2024年员工试用期合同2024

年员工试用期合同20242024在合同中要明确双方当事人的权利和义务，针对可能出现的违约状况约定相应的违约责任和解决争议的方式写员工试用期合同有什么要留意的呢？这里给大家带来员工试用期合同希20242024,望对大家有所帮助员工试用期合同篇20241用人单位（甲方）地址职工（乙方）身份证号码甲方因工作须要，同意招用乙方到甲方试用工作，依据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议

一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务乙方报到当日应供应区（县）级医院出示的体检证明

二、工作任务乙方同意听从甲方的工作须要，在岗位，担当工作任务

三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度,听从管理，主动做好工作甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩

四、劳动时间与劳动酬劳甲方实行每日不超过一小时，每周工作不超过一小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休

1.息一天甲方可依据工作岗位、性质对工作时间作适当调整在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满依据乙方岗位另定

2.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇

3.

（六）在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的状况

（七）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变

（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行

七、劳动爱护

（一）甲方根据国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工、未成年工周岁至未满周岁的Q618职工）的劳动爰护规定和《广东省劳动平安卫生条例》，切实爰护乙方在生产、工作中的平安和健康

（二）甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程I

（三）甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爰护用品，按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检

（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告

八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的状况进行检查、督促、考核和奖惩

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行如经双方协商同意，可以续订合同

（二）甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款,经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列状况之一的，劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的；L,乙方死亡；

2.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；3,劳动合同约定的终止条件（事务）已经出现；

4.乙方被批准自费出国留学或出境定居的5

（四）有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同.乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的；

1.乙方常常无正值理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；

3.乙方的行为根据国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；

4.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；5其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的•6

（五）有下列状况之一的，乙方可解除劳动合同.试用期内，认为不适应在甲方工作的；

1.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方身体2健康的甲方（盖章）乙方签字时间______________________员工试用期合同篇20245甲方_______乙方_______身份证号______________________依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款

一、试用合同期限试用期为个月，自年月一日至年月一日止

二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务甲方的权利L.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；a.在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给b甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；.试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；c.甲方的义务

2.为乙方供应必要的工作条件；a负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训；b.

五、乙方的基本权利和义务.乙方的权利1享有国家法律法规给予的一切公民权利；a.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；b.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;c..乙方的义务2遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；a.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；b..维护公司的声誉、利益的义务C

六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；a.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；b.

七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同；a.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；b.反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视c.

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人签字签字签约日期年月_日年月一日员工试用期合同篇20246甲方______________________乙方______________________身份证号__________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月启_______________年_月日起至年一月一日止经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守（试用期最长不超过个月）3

一、乙方的岗位（工种）为在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行试用期劳动合同

五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月日左右发放，若乙方工作不足一个月时,按月10工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算

九、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜

十三、本合同经双方签字后起生效

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）乙方（签字）日期日期本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议乙方试用期不符合录用条件的

1.乙方被判刑、送劳动教养，以及有盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职

2.给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教化不改的.乙方供应虚假资料、证明，以骗取公司信任的3

六、保守商业隐私，维护公司利益公司的资源是公司的珍贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方供应乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码运用说明等

七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知

八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份甲方（盖章）乙方（签名）代表年月日年月日员工试用期合同篇20242甲方_______________________________经营地址___________________________乙方_______________________________居民身份证号_______________________诞生日期年一月—日家庭住址___________________________邮政编码___________________________户口所在地省（市）区（县）乡镇_______________村依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同______年一月一日生效___________年一月一日终止其中试用期至______年一月一日止劳动合同期限在个月以内的，试用期不得超过日;劳动合同期限在个月以上年以内的，61561试用期不得超过日;劳动合同期限在年以上年以内的，试用期不得超过日;劳动合同期限301260在年以上的，试用期不得超过个月26其次条乙方担当岗位（工种）工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上肉前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爰护用品第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理第六条甲方采纳以下—形式向乙方支付工资

（一）月工资一元，试用期间月工资甲方每月一日前向乙方支付工资

（二）日工资一元，试用期间日工资—，甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准第七条乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时甲方由于生产经营840须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时;因特别缘由须要延长工1作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，但是每月不得超过336小时甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙30方支付经济补偿金第十二条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方乙方擅自离职，应当担当对甲30方造成的经济损失第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向甲方所在区县劳60动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉15第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）签订日期年月一日员工试用期合同篇20243甲方乙方（身份证号）依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款

一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止

二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格,可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务甲方的权利L有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；.甲方的义务2为乙方供应必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训I;

五、乙方的基本权利和义务.乙方的权利3享有国家法律法规给予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；.乙方的义务4遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同；具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人签字签字签约日期年月日签约地点员工试用期合同篇20244用人单位（甲方）______________地址及邮政编码职工（乙方）__________________住址及邮政编码身份证号码___________________甲方因生产（工作）须要，招（聘）用（简称乙方）为本企业职工双方依据同等自愿、协商一样的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行

一、合同期限本合同自年月日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第________种形式.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除^口终止）

1.合同有效期限年，至_______________年月日止

2.合同期限至工作（任务）完成时终止其完成的标记事务是.3新招收、调入、统一安排人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期本合同由甲乙双方各存T分鉴证时还需交鉴证机构一份均具有同等效力

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位）.

（二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务

三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、女职工劳动爱护等有薪假期盼遇

五、劳动酬劳

（一）乙方工资安排形式、标准工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资安排制度执行；L.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放；

2.甲方在合同期内，有权依据按劳安排原则及经营指标改变、经济效益凹凸，依法修改企业工3资安排制度

（二）甲方每月如期发放工资

（三）甲方支配乙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资

（四）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费

六、保险福利待遇

（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限

（二）甲方按国家、省、市有关规定，赐予女职工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合子女以及保留原固定工经确定的供给直系亲属的劳保医疗待遇

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结,经市劳动鉴定委员会确认，完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休涪分丢失劳动B实力的，按本市有关规定执行

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。