2024年员工劳动合同模板五篇

年员工劳动合同模板（五篇）2024合同或协议一般只是名称、叫法的不同只要不违反法律和道德风俗，当事人可以随意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的下面是我为大家整理的员工劳动合同模板，仅供参考，更多员工劳动合同模板点击〃劳动合同查看员工劳动合同模板1甲方（用人单位）单位居处法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址______身份证号码_____________联系电话甲乙双方在同等自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行第一条、劳动合同期限、本劳动合同为劳动合同期限为自年一月一日起至年一1月一日止其次条、工作地点省市路_________________________号第三条、工作内容、乙方的工作岗位为，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种劳动1

七、其他约定

（二十）甲、乙双方约定的其他内容如下

（二十一）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行本劳动合同一式份，甲乙双方各执份21本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）________年一月一日年月一日员工劳动合同模板5甲方乙方身份证号码甲乙双方经同等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守

一、合同期限自年月日起至年月日止其中试用期为个月未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件

二、岗位、地点与薪酬待遇.岗位;工作地点1o.薪酬标准每月人民币元;其他福利待遇依据甲方的规章制度执行

2.工作时间标准工时制

3.劳动爱护和劳动条件按国家规定执行

4.劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律乙方违反劳动纪律，甲方5可予以处分，直至解除合同

三、社会保险与福利待遇.乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金1费用元，社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行担当如因任何缘由发生补缴事宜，¥则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方.如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外损害保险、医疗保险等），则一旦发生应由2甲方担当责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中

四、特殊约定本合同到期后，如乙方接着在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止解除）合同通知或终止（解除）合同证明书，或者确已不再上班时除外

五、附则本合同一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效签署时间年月日甲方（盖章）乙方（签字）员工劳动合同模板五篇相关文章:本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!合同范本大全、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如2乙方不同意调整，甲方可以提前一日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿3第四条、工作时间和休息休假、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时1840详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从、休息休假甲方根据国家的规定支配乙方休息休假2第五条、劳动酬劳、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；

1、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方2按国家规定的标准发放加班费、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为3第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任第九条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关第十条、劳动合同解除或终止若乙方需解除劳动合同书，应当提前一日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准L、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行

2、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财3物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，4甲方暂不支付经济补偿金第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期年一月一日日期__________________年一月一日员工劳动合同模板2用人单位（甲方）地址职工（乙方）身份证号码甲乙双方依据国家—省市的有关劳动法律、法规和规章，经同等自愿，协商一样，订立本合同

一、合作期限从月日起至日止

二、工作内容乙方的工作岗位为，完成甲方安排的工作事务

三、劳动时间每天劳动时间从上午至,下午至每个月休息8:0012:0014:0018:004天，每个星期休息一天，如无特别状况不行连续休息天以上如因工作须要，甲方可支配乙方加2班每晚加班时间在小时以内，加班费于发薪日同时发放乙方辞工需提前一个月通知甲方4

四、劳动酬劳甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，约定乙方正常工作时间工资为元月甲方每月一日前向乙方支付上月货币工资

五、乙方自行处理吃宿问题

六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理乙方不得泄漏甲方的商业隐私及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同本合同一式两份,甲、乙双方各持一份如有未尽事宜可另行签订补充条约其补充条约与本合同具同等法律效力甲方（盖章）_______________代表人（签字）:_____________________年一月一日乙方_______________________身份证号码________________________年一月一日员工劳动合同模板3甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公允、诚恳信用原则的基础上，经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限劳动合同自年—月一日起至_________________年一月一日止

二、工作内容和工作地点、乙方依据甲方要求，经过协商，从事出纳工作甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核1结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的2并已公示的规章制度乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务、甲乙双方约定劳动合同履行地3

三、工作时间和休息休假甲方实行每天小时工作制详细作息时间，甲方支配如下每周工作六天，每周休息一天甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商确定

四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动用方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准、甲方每月一日为发薪日

1、乙方在试用期内的工资为每月元

2、经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳按下列条款执行3乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为—元、乙方依法享有带薪假期（如婚假、丧假、年休假等）期间的工资4

五、社会保险、各项社会保险费由乙方自行缴纳

1、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时2间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平L安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品

2、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须实行必要的防护措施，乙3方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护

4、乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行5

七、双方协商一样，约定下列条款、因乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协1商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方供应如下福利待遇2

八、劳动争议处理、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向1本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部2门和有关部门投诉

九、其他事项、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生改变的，应当刚好告知甲1方如不刚好告知甲方，根据供应虚假人事资料处理、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方同等协商解决

2、本合同不得涂改

3、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准

4、本合同一式____份，甲乙双方各执份5甲方（签字）_____________乙方（签字）_____________员工劳动合同模板4甲方（用人单位）名称法定代表人______________地址________________联系电话________________乙方（劳动者）姓名家庭住址________________居民身份证号码联系电话________________依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限.有固定期限自—年_月一日起至—年_月一日止

1.无固定期限自一年—月一日起至止2

二、工作内容和工作时间

（二）依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件

（三）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

（四）乙方每日工作时间不超过小时、平均每周工作时间不超过小时甲方应当保证乙方840每周至少休息日1甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作须要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制

三、劳动酬劳和社会保险

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工资

（六）试用期期间的工资为元/月

（七）甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资

（八）乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利医疗期内甲方不支付劳务费

四、劳动爱护和劳动条件

（九）甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护

（十）甲方为乙方供应的食宿等基本生活条件必需达到平安、卫生要求

（十一）甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训

（十二）甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方

（十三）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务

（十四）甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝

（十五）乙方有义务保守甲方的商业隐私甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏

（十六）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理

五、劳动合同的解除和终止

（十七）劳动合同期满或者当事

（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件

六、劳动争议处理

（十九）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以在60日内向当地人民法院提起诉讼15。