2024年员工合同怎么写模板

年员工合同怎么写模板2024员工合同怎么写模板篇5员工合同明确用人单位的管理职责和雇员的工作任务，它可以帮助企业规范管理、提高效率,削减不必要的人力和法律风险今日我在这给大家整理了一些员工合同怎么写，就让我们一起来看看吧！员工合同怎么写模板（篇）1第一条依据《格鲁吉亚劳动法》及格鲁吉亚有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样,同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限其次条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月第三条若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系

二、工作内容和工作地点第四条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的建设场所第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同

三、工作时间和休息休假第七条甲方依法相关法律、法规制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的3假如在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任其次十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同、在试用期内的；

1、甲方运用暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的3

八、商业隐私和学问产权其次十一条甲方商业隐私包括、安排、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息

1、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或安排

2、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息3其次十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业隐私其次十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方供应或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方（如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等），不得自行转让他人或销毁、带出其次十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业隐私，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出恳求并得到甲方的书面认可

九、劳动争议处理其次十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼其次十六条本合同一经签订，即具法律效力任何一方违约，担当违约责任其次十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行其次十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份其次十九条甲、乙双方依据当地劳动法规的要求同意增加以下条款第三十条双方确认依照下列通讯地址相互送达有关文书如一方需更改以下信息，需刚好事先通知另一方，否则责任自负甲方贸易有限公司地址电话联系人乙方身份证号码联系地址户籍地址电话（宅）电话（户籍地址）紧急状况联系电话员工合同怎么写模板（篇）3甲方乙方乙方身份证号乙方试用期满后，经甲方考察拟聘用乙方为正式员工双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理其次条乙方的职务为第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责

（一）甲方公司；

（二）甲方在内地省份应出差服务的场所第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派第五条甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方情愿主动协作弟八条甲方按国家规定及甲方单位的实际状况实行社会保险制度，并为乙方投保第七条甲方按国家规定或工作的实际须要，实行劳动保健制度，乙方享受甲方有关劳保待遇第八条乙方的工作酬劳

（一）甲方按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇暂定为元/月，并可享受公司规定的津贴、福利和嘉奖

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职务、职责、工资待遇等.乙方每月工作考核记录；

1.乙方工作职务（或工种）变换状况；

2.甲方盈利状况；

3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平4第九条乙方每月工资由甲方于次月日发放若工资发放日适逢周日或假日，甲方应提前或推后发15放，特别状况，双方协商发放时间第十条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方应增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿甲方已投资到乙方的费用第十一条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并征得甲方的同意调离时，乙方须按甲方规定办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资第十二条乙方声明乙方在签署本合同时，已知个人的职责和业务性质，并知悉公司的规章制度，情愿遵守各项规定第十三条本合同一式两份，甲、乙双方各执T分，经双方签章后于年月日起生效第十四条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效第十五条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意协商解决未达成一样时，以_市劳动仲裁为第一审理机关，进行仲裁解决甲方（盖章）代表（签字）乙方（签字）签约日期年月日员工合同怎么写模板（篇）4甲方乙方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同第一条录用

一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_________________其次条工作时间及休假

一、乙方的工作时间为每天上午,下午,每星期工作六8:30——12:0014:00——18:00天

二、甲方依据公司经营须要，可调整变动工作时间，包括变更日工作起先和结束的时间或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配，但甲方应严格限制加班加点第三条劳动酬劳及保险福利

一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次，时间为每月号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在接近的工作日发放15

二、甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准不得违反当地政府的最低工资标准规定

三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴第四条甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务第五条劳动合同的变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容

一、甲方调整工作任务的

二、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的

三、由于不行抗力致使本合同无法履行的

四、乙方身体条件发生重大改变致使本合同无法履行的

五、合同订立时所依据的其他客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的第六条商业隐私

一、乙方为驾驭商业隐私的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整

二、驾驭商业隐私的乙方离职后，同意在个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞3争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务假如乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任

三、乙方在合同期内及离职个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术隐私及甲方所拥有3的一切资料如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失第七条本合同期限届满应即终止执行第八条劳动合同的解除

一、经甲乙双方协商一样本合同可以解除

二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以随时解除本合同、在期间被证明不符合录用条件的；

1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；

3、向任何人泄漏本企业的商业机密消息或在职期间同时在与本企业经

4、被依法追究刑事责任的5

三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日通知乙方、甲方因营业状况发生改变，而多余的职工又不能改换其它工作的

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作2的;、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

3、乙方不能够遵守甲方的各项规章制度且经过教化不思悔改的

4、双方不能依据本合同第五条规定就变更合同达成协议的5

四、具有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同但应当提前三十日以书面形式通知甲方甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益L、甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的2

五、具有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同、乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的

1、乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的

2、女员工在孕期、产期或哺乳期的3

六、乙方在合同期内，持有正值理由，不愿接着在本企业工作时，可以提出辞职，但必需提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方肯定的培训费用未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失第九条合同的批准与实施

一、本合同一经签定，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容

二、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行

三、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年，于__年一月一日到期

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）________年一月一日年一月一日员工合同怎么写模板（篇）5甲方_________________________乙方_________________________甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房号，工种L1—

37、甲方聘用乙方合同期为月

2、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币元，每月递增____________元到元为止

3、乙方在工作时间内甲方供应工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币元

4、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币元,如乙5方提前月打辞职报告，在甲方同意离开的状况下担保金全部返还、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来惩罚

67、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放,如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效此聘用合同据有法律效益8甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）________年一月一日年月一日本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班第八条乙方依法享有的带薪、不带薪假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行第九条在甲乙双方在加班劳动的条款经当事方同意制定后，甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益第十条乙方加班不能自行确定须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班

四、劳动酬劳第十一条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平第十四条甲方于每月日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起日内向甲方书面提出，10超过时间则视为无异议

五、社会保险和福利待遇第十六条甲方乙方购买医疗保险、意外事故保险第十七条乙方患病或非因工负伤其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的相关制度执行第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按当地相关法律或有关规定执行

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方供应符合格鲁吉亚规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实爱护乙方在工作中的平安和健康其次十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程其次十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按格鲁吉亚劳动法等规定爱护乙方的健康及相关权益

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订其次十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款其次十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更其次十四条订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同其次十五条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除其次十六条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于离职证明、身份证明、

1.学历证明、体检证明、过去工作经验、等资料；严峻违反本合同或甲方的规章制度；

2..法律法规规定的其他情形3其次十七条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行其次十八条有下列情形之一，本合同自行终止合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的；

1.乙方违反劳动协议条款；

2.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

3.法律法规规定的其他情形

4.其次十九条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续

八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力第三十一条双方须要约定的其他事项

九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接30工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任；

1.违反甲方依法制订的规章制度；

2.工作失误给甲方造成了经济损失；

3.应向甲方支付的其它任何款项；

4.

十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失（包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等）第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁

十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力第三十八条假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达第三十九条本合同未尽事宜，根据格鲁吉亚国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力第四十二条本合同自之日起生效第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）________年一月—日____________年一月—日员工合同怎么写模板（篇）2甲方贸易有限公司乙方依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条、本合同期限类型为有固定期限合同

1、本合同有效日期自_年_月一日至一年_月_日止其中一年_月_日至_年一月一日为试用期

2、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同3

二、工作内容其次条、乙方同意依据甲方工作须要，在公司担当岗位的工作

1、甲方可依据公司经营管理的须要及乙方的业务实力和工作表现，调整乙方的工作岗位

2、乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责

3、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务4

三、劳动爱护和劳动条件第三条公司实行标准工时制度不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作小时，每周工作小时,如需加班，须经主管上级批准840公司将按公司的规定给加班员工肯定的酬劳或调休实行不定时工时制度的员工，根据标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训

四、劳动酬劳第六条、甲方按乙方的职责、绩效进行酬劳安排乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为1本收入包括国家规定的各类津贴、补贴乙方在受聘期间必需遵守收入保密制度、甲方可以依据业务财务状况及乙方的工作表现和实力调整乙方的工资和收入2，、随着岗位变动乙方依据甲方工资标准享受新岗位的薪资3

五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定赐予肯定的医疗期医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利

六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产；遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将赐予乙方纪律处分，严峻者公司有权马上解除本合同

七、劳动合同的变更、终止、解除第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十五条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不须要提前通知乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的L

①乙方不能满意甲方在聘请时的用人要求；

②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严峻失职，假公济私、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；

4、乙方因个人缘由丢失目前工作须要的专业资格，如司机丢失驾驶执照，财会人员丢失会上岗5证等；、甲方因业务经营须要调整乙方工作内容，乙方在被供应转岗机会后仍拒不接受的；

6、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的7乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配L的工作的；、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；2第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十条解除本合同、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

1、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；

2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丢失劳实力的3第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同、给甲方造成经济损失未处理完毕的；

1、被国家有关机关依法审查尚未结案的；2。