲方用人部门的承包协议执行4
五、劳动纪律甲方依据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理
六、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必需严格执行国家有关正常上班时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他必要的职业危害防护措施乙方应严格遵守各项平安操作规程
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更
（一）有下列情形之一的，合同即行、劳动合同期满的；
1、已完成肯定的正常上班任务为合同期限的；
2、劳动合同职业培训教化网司与职工约定的终止条件出现的；
3、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的；
4、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；
5、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；
6、公司被依法宣告破产的；
7、法律、行政法规的其他情形8
（二）本合同经甲乙双方协商一样，可以解除
（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同、在试用期间被证明不符合录用条件的；
1、常常迟到、早退和有旷工行为的；
2、有意违反操作规程，给公司生产设备和生产平安造成重大损失的；
3、严峻失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的；
4、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的；
5、行凶打架、或以暴力损害他人的；
6、请人代工的；
7、在岗员工兼任其次职业或从事经营活动为自己创收谋利的；
8、以弄虚作假手段建立劳动关系的；
9、被依法追究刑事责任的10
（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前日以书面形式通知乙方
30、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原正常上班也不能从事由甲方另行支1配的、乙方不能胜任正常上班，经过培训或者调整正常上班岗位，仍不能胜任或不接受岗位调2整的;、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商3不能就变更劳动合同达成协议的
（五）甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七条第
（三）款条件的，甲方不得解除劳动合同、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、在本单位连续正常上班满年，且距法定退休年龄不足年的（员工本人要求解除除外）;
4155、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或5者医学视察期间的；、法律、行政法规规定的其他情形6
（七）乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方30
（八）由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同、在试用期内;（提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同）；
1、公司以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、公司未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的5
（九）当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同
（十）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除;但必需提前三十日通知对方
八、社会保险和福利
（一）甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；
（二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期盼遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；
（三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;
（四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行
九、违反劳动合同的责任（-）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方担当违约责任，如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任
（二）当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免予担当责任
（三）乙方由于正常上班或生产的须要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行
（四）在公司涉及公司隐私和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的正常上班，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费假如乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任
十、双方约定的其他事项
（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方
（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决
（三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必需严格履行
（四）本合同一式二份，甲乙双方各执一份
（五）双方协,商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力
十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达甲方乙方本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!
二、劳动合同期限第三条本合同为—为期限的劳动合同本合同于一年—月一日生效，至合同约定的一年一月一日时失效双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗,否则甲方有权根据相关劳动纪律和规章制度予以处理
三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为第五条确定工作任务完成的标准以上标准全部达到时视为工作任务完成
四、工作内容和工作地点第六条乙方同意依据甲方支配，从事岗位工作工作内容详见合同附件《岗位说明书》，乙方应依据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相1应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同第七条甲方依据工作须要，有权临时支配乙方从事其他岗位工作（不超过个月内或双方商定3的期限），但甲方需在期限届满后或临时工作结束后刚好将乙方调整回原来岗位工作乙方承诺同意并听从甲方的临时工作支配乙方从事甲方临时支配的工作期间的酬劳按原岗位;临时岗位（选择适用）标准执行第八条依据岗位工作特点，乙方的工作地点为
五、工作时间和休息休假第九条甲方支配乙方执行以下第一种工时制、执行标准工时制度的
1、执行综合计算工时工作制
2、执行不定时工作制3第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度第十一条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应听从甲方统一支配,甲方按规定支配补休或支付加班加点的酬劳乙方主动加班须根据规章制度规定的程序报批，否则不视为加班第十二条甲方在下列节假日支配职工休假元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等
六、劳动酬劳第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动酬劳甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资第十四条乙方适用以下第种工资计发方式、基本工资制乙方的月基本工资为元a、岗位工资制乙方的月岗位工资为元b、计件工资制乙方的劳动定额为计件单价为c5基本工资加绩效工资制乙方的月基本工资为元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资、其他工资形式e第十五条甲方每月日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底第十六条本合同履行期间，乙方的工资可依据生产经营状况、出勤状况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动
七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，乙方应严格遵守甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作第十八条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依据岗位实际状况及有关规定，向乙方供应必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求运用劳动防护用品第十九条甲方依据自身特点有安排地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训
八、保密协议其次十条乙方应当保守甲方的商业隐私商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性的技术信息和经营信息因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿担当一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费以及因商业隐私泄漏造成业务量削减，经营困难等状况形成的其他损失）其次十一条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权根据劳动合同法第三十九条其次、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失（包括预期利润损失）其次十二条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议
九、劳动合同的变更、解除和终止其次十三条甲、乙双方经协商一样，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定其次十四条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定其次十五条有下列情形之一的，劳动合同自然终止、本合同约定的工作任务完成
1、本合同约定的工作任务因客观事实无法完成
2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形7其次十六条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务、向甲方指定的人交接工作；
1、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；
2、向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体；
3、帮助甲方清理双方之间的债权、债务；
4、完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续；
5、其他事务_6其次十七条本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务、为乙方办理解除或终止劳动关系手续
1、如乙方要求，甲方照实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明2其次十八条涉及本合同的经济补偿金根据国家相关规定执行
十、违约责任其次十九条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的担当赔偿责任第三十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方缘由造成合同无效的，应向甲方担当赔偿责任（包括但不限于聘请费用、培训费用和其他相关费用）第三十一条本合同签订后，乙方未按时到甲方参与工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方担当元的违约金甲方因自身缘由未能支配乙方参与工作构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方担当元的违约金如之后双方实际建立了劳动关系，则本条约定的解约权和违约金恳求权自然丢失
十一、其他第三十二条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后日内书面通知3甲方，否则视为没有变动第三十三条甲方的规章制度及其他管理文件（包括但不限于员工手册、岗位职责、平安准则等）均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力第三十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲15裁第三十五条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力第三十六条本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可协商确定第三十七条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立甲方乙方员工劳动合同精选篇2甲方乙方本合同期限经双方协商一样，实行下列第______项形式
（一）固定期限自年月日起至_________________年月日止其中，试用期自_____年月日至年月So
（二）无固定期限自年月日起其中，试用期自年月日至_____年月Ho
（三）以完成肯定工作任务为期限自年月日起至时止其次条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意依据甲方工作须要，担当倍门）（岗位）工作，详细工作内容和要求是:按部B门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员支配的临时工作任务等第四条甲方支配乙方执行标准（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）123工时制度执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时每月休848息日为0第五条甲方于每月日以法定货币支付乙方工资甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资；
（一）乙方执行计件工资，计件工资按执行
（二）乙方执行计时工资，月工资为___元，其支付项目,或按_____________执行乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动详细的方法为依据酒店月或年的经济效益而确定详细方案乙方在试用期内的工资为元/月甲方应向乙方供应当月发放工资的清单Az弟八条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为按酒店《员工手册》的规定执行第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算
（一）按本合同第五条约定的工资标准；
（二）按甲方规章制度规定的计算基数；
（三）按集体合同确定的基数第九条甲乙双方对工资的其他约定酒店有权在不违反劳动法及本合同的状况下，依据酒店实际经济效益对员工工资进行调整第十条乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自担当原则，乙方负担部分由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行。
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