2024年员工个人聘用合同模板（格式）

（年员工个人聘用合同模板格式）2024聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，调整民事权利义务关系的合同有重要区分下面是我整理的关于员工个人聘用合同模板，欢迎阅读!更多合同范本点击〃用人合同〃查看员工个人聘用合同模板1为了进一步规范技术专家队伍建设与管理加强公司与技术专家之间的合作双方协商一样，签订合作协议，共同遵守协议所列条款（以下简称甲方）聘用先生/女士（以下简称乙方）作为甲方技术专家本协议有效期为年，自双方签字之日起执行

一、甲方承诺.依据审核须要邀请技术专家开展审核专业询问、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定1发给补助阍劳.向乙方供应或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息

2.甲方邀请乙方参与审核或相关组织活动时，按每个审核日发放元保险费用，由乙3方自行办理保险凡在参与甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不担当任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人担当，甲方不担当任何责任

二、乙方承诺遵守甲方相关管理程序的规定L.甲方支配审核活动时一般能保证参与，如无特别状况累计二次不能按任务书执行审核任务,4

六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉

七、社会保险

（一）甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴

（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应刚好办理工作交接手续

八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式份，甲、乙双方各执_______________份甲方（公章）法定代表人（签字）签约日期年月日乙方（签字）签约日期年月日员工个人聘用合同模板（格式）相关文章本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!则视为不情愿参与甲方审核活动，不再支配审核任务.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第条执行

53.甲方的经营、管理及审核信息和客户状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露4甲方（盖章）技术专家（签字）法定代表人（签字）:________年一月—日________年一月一日签订地点签订地点员工个人聘用合同模板2甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）为建设和谐、绿色_______________加强村级环境卫生管理，保持村庄环境整齐干净，构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制，经甲、乙双方协商同意，现订立保洁协议

一、聘用时间年月日至年月日止

二、保洁范围村庄主要干道、公共场所清扫，详细包干路段由甲乙双方协商确定为准，详细包干路段见附页

三、保洁职责、负责本人包干片区内的垃圾清理、卫生监督

1、对本责任区内的路面进行长效保洁，并听从村两委突击性的清理保洁工作调配

2、刚好做好公共部位的乱涂、乱画、乱贴的清除，对垃圾乱扔、乱放进行清理、监督

3、保管好各自运用的工具，不准擅自挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿

4、完成村委会交给的临时工作任务5

四、清扫工具甲方向乙方供应垃圾清运车、扫帚、铁铲及其他清扫工具

五、工作监管村委会成立卫生监督小组，由村两委干部组成实行不定期检查，一旦发觉清扫不到位的,甲方应予以核实，以上状况累计出现三次者，甲方有权解除聘用乙方如要求辞职，必需提前一个月向甲方打报告，否则，不支付前段时间的工资

六、工资酬劳甲方按月支付给乙方劳动酬劳每月基本工资元，奖金元如乙方未能完成卫生清理任务，200300一次不达标的，扣除两个月奖金，两次不达标的，扣除半年奖金，三次不达标的，扣除全年奖金

七、平安生产、乙方在工作过程中，必需严格遵守劳动纪律，操作规范，做到平安第一

1、村、马路沿线清洁工，在清扫、清运垃圾中，要遵守交通法规，留意自身平安

2、在工作过程中，一切违章和人麻痹造成的平安事故，一切后果乙方自行负担，甲方概不负责3本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份，双方签字后生效甲方乙方签订日期年月日员工个人聘用合同模板3

一、聘方（甲方）新世纪幼儿园法人代表（负责人）应聘方（乙方）:住址身份证号码联系电话

二、聘用期限自年月日至年月日（一年）

三、聘请待遇每月元，假期不付,接近放假不足一个月的按日工资计算

10.奖金按园老师考评方案兑现.2

四、其它事宜甲方依据本幼儿园工作须要，支配乙方从事-------------------工作乙方严格遵守幼儿园的各项L规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教化法》等法律法规,为人师表、领先垂范因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特别严峻者要依法追究相关法律责任乙方在工作期间首先树立平安第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生担心全事故，甲方担当经济损失的乙方担当30%,70%押金乙方一个月工资280%.乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及3全部未发款项，同时因此给幼儿园造成严峻损失者要依法追究相关法律责任乙方在本园外（如来回路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当

4.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

5.甲方在工作每月日前发放上月工资及奖金610乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌7情处理.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份8甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）合同签定日期年月日员工个人聘用合同模板4聘请方（以下简称甲方）应聘方（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守

一、聘用内容甲方聘请乙方担当甲方公司总经理

二、聘用期限自年一月一日起至年一月一日止

三、担保方式风险抵押金乙方须于每年的一月—日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币一元，作为乙方全面履行本合同的担保

四、权利义务

（一）甲方由董事会行使下列职权.公司的经营方针和投资安排；

1.制订公司的年度财务预算方案、决算方案；2滞!订公司的利润安排方案和弥补亏损方案；3J.确定公司内部管理机构的设置，确定公司的基本管理制度；439;.监督乙方的工作5

（二）乙方:对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督保证L甲方平安生产，长效管理，保值增值.遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管2理制度；.不得变更甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确须要改动，应经董事会同意；

3.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

4.聘用经营期间，若以甲方的名义借贷，须经甲方董事会同意；5不得以甲方名义对布共应任何形式的担保；6,应于每月—日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；

7.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

8.公司章程和董事会授予的其他职权9

五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除经营管理等费用详细支出项目为

六、工资福利聘用期间每年基本酬劳为人民币元（含社会保险、福利等）,按月平均预支,年终结算乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的%分取酬劳，年终结算

七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后一日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任

八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为

九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币元乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金元乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失

十、其他事项_____________________________________________

十一、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式一份，甲方、乙方各执一份甲方_______________乙方_______________年一月一日员工个人聘用合同模板5单位名称居处法定代表人联系电话劳动者姓名联系电话身份证号家庭住址紧急联系人联系电话依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方倍门）担当岗位工作合同期限为年，自年B月日至年月其中试用期自年月日至So年月日止

二、乙方工作内容㈠O

（二）O

（三）O

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理

（二）负责支付乙方工资，每月元，每月日发放

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务

（二）享受合同规定的工资待遇

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前天以书面形式通知

30、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格

1、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的

2、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作,或医疗期满3尚未痊愈的、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的4

（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，L给单位造成极坏影响的、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的

2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的

3、贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的

5、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的

67、被开除、劳教、判开！］、依法追究刑事责任的、其它违反国家、学校、甲方规定的8

（三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的L、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的

2、实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的

3、符合国家规定其它条件的4对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请解除合同时30间从甲方同意之日计算

（五）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同、甲方未按规定支付劳动酬劳的

1、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的2

（六）有下列状况之一，本合同自行终止、合同期限届满

1、合同期内乙方死亡

2、乙方按国家规定应征入伍的

3、法律、法规规定的其它状况4。