2024年员工劳动合同万能模板5篇

年员工劳动合同万能模板篇20245合同是一个承诺或一系列承诺，违反该承诺将由法律赐予救济，履行该承诺是法律所确认的义务假如想看更多的请点击劳动合同查看，诚心希望能为您供应一些帮助！员工劳动合同万能模板1甲方（用人单位）名称居处法定代表人（主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名户籍所在地现居住地址身份证号码联系电话依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限），自年月日起至止其中，试用期（有/无），自年月日起至年月日止其次条甲方支配乙方从事的工作为，工作地点为乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务第三条甲方支配乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）第四条甲方于每月日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为其中，试用期期间的工资标准为第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴第六条甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇第七条甲乙双方应当根据《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金第九条双方约定的其它事项第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或者托付代理人签字签字日期签字日期员工劳动合同万能模板2甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名居处_______________________性别法定代表人（主要负责人）—身份证（护照）号码联系人住址联系电话联系电话依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限

1、有固定期限从年一月一日起至年一月一日止

2、无固定期限从年月日起

3、以完成肯定工作任务为期限从年一月—日起至工作任务完成时止完成工作任务的标记是____________

（二）试用期为（试用期包括在合同期限内,如无试用期，则填写无）

二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）O乙方的工作地点0

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间

1、标准工时制，即每日工作______小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制

（二）甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期

（四）乙方的其他休息休假支配

四、劳动酬劳

（一）甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资

（二）乙方每月工资元（其中试用期每月工资元）或按—执行

（三）甲方每月一日发放工资甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资

（四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行

（五）甲乙双方对工资的其他约定定

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行

（四）甲方为乙方供应以下福利待遇

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爰护工作

（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应实行防护措施,并每年组织乙方健康检查一次

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报

七、规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务,提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德

（三）乙方自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定

八、合同变更。