2024年员工升职个人工作述职报告

年员工升职个人工作述职报告2024述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式，一般是针对个人一年的岗位职责执行状况、个人指标完成状况进行总结性答复，每条职责需逐个回答做法+效果+问题+改进下面就让我带你去看看员工升职个人工作述职报告范文篇，希望能帮助到大家！员工升职述职报告51我叫_____年月诞生，于年考入湖南省芷江师范学校普师班年月毕19728198819916业，安排到通道县大高坪苗族乡中心校工作年，我转正定级为小学二级老师;年调199219949入锅冲苗族乡中心校担当教育主任至年月，年月，晋升为小学一级老师年19998199781999月至年月担当锅冲苗族乡中心校校长年月，调入通道二中，一年月担当920—220—2206通道二中团委书记至今，教龄总计近年自年参与工作以来，我担当过小学中高年级的191991语文、数学、自然、音乐、体育、美术等科目教学工作，担当初中物理教学及物理试验员等工作，期间并担当过班主任、出纳员、教育主任、校长、校团委书记职务通过十多年的工作，教学上取得了优异的成果，管理水平也得到逐步提高，所主管的学校和部门多次受到上级的表彰，但是我并不满意于现状，主动参与各种培训，并于年通过函授学习获得了大专文凭回顾任现职以采的20—年，主要工作总结如下12

一、倾心教化，为人师表身为老师，为人师表，我深深相识到教书育人、文以载道的重要性和艰难性多年来，始终具有明确的政治目标，崇高的品德修养，坚持党的四项基本原则，坚持党的教化方针,仔细贯彻教书育人的思想在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作厮口良好的思想素养,酷爰、关切全体学生，对学生的教化能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观每天坚持早到晚归严格根据学校的要求做好各项工作甚至还放弃节假日的休息，回校做好有关工作;关切同事，甘于奉献，从不计较个人得失，在、一年两次在全学20―20进入公司以来，仔细学习并遵守公司的各项规章轨制，努力学习各种业务和专业学问，真诚与同事进行沟通沟通在公司领导的指导下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热忱和主动性投入工作感觉不足的是，与各部分主管沟通还不够到位;对部分管治的精细度还须要加强;专业和业务学问的系统性欠佳

二、我发展工作的方式和方法、遵循上下级关系进行发展工作接受经理的指导、指令和监视，工作中刚好与经理进行请1示、汇报和沟通，并努力完成经理下达的工作工作、按安排、组织、实施、检查、修正”的工作流程发展工作按管治处经理下达的工作指令，2结合自身的工作实际，对各部分的工作安排进行检查，落实责任人，对提出时间、质量和效果要求跟进检查落实整改、按落实岗位责任、按工作实绩考核，考核结果和收入挂勾的方法管治，制定了相应的岗3位职责、考核轨制、考核方法等、按与相关部分进行轨制性沟通、紧密密切发展协作和协作”的方式发展部分间的协作,努4力保证各工作环节的紧密联系，尽可能削减工作中的脱节和疏漏

三、发展的主要工作及其效果、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）;与工程部共同办1理部分五大员年检工作，服务于项目部需求、顺当收集建立师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始

一、二级建立师和临时建立师2注册共人

60、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在运用办公用品时有安排性

3、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改

4、在后勤修理方面，能做到有报刚好修，无报常维护

5、主动协作各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准

6、妥当支配接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准7以上工作成果基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性，让我为站在不同的岗位上奠定基础不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势假如领导认为我的申请还年轻，须要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率员工升职述职报告4敬重的各位领导、各位同事我是公司财务部的小李，主要从事总帐会计工作，特别感谢公司给我这次机会做述职报告,一年来的工作是惊慌和劳碌的，但更是充溢和欢乐的!详细工作包括以下个方面

5、负责项目限制表的信息更新、统计各区域应收账款、异样项目、销售人员信用额度统计，每1月末刚好将各种汇总表发送给主管领导、负责集团各子分公司的销售合同审核及录入归档，并依据项目进度下发货通知及安装调试2通知单，帮助进行项目成本核算及限制，定期与客户对帐，做到账实相符；、负责设备、备件收入核算，依据相关的原则合理确认当期收入、并确保应收账款核算的完整3性、精确性和刚好性，按期做好应收账款账龄分析并合理计提坏账打算；、负责月底结账、按财务制度规定正确核算利润安排，编制母公司会计报表、及依据子公司4供应相关报表做出抵消分录后合并母子公司会计报表;协作财务经理制定、完善公司财务相关制度及细则、进行预算管理；、仔细负责，主动协作各部门的稽查工作加强和销售人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，刚好了解、驾驭公司的经营状况，发挥财务在公司经营中的作用，5努力使公司的利益得到爱护以上是我一年来所做的工作，基本达到了总帐会计的职位要求!但我深知，要想成为一名优秀的财务管理人员，不仅要爱岗敬业、更要有职业道德和系统的财务学问假如有幸能够成为一名会计主管，我将在不断努力提高自身素养的同时，再从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋

一、建立一套完整的财务会计核算体系这须要依据公司详细的业态、规模以及核算形式来定

二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应当做什么、怎样做，干到什么程度都赐予量化、做好规范

三、为团体创建一个主动向上、充溢活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素养，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道学无止境！我希望以这次述职为契机，虚心接受评议看法，以更加饱满的热忱、端正的工作姿态，仔细钻研业务学问，不断提高自己的业务水平及业务素养，争取实现工作中的志向目标！我的汇报到此为止，恳请各位领导和同事指责指正！感谢!员工升职述职报告5敬重的各位领导、各位同事大家下午好！首先，我对自己能工作在珠江这个充溢朝气和活力的企业里，感到非常荣幸，其次感谢公司各位领导始终以来对我工作的支持与信任，感谢各位同事对我工作的支持与协作，没有大家我今日也不会站在这次晋升人员群众评议的舞台美国闻名政治家富兰克林有句名言推动你的事业，而不要让你的事业推动你今日我本着熬炼学习，为大家服务的宗旨，竞聘人事主任，希望能得到各位领导和同事的支持首先我谈谈对人力资源管理的相识随着市场竞争的加剧，人力资源管理工作在企业战略发展中的作用日益凸显一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素养的凹凸与否，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度人力资源管理通过人力资源规划、聘请录用、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理几个模块来对公司日常运行进行管理企业要想在市场竞争中取得优势，就得做好这几个环节而在这整个环节当中，人力资源部负责人的作用我们不行小觑，他是企业良好工作氛围的创建者，是上级领导与员工沟通的桥梁胜利地做到人尽其用，事得其人，人事适宜才是一个合格的人力资源工作者有人风趣地说，人力资源是上管天，下管地，中间管大气，其实的职责非常繁HR杂，既要事事处理爰护，又要到处带头实干一总之，一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包其次我也谈谈我竞选人事主任的优势、是我酷爱人事工作惟才是举，选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的一部分,我情1愿为人事工作的发展贡献自己的绵薄之力；、多年的工作炼就了吃苦耐劳性格作风2要想做好管理工作，必需先做人，再做事一个不称职的管理者，只是件次品，而一个品质不好的管理者，则是危急品我有着吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神，胸怀坦荡，勤奋务实处事的原则是做人要诚恳、做事要扎实、具有主动奋取、努力学习的精神3自从工作以来，我始终不忘勤学习，善思索，不断给自己充电，一年取得了经理证书，HR现在也在利用业余时间考取人力资源管理师二级证书，多和业内人事多学沟通、具有剧烈的进取心和永不服输的精神4一个人假如没有追求，没有进取精神，时刻以追求高标准来鞭策、激励自己，那么，无论在工作上还是在事业上，都不会有大的作为在这方面，我深有感受，自参与第一份工作起，我就给自己制定了一个目标，那就是无论做什么工作，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我信任自己的实力，经过努力，我肯定能胜利！、我觉得自己具备担此重任的综合素养自毕业以后已从事过会计、店长助理、行政人事多5项工作，不同的工作经验使我积累了丰富的工作阅历，尤其是来到珠江以后不仅使我对人事工作有了更深化的相识更为重要的是使我的综合管理实力有了很大提高具备了独挡一面的实力假如承蒙领导厚爱，我将在领导的带领下做好三项工作一是完善并修订人事各项管理制度和工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量，作好大家的人事保障工作，不拖不等、结合工作勤于思索，从领导的角度思索应当须要供应什么样的信息、要作出什么样的工作1部署;从其他部门的角度思索他们缺少什么样的服务，须要供应什么样的信息;从员工的角度动身，思索员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决、做好上行下达、下情上达的重要环节对上级交办的任务、对其他部门的详细要求，能2办的肯定立刻就办;对反映工作的动态性信息要严格根据时间要求刚好上报、多到各部门走走，多了解状况，以求刚好驾驭工作动态，争取工作主动3二是做好协调工作首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把便利留给各部门的原则，使其和谐顺畅;其次是留意强化外部协调，与相关部门建立良好的工作关系，使公司一些工作能够顺当有效的进行三是紧密围绕公司的发展，树立人才强企的观念以提高素养和实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，围绕企业人才观加强员工队伍建设依据公司发展目标要求，编制员工培训规划，建立健全员工培训管理体系充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训从制度上引导和约束员工变要我培训到我要培训,使公司成为全员终身培训、终身学I”习的学习型企业抓好管理人员、专业技术人员和一线服务人员三支队伍的培训以多层次、多方面、多形式培训全面提高员工的素养和实力I,各位领导，各位同事，面对着大家信任和期盼，我看到了希望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，信任自己，也信任人事主任工作将会凝合大家的力气和才智，信任阻力和压力”都必将成为我们工作的动力员工升职个人工作述职报告本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!区晋级评优得分第一名的状况下，两次将晋级机会让给吴跃军、梁光全两位老老师，为老老师解决了后顾之忧因此，在学生和老师心目中，具有较高的威信和较好的老师形象，我因此于年，光荣20―地加入了中国共产党在参与工作的十多年中，有年是在边远的大高坪、锅冲两个苗族乡工作的年刚调入131994锅冲中心校任教育主任时，锅冲苗族乡还是一个交通闭塞、经济落后的边远小乡，全乡除中心校外，下面还有三个村小、两所教学点（村小教学点的教学楼全部是木房子），连中心校也是一个生源少、规模小、教学设施很不完善的薄弱学校，教室门窗破烂不堪，学校因没有围墙操场也成了放牛场，教工宿舍门前一条米长、米宽的小溪存在着极大的平安隐患，锅冲乡学区的老师也好像被遗忘了，303连续七年也没有一人被评上优秀老师，难留优秀老师、教化教学质量不稳定等问题始终困扰着我们年吴礼跃调任为校长后我主动帮助他抓教学质量和教学管理，改善办学条件，同时引进了杨亚1995华、吕春菊、肖际琴、吴学军、王宏亮、杨文学等青年老师，学校发生很大的改变，教学质量稳步提升年暑假，为处理好中心校教工宿舍门前的小溪,我与中心校全体老师无偿苦战天（学校199640只管伙食），建起了多米长的涵洞并盖上预制板，将小溪变成了平坦的操坪年我接任校301999，长后为进一步改善学校办学条件，多方奔跑，筹集了十多万元的资金，建起了学校围墙、学校大门，将教学楼装修一新，并建成了近平方米的鱼塘;为了学校的发展筹集资金，我经常连假期都400不休息，学校没有经费，自己用工资垫支;我当了近年的校长，不但没存下一分存款，还欠下了54000元的贷款（学校建鱼塘时以我个人名义贷的款，经费到位后学校给我报的帐，仍无法填足我个人垫支的、因常常出差办事超支无法报销的经费，贷款我仍旧无力偿还）;在我的带动下，教学楼的装修是老师们利用休息时间亲自做的,为学校节约了经费与此同时，为进一步提升教学质量、规范学校管理，我建立了比较严格、全面学校管理制度、考核评比制度和德育工作的详细方案由于各项安排、制度具有科学性、客观性、可行性、激励性，全校师生能以主子翁的姿态，仔细做好各项工作，学校出现了良好的发展势头，学校的基础设施也基本完善，学校的办学条件也得到改善我因此在年被评为县级1999普实先进工作者，年考核获优受到县人民政府的嘉奖20—我于年月调入通道二中后，工作主动主动，主动探究创新教化工作的方法和途径，仔细20—2总结工作阅历，主动撰写论文，提高理论素养，德育管理实力渐渐显现出来，于年接任通道二20—中团委书记，并于年被授予县“优秀团干荣誉称号，年被授予县优秀共产党员和优秀20—20—团干荣誉称号，年，《对农村中小学生思想品德教化的思索》一文获中国教化学会中学专业委20—员会德育论文评比一等奖

二、细心施教，形成特色教学是学校的中心任务，学校以教学为主，这是办好学校最基本的规律在教学方面，我能精确把握教学大纲和教材，制定合理的教学目标，把各种教学方法有机地结合起来，充分发挥老师的主导作用，以学生为主体，力求教学由简到繁、由易到难、深化浅出、通俗易懂，本人非常注意提高教学技巧，讲究教学艺术，教学语言生动，学生学得轻松，老师教得自然首先，作为一名一般的教学工作者，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作看法，切实抓好教学工作中的各个环节，特殊是备好课、上好课、辅导好学生、评价好学生四个环节，花了不少功夫，进行了深化探讨与探讨;一要备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素;二要辅优生、辅差生、重点辅边缘学生，例如年上期我临时接任班物理时，班上李宏芳同学20—179年下期期未物理成果为分，经过我的细心辅导，她很快喜爰上物理，并在中考时考出分20—6096的高分，年下期接手班的张欢同学，是一个头脑聪慧但又好玩的人，经我的辅导，成果由原20—1_来的分提升到中考的分;三要改进评价方法，评价不超纲、不离本、考题敏捷、形式多样、4070开发思维、快速反馈、刚好补漏教学过程中，能依据学生的详细状况，刚好调整教学安排和状态，改进教学方法，自始至终以培育学生的思维实力,提高学生分析、解决问题的实力为宗旨;能依据物理学科特点，开足试验，收集日常生活中与物理相关的事例，使教学中图文并茂、生动好玩，极大调动学生学习物理的主动性，收到很好的教学效果;能依据学生的特性差异，因材施教，使学生的特性、特长顺当发展，学问水平明显得到提高所任班级学生在中考中名列全校的前茅，年下期我任20—教的班物理成果排名全县个班中的前名，全年级物理个人成果前名有名在1896010109189班（全年级个班近人），年上期接手的班，物理在一个学期内成果由原来的人平940020—179分提升到分,至年所任教的八年级三个班中，其中一个班排名全县第四，两个班

5272.820—20—排名第六的好成果其次，主动参与业务学习，提升教化教学水平能坚持深化教学一线，与老师共同制订并实施各种教学安排，共同探讨各种教学问题及解决问题的方法，广泛联系老师，了解实际状况，提高教学管理水平;有目的、有安排地参与听课、评课，以事实为依据，以客观的看法，从教学理论、教学创新和教学效果的角度进行评价，促进本教研组老师教学水平的整体提高每年都能参与教研组的校本教研课题探讨活动，并于年负责开展了《初中物理新课标教学方法的探究》探讨，通过对学生思20—想品德教化、生活中的物理、新课改下的物理教学、学生基本实力的培育等多个子课题的探讨及教学，运用，取得了肯定的成效年上期八年级全年级物理成果排名全县第六名，我撰写的论文《对20—农村中小学生思想品德教化的思索》获国家级论文一等奖

三、潜心钻研，完善自我从教近年，在较好地完成教学工作的同时，我还注意进行教化理论的学习，不断积累教学阅19历，锤炼自己的教化教学实力，并取得了肯定的成效、优质课评比1年参与通道县三优联评”活动中，荣获三等奖;年上期参与通道二中课堂教学比武199820—活动中，荣获二等奖、撰写教学论文2年月，论文《浅谈用悬念法吸引学生》全县教化教学论文评比中获三等奖;年20—1220—12月，论文《浅析学习物理的基本方法》获县教研室论文评比获二等奖;年月，论文《如何利20—12用摄像机为物理教学服务》参与怀化市第九届优秀论文评比获二等奖;年月论文《物理”DV20—7三步T立贯穿性学习方法指导》获县教研室论文评比一等奖;年月，论文《从物理试验中看20—1创新》全县年教化技术论文评比活动中获二等奖;年月，论文《对农村中小学生思想品20—20—8德教化的思索》在年度全国中小学生思想道德建设优秀成果展评活动中，获优秀成果一等奖20—、教化管理成果3年被评为县级三级会考先进工作者年被评为普实先进工作者;年受县人民政

1997.199920—府嘉奖;年被授予锅冲乡优秀老师和优秀共产党员荣誉称号;一年被评为锅冲乡优秀共20—20产党员和优秀老师”荣誉称号;一年被授予县级优秀共青团团干”荣誉称号，年被授予县2020—优秀共产党员和优秀团干荣誉称号、共青团工作4自我接任校团委书记一职以采，主动组织开展团的各种活动例如，每年一次全校性的元旦文艺活动，每年月开展的学雷锋活动月活动，放飞三月风筝节活动等文体活动;业余团校、青年志3愿者活动，法制教化讲座，各种征文演讲竞赛等德育活动;长期开展的校内花坛管理评比活动，班级黑板报评比先进团支部评比等活动，这些活动的开展，极大地丰富了学生的课余生活，增加了校内文化建设，受到师生的一样好评，团委工作得到了学校领导的高度重视和大力支持带领的学校文艺艺术团队，在、年连续两年获全县中小学才艺展演中荣获团体二等奖2020—、接着教化5这几年来，我主动参与各类老师接着教化学习培训参与每学年的新教材教法、老师基本功、法制教化等培训学习;参与电脑一级、高级培训并考试合格;参与一般话培训,测试水平达二级乙等;参与I湖南农业高校计算机应用与维护专业函授，学习刻苦，成果优良，取得了毕业证参与县老师进修学校小学校长培训，成果合格，获准结业

四、细心培育，培育新人在老师帮带和学生辅导方面，我特殊注意以下两方面工作一是细心组织、辅导学生参与各类竞赛，成果突出，年月,辅导肖浪同学获年物理全国初中物理竞赛怀化赛区一等奖;20—420—20—年，辅导我校学生书法作品获县级一等奖、市级二等奖;年月在全县中小学艺术展演活动中，20—5获优秀辅导老师奖另一方面，在青年老师帮带活动中，我校实行一帮一结对子帮带措施，我负责帮带的青年老师杨婷婷，成熟较快，、年连续两年辅导校舞蹈队获个一等奖、个二等20—20—54奖、个团体二等奖，并在校团委工作中能独挡一面，多次被评为优秀老师2成果属于过去何况教化教学这门艺术永无止境我将在今后的工作中虚心学习，勇于创新，再创佳绩员工升职述职报告2敬重的公司财务部领导我是有限公司的主管会计,特别感谢您在百忙之中阅读我的述职报告首先，我特别感谢公司能为我们供应这次熬炼自我、提高素养、升华内涵的机会，同时也向始终以来关切、支持和帮助我的主管领导道一声真诚的感谢感谢您在工作和生活上对我的无私关爱现在我将借这个机会，对我自受聘以来的各项工作进行简要的小结和回顾，并向在座的各位领导进行详细的陈述和汇报，请予以评议我是在年经聘请进入集团的，并受集团委派到有限公司担当任会计员一职20—年月，承蒙公司认可，被提拔为公司主管会计至今20—5回顾既惊慌而又充溢的五年受聘期，我深深感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的五年五年来，我由一名初出茅庐没有任何阅历的学生，到逐步担当公司主管会计岗位的重要职责，伴随着集团实力的不断发展壮大，自身实力也实现了真正的熬炼和提高五年的履职生涯是惊慌和劳碌的，但更是欢乐和充溢的!五年来，我渐渐明白了作为一名优秀的企业财务人员，必需具备良好的政治素养、具备爱岗敬业的思想素养、具备系统的文化学问和超群的业务实力

一、具备良好的政治素养今年是中国共产党成立一周年，中国共产党走过的一年宏大历程使我倍受鼓舞!而我作为一名入党主动分子，虽然现在我还不是一名党员，但我从思想上、彳亍动上，时刻都努力与党保持一样，并主动参与党组织对主动分子的各种活动和教化，以党员的标准来严格要求自己以一个会计人员的职责约束自已，并时时到处反思自己的工作，刚好插漏补缺在实际财务工作中仔细贯彻党和国家路途方针政策，并运用科学理论指导自己的实际工作，努力做好公司的财务工作

二、具备爰岗敬业的思想素养财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新起先我酷爰我的工作,虽然繁杂、琐碎，但是作为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我始终努力严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好公司与家庭的关系，不因个人缘由耽搁公司的正常工作;同时我努力做到严格遵守公司的各项规章制度，不搞特别，不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都努力与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不做不利于团结的事，不说不利于团结的话，尽职尽责履行好自己的工作职责

三、具备系统的文化学问和过硬的业务实力财务工作是一项专业性较强的工作我从________年至在—职业中专学习会计电算化专20—业，年至年考入—经济管理干部学院会计电算化专业，并于年至年利用业余时20—20—20—20—间在一高校会计专业进行函授学习在工作期间，我主动参与财政局、地税局、国税局、审计局以及公司组织的各种政治理论学习和业务培训，坚持用新观念、新学问武装自己的头脑通过十年来不断的学习和熬炼我在财务会计管理方面逐步驾驭了较丰富的学问这些系统的专业学问，不仅提高了我在财务工作管理中的水平同时，也提高了个人的综合素养自从年月，承蒙公司认可，被提拔为公司主管会计以后,我充分运用所学的学问和积累20—5的阅历，努力改进公司财务管理、建立健全公司财务制度我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要1求，特殊是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，削减不必要的麻烦在财务收支方面，严格执行公司的财经制度、正确核算，按时结算，刚好报送税务相关报表在日常财务工作中，我严格按财务规定正确2核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末刚好将财务报表和纳税申报表报送税务机关，做到不因个人缘由耽搁报送时间、按时将财务状况汇报于公司每个月我都会将公司的财务状况给公司经理进行汇报，使经理3能刚好了解、驾驭公司的经营状况，发挥财务在公司经营中的作用，为经理当好参谋和助手作用、仔细负责，主动协作税务部门的稽查工作加强和稽查人员的协作，发挥自己的优势，多与4他们沟通，对存在的问题与他们沟通，争取他们的宽容，努力使公司的利益得到最大爱护以上就是我认为一名优秀的企业财务人员必需具备的素养，也正是我时刻在努力奋斗的目标,也是我认为胜任更高级别岗位必需具备的素养!现阶段，集团打算选拔一名财务科长，假如领导认为我能胜任这份工作，那么，我将在不断努力提高自身素养的同时，再从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋

一、建立一套完整的财务会计核算体系这须要依据公司详细的业态、规模以及核算形式来定

二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应当做什么、怎样做，干至」什么I程度都赐予量化、做好规范

三、为团体创建一个主动向上、充溢活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素养，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道学无止境！回顾自己这五年多来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，自身实力和素养也得到了熬炼和提高，也取得了肯定的业绩;但我认为，与公司的要求以及同事们的实力相比，我还存在着肯定的差距，尤其是业务实力有待进一步提高!我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议看法，以更加饱满的热忱、端正的工作姿态，仔细钻研业务学问，不断提高自己的业务水平及业务素养，争取来年实现自己工作和生活中的美妙志向！最终我在这里慎重宣誓为一服务，无怨无悔！特此述职，如有不当之处，请领导指责指正员工升职述职报告3敬重的公司领导我是综合办公室职员进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同现提出升职申请主要缘由是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的需求也随之增加，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管在一集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有安排的工作行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理同时，借此申请将我在年上半年取得的工作成果汇报10如下

一、自我评价。