2024年员工个人培训总结怎么写

年员工个人培训总结怎么写2024培训就是培训+培训，通过培训和培训使受训者驾驭肯定的技能国内培训以技能培训为主,注意行为前培训下面是我为大家整理的关于员工个人培训总结怎么写，欢迎大家来阅读员工个人培训总结怎么写篇1我校年上半年校本培训根据市教化局统一部署，在市续教中心的详细指导下,以全员参与、20_分层推动、突出重点、整体提高”为基本思路，以多媒体制作及运用为中心内容，以提升老师素养、提高教学质量为核心，扎扎实实地开展了校本培训工作，取得了肯定的成果回顾这半年来的工作，我们付出了许多的汗水，但也收获了胜利的喜悦我们的主要作法是

一、领导重视，一把手亲自抓—年以刘校长为首的学校新一届班子组建以后，对制约学校发展的各种因素作出了科学的分20析，认为老师队伍不整齐、老师素养不高是提高教学水平的的瓶颈之一为此，学校审时度势，确定以改革教学手段、提高老师素养为突破口，在目前学校比较困难的状况下筹措资金在每一个教室安装了电脑多媒体，每间办公室配备了两台电脑，组建了校内网今年又对电教室进行了升级改造，并派专人维护，基本能满意教学所需

二、建立电教管理系统，进一步完善了有关制度学校特地成立了电教处，并由王副校长负责全校的电教工作规定老师上公开课、视导课必需运用多媒体课件，各种分析、总结、安排都必需上传，全部文字材料都必需由部门负责人亲自打印上传，学校不再支配专人打印上班时间严禁在办公室玩嬉戏，违者及所在的处室负责人同受惩罚，并在当月津贴中兑现要求全部教学人员要娴熟运用电脑，并强调在规定的期限内没有达标的教职工的津贴暂缓发放

三、全员参与，分层推动，以点带面、整体提高在这儿工作更是我至高的荣誉在这工作近一年的时间里我不但尽职于自己的本职工作，还学习，不断扩充自己的以前没学到的学问，而且没有道理不珍视现在的这份工作，没有了理由不干好自己的本职工作比如自己在不断钻研本职工作的同时，加强自己技术上的培育，还参与金蓝领的培训，使之能尽快适应本工作的须要其次也就在潜移默化中加强了我的爱岗敬业精神的培育俗话说干一行，爱一行，专一行，精一行这是每个公司的工作作风所以我力求在工作合格的基础上，努力把工作向优秀靠近，还有同仁们舍小家顾大家的奉献精神也不断激励着我见贤思齐，我现在最终体会到这个成语的真正内涵在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的作风总之，一年在领导、同事的支持和帮助下，我完成了作为一个设备部员工的本职工作，磕磕绊绊中积累了阅历，总结了教训今后努力的方向:随着公司—的实行，业务的发展，可以预料我们的工作要求将更高，需驾驭的学问更高更广为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为一公司作出自己应有的贡献！员工个人培训总结怎么写篇6年，根据集团公司的整体部署，结合公司自身业务拓展需求，在集团公司人力资源部关切20_和领导下，在公司领导班子的高度重视和推动下，在相关部门的主动协作下，公司根据年度员20_工教化培训工作安排，进一步加强了员工教化培训的工作力度由人力资源部会同各业务职能管理部门实行集中培训与现场培训相结合基础培训与技能提高相结合的方式顺当地完成了一年员工20教化培训工作的各项任务，为建设高素养的员工队伍发挥了肯定作用现就全年培训工作总结如下:

一、培训工作概况截至—年月日，我公司共有人次参与由铁道部、中国铁道工程建设协会、黑2012101081龙江省交通厅、黑龙江省住房和城乡建设厅、股份公司、集团公司和公司举办的各类培训期超38额的完成了—年的员工教化培训任务培训范围涉及专业人员业务培训、政治理论培训、岗位20任职资格培训、中青年干部培训、新员工入职培训、接着教化培训、出国培训等诸多方面按参I与的人员分类参与培训的干部人次，工人人次；参与培训的处级干部人次，科级干78329816部人次，具有高级职称的技术人员人次；参与培训的人员中有人在今年取得了成人接1137034着教化本科学历今年的培训人数占公司员工总数的,是迄今为止培训人数最多的一年49%

二、培训状况分析总结-取得的成果、与—年度员工教化培训工作相比，我公司进一步加大了培训力度，今年在培训类别、培120I训期数、接受培训总人数方面都取得了肯定得增长，培训质量也有了很大的提高、逐步实现了制度化培训依据公司《教化培训工作管理方法》，不断改进员工培训的方式、2I方法，促使公司教化培训工作规范化、制度化以往，公司员工培训缺乏系统性，培训管理幅度和力度较弱，员工参与培训的主动性不够，导致员工教化培训工作较难绽开今年人力资源部投入了大量精力，在总结以往培训工作阅历的基础上，取其精华，去其糟粕，优化培训结构,完善培训制度，全面提升了公司培训工作的制度化管理、技术人员培训取得较大突破技术人员是公司施工的中坚力气，确定着公司的将来发展，因3此技术人员的学问更新和实力水平特别重要年初安排便加大了对技术干部、工人的培训力度,今年共培训技术干部人次、技术工人人次，比去年分别增长人次和人次，为公司发65429439894展奠定了厚实的基础，为公司施工生产培育了一大批骨干力气、领导干部和青年干部培训成果卓著依据股份公司和集团公司的要求，结合本公司的自身4须要，主动组织领导干部和青年干部参与培训其中参与培训的处级干部人次，科级干部I16113人次，提升了领导人员的领导、决策实力，提高了管理人员的综合素养，为企业储备了一批干部精英、基础教化培训取得丰硕成果为优化员工队伍，提升队伍素养，公司始终主动激励、支持5员工依据自身的实际层次及工作须要参与在职学历教化，改善自身文化结构，提高文化水平,今年就有人先后取得了成人教化本科学历、新员工入职培训形式多样化今年的新员工入职培训一346改以往的单一形式，在了解、学习公司概况、企业文化、规章制度、平安生产法律法规和工程项目状况的同时举办了到项目部参观学习、户外拓展、球类竞赛、新老员工联欢会等活动，使新员工在欢声笑语中更好的了解、融入到企业中，带着饱满的热投入到工作岗位中（

二、存在的问题和难点一年来，公司的员工教化培训工作虽然取得了肯定得成果，但仍旧面临这一些问题和困难,制约了培训工作的进一步深化主要问题有培训形式比较单一，缺乏更进一步的创新；培训的覆盖面不够大，安排不够科学，一部分员工感觉培训过于频繁，一部分员工反映得不到培训；员工主动参加培训的意识较弱主要困难在于绝大多数工程技术人员常年驻守在施工现场，业主对施工现场工作人员的出勤率有很高的要求，导致一部分人无法放弃现场工作刚好参与培训，总之一年公司的员工培训工作如期完成，公司的管理水平、员工的整体素养都有了很大20的提高，对于存在的困难和不足我们将不断克服和改进在接下来的工作中，我们会不断地理清思路、锁定目标、明确责任、改进方法、拓宽渠道，信任年的员工教化培训工作将会迈上一个新20_的台阶员工个人培训总结怎么写篇7公司的这一次培训从培训的效果就能够看出公司对培训是非常着重的，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的看法和良苦专心I,I首先，我非常感谢公司给我们全体员工的群众培训，也很荣幸参与了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司〃重视人才，培育人才〃的战略方针;对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感爰好的我，慢慢对服务充溢深厚的爱好，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，并且与生活紧密相连在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈设，及在管理方面的根基，让我更加的了解超市是须要细心强和职责心强的员工假如在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈设当中就不能很好的抓住顾客的购买欲及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到幻想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈设要求我们了解怎样的陈设才能利用好货架的每一层，从而创建出更大的价值及效益;然而色调的比较也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步公司的这一次培训，从培训的效果就能够看出公司对培训是非常着重的，老板及培训人员都做了许多打算，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的看法和良苦专心，让我们融为一体,我们在将来的工作中端正心态，更加努力!更加自信！接下来的培训,我想会更搞笑、更专业，所以我会更仔细听，理论与实践更加强化我们的工作，I因为我也很酷爰且珍惜这份工作！学习能让人提高，工作能让人自信，信任我们在不断地学习和工作阅历当中让我们把超市变得更加完备本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!.年初制定了具体的校本培训工作安排成立了以刘校长为首的工作领导小组和以万校长为首1的工作专班，有各处室负责人和首席老师参与，对全校的校本培训工作作出周密部署，统一支配.进行了两次包括有首席老师、中层以上干部在内的电脑培训由电教处的姜旭主讲校内网2I各栏目进行了分工，并划定了责任人各部门、各教研组各司其职学校定期进行检查对做得不好的部门负责人亮黄牌警告,并限期整改.多次召开首席老师和技术骨干联合会议，进行多媒体技术的沟通、学习大家相互学习，取3长补短，共同提高通过努力，我们初步建立了一支比较通晓多媒体技术的精干团队，这为全校其他老师学习和运用电脑多媒体供应了的技术支持和帮助.我们对班主任、备课组长、首席老师、中层干部作出了详细规定，要求他们以身作则，领先4垂范班级工作安排、总结，备课组安排、总结，教研工作安排、总结，试卷分析与评估，各部门的安排、总结等等，都必需是相关责任人亲自撰写，并在规定的时间内上传到学校网站上对逾期不能完成上传任务的责任人通报指责，并责令整改.以教研组为单位，以自学为主，学练结合，开展了岗位大练兵活动我们把每一个教研组当5成舞台，把课堂当成战场,让每一个老师在实践中学习技能、增长才能我们充分发挥技术骨干的示范引领作用，一名骨干就是一面旗帜以老带新、以熟带生，搞好传帮带激励老师在课堂上大胆运用多媒体课件辐助教学我们在今年春季的高二教学视导中，要求全部授课老师必需运用多媒体辐助教学通过常常性的岗位练兵活动，使一批新人脱颖而出，.多次组织模拟考试，让老师练有目标，学有所得刘校长亲自制卷并在校内网上发布,对6文字输入、幻灯片制作、数据处理、插图运用、资料查询等等都有详细的规定和要求让全部的老师都有一个学习的详细目标还特地将模似试卷打印，人手一张增加了老师学习的紧迫性、主动性和自觉性，极大地提高了培训的效果

四、加强考核、限期达标为了促进全员参与，保证培训的效果，学校加强了考核的力度学校规定全部的教学人员含校级干部，男岁以下、女岁以下必需在规定的时间考核过关第一批是首席老师、教龄在524710年之内的老师在月底考试过关，第一批共有人考试，共有人过关，为其次批是中2554989%层干部以及第一批没有过关的老师，在月初考试过关其次批有人参与了考试,有过关，52410为第三批是校级干部，以及其他全部人员要在月份过关目前第一批、其次批考试已经顺041%8当完成过关的老师在校内网上刚好公布没有过关的老师也在内部网上公告,并已从五月份起先暂停，，全部的津贴学校通过下很功、过实招，提高执行力等举措使校本培训有序开展成效卓著目前将要在月份考试过关的有关人员正在加紧打算8我校以多媒体制作和运用为主要内容的样本培训开展得红红火火，绘声绘色，它必将对我校进一步改进教学手段、提高教化教学质量打下坚实的基础，也为我们加大老师的培训，提高师资水平供应了新的契机但是，我们必需醒悟地相识到，我们目前所做的与市局的要求还有不少的差距主要问题是电脑设施部分老化；校内局域网网速过低，且不太稳定；老师的电脑水平参差不齐介别老师学习和运用电脑的主动性不高能独立制作高水平多媒体课件的老师还不太多,等等机遇和挑战并存，困难与希望同在我们将一如既往，长期不懈地抓好老师多媒体培训这项浩大工程，实现学校的可持续发展，为努力打造一支业务精良的老师队伍而奋斗员工个人培训总结怎么写篇2由我省邮储主力，上海锐胜金融培训中心承办的为期五天的岗前培训已经落下帷幕，这是让人难以忘怀的五天，惊慌而又充溢，刺激而又耐人寻味在短短的五天时间里，省邮政储蓄银行的领导们带领大家回顾了我行的发展历史，了解了我行改革发展的经验，仔细学习了有关规章制度及相关政策，接受了系统化的商务礼仪和服务礼仪培训特别感谢各位领导给我们支配了此次培训通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下首先，培训使我对中国邮政储蓄银行的发展历程有了更清晰的了解中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于—年月日，是全国第五大商业银行我们省分20320行于年月成立，现已建成覆盖全省的金融业务服务网络，成为服务地方经济、面对城市社区20_1和农村地区，为广阔居民供应基础金融服务、沟通全省城乡居民个人结算的重要渠道致力于建设资本足够、内控严密、营运平安、竞争力强的现代银行，为构建社会主义和谐社会做出新的贡献！形成了以外币存款为主的负责业务；汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种形式的中间业务协议存款、银行贷款和小额抵押贷款为主的资产业务产品种类日益丰富，经营规模不断扩大，成为一省金融市场的重要组成部分其次，刚刚起步的中国邮政储蓄银行，如何继往开来，与邮政协调发展？如何找准定位，向现代商业银行迈进全省金融市场竞争日趋激烈，城乡市场均出现新的竞争格局，对邮政金融业务发展形成很大压力省分行将审时度势，确定分行战略发展方向，紧密依托和发挥邮政网点和网络优势，为城乡居民供应基础金融服务，主动稳妥地开展资产类业务，巩固并扩大农村金融市场，大力发展城市客户群体，赢得市场的主动权再次，中国邮政储蓄银行作为服务性行业，为何提倡供应精品服务服务行业除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品——服务，银行的各项经营目标须要通过供应优质的服务来实现做好银行服务工作、爱护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增加综合竞争实力的须要，更是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求最终，特别感谢各位领导给我们支配的这次学习的机会，我也深深地体会到领导对此次培训支配的良苦专心，经过此次培训，我们深深体会到团队协作的宏大之处，这些都为我们今后的工作打下了坚实的基础并且增加了我们的自信念和责任心只要我们坚持不懈、勇于探究、追逐高峰，不断地提升自己、优化自己，我们就肯定会胜利员工个人培训总结怎么写篇3本次新老师培训，让我深刻地了解了一集团企业文化、公司文化和公司的发展，以及各项规章制度，让我更进一步驾驭了自己工作的发展方向和发展规划，下面是我通过培训并结合现在实际工作获得的几个方面的总结

一、认同集团的企业文化企业文化是我们实现做大、做强、做长企业志向的根本保障任何一个企业，其员工都是以文化为归属的，其称谓是与企业紧密相连的、区分于其它企业或社会人的特别身份标识集团成立之初，董事长—先生确定的以人为本敬重人、培育人，使每一个和企业血脉相连的_人获得健康、丰富的人生作为_最核心的价值理念，成为了一文化显明的标记同时把追求企业的综合和谐发展作为目标，也因此搭建了一个成就—人事业、人生的平台走进—企业文化，让我更加清楚和深化的了解到，一集团在市场中所体现的地位与实力，所隐藏的能量与价值在接下来的工作中，我将更加严格的要求自己，秉承团结、拼搏、高效、进取的企业精神，不断激励自己，成为合格的—人

二、忠诚企业，敬业爱岗忠诚是作为一个职业人最基本、也是最重要的职业素养，它意味着酷爱企业，任何时候都以企业的利益高于一切”作为自己行动的指南忠诚表现在思想上与企业高度统一，自觉遵守企业的各项规章制度，到处维护企业利益，保守企业隐私，树企业良好形象忠诚还表现在高度的责任心和使命感，把企业的荣辱兴衰与自己紧紧相连，爱岗敬业，工作中不怕困难，勇挑重担,通过不断提高专业学问和业务水平，提高工作业绩，促进企业发展

三、正确相识教化工作者的使命，成为合格的老师高校作为人类文明中的一个社会机构，保持了其辉煌而长久的地位作为实施高校学问传播与探究的高校老师，不断以其在高校发展中所发挥的功用而成为高校的核心自由探究真理即高校的使命，也是高校老师的使命我们作为高校老师不应以教书为营生，而应以治学为安家立命之本合格的高校老师应当是学者，要同时完成教学、科研与社会服务三大任务老师是一个很光辉的职业高校老师更是担当着更多的历史使命和社会责任感我们应从看法、思路、眼界、定位四方面提升自身实力与高度，把作为学问传播者的“老师与学问探究者的“学者二者统一于一身，追求真知与真理获得广博的学问，并以自己的美德影响社会

四、作为一名管理人员及老师的思索作为管理人员及_,须要不断的提升自身实力，对上级传达工作目标的领悟实力、对工作支配的安排实力、对下属和学生的指挥实力、与各部门工作协作的协调实力、对工作和事物的限制实力、处理事物的授权意识实力、对事情的推断实力和与时俱进的创新实力在面对集体时，应主动主动营造和谐开心的氛围；面对部门时，应主动协调、友善补台，不埋怨、不拆台；面对领导时，应当有更多的敬重、理解和协作；面对下属时，应当赐予更多的关切、要求和培育；面对同学，应有一颗大爱之心，不断去训诲、引导他们在工作时多一份责任心、多一点细心，对待学生和家长时多T分爱心、多一些耐性，对待生活多T分平常心假以时日，那种作为老师的令公桃李满天下，何用堂前更种花”的骄傲感会伴随一生

五、新入职老师职业生涯的思索对于刚加入—这个大家庭的我们，应满怀热忱，用一种空杯心态不断提高职业适应性,驾驭职业技能，学会如何工作尽快弄清岗位职责，明确工作任务克服依靠心理，学会自主开展工作在工作中培育工作爰好，不断扩展学问做到戒骄戒躁，脚踏实地，不断朝着既定目标稳步向前

六、珍惜生命，珍惜机会，珍惜彼此专心工作，专心生活，做一个欢乐的人董事长说过我之所以有今日，缘于我的珍惜，珍惜生命中所得到的每一次感动，珍惜每一份关爱，珍惜每一次机会，这样，无论人生走出什么样的结果，我都无悔今生对于我们个人而言，与_相遇并加入一，这何尝不是一种缘分？我们更加应当珍惜这来之不易的机会，用虚心好学的看法，以诚相待，珍惜彼此集团提倡的人生看法是专心工作，专心生活专心工作，会让我们发扬主子翁精神，虚心务实，努力提高专业技能和学问水平，在工作中做到仔细负责，使工作效率高，工作质量好，在用才智和才华实现企业效益和企业志向的同时实现自我价值专心生活，会使我们付出全部的努力去追求美妙的生活，不虚度光阻，能够细致品尝生活的韵味，使人生充溢而华蜜培训虽然结束了，但我们的征程才刚刚起先！_的企业文化必将融入我们每Y新员工的血液里，成为以后工作中的指路明灯；领导们殷切的训诲必将牢记于我们每一个新员工的心里，成为我们动力的源泉；作为新员工的我们必将脚踏实地，与一同心同德，用自己满腔的热血为实现—集团做大、做强、做长”的企业志向奋勉拼搏！最终，感谢本次培训的领导们和各个部门的老师们！员工个人培训总结怎么写篇4为了让新员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在—年月号进行了为期两天的新2083员工入职培训对员工培训的重视，反映了公司”重视人才、培育人才的战略方针这一次培训的主要内容是介绍公司的基本状况，让新员工之间彼此相识，使新员工在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状和战略规划虽然是培训，但策划者的别出心裁让新员工在在欢声笑语中度过培训的项目有、环保小竞赛，名新员工分成组，分别制作环保告示牌及清理周边环境，终评出最佳宣1204扬语和最佳清道夫、新员工学习晚宴，晚宴主题自己动手，丰衣足食，（规章制度进行了一次全面系统的培训2I此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了许多的帮助我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作状况总讲解的有关公司战略发展思路，须要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司充溢X了信念王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术与我岗位休戚相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念,做事的方式方法和工作目标及安排总讲解的现代企业员工应具备的观念事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，X民办法识，团队精神和创新这些观念中我最有体会的是关于创新刚来公司时总感觉工作许多，杂且乱，常常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用公司全部可报销的手机的费用全部在本岗充值，从前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深化地考虑由我来做此项工作的干脆目的为此部门领导特地就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地限制各项费用，为公司节约费用成本于是，我便时常会留意移动或联通新开展的系列的实惠套餐等服务，选择并办理相应的业务，以1望在质上节约同时总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则X改之，更新自己错误的观念接待文秘隶属于行政人事部行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情接待文秘同样如此自己原先定的工作安排很简单就会被临时的工作任务所打乱刚起先的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期志向的效果唐总培训的做事方法及张经理的目标与安排给了我很大的本文来自启示做事的步骤第做事之4L前的看法，要知道自己在为谁做事；第是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边切可利用2,1的资源完成你的工作；第怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出条主线，多思3,1索，多问为什么；第做完事后，你的志向状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立安排4,前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与安排有着相当大的关系现在每天早1上班，我都会小列下今日的安排主要完成什么事，如何完成做完件事，标明完成记号，总11结阅历和教化培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司我对公司充溢信念，愿为公司发展贡献自己的力气新员工培训总结范文新员工培训总结员工个人培训总结怎么写篇5各位领导同仁大家好伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别即将逝去的一年，满怀热忱的迎接充溢希望的一年在这年终之际，再次回首，重新谛视与回顾自己，在实际工作中找到自己的成果与不足，更发掘出自己的潜能，为下一年的工作打好坚实的基础现在我就对我在—公司近一年的时间里所做的工作汇报如下

一、本人位于公司的设备部…此项工作繁琐且重复率高，因在公司时间短，阅历不足，也犯过不少错误通过这段时间的努力是我个人的耐性细心程度及各种的合理支配得到了熬炼，学会了在繁忙之中找条理，情急之中找希望

二、扎实工作，全力培育敬业爱岗精神在实际工作的近一年里，我个人无论是在思想境界还是在业务素养，工作实力上都有了长足的进步，这主要得益于公司领导的培育教化和同仁们的帮助指导，得益于公司内部的良好的工作作风和昂扬的精神状态毋庸置疑，这些也促进了个人敬业精神的培育作为公司的一名T殳员工，能在公司奉献自己的一份力，这是我人生的一大转折点，而能够。