2024年员工劳动合同的标准范本

年员工劳动合同的标准范本2024随着人们法律意识的建立，合同的存在影响着多数的工作者，并且维护了工作者的自身权益那么,合同书的格式，你驾驭了吗以下是我为大家收集的员工劳动合同的标准范本7篇，欢迎大家借鉴与参考员工劳动合同的标准范本篇1甲方___________乙方___________依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循同等、自愿、公允、诚信的原则，双方就本建设工程施工事项协商一样，特签订本协议

一、工程概况工程名称工程地点工程内容

二、工程形式甲方供应工程材料、工程工具、施工图纸乙方负责平安生产、文明施工，甲方支配一间房屋给乙方住宿、休息

三、承包范围按甲方供应的施工图以及依据现场状况执行

四、劳务费用每天元甲方支付全部劳务酬劳，所发生的一切费用由乙方自己负责

五、合同日期开竣工日期―年月日至—年月日如工程工期延长，则劳务协议顺延至工程结束

六、质量标准:行

1、符合《劳动合同法》第三十八条规定情形的，乙方可以随时通知甲方解除合同；

2、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同但是,乙方在签订本合后，另行签订有服务期限协议，或者接受甲方培训或甲方支配的培训、或者驾驭甲方重要技术情报、或者从事的是不能轻易代替的甲方岗位的，不得提前解除合同，否则担当本合同规定的违约责任但服务期限协议、培训协议等其他协议对于劳动合同的解除或者终止另有规定的，从其规定第十八条本合同期限满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第十九条《劳动合同法》规定终止条件出现，本劳动合同终止

八、劳动争议处理及其它其次十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁不成的可向甲方当地人民法院起诉其次十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份廉洁承诺乙方承诺在甲方工作期间不、不以任何形式侵占公司财产，否则以非法所得的数倍进行赔偿并公示，情节严峻的将追究法律责任

九、双方协商一样约定的其他内容其次十三条甲、乙双方因履行本合同发生的争议，当事人应当协商解决；经协商不能达成一样的，可向《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织申请调解；调解不成的，当事人一方也可根据有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十、附则其次十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行其次十五条本合同依法订立后，甲、乙双方必需严格履行其次十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执T分甲方（签字盖章）代理人签字乙方（签字）一年一月一日员工劳动合同的标准范本篇4甲方（用人单位）名称法定代表人或者托付代理人注册地址________________________________联系电话________________________________乙方（劳动者）姓名居民身份证号____________________________户口所在地—区（县）乡镇_____________村邮政编码_____________现住址_______________联系电话_____________依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限（-）有固定期限自一年一月一日起至一年一月一日止其中试用期自一年—月一日起至一年一月一日止

（二）无固定期限自一年一月一日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年一月一日起至一年—月一日止

（三）以完成肯定工作（任务）为期限自一年一月一日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点其次条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为O经双方协商一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第一种工时制度（）-执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为O

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第一种形式向乙方支付工资-月工资—元,试用期间工资一元甲方每月一日前向乙方支付工资二日工资一元,试用期间工资一元甲方向乙方支付工资的时间为每月一日三计件工资计件单价约定为0甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方依据生产岗位的须要根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJ146-20-对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立平安生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决甲方_____________甲方代表乙方_____________一年一月一日员工劳动合同的标准范本篇5甲方乙方法定代表人身份证号码地址户口所依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原则，达成如下协议

一、合同期限和工作岗位

1、本合同从一年一月一日起至一年一月一日止;期限一年依据施工设计方案中的标准执行

七、工程付款方式每月10日支付上月完成工程量的劳务费用

八、工程平安责任乙方从开工进入工程场所后，必需遵守施工平安有关规定执行，不得违规作业，一切防卫工作和施工平安由乙方负责

九、工程验收工程完成后，双方共同组织验收，并形成验收记录，参与验收人员签字存档如有不合格的部分限期整改，费用由乙方自行负责

十一、场所及环境爱护

1、乙方每日收工必需刚好清理场所卫生、工具等

2、原材料堆放要整齐，不得影响生产场所

十二、争议解决本合同发生纠纷时，双方应刚好协调，协调不成时，可选择以下方式处理

1、向上级仲裁委员会申请仲裁

2、向人民法院起诉

十三、本合同一式贰份甲乙双方各执一份经双方签字后生效甲方（签章）乙方（签章）负责人负责人员工劳动合同的标准范本篇2甲方___________乙方____________________________________签订日期年______________________月日甲方___________乙方性别居民身份证号码__________________________________诞生日期___________年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址________________________________________邮政编码__________________________鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为___________供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下

一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年—月日止如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束

二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见《岗位责任书》）的标准第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应接受甲方的绩效考核第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案均由乙方原单位保管缴纳第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款

三、劳务酬劳第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%—90%或双方约定甲乙双方对劳务酬劳的其他约定甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2、乙方违反公司管理制度的；

3、双方约定的其他状况

四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手续第十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除用工劳务合同的；

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的

五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容

一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力

三、甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也捋做出相应调整乙方情愿听从甲方的支配

四、乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同

六、本合同到解除日期时，乙方应根据《员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳第十五条本合同的附件如下附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）法人或托付代理人（签字或盖章）_______________________签订日期年月日员工劳动合同的标准范本篇3甲方（用人单位）名称法定代表人公司地址______________乙方（劳动者）家庭住址居民身份证号码

一、合同期限第一条本合同为【固定期限】劳动合同本合同于年月日生效,其中试用期为年月一日至年月日，有效期至—年__________________月日终止

二、工作内容与地点其次条乙方同意依据甲方须要，担当岗位工作乙方的岗位职责和考核标准，根据甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行第三条乙方应根据四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作第四条乙方的工作地点为,乙方需依据公司支配可以常常出差

三、岗位职责描述与考核第五条以下为乙方岗位职责的详细描述

1、为促进公司经营管理的规范化，帮助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括1负责组建和管理公司的销售团队；2制定具体的年度销售安排、市场规划；3制定有效、具体的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系；

2、依据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务安排与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成

3、刚好驾驭目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户须要分析和预料，制订有效的营销战略

4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的亲密协作，确保营销工作的顺当绽开

5、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售安排、销售费用安排及费用运用管理，全面安排和支配本部门工作

6、负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，并负责与重点大客户的谈判、商务合同协议的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并限制销售风险

7、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务素养，强调职业道德和团队合作精神，增加竞争力

8、负责对下属工作的监督与考评，参加制定完善的人力资源规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满意企业的用人需求

9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告，汇报、分析和提出合理化建议日常工作中出现问题，刚好向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作

10、完成总经理交办的其它任务

四、工作时间和休息休假第六条甲方支配乙方执行的劳动工时制为由于乙方担当甲方的岗位，依据工作须要，不设定乙方详细的休息休假时间甲方须要加班时加点时，乙方应主动主动听从甲方的工作支配，以更好的完成职责工作为基本准则

五、劳动酬劳及福利第七条乙方的年薪为元/年，岗位工资为元/月（上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险），任职期间乙方胜利运营的项目，甲方另行嘉奖第八条乙方年薪及岗位工资支付方法

1、每年支付给乙方年薪两次，即签订合同之日起，120日，甲方支付给乙方年薪的三分之-,其次次为合同期内，乙方完成甲方的下发的销售任务壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩余的年薪

2、每月10日起，支付给乙方岗位工资____________元如甲方做出解聘乙方的.确定，应在解聘确定同时，一次性结清上一个月的岗位工资剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用

六、劳动爰护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品第十条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平

七、劳动纪律第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，遵守劳动纪律第十三条乙方违反规章制度，甲方可依据本单位规章制度，视情节的严峻状况赐予相应的行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同对甲方造成损失的，乙方应赔偿对甲方生产、经营造成的经济损失第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本合同

1、甲、乙双方协商一样的；

2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法如约履行的要求变更合同的一方应将变更通知书通知另一方，另一方应在5个工作日内答复对方第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可解除本合同L甲、乙双方协商一样的；

2、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权单方面解约本合同

3、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自身谋取利益的，或者将甲方的财产用于未被授权运用的目的；

4、利用职务之便，非法获得甲方财物或者对甲方有欺诈行为的，本人或帮助他人虚构事实向甲方索取酬劳或补偿的，从而侵占公司财务的；

5、未得到甲方的许可接受供货人或者客户的非正值财物；

6、乙方无法供应真实身份证明的，应聘合同发行期间供应虚假的从业经验、资质或学历、身体状况，或是隐瞒与其他单位尚有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等状况的；

7、散布不利于公司安定团结、和谐社会言论的；第十六条下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一个月工资的代价下，即时解除本合同

1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作；

2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经双方协商仍不能变更劳动合同达成协议的；第十七条有下列情形之一，乙方有权解除本合同，但须依照法律规定和本合同约定的程序进。