2024年员工劳动合同考评表怎么填

年员工劳动合同考评表怎么填2024员工劳动合同考评表怎么填5篇对于员工的管理支配，在进行雇佣的过程之中，须要制定合理的劳动合同协议那么，写申请5书真像想象中那么难吗下面是我细心整理的员工劳动合同考评表怎么填篇，供大家参考借鉴员工劳动合同考评表怎么填（篇1）甲方（用人单位）:乙方（职工姓名）:乙方姓名性别—身份证号码:籍贯—省市—（县）家庭住址文化程度工种甲方因生产（工作）须要，招（聘）用乙方为本单位职工甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意签订本合同

一、本合同期限为即自—年—月一日至年一月—日，其中试用期限为月试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同

二、工作内容乙方接受甲方支配的以下生产（工作）任务O

三、甲方依据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动酬劳形式，按时向乙方支付劳动酬劳经协商拟支付乙方O并依据乙方完成生产（工作）任务状况，以及本单位经济效益状况和物价改变状况适时调整乙方劳动酬劳，改善乙方的生活福利待遇

四、违约责任任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据产生后果和责任大小，予以经济赔偿甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币元

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六、实习期间的劳动纪律第六条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第七条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教化订正

七、合同的变更、解除第八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容第九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除

八、本合同争议处理第十一条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着同等、互助的精神进行协商解决,在必要时浙江高校就业指导服务中心可以介入并供应参考解决看法

九、其他约定第十二条甲乙双方还就以下事项达成约定

1、______________

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3、______________第十三条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行

五、双方认为须要订明的其他事项甲方甲方代表乙方乙方代表签订地址签订日期员工劳动合同考评表怎么填篇2甲方因工作须要，经公司批准，同意招用乙方，依据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款

一、合同期限自一年—月一日起至一年—月一日止合同期满，本合同自行终止如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续

二、工作任务甲方依据工作须要，支配乙方在岗位，担当工作任务乙方若同意，须听从在合同期内甲方因调整工作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意如乙方不同意,可提出辞职，双方办理解除合同手续

三、劳动时间与劳动酬劳-劳动酬劳按国家有关规定和单位的,实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月一元加班工资，按不低于国家规定的标准执行奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给实行计件工资制的，月工资按计件单价结算详细方法在本合同双方约定栏中约订

四、违约责任甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿详细数额由双方协商乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续

五、双方认为须要约定的其它事项

1、安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务

2、客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成

3、安装师傅出外墙工作必需配带平安绳

4、安装过程中，不按公司规定进行平安施工，出了事故自行负责

5、收取用户费用需开收据，需用户签名字

6、损坏用户物品，自己担当，与公司无关甲方乙方法定代表人/托付代理人法定代表人/托付代理人一年一月—日—年—月—日3）员工劳动合同考评表怎么填（篇甲方（用人单位）地址_______________法定代表人_______________乙方（职工）_______________身份证号码_______________住址_______________联系电话_______________第一条试用期及录用（-）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过______天至天的试用期

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工经甲方考核合格，可提前转为正式员工

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内其次条合同期限（-）本合同自年月日起至年月日止第三条工资及其它补助奖金

（一）甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放

（二）甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资,达到年获得元工龄奖每月全勤奖金为元第四条工作任务和岗位（-）乙方工作岗位（工种）O

（二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务第五条劳动时间与休假（-）甲方实行国家规定的每日工作小时，平均每周工作不得超过小时的工时制度甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过小时，每月累计不得超过小时确需加班加点的必需经乙方同意

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假第六条保险待遇（-）甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴

（二）乙方因工死亡按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金

（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付

2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇

（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止

（五）乙方患病期E因工负伤，其待遇

1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定

2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同

3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费元

（六）乙方因病或^因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金元

（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续第七条劳动爱护（-）甲方按国家有关劳动爱护规定、《女职工劳动爱护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动爱护规定和《广东省劳动平安卫生条例》，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康

（二）甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程

（三）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告第八条变更、解除、终止劳动合同（-）本合同期限届满，即终止执行在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双5方同意，可以重新签订合同但各合同期限累计不得超过年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外

（二）甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款,经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同

1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的

4、甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告

（四）有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同

1、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的

3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的

（五）有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同L乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的

3、职工在享受法定假期间的

4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的

（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）第九条违反合同担当的责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿第十条调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉第十一条、双方须要明确的其他事项

1、O2o、

十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行甲方（签字）乙方（签字）联系电话_______________联系电话________年一月—日_____________年—月一日员工劳动合同考评表怎么填（篇4）甲方________地址________邮码________电话________法定代表人或托付代表人职务________乙方________所在学校及院系所在专业年级性别________年龄________学生证号码年月日依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、实习合同期限第一条本合同生效日期年月日，本合同于_______________________终止实习期为_______年月日至________________________年月Bo

二、实习内容甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习甲方指派为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作乙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙高校子风貌乙方同意依据双方协商,在岗位进行实习

三、实习期间的劳动爱护和劳动条件840其次条甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作须要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不1得超小时甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、爱护的权利、义务甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训

四、实习期间的劳动酬劳第三条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方同等协商确定第四条假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成一样看法的，甲方以每（小时/日/月）元的标准支付乙方酬劳,工资于（每月日/每日）统一结算实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行

五、实习期间的保险福利待遇第五条甲方在乙方实习期间购买人身意外损害保险甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准同时，甲方为乙方供应以下福利待遇:。