2024年员工劳动合同模板

年员工劳动合同模板2024在人们愈发重视契约的社会中，合同的用途越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范那么大家知道合同的格式吗？下面我给大家带来员工劳动合同模板，希望大家能够喜爱员工劳动合同模板篇1甲方（用人单位）法定代表人（主要负责人）住所联系人联系电话乙方（员工）性别身份证号码户籍地址通讯地址联系电话

一、本酒店要求合同期（月/年），凡来我酒店应聘的员工试用期为天，试用期内无工资、见3习期为月整，工资面议若见习期内员工自行离开，工资不予支付见习期后方可录用为本酒店1正式员工新员工一律收取押金，合同期满后全部退还

二、新进员工必需听从本酒店支配和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和有意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严峻者送公安部门处理

三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择如能合作，新员工需签定合同书

四、新员工被录用后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半如出现重大事务被开除，工资、押金一律全部不退还节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除

五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效甲方乙方年月日第十二条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品切实爱护乙方在工作中的平安和健康第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定爱护乙方的健康及相关权益

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时,可以对本合同相关内容进行变更第十七条订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同第十八条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除第十九条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行其次十条有下列情形之一，本合同自行终止、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的；

1、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；

2、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

3、法律法规规定的其他情形4其次十一条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续

七、违反劳动合同的责任其次十二条乙方未提前天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交30接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任其次十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿

八、劳动争议处理其次十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁

九、其他规定其次十五条本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行其次十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规其次十七条本合同自—之日起生效其次十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份甲方（签章）乙方（签章）—年_月_日—年_月_日员工劳动合同模板篇5甲方乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守第一条合同内容、依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙1双方协商同意，可以变更工作岗位、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准2其次条合同期限自一年一月一日起至一年一月一日止，共一个月第三条劳动酬劳甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日，工资金额为元，其中包含在内的社会保险费一元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜第四条请假制度乙方请假应提前告知甲方，并取得同意，否则视为旷工L、请假一天，扣除当天工资，旷工一天，扣除三日工资2第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同1在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的1劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的2由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的

3、有下列情形之一的，甲双方可以变更本合同2在试用期间，被证明不符合录用条件的1严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的2严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的3被依法追究刑事责任的4患病或非因工负伤，经调整工作岗位仍不能适应工作的

5、有下列情形之一的，乙方可以变更本合同3甲方不能按时给付乙方合理酬劳的，乙方可以要求变更合同条款

1、乙方提出辞职的，应提前三十日通知甲方，试用期内提出辞职，应提前三日通知甲方4第六条违约责任、乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认1可的除外由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影2响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有3竞争冲突的业务、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得4将其泄露给任何第三者亦包括无工作上须要的甲方雇员乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约J束力、双方签订本合同后，因个人缘由操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成5人员伤亡由肇事者负全责第七条保密协议任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业隐私或其他技术及经营信息均L负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并帮助对方实行适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外、本合同有效期届满或终止后，如供应保密信息方向接受方提出书面要求，接受方应按要求2将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还供应方，或予以销毁，并且不得接着运用这些保密信息第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼第九条其他本合同一式________份，甲乙双方各执份本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条款甲方代表签字（盖章）身份证号码电话乙方代表签字（盖章）身份证号码电话员工劳动合同模板本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!员工劳动合同模板篇2甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守

一、劳动合同期限甲乙双方约定采纳固定期限劳动合同，约定期自年月日起至年月日止其中从年月日起至年月日为试用期，试用期为月在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向一方说明理由后解除劳动合同乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前三天通知甲方，为嘉奖乙方之服务质量，甲方在订本合同同事向乙方支付定金合合同期满后，此定金转化为甲方对乙方之服务嘉奖，若乙方中途离开，则应退还该定金金额的定金赔付200%合同期满，经双方在合同到期前一个月协商达成一样的可以续订或变更合同;双方或一方不愿续订或变更的，本合同期满即止若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消逝时终止

二、工作内容和工作地点、工作内容甲方支配乙方在岗位从事工作甲方支配乙方从事工作的内容和要求应当符合1国家制定的劳动基准、工作地点由于甲方企业经营性质，双方在协商一样后，乙方可以依据甲方支配岗位工作2的须要，接受异地工作支配、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳3动义务

三、工作时间和休息休假、工作时间乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制其中，标准工时工1作制度每天工作不超过小时，每周不超过小时

840、乙方享有法定休息休假权利，乙方详细休息方法和时间按甲方规定由双方商定甲方因工2作须要支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定支配补休、乙方确因工作须要加班的，应向甲方提出申请，在获得甲方相关部门领导认可后方可执行，3否则，甲方对乙方的加班不予认定若甲方支配乙方加班，应书面通知乙方、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行4

四、劳动酬劳、每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金干脆发放、托付银行发放），乙方115的工资标准采纳基本工资和绩效工资相组合的公职安排方法乙方的基本工资为每月元其他法律规定之费用参照详细状况

五、社会保险乙方自愿选择以下第（）种方式、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，1其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴、乙方因本人缘由要求不参与社会保险，要求甲方每月工资发放时进行社保补贴，甲方如当2月不发放，乙方应刚好提出异议，以便甲方步伐，负责视同收取

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定，对可能产生职业病1危害的岗位向乙方履行照实告知义务，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查、甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品乙方应2当严格遵守国家和甲方规定的劳动平安规程和标准、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命平安和身体健康乙方有权拒绝甲方3管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同乙方对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告、乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方应当负责刚好救治，并按规定为乙方申请工伤4认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇

七、劳动纪律、乙方应遵守国家和地方相关法律规定，遵守甲方制定的各项规章制度；严格违守甲方的劳1动平安卫生和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能甲方支配乙方在上岗前进行业务培训，培训费为务期满，培训费公司全额担当、甲方有权按公司的规章制度对乙方进行管理、监督、检查，乙方违反劳动纪律，甲方2可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律、经济等处分，直至解除劳动合同

八、其他约定条款培训服务期乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务L期约定，担当的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件、保密和竞业限制乙方依法负有保守甲方商业隐私和学问产权的义务乙方的保密范围为2知晓的公司相关机密和商户信息，竞业限制的范围甲方相关联或类似行业，竞业限制的区域为江苏省镇江市，竞业限制期限为二十四个月竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元，此款项己于每月乙方工资中甲方发放给乙方，有月份未予发放，乙方应提出异议，以便甲方核对，，、加班酬劳乙方超时工作应支付的加班费用甲方以现金形式在每月工资发放时一并支3付爽法约定的保密和竞业限制协议为本合同附件

九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行若甲方发生合并或分立等状况本合同接着有效，由承继单位接着履行涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一样，以书面方式变更本合同

十、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起日内，办理完毕15乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付

十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的,由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉

十二、本合同一式贰份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执甲方应按规定建立职Th工名册备查，并自本合同签订之日起日内到劳动部门办理备案手续

十二、双方确认劳动合同所填写的30甲方实际经营地和乙方实际居住地为邮寄送达地址,若任何一方地址发生变动的，应提前书面通知对方，否则按原地址邮寄后的不利后果由对方担当双方有关书面文件、通知无法送达对方或者对方拒绝签收的，任何一方可以按邮寄送达地址邮寄送达，对方一经签收或者拒绝签收、无人签收被退还的均视为送达

十三、公司的规章制度在签订本合同时己告知乙方，乙方确认已知悉，并同意遵守公司之规章制度作为本合同附件，同时具备法律效力

十四、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或托付代理人（签名）年月日年月日员工劳动合同模板篇3甲方（用人单位）简明状况乙方（劳动者）简明状况-、劳动合同期限第一条固定期限本合同期限自年月日起至年月日止其中，试用期自年月日起至年月日止

二、工作内容和工作地点其次条甲方支配乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作须要，甲乙双方协商一样，可以变更岗位（工种）以及工作地点

三、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，听从甲方的工作支配第四条甲方依法为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查乙方应当仔细履行工作职责，爱惜生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额第五条甲方对乙方进行平安教化，为乙方供应本职工作所必需的职业技能培训第六条乙方应当保守甲方的商业隐私对违反保密义务给甲方造成损失的，要担当经济赔偿责任

四、工作时间和休息休假第七条甲方为服务行业，工作时间根据工作内容商定，详细要求与细则以《员工守则》约定为准

五、劳动酬劳第八条乙方在法定工作时间内为甲方供应了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为其中，试用期工资为第九条非乙方缘由造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为第十条履行劳动合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳

六、劳动合同的解除、终止和续订第十一条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行第十二条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付第十三条固定期限的劳动合同期满前日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方30届时办理终止或续订手续第十四条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，乙方应当根据双方约定办理工作交接

七、约定事项第十五条经双方协商一样，约定以下款项（选择打武）

（一）见插入的活页（工资提成核算表）

（二）无

八、其他第十六条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当同等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼第十七条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）________年一月一日年月一日员工劳动合同模板篇4甲方_____________乙方_____________依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自—年_月_日起至一年_月_日止，共计一个月其次条本合同试用期自—年一月_日起至一年一月_日第三条若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系

二、工作内容和工作地点第四条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容

三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行

四、劳动酬劳第八条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平第九条乙方月工资标准为一元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准第十条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇第十一条甲方于每月一日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；以货币形式向乙方足额支付月实发奖金

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护。