2024年员工劳动合同书电子版

年员工劳动合同书电子版2024在人民愈发重视法律的社会中，为了防止发生争吵的必要，对于合作的协商，可以书写合同协议那么,合同书的格式，你驾驭了吗以下是我为大家收集的员工劳动合同书电子版7篇，欢迎大家借鉴与参考员工劳动合同书电子版篇1甲方（甲方）乙方（姓名）依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议第一条协议期限本协议自________年________月日起至________________年月日止其次条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，支配在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务第三条实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴详细支付方法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假（-）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间

（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假

（三）甲乙双方的详细约定O第五条保险福利待遇（-）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责

（二）其他保险福利待遇约定如下:关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理第六条甲方采纳以下—形式向乙方支付工资

（一）月工资一元，试用期间月工资甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资一元，试用期间日工资—，甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

（五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

（七）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的;

（八）被依法追究刑事责任的第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力甲方（签字）乙方（签字）联系电话_______________联系电话___________年____月一日_____________年月一日员工劳动合同书电子版篇5甲方乙方依据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动用工的合同范本样本第一条合同期限1）年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限2）合同签订之前个月为劳动试用期其次条工作内容1）甲方主要从事机械车铳加工，依据生产经营状况，结合乙方的技能特长，乙方同意在岗位工作，详细内容为.2）依据甲方生产经营及发展须要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位3）乙方应按要求准时，保质完成甲方支配的工作任务第三劳动平安和劳动条件1）为确保乙方劳动及自身平安，甲方须对乙方进行劳动平安卫生教化和警示2）在合同期内，甲方视条件为乙方供应食宿，费用由乙方担当3）乙方必需严格遵守平安操作规程和各项劳动平安卫生规章制度4）乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失第四条工作时间和休假1）甲方支配乙方实行定额计件包工制或国家法定时间2）企业在特别发展期间，甲方可支配乙方加班协调整休息时间3）在国家法定节日期间，甲方应按规定支配乙方休假第五条劳动酬劳1）甲方依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和安排方式2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资酬劳，如遇特别状况可延期发放工资，但最多不能超过三个月3）依法解除或终止劳动用工的合同范本时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资4）在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资第六条劳动纪律1）乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私，不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，听从甲方管理2）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法赐予教化辞退或经济惩罚3）乙方若擅离职守，擅自外出，违规操作，所引发一切担心全事故由乙方自行担当，造成甲方经济损失的照价赔赏第七条职业培训1）甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训I,培训费由甲方单方担当2）乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教化和技术培训，培训费用由甲方或协商共同担当3）在本合同期限内，若甲方出资培训I,乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费第九条甲乙双方须要约定的其他事项第十条劳动用工的合同范本样本中的终止和解除1双方订立的劳动用工的合同范本期限届满，本合同将自动解除和终止；2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同Q严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度；Q严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害；2泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失；3因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任；4不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任；5患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同Q甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段强迫劳动；2长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资；3从事违反国家法律法规的工作3乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部担当4甲方因搬迁扩建整顿破产，或生产经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同第十一条本劳动用工的合同范本样本未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方签字乙方签字联系电话_______________联系电话___________年____月_日______________年月一日员工劳动合同书电子版篇6甲方________________乙方________________

一、依据有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议，并承诺共同遵守

二、本协议期限自_________年月日起至年月日止

三、工作任务

1、甲方支配乙方在绿化工岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

2、依据工作须要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的工作支配和调配

四、劳动酬劳按甲方有关规定执行

五、劳动纪律

1、乙方承诺在甲方工作期间，必需听从公司的平安管理，严格遵守公司的各项平安规章制度

2、乙方在施工期间必需穿着统一的平安反光标记服，如不穿标记服将不允许乙方上道工作,工作期间如将反光标记服脱掉，出现任何后果由乙方自负

3、乙方不得在作业区外活动或将任何施工机具和树苗等于作业隔离区以外，不准擅自变更交通标记和封闭区域

4、乙方在施工期间严禁酒后作业，如隐瞒公司饮酒上道，出现任何后果由乙方自负

5、乙方在施工期间严禁在高速马路上乱跑，不准随意横穿高速马路，如因工作须要必需穿越护栏的，必需听从管理人员的统一调度，否则出现任何后果由乙方自负

6、乙方在工作期间不遵守公司的平安规章制度或不听从现场管理人员的指挥等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙方全部担当对因此造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿

六、协议的终止、续签和解除本协议期限届满时即终止，依据工作须要，在双方同意条件下，可续签协议甲方（盖章/签字）乙方（盖章/签字）__________年月日年月日员工劳动合同书电子版篇7甲方__________________乙方__________________甲方因生产（工作）须要，雇请乙方经双方自愿协商同意，订立本合同

一、合同期自年一月一日起至年一月一日止其中试用期个月，试用期间工资为元（其中生活费，房租，水电费每月元）

二、生产（工作）任务乙方同意听从甲方的生产（工作）须要在岗位，担当生产（工作）任务

三、劳动纪律甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从管理，主动做好工作甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩

四、劳动时间与劳动酬劳

1、甲方实行小时工作制度，因工作须要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的支配

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准

3、乙方工资按元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪

4、甲方每月日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第日起，甲方每天按拖欠工资额%的标准赔偿给乙方）

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满年的发给人民币元，满年的发给人民币元，满年的发给人民工币元，满年的发给人民币元

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理工作满年可享受天假期，满________________年可享受天假期，满年以上者可享受天假期

六、劳动爱护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同1双方一样同意的2乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的3乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的4甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、羞辱乙方合法权益行为的5甲方连续个月不支付乙方工资的6有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的7律法规规定的其它情形

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前天书面通知另一方甲方辞退Q甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生改变，需裁减人员的2乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行支配的工作

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资

4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款甲方签章乙方签章年月日________________年月日本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第六条劳动爰护和劳动条件（-）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品

（二）甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业

（三）甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作

（四）甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作（五乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告第七条劳动纪律（-）甲方有权根据国家及本市的有关规定及工厂的规章制度对乙方实行管理

（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私第八条本协议的解除、变更、终止（-）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；

（二）双方就本协议的解除条件约定如下

（三）本协议到期即终止，不得续订第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项______________________________________________O第十条争议甲乙双方履行本协议发生争议先经工厂调解委员会或实习学生所在学校进行调解调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理甲方（公章）乙方（公章）年月日员工劳动合同书电子版篇2甲方______________乙方______________甲方因工厂发展须要，同意聘用乙方为，双方依据国家相关法律、法规，本着同等、自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合同

一、聘用期限

1.1聘用期为年，即年月日至年月日其中试用期个月试用期内乙方需完成甲方支配的各项工作目标，经甲方考核合格后方可转正

1.2乙方保证到甲方报到上班时与其它工厂无劳动聘用关系

二、职能及考核指标

2.1负责制定工厂1—2年的营销战略和实施安排

2.2负责工厂业务模式的设计与市场的拓展

2.3负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训

2.4按时完成甲方要求的经营和销售任务A、自乙方入职之日起，至—年12月31日止，乙方保证明现工厂销售额突破万元的业绩指标，其中万元为工厂整体指标，另万元为乙方个人销售指标；B、自20_年1月1日起，至20—年12月31日止，乙方保证明现工厂销售额突破万元的业绩指标

2.5乙方须遵守甲方的各项管理制度和工厂文化，听从甲方的工作支配

2.6乙方在聘用期间，假如出现任何下列状况，甲方有权随时与乙方解除劳动关系A、散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉B、在其他工厂或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它工厂运作C、假公济私或泄漏商业机密D、连续3个月未能达到考核指标或严峻失职，并给甲方造成重大经济损失的E、被依法追究刑事责任的

三、薪金及福利

3.1乙方聘用期的目标收入为年薪万元（税后），其中底薪万元，考核工资万元¥¥¥

3.2工资发放时间以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准，发放上月工资

3.3工资发放方式A、乙方底薪的％逐月发放，其余％年底于当年农历春节前一次性发放B、乙方考核工资（每月元）根据乙方上月业绩完成的实际状况，当月完成业绩指标的，次月¥工资发放日全额发放;当月未完成业绩指标的，若延迟至次月完成，则考核工资的发放也顺延一个月

3.4乙方起薪日为乙方到甲方正式报到之日

3.5试用期内乙方主动辞职的，则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底薪％的工资合同期内由甲方提出解除合同的（含乙方试用不合格），工资依照乙方的全额底薪（万元），按乙方¥离职前的实际出勤天数结算，发放时间由甲乙双方另外协商

四、工作时间及休假乙方有权享受国家的法定节假日，但在工作须要加班时，甲方有权要求乙方正常上班，加班工资已含在乙方的年薪中，甲方不另行发放加班工资

五、本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行，无法律法规可依的，由甲乙双方协商解决

六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同经甲乙双方盖章或签字后生效甲方（盖章）___________乙方（签字）___________日期:一年一月一日员工劳动合同书电子版篇3甲方用人单位______________乙方职工姓名______________依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同

一、合同期限劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限

1、期限从一年一月一日起至一年一月一日止试用期个—月

2、合同终止后双方可以在同等自愿条件下协商续签

二、合同工作内容

1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为

2、乙方的工作任务或职责是

三、工作时间及节假日

1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间按季节调整工作时间，每周

六、周日为带薪休假日

2、其它节假日根据国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受工厂赐予的天带薪休假如遇特别状况可共同协商

四、工资待遇及社会福利1乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准

1、基本工资—元/月，每月一日发放

2、绩效工资

3、甲方每月发给乙方交通补助一元，通讯费补助一元，与基本工资同时发放

4、甲方支配乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资2其他形式

1、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

2、甲方每月日发放工资如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付

3、如乙方常常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意夕M呆险

五、劳动合同中的劳动纪律L甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务

2、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩

3、如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私

六、劳动合同的变更-任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方二甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续

七、劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金

2、属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的；

6、乙方患病或^因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的甲方根据第

5、

6、

7、

8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续

八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止

九、保险福利待遇

一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；

二、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移；

三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据执行；

四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行；

五、甲方为乙方供应的福利待遇包括

十、劳动合同的调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼、其他一本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行

十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后马上生效甲方______________乙方______________一年一月一日员工劳动合同书电子版篇4甲方经营地址乙方居民身份证号__________________________诞生日期一年一月一日家庭住址由B政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇_______________村依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同—年一月—日生效，一年一月一日终止其中试用期至—年一月一日止其次条乙方担当岗位（工种）工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作位甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服规范，职业道德,职业技能，甲方规章制度方面的培训第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方根据国家劳动平安卫生的有。