2024年向领导承认错误的检讨书（篇）

年向领导承认错误的检讨书篇2024在不当心犯错后，为了避开今后再出此类事务，经常要求写检讨书，以对出现的过错进行悔过，写检讨书的时候肯定要有承认错误的意识下面是我为大家细心整理的向领导承认错误的检讨书，希望对大家有所帮助向领导承认错误的检讨书篇1敬重的领导您好！近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面事务的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意在经过领导的悉心训诲之后我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题:1思想相识不足在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想相识不足，没有很好的履行我的职责造成的2驾驭员工思想不够深化对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能刚好发觉问题，没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导3管理工作过于制度化对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中出现了冲突及管理死角4缺乏绩效管理指导与沟通在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,有待提高一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区分，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控实力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区分，将业余时间的习惯带入工作时间，这这样导致违纪行为出现的重要缘由本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避开因角色转换不到位而导致的不良现象再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实这样代表我局整体形象本次违纪行为的后果，使我醒悟的相识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严峻损害全局同事和单位的声誉，严峻损害我局全体工作人员在人民心目中的形象在以后工作中，本人必当注意提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避开因个人问题损害集体荣誉的行为发生最终，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响，有可能影响我单位整体的纪律性本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面许多问题，本人将全面思索仔细总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力找寻、发觉和弥补自身不足，提升自身业务实力，全力做好本职工作通过自身的主动努力，主动弥补因自身行为对单位整体形象的损害同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步最终，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意！检讨人向领导承认错误的检讨书篇7敬重的领导我因为在工作的时候打电话破坏了公司的正常秩序，我感到特别懊悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不仔细，没有调整好自己的工作看法，思想相识还未到位，一时的错误，它令我后悔不已!但是这个惩罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规则不成方圆，犯了错误就要受到惩罚，所以惩罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到懊悔莫及我没有一点哀痛的接受了上司的惩罚-反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思索后我明白了一个道理，我的行为是不对的！思想上，我重新检讨自己，坚持从相识上，从观念上转变，要求上进，关切集体，关切他人，多和优秀同事接触，沟通纪律上，现在我肯定要比以前要有了很大变更，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不行以做的学习上，我可以不避困难，自始至终为驾驭更多学问，使自己的素养全面得到提升，为公司做更多事！我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是苦痛的，同事们有的惊吓，有的生气，有的嬉笑，我完全奢侈了大家的珍贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！但我深深明的到人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我肯定严格要求自己工作时打电话对我们的工作是百害而无一利的经过领导指责，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的状况了，不会因为个人的缘由来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我惩罚我情愿接受,请给我一个改过的机会，并请大家宽恕我一次我在以后的工作中肯定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错请大家信任我检讨人_X20_年_月一日向领导承认错误的检讨书篇8敬重的_X月X日，在工作中，我不仅没有仔细投入工作，还在下面偷偷吃瓜子，并被领导发觉几天来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必定结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺众所周知，服务行业肯定要有规范的行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力在自己的思想中仍就存在得过且过混日子的应付思想现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢止匕外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作落实好,做好呢同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我签名_x时间20_年_月一日向领导承认错误的检讨书篇9敬爰的领导我怀着万分后悔的心情给您写下这份检讨书以此来向您表示我对这种错误行为的深刻相识和改正错误的决心本月一日晚上，我因为缘由，严峻违反了单位的规定在经过领导的指责和教化之后，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向领导做出深刻检讨,并将我的思想反思结果向领导汇报如下通过这件事，我感到这虽然是T牛偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己工作放松要求的必定结果经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析，记得刚上班的时候，老牢记着自己毕业时的誓言为祖国奉献青春，为人民奉献生命,无名无利地生和死.终生不悔，那时我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作但近来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到暖和的同时，也有点放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了因此这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切同时，在这件事中我还感到，自己没有把工作做谨慎，其深层次缘由是我思想觉悟不够高,对重要事项的重视严峻不足，存在侥幸思想现在，我深深感到，这是个极其危急的倾向，也是一个特别重要的苗头，若不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而由着我接着放纵和发展,那么后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误因此，通过此事，在深感痛心的同时，我也感到幸运，感到自己觉醒得刚好，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键的转折所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作上，大家都像我这样，那怎么能刚好把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢同时，假如在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起因此，这件事的后果和影响是恶劣的发生这件事后，我知道无论如何都不足以弥补自己的过错因此，我不要求领导对我宽恕,不管领导做何种从严处分，我都不会有看法同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我20_年x月x日向领导承认错误的检讨书篇10敬重的领导您好！我在这里也是要向您认错，在工作里头我固执己见，却是没有去把工作做好，而你的话却是没有去听，导致最终的结果也是很糟糕，最终还须要你来帮忙去收尾，我也是感到很惭愧，自己的问题也是要去解决，此次的事情我要来担当后果，今后工作里头也是要变更自己的看法，同时去主动仔细的接受别人的看法，冷静的把工作给做好才行其实领导也是说过，工作里头犯错其实并不行怕，而可怕的事情却是没有去相识到自己的错误，此次的事情就是如此，我觉得是对的，却是没有去听领导的看法，您指出来了，我也是要去变更，而不能说是觉得自己没有问题，这在工作里头其实是很不好的，别人的看法要去听取，要仔细的求证，不然老是根据自己的想法来，其实很难去把工作给做好的，同时也是简单在这些事情上面犯错，导致自己的工作做不好，出状况，而此次我也是很懊恼，自己虽然有肯定的工作阅历，但是也是没有领导多的，并且即使不是领导提的看法，是别人说的，其实自己也是要多考虑，终归多一个人去想去参考其实对于自己的工作是有益而不是说别人就为了指手画脚来说的，都是抱着帮助我的想法来指出来我也是要认错，同时看到这次的问题，我也是在后续之中清晰的确是自己没有考虑全面就去做了，错了要去改，并且以后别人帮忙我也是要听的，不管看法怎么样，我也是要去考虑到问题，终归自己一个人想的再多，也是没有几个人一起想的好，考虑的那么全面，领导也是希望我们在工作里头是能正视自己的问题，而并不仅仅只是遇到问题还不去解决，那样对于工作也是很不好的以后在做事情的时候，我也是要记得这次的教训，清晰多找人来看看，同时别人的想法，自己也是要多一些沟通和了解，大家多去探讨次t于自己也是有许多的帮助，可以提升自己的实力，去改进自己的方法错误已经得到了改正，但是这个结果也是自己要去担当，我清晰今后的工作自己必需要更加的谨慎对于工作也是要多倾听别人的想法而不是自己去做去担当只有团体的力气去用好了,那么自己才能得到更大的提升，再次的说声对不起，今后我不会再犯这样的错误了此致敬礼！检讨人_20_年乂月x日向领导承认错误的检讨书相关文章本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求Q树立正确的领导管理心态作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公允、公正、客观，主动听取员工的不同看法,做到公私分明在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工做好思想指导工作更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化2加强队伍建设，营造良好的团队氛围真诚、同等的内部沟通是创建和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关切的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观3完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通在绩效目标与标准的设定过程中须要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标4加强细微环节化管理，从点滴做起细微环节管理是管理工作的基础和灵魂管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细微环节管理意识，关注细微环节，改进细微环节，并且重视细微环节管理，仔细处理好管理工作中的每一个细微环节综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作望各位领导与同事多提珍贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持检讨人X20x年x月x日向领导承认错误的检讨书篇2敬重的各位领导首先由于我的工作不仔细的缘由，没有把工作做好出现了不应当的工作失误再此我做出深刻检讨！经过领导的指责和教化后我发觉造成追尾的主要缘由主要是我责任心不强通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果自己应当严以律已，对自己严格要求!增加自身的职业看法，避开在工作上的随意性然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力假如接着放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证1,在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就特别欠缺加强自己的工作责任心和工作看法仔细克服工作懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后仔细学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工2,以后工作中仔细履行的岗位职责，增加事业责任心根据公司的标准执行，脚踏实地,努力工作，精益求精，更上一层楼此致敬礼检讨人X20x年x月x日向领导承认错误的检讨书篇3敬重的领导您好！您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误其时，领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散的必定结果，也是与我们时代要求——树新风，讲文明，背道而行经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切如今，大错既成，我深深后悔不已，深刻检讨本人思想中的致命错误有以下几点思想觉悟不高，对重要事项相识严峻不足就算是有相识，也没能在行动上真正实行起来思想觉悟不高的根本缘由是因为本人对他人不敬重对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有相识到现在找一份合适的工作是多么的难得我确定做出如下整改

1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果

2、仔细克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错

3、常常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作落实好、做好呢同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的短短几百字，不能表述我对自己的指责;更多的责骂，深藏在我的心里盼望领导能给我改过自新的机会假如公司能给我改过的机会，我会化懊悔为力气，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，仔细负责，争取为公司的发展做出更大的贡献所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我相识到自己的错误，给了我改过的机会说真心话，在公司上班相识许多同事，真的很快乐很愉悦！在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出主动的贡献，请领导信任我检讨人X20x年x月x日向领导承认错误的检讨书篇4敬重的领导我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必定结果自己身为代班长，应当严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用;虽然自己未能造成平安事故可是，由于自己的失职，给公司带来了严峻的平安隐患，假如发生事故，后果不可思议这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错因此，我不恳求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法希望自己的错误，给其他同事敲响警钟,睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的同时我恳求领导再给我一次机会在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我检讨人X20x年x月x日向领导承认错误的检讨书篇5敬重的领导您好！古人常说，行有不得，反求诸己，但一起先，我并未能刚好地进行自我反剩古人又说,〃君子务本、本立而道生〃，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来,若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误悔悟后，归结缘由如下

1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的看法、严格执法办案的程序，全面精确地驾驭案件状况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应仔细核实、查对同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的随意性有一句法的格言说到魔鬼出于细微环节

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理一起先，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了因此，一起先，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干”的样子，对事情绽开一番与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到

1、一个人一生最重要的是做事做人的实力做人要专注，做事也要专注做事不用心,肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节学习就在做人、做事的点点滴滴中经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎

2、学习最重要的境界是体悟假如学习中不能体悟，那只是记问之学，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个探讨所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说儿子，你怎么连这点小事也做不好你怎么这么笨那人听后,立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话我都念到探讨所了，你还骂我笨!探讨所给了他什么有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智只是给了他高傲，给了他不受教这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和指责很不能接受事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔〃经师易得，人师难求〃，我真心感谢领导的训诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的才智，能得到你们的训诲和帮助，我倍感幸运和不胜感谢！检讨人X20x年x月x日向领导承认错误的检讨书篇6敬重的各位领导各位同事对不起！今日，我满怀愧疚和后悔写下这份检讨书，以表达我对违反纪律行为的汗悔之心对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感愧疚通过这件事，我感到这虽然这样一件偶然发生的事情，但同时也这样长期以来对自己放松要求的必定后果经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的这样感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关切,给单位抹了黑！首先，我肯定不应当在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严峻不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感愧疚唯有深刻检讨、仔细反省、严于律己、谨记前车可鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律由于平常疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能相识到位，干脆导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有相识到事情的严峻性,最终导致出现大问题这与本人作风建设思想相识不到位以及疏于政治学习有密不行分的关系,本人将仔细补习相关学问，提升思想相识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人限制实力较差，客观上体现出自身综合素养。