2024年员工劳动合同书样本简单

法定代表人或授权代表乙方（签字）____________________年月日员工劳动合同书样本简洁篇4甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同

一、合同期限甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止并约定试用期自年_月日起至年_月日止

二、工作内容（-）乙方同意依据甲方要求，经过协商，从事营业工作甲方依据工作须要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位

（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务

三、工作时间和休息休假甲、乙双方经协商一样，确认工作时间执行以下条款（—）A、标准工时工作制B、综合计算工时工作制C、不定时工作制

（二）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作须要支配乙方加到劲口点的，应根据法律、法规规定支配补休或支付加班加点工资

四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准（-）甲方承诺每月23日为发薪日

（二）甲乙双方协商约定月基本工资

（三）双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算

五、社会保险甲、乙双方严格根据国家及地方有关社保方面的规定，参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方担当

六、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护（-）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害

（二）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爰护规定，对乙方供应爱护

七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的#39;规定（-）有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同

1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、乙方患病或^因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行支配工作的；

3、乙方严峻违反劳动纪律、规章制度的；4，

5000、乙方失职，假公济私对甲方造成重大损害或给甲方造成元以上经济损失的；

5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的；

7、乙方兼任其他公司工作的；

8、乙方供应不真实人事资料的；

9、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的；

10、其他依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律，行政法规的规定可解除的二甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同1未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；2甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由强迫劳动的；3乙方提前三十日以书面形式提出辞职，移交正常工作并经甲方同意的三有下列情形之一者，劳动合同终止1劳动合同期满的；2乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的4甲方宣布解散的，或因门店经营不善、租赁合同解除、加盟商撤资、闭店或不行预定的天灾、事故导致门店无法接着营业的；四有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同1职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的；2法律、法规规定的其他情形五甲、乙任何一方提出解除合同，应提前三十天以书面形式通知对方

八、双方协商一样，约定下列条款（-）由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，明确双方权利义务

（二）未约定的按劳动合同法的相关规定执行

九、争议处理甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲、乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、其它事项（-）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方后的三日内书面告之甲方否则，由此造成的法律后果由乙方担当

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决

（三）本合同不得代签和涂改

（四）甲、乙双方另行签订的《补充协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力

（五）本合同附件包括《梅尔卡兰奴门店员工行为管理规定》

（六）

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，盖章后生效甲方盖章_____________乙方签名_____________法定代表人或负责人签名签章日期年月日员工劳动合同书样本简洁篇5甲方_____________乙方_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限（-）固定期限,自一年一月一日起至一年一月一日止，共一个月

（二）其中试用期自一年一月一日起至一年一月一日止，共个月

（三）乙方应在一年一月—日前到岗注《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效规定到岗时间的理由在于《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般状况以到岗为准），劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能随意解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效其次条工作内容和工作地点（-）依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准注工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款对于类似因生产经营须要，劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位或用人单位有权依据生产经营须要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入合同缘由在于调整工作岗位属于变更合同行为，根据《劳动合同法》规定，变更需采纳书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的条款无效第三条工作时间和休息休假（-）乙方实行以下第种工时制

1860、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过小时，平均每周工作时间不得超过小时

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配

（二）甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度注工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款第四条劳动爰护和劳动条件（-）甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爰护用品

（二）甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平注劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款第五条劳动酬劳（-）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定

（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式:

1、计时工资乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成基本（固定）工资为元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定

2、计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准

3、其他工资形式详细约定如下_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________O

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准注本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定甲方指定的25单位解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分别的状况，即外派用工的情形日〃比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的状况第六条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（-）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同L在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的；

2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的；

3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5、法律、法规规定的其他情形

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同L在试用期间，被证明不符合录用条件的；注人力资源部门应保留聘请资料，以保留录用条件的证据

2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

639、被依法追究刑事责任的注依据《劳动合同法》第条修订对员工欺诈的情形，也可395依据第条第项解除劳动合同（三府下列情形之一的，甲方可以解除本合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方L乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双40方协商不能就变更劳动合同达成协议的；注依据《劳动合同法》第条拟订，无改变第八条、其他约定条款1凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训1/教化协议》，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行《培训/教化协议》的约定2乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书明以及以前劳动关系是否解除或终止等劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当3乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当4本合同的附件与本合同具有同等效力但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准5本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行6乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发7双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务8乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密,不得将其泄露给任何第三者亦包括无工作上须要的甲方雇员乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力注商业隐私和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理

九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一样，可以变更本合同若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉

十、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或托付代理人（签名）年月日6员工劳动合同书样本简洁篇甲方________________乙方________________年龄________________性别________________学历:_________________专业________________身份证号码甲乙双方共同确认本协议以下条款内容

一、乙方在甲方部门试用，试用时间自年月日起至年月日止，共计个月

二、甲方负责支配乙方工作，为其供应必要的工作条件g.差旅费在本合同到期或中止（不论中止缘由如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用h.保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用I.最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下j.食宿及其他雇主必需保证供应以下便利

1.雇主供应住宿，每月收费美元

2.雇主免费供应住宿

3.雇员自备住宿（附声明和房租协议）

4.每日餐，每月收费元

5.雇员自理伙食

6.上下班在雇主指定地下车，免收车费

7.津贴

8.其他k.其他规定下列附加规定适用于本合同

1.附加工作规则

2.膳宿规则

3.雇员行为规范附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字h）违犯本合同任何一项规定；i）其他规定____________

三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教化和培训

四、甲方根据公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正

五、乙方享受公司试用期工资待遇

六、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，听从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议

七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应担当相应责任并接受处理

八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任

九、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应马上办理工作移交手续

十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依据乙方表现作出书面签字后马上生效，甲乙双方各执T分甲方（盖章）乙方（签字）负责人（签字）________年一月一日7员工劳动合同书样本简洁篇甲方________身份证号乙方________身份证号依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款

一、试用合同期限试用期为一个月，自一年一月一日至一年—月_日止

二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）o试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务

1、甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2、甲方的义务为乙方供应必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化^口培训；

五、乙方的基本权利和义务L乙方的权利享有国家法律法规给予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2、乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同；具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（盖章）乙方________法定代表人签字签约地点签约日期—年—月—日本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!m.争议的解决-怨情和调解因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可干脆报告雇主；

2.如管理员不能马上解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由

3.如上述第

一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员短暂准予的除外n.汇款及其他义务雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收O.不行分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定签订地点____________雇员（签名）年月一日签订地点____________工长（签名）_______年一月一日签订地点____________2员工劳动合同书样本简洁篇甲方____________法定代表人____________企业地址____________施工地址____________工商注册机关乙方____________居民身份证号家庭住址____________联系方式____________依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同本合同于一年_月_日生效，于_年_月一日终止其中试用期至一年—月—日止

2、以完成肯定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成工作任务为合同终止时间

3、无固定期限劳动合同本合同于一年—月—日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止其中试用期至一年—月_日止

二、工作内容和工作时间其次条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担当岗位（工种）工作乙方的岗位（工种）上岗证号码为第三条甲方支配乙方执行下列第种工作时间制度

1840、执行定时工作制乙方每日工作小时，每周工作小时

2、执行综合计算工时工作制乙方每月工作不超

167.4小时

3、执行不定时工作制在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间第四条实行计时工资制的，甲方支配乙方加班，应符合律、法规的规定甲方支配乙方在日法150%定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的的工资酬劳甲方支配乙方在休息日工作，又不能支配补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳甲方支配乙方在法定节日工300%作的，应支付不低于工资的工资酬劳

三、劳动爱护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第六条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJI46—2024o第七条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害

四、工资保险待遇第八条双方约定的工资不得低于当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准

1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月（日）元，试用期满后月（日）工资为元

2、按工程量计付工资Q）按工程量单价计取工资；

（2）按工程量总量总价计取工资双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费70%标准实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认5甲方在劳动合同终止、解除后天内应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用

五、劳动纪律和劳动合同的解除第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（三）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的；

（四）被依法追究刑事责任的第十二条乙方解除本合同，应当提前日（3天以上30天以内）以书面形式通知甲方，不得擅自离职

六、当事人约定的其他内容第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任第十四条甲乙双方约定的其他内容

七、劳动争议处理及其他60第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向有管辖权的劳动15争议仲裁委员会申请促裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向当地人民法院起诉第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，根据有关规定执行第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效甲方_____乙方_____—年_______月日员工劳动合同书样本简洁篇3甲方_________________有限公司办公地址______________________法定代表人____________________托付代理人____________________乙方__________________________诞生日期_____年______月—日性别民族文化程度国籍身份证号码____________________家庭住址______________________依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，共同遵守本合同性质为劳务合同第一条工作内容

1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作

1.2乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作其次条协议期限本协议有效期自年月日起，至年__________________________________月日止，本协议期限为年第三条劳动时间

3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作休息时间由乙方自行支配

3.2乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准

3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利第四条劳动纪律

4.1，乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德

4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪或提前解除本合同第五条兼职劳动酬劳

5.1甲方将在每月日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣

5.2甲方不担当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止

7.1合同期限届满；

7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将赐予警告；假如在一次警告后30仍旧不能达到甲方的工作要求的，甲方提前日告知乙方，本合同即可提前终止

7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同

7.

47.1,

7.

27.3对于非因和的缘由，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系第八条其他

8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼

8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一样后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力

8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）有限公司。