2024年员工劳动合同协议5篇

年员工劳动合同协议篇20245劳动合同是市场经济条件下劳动关系确立的基础，也是劳动法律制度中的一项重要任务，今日我就给大家共享一下员工劳动合同协议篇，有须要的就来保藏哦5员工劳动合同协议1甲方乙方身份证号

一、合同期限从一年月日起至一年月日止，含试用期天，本合同期满,双方未正式2011020123130书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除

二、工作内容、甲方因工作须要，聘请乙方为甲方员工，依据状况改变，甲方有权调整乙方职务或工种

1、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作才丸行甲方的指示、吩咐和2随时安排的工作任务，达到甲方岗位职责要求

三、劳动酬劳及福利待遇、乙方根据甲方确定的工资安排方式和工资水平领取劳动酬劳，其基本工资不低于当地政府1公布的最低工资标准、每月日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠220

四、劳动纪律甲方依据经营须要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众L、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱惜2甲方的财产;遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训提高思想觉悟和管理技能本合同于一年一月一日起生效甲乙双方不得擅自修改或解除合同合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关恳求处理，也可依法向人民法院起诉本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式一份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份甲方:（行政公章）代表人:（盖章）乙方:（盖章）年______月日订员工劳动合同协议4

一、甲乙双方经协商一样，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项、甲方的人力资源管理等规章制度（包括更新的人力资源等管理制度）和乙方与甲方签署的保1密制度将作为本合同的附件，是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的法律效力、乙方承诺上述合同全部内容已经由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部条款

2、乙方应严守甲方商业隐私，不得将甲方界定为商业隐私的客户资料、信息、拟投资项目等3内容泄露给第三方如乙方违反甲方有关商业隐私管理规定，应担当相应的法律责任、乙方地址（含老家固定地址与居住地地址）发生变更的，需在个工作日内反馈甲方因乙410方未履行本反馈义务，而造成甲方无法正常邮寄乙方资料的，责任由乙方负责

二、原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍接着遵照执行

三、本续签劳动合同书一式两份，甲方用工部门与乙方各执一份，均具有同等法律效力

四、本劳动合同续签书自双方签字之日起生效甲方（盖章）乙方代表人（签字）:身份证号码年月日年月日员工劳动合同协议5甲方有限公司乙方层号商铺经营者甲方就乙方对商铺进行装修改造活动，依据《一市商场市场消防平安管理规定》、《凤翔商厦经营管理制度》及其它各项规定，经甲乙双方协商一样，订立本合同第一条装修商铺本合同装修场地位于一区商业街号楼凤翔商厦内之层号商铺2其次条装修期限装修期限自年一月一日起至年一月一日止第三条装修押金乙方进入场地装修前，需向商厦管理处缴纳装修抵押金元，装修完成后，经商厦管理处确认无损坏、破坏商铺环境、设施设备等条件后，一个月后无息退还装修抵押金予乙方第四条装修条例、甲方有权对乙方提出的商铺装修改造方案进行审核，乙方必需在得到甲方的书面批复后方1可进行装修改造、乙方所提出的装修改造方案必需要明确装饰部位、范围以及内容等详尽信息

2、装修期间所产生的水、电、垃圾清运等各项费用由乙方自行担当

3、乙方在装修改造过程中对商厦及他人的设施、设备等造成损毁的由乙方负全责并担当全部4修理费用、乙方全部装修改造工程必需在甲方规定期间内完成，否则每逾期一日应交纳违约金（日租5的两倍）元，租期不顺延、乙方须要改造商铺（包括在场地内设置固定装置），应经甲方事先书面同意未经书面同意6改造的，乙方应负责复原原状，并赔偿因此给商厦所造成的损失、乙方如需对商铺的电力系统进行改造，或增加照明设施等，须报经商厦管理处审核，并经7书面回复后严格根据《—市地区电气平安工作规程》、《北京地区电气安装标准》进行施工如擅自施工将对乙方处以元罚款，乙方擅自更改的，要复原原状，并担当由此造成的一切费用和1000损失、乙方对商铺的装修改造均不应对建筑物的主体结构平安，消防、电路、空调和其它各种管8线的运用平安及整体美观造成不良影响，并不得影响甲方或第三方的经营，否则，乙方应马上改正，并赔偿因此给甲方和第三方造成的损失、乙方装修改造所产生的垃圾、废料等必需刚好清扫干净，不得影响商厦内的整体环境美观，9否则，将处以元的罚款200—

500、乙方不得在商铺内的墙壁、地面钻孔，不得在墙壁上干脆安装饰物或金属挂件，如有违反,10将处以元罚款乙方的装修改造工程所用材料必需符合国家按规定的防火和环保要求200-

50011.第五条合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方乙方负责人负责人联系电话联系电话______年—月—日___________年—月一日员工劳动合同协议篇相关文章本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!5

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止

1、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能支配的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合2同、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不担当任何经济补偿或违约责任3在试用期间被证明不符合录用条件的；1严峻违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告；2严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的；3依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理惩罚法》的；4《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形；

5、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同4在试用期内；Q甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的2

六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业隐私、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方担当合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失例如培训费、福利费、商业隐私损失等,甲方有权接着要求乙方赔偿

七、双方认为须要约定的其他事项、甲方依据工作的实际状况，节假日期间须要正常生产经营的，乙方要听从甲方支配，同1时可领取加班费、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成2

八、附则、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份

1、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁2机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起日内向仲裁机构提出对仲裁裁决不服的，可以60向甲方所在地人民法院起诉甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日____________________年月日员工劳动合同协议2甲方________法定代表人施工工地地址在京居处地通讯地址乙方________居民身份证号诞生日期________年月日家庭住址邮政编码户口所在地依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止;其中试用期至年_______________________月日止以完成肯定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间

二、工作内容其次条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担当岗位（工种）工作乙方的（工种）上周证号码为0

三、劳动爱护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害

四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定O第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用

五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不听从甲方正值工作支配的；

（五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过天）以书面形式通知甲方，不得30擅自离职

六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任第十二条甲乙双方约定的其他内容O

七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向工地所在的区60县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起15诉第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签之日起生效甲方（公章）乙方（签）法定代表人（签）________年一月一日________年一月一日员工劳动合同协议3订立合同双方聘请方:一（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方:（合同制职工）简称乙方；甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况;乙方已向甲方提交劳动手册甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守第一条合同期限合同期限为一年（或一个月），从一年起至一年一月一日止（没有肯定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明〃本合同无肯定期限〃或本合同以某一工作完成为届满期限）其次条试用期限试用期限为一个月（或一年），即从一年一月一日起至一年一月一日止（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作实力和实际水平确定）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担当职务（或从事某工种的工作）第四条工作时间每周工作六天，星期日休息每天工作时间为八小时上下班时间按甲方规定执行（以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定）第五条劳动酬劳

（一）乙方在试用期间，月薪为一元试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪（以完成肯定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定酬劳实行计件工资的，按计件付酬）

（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同第六条生活福利待遇

（一）补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同

（二）假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同工作满一年以上须要探亲的，可享受一天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销

（三）特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同第七条劳动爱护_______________________________________________________________________________________________________________O（乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法（本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定）第九条政治待遇和劳动纪律要求

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等

（二）订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的,可以视为改订没有肯定期限的劳动合同

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，主动劳动，保证完成规定的各项任务第十条教化与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教化，遵纪遵守法律教化，平安生产教化，依据工作和生产的须要进行业务、职业技术培训I第十一条劳动合同变更

（一）发生下列状况之一者，允许变更劳动合同、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

1、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

2、由于甲方单位严峻亏损或关闭，停产，转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管3机关确定变更了工作任务，性质；、由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

4、法律规定的其他状况5

（二）在合同没有变更的状况下，甲方不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但下列状况除外:、发生事故或自然灾难，须要刚好抢修或救灾；

1、因工作须要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；

2、发生不超过一个月时间的短期停工；

3、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有肯定期限劳动合同职工的工作;、法律规定的其他45状况第十二条劳动合同的解除_______________________________________________________________________________________________________0（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准第十三条违约责任

（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_____元

（二）甲方违反劳动平安和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失

（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金一）Lo

（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理第十四条其他事项。