2024年员工劳动合同格式范本

年员工劳动合同格式范本2024劳动合同经双方当事人意思表示一样而成立，当事人双方即应严格根据合同的规定履行，以下是我细心收集整理的员工劳动合同格式范本，下面我就和大家共享，来观赏一下吧员工劳动合同格式范本篇1编号甲方乙方签订日期年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》，以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同为期限的劳动合同本合同生效日期年月日，其中试用期日本合同终止其次条乙方担当岗位（工种）工作第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准第四条甲方支配乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制第五条甲为乙方供应符合国家劳动爱护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、年—月一日_____年一月一日签订地点签订地点员工劳动合同格式范本篇4甲方（用人单位或受托付的项目部）地址______________联系电话______________乙方（姓名）____________性别______________身份证号码______________现住址______________甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定

一、劳动合同期限、不足一个月时间的用工从年月一日至年月—日（不设1试用期）、完成肯定工作任务的用工以工程完成之日（最长不超过一个月）为本合同的终止期限2

二、工作内容甲方支配乙方工作地点从事（工种）:_____________数（质）量要求___________

三、劳动酬劳、工资计算方式1）计时（每天或每月工资标准）Q（）计量（件）（单价数量）

2、工资支付方式不得低于当地最低工资标准按月支付资的，每月人民币一元按工作进度2支付工资的预付—%,计人民币一元，余款待任务完成后全部付给甲方，应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资

四、劳动爱护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计一元

五、其他本合同自签订之日起生效，合同一式一份，甲、乙双方各执一份甲方（签章）___________乙方（签章）___________年月日年月日员工劳动合同格式范本篇5甲方（用人单位）单位性质地址法定代表人托付代理人乙方（劳动者）性别诞生年月文化程度户籍所在地:现住址及邮政编码身份证号码劳动手册编号职业资格证书编号技术等级外来人员就业证编号依据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一样的基础上签订本合同，共同仔细履行

一、劳动合同期限本合同为（有固定期限、无固定期限、以完成肯定的工作位期限）劳动合同，合同期限为年,从年月日起至年月日止其中运用期为个月，自年月日起至年月日止

二、工作内容甲方依据本单位生产（工作）须要，支配乙方的生产（工作任务乙方同意按甲方生产（工作）须要，在（管理、生产）岗位从事工种（工作），并履行岗位职责

三、劳动爰护的劳动条件甲方必需严格执行国家和省、市有关平安生产、劳动爱护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件和劳动爱护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下对全部工作人员必需穿好工作衣，戴好平安帽，操作人员必需遵照平安规范进行操作乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责，检举和控告

四、工作时间和劳动酬劳、甲方实行（标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制）

1、实行每日不超过小时，每周不超过小时标准工时制度的单位，甲方因生产（工作）须21280要，经与乙方协商后可以延长工作时间（一般每日不超过小时保证乙方身体健康的条件下，每3日不得超过小时;每月不等超过小时）有下列情形之一的，甲方按虾类标准支付高于乙方正336常工作时间工资的工资酬劳;正常工作日支配乙方延长工作时间，支付不低于工资的的工资酬50%劳；、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲3方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间供应正常劳动的，甲方支付乙方的工资酬劳不得低于当地最低工资标准甲方实行（月、日）工资制，支付工资的时间为每月的十五日，详细支付方法和标准为把工资存入员工工资卡，其余年底结算80%

五、劳动纪律甲方规则国家和省、市有关法律、法规、政策，制定和完善各项劳动保证规章制度，并仔细L实行、乙方应严格遵守国家的法律、法规、政策，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导与2管理，主动完成生产（工作）任务

六、社会保险和福利待遇、甲方根据国家和省、市规定，参与社会保险登记，向社会保险经办机构为乙方缴纳工伤等1社会保险费用，并负责办理有关手续乙方根据国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个人担当部分的社会保险费用，并由甲方代为缴纳、甲方应当创建条件，努力改善机体福利，提高乙方的福利待遇2

七、职业培训、甲方应建立职业培训制度，依据本单位实际，有安排地对乙方进行职业培训

1、对从事技术工种的人员，根据国家规定，执行〃先培训，后就业〃、先培训、后上岗〃的原则

2、乙方应主动参与职业培训，刻苦钻研技术，业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等3级标准，做到持证上岗

八、劳动合同的种子、续订、变更和解除、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同种子条件出现时，劳动合同即行终止如双方同1意续订，应提前天便利续订手续逾期未办理而双方仍维持事实上的劳动关系的，则本合同视30为自动续订、并应刚好办理续订劳动合同或终止劳动合同手续、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容，但不得损害国家、集体和他人利益

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同3

①在试用期内被证明不符合录用条件的；

②严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

③严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

④被依法追究刑事责任的、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前日通知乙方430

①患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；

②不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

③劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的、乙方有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同5

①应工负伤，经劳动鉴定委员会确认丢失劳动实力的；

②患病或负伤，在规定的医疗期内的；

③法律、行政法规规定的其他情形

④女职工在孕期、产期、哺乳期内的、乙方解除劳动合同，应当提前日通知甲方

630、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同7

①在试用期内；

②经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工人身平安和健康的;

③甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

④甲方不能根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；

⑤依法服兵役或经甲方同意自费考入中等专业以上学校脱产学习的；、在下列状况下，乙方未经甲方同意，不等与甲方解除劳动合同8

①有甲方出自脱产培训三个月以上（包括送大中专、技校学习）;乙方没有达到双方约定的服务期限的;（如乙方提出解除劳动合同，应按以下比例退还甲方培训费）

②乙方担当重要生产、经营、科研彳壬务尚未完成的

九、甲、乙双方解除终止劳动合同后，甲方应依当地政府有关规定，为乙方办理社会保险停W保或转移手续假如乙方未履行应尽义务而导致政府和甲方规定的手续无法按期办理，应由乙方完全负责

十、违约责任、甲乙双方彳引可乙方违反本合同约定时，都应当担当相应的违约责任，另一方可以向违约方1要求支付违约金，详细的方法和标准时当乙方半路自动离岗不干，工资余额全部扣除（无论是工作几个月）、甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损害的，应依据后图案和责任，按有关规定向对2方支付赔偿金

十一、合同鉴证与倒动争议处理劳动合同签订后，根据《山西省企业全面实行劳动合同制的实施方法》的规定，由甲方负责自签订之日起日内到劳动保障行政部门的仲裁机构鉴证经鉴证后的劳动合同变更内容的,应重新30鉴证甲乙双方履行劳动合同中发生劳动争议，当事人应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以在法定的时效内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十二、本合同如有未尽事宜，或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行

十三、本可同一式两份,乙方留存一份，档案存一份

十四、本劳动合同涂改或未经合法授权代签无效甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码________年月日年月日员工劳动合同格式范本相关文章本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!制定操作规程、工作规范及其标准甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关的教化和培训弟八条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同第七条甲方对乙方的工资安排应遵循按劳安排的原则，实行同工同酬遵守北京市最低工资规定L乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元第八条乙方的保险待遇按执行第九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容第十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同、在试用期内的；

1、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的3第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》的规定（京劳关发（）号），获得经济补偿199545第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，根据北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿方法》（京劳关发号）执163行第十七条当事人约定的其他内容第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十九条本合同附件包括其次十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行其次十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或托付代理人（签章）签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期年月日员工劳动合同格式范本篇2甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公允、诚恳信用原则的基础上，经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限劳动合同自年一月—日起至_________________年一月一日止

二、工作内容和工作地点、乙方依据甲方要求，经过协商，从事出纳工作甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核1结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定2的并已公示的规章制度乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务、甲乙双方约定劳动合同履行地3

三、工作时间和休息休假甲方实行每天小时工作制详细作息时间，甲方支配如下每周工作六天，每周休息一天甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商确定

四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准、甲方每月一日为发薪日

1、乙方在试用期内的工资为每月元

2、经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳按下列条款执行3乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元、乙方依法享有带薪假期（如婚假、丧假、年休假等）期间的工资4

五、社会保险、各项社会保险费由乙方自行缴纳

1、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时2间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动1平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品

2、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须实行必要的防护措施，乙3方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护

4、乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行5

七、双方协商一样，约定下列条款、因乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协1商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方供应如下福利待遇2

八、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本L单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政2部门和有关部门投诉

九、其他事项、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生改变的，应当刚好告知甲1方如不刚好告知甲方，根据供应虚假人事资料处理、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方同等协商解决

2、本合同不得涂改

3、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准

4、本合同一式一份，甲乙双方各执一份5甲方（签字）_____________乙方（签字）_____________员工劳动合同格式范本篇3甲方（用人单位）________________________乙方（员工、工作人员））依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同

一、生产（工作）任务甲方依据生产（工作）实际须要，聘用乙方在岗位从事工种工作,担当职务

二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限合同期限为一年一个月，从年一月一日起至______________________年_月_日止其中L前一个月为试用期（见习期）、以完成肯定的工作任务为期限详细工作任务为期限自年一月2一日起，预料至年月一日止

三、工作时间甲方对乙方实行第一种工作制、每日工作小时、每周工作小时标准工时制

1840、经劳动行政部门批准实行不定时工作制

2、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制3

四、工资待遇

（一）工资收入构成乙方的工资收入由几部分构成

（二）工资标准试用期（见习期）工资待遇为.L、试用期（见习期）满后的工资待遇为.

2、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准乙方的工资待遇调整按甲方工资安排3制度和管理方法执行

五、违约责任、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担1当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为2；给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方法为_______________________________；合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任

六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，田可一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼15

七、双方须要约定的其他事项

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续本合同一式份，双方各份，员工31本人档案存入份1

十、本合同自双方签字盖章之日起生效

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力；_____________________M（-）___________________；

（三）.甲方（盖章）乙方（签章）。