2024年员工劳动合同模板范文

年员工劳动合同模板范文2024在人民愈发重视法律的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能平衡双方当事人的同等地位那么，以下是我为大家带来的员工劳动合同模板范文篇，欢迎参阅呀！15员工劳动合同模板范文（篇）1甲方乙方身份证号码依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同

一、合同期限第一条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限同时也是甲20_3120_31方对乙方实行的用工合同期限其次条合同生效日期—年月日2031

二、工作任务第三条乙方同意依据甲方工作须要调配工种，主要工作为第四条依据甲方业务拓展等须要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资

三、劳动纪律第五条甲方应依据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章制度第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度严格遵守劳动平安卫生,操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的管理和教化法定住址法定代表人职务________托付代理人身份证号码通讯地址邮政编码联系人________电话________传真________帐号________电子信箱乙方________国籍________法定住址法定代表人职务________托付代理人身份证号码通讯地址邮政编码联系人________电话________传真________帐号________电子信箱（总部设在以下称甲方）与（其总部设在,以下称乙方），经过友好协同，乙方同意为甲方在__________国________项目供应劳务，为此与甲方签订本劳务合同第一条合同目的乙方依据本合同条款向甲方人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳为保证甲方项目的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同其次条人员派遣、应按双方商定的安排派遣人员甲方对所需派遣的人员应提前（时间）用书面正式通知乙1方乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员—览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及国申请入境所须要的资料O、乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用在国2的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用、依据安排的须要，派遣人员可以随时增加或削减

3、如须要增加派遣人员时，甲方同意提前（时间）向乙方总部提出派遣人员安排

4、如须要削减人员，则应由双方代表商定后实施5第三条打算费甲方同意付乙方派遣人员的打算费每人元，打算费应在向乙方提交派遣安排的同时电汇乙方银行________________帐号第四条工资、派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付工资的计算应从派遣人员离开乙方所在1国机场之日起到离开国机场之日止乙方同意在支配航线时尽可能取最短路途，缩短时间、派遣人员的基本工资为

2、基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的%

3、依据国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年应增长%04第五条工作时间及加班、乙方人员的工作时间为每月________天，每周天，每天小时

1、每周休假天，详细休假日期可由双方支配

2、由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容3如因上述及其他因甲方缘由造成停工时,甲方是/否支付乙方人员的工资、如工作须要并经双方同意，乙方人员可以加班，甲方按下列标准支付加班工资4平常加班工资为基本工资的1125%平常夜加班点至次日晨点以及休假日加班，工资为基本工资的%2225150节日加班工资为基本工资的%3200加班工资计算方法如下4o上述加班工资和基本工资同时支付，支付日期为5o第六条伙食甲方同意向乙方供应厨房全套餐饮具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食L、甲方同意付给乙方每人每天元的伙食费，包干运用

2、食堂用水、用电和燃料以及生活物质选购用车由甲方供应并支付费用3第七条节日和休假、全部乙方人员有权享有项目所在国的法定节日

1、全部乙方人员在工作满个月后，应享受天的回国探亲假，其国220机场的至机场的来回机票由甲方支付，应尽可能支配最短的航线、假如现场施工须要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意劝服其人员延期休假，甲方同意为3了补偿乙方人员的损失，应给与适当的酬劳、关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方代表商定后贩钩挥儆$$$国机场4I至机场之间的单程机票价金额、乙方人员由于________缘由,工作满（时间），经双方代表协商同意，可以提5前享用探亲假如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资、乙方人员在项目所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间，应享受合同全部工资6第八条旅费及交通、甲方负担乙方人员从机场至工程现场间的来回旅费和航空公司款待之外的必需1的食宿费，但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入国的入境费用（例如机场税等）o、甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具，同时也供应代表、工程师及其他管理人员的工2作用车、乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算3第九条税金乙方人员应在（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在国交纳的一切税金由甲方负担第十条社会保险、乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理甲方同意支付派遣人员每人每月元1的人身保险费、乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的2费用，包括善后安葬和抚恤金、如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地安葬，遗物运回其原居3住国，一切有关费用由甲方负担、派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤天以内者,发给基本工资；在天和天之4303090间者发给基本工资的%；超过天者则不发工资90第十一条医疗、乙方全部人员在国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付

1、现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置安排，经甲方同意后，由乙方2在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付、乙方人员在人之内，配备医生名，护士名，超过________________________________人3时，是否增加医务人员，由双方代表探讨确定第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括O第十三条支付方法、除机票费和打算费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按%美元与%的1国（币种）的比例支付，如需变更这一比例，须经双方代表同意、休假工资和应付乙方的机票费应于（时间）支付

2、乙方会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等3项，经甲方审查和批准后于次日日前支付，支付方式为10（币种）与___________________国（币种）的兑换率，按支付日当天国4政府银行公布的买卖中间价折算、乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双5方代表协商解决第十四条住房和办公用房甲方将按下列标准免费供应乙方人员的住房L O，、住房内包括空调和卫生设备家具和卧具等物品

2、甲方同意供应乙方行政人员所运用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设3备和用品第十五条工伤、人员替换、乙方负责派遣身体健康、技术娴熟的合格人员到国现场工作，如甲方认为派遣1的人员不能胜任工作，经双方代表同意后，由乙方负责替换，由此发生的费用由乙方负责、乙方人员必需遵守国政府的法令和敬重当地的风俗习惯如违反当地法令和风2俗习惯必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担如需另派人员替代时，则乙方应负责机场至现场的旅费、乙方人员因疾病和工伤，经甲乙双方指定的医生证明的确不能接着工作者，应送回其原居3住国的，其旅费由乙方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本土的其旅费由乙方负担、在合同期间内，乙方人员因工伤致残或死亡，甲方同意4处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜；1负担所产生的费用；2按甲方国名现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金或补偿费3第十六条不行抗力、本合同所称不行抗力是指不能预见、不能克服、不能避开并对—方当事人造成重大影响的1客观事务，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事务如斗争、政府行为等、因不行抗力使工作不能接着进行，甲方应在不行抗拒的事由发生后时间内，刚好通知乙2方，供应事故详情及合同不能履行的具体资料，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国、如遇上述状况时，甲、乙双方人员均不撤退，甲方应支付乙方派遣人员的工资3第十七条争议的解决在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决如协商无效，可提交仲裁L委员会仲裁、仲裁的裁定是终局的，对双方都有约束力，仲裁费由败诉方负担或由仲裁机构裁定2第十八条涉及第三方的事宜、乙方人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事1宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用、乙方人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由2甲方帮助乙方出面处理所发生的费用由乙方负担第十九条保密、乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保守隐私1第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同

四、劳动爱护和劳动条件第八条甲方应依据国家的有关生产平安、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等详细内容如下（-）供应必要的劳动场所和设备

（二）发放规定的劳动爰护用品

（三）对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护

五、工作时间和休息休假第九条依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日在国家法定节日（五_、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定支配乙方休假或调休

六、劳动酬劳第十条乙方应仔细学习业务学问，主动工作，努力完成甲方安排的工作任务第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容

（一）基本工资元/月

1500.00

（二）全勤奖元/月80

（三）社保元/月180第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳的经济补偿金10%

七、惩罚与嘉奖第十三条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖第十四条乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩，甲方应赐予乙方一定嘉奖第十五条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚确定第十六条乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚,并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失

八、社会保险和福利第十七条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金干脆发放给乙方；第十八条甲方应当创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇

九、合同的终止和解除第十九条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止其次十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（-）严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度

（二）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害

（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失

（四）因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任

（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任

（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作其次十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（-）甲方不按劳动合同约定支付劳动酬劳的

（二）从事违反国家法律法规的工作

（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除其次十二条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当其次十三条甲方面临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同

十、违约责任及赔偿其次十四条甲乙任何―方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任其次十五条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任第十二六条本合同_式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方乙方员工劳动合同模板范文（篇）2甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名居处性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人地址联系电话联系电话依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款

一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员

二、聘用期限本协议期限自年月日起至年月日止

三、工作内容甲方聘用乙方从事工作详细工作内容包括但不限于

四、工作时间甲方支配乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间根据每日工作小时，每周工作小时（不超过小时），每周至少休息一日40

五、聘用酬劳甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务酬劳乙方每月劳务酬劳按执行劳务酬劳发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务酬劳

六、其他待遇（-）甲方根据不低于标准赐予乙方办理相应的商业保险

（二）乙方非因在甲方工作缘由受伤或患病不能正常工作须要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出_个月的，甲方有权解除本协议

（三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人损害的，其待遇按国家民事规定向第三人主见损害赔偿

七、规章制度（-）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；

（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；

八、协议的变更、解除、终止（-）协议期限届满，本协议终止

（二）订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除

（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更

（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定

九、双方认为须要约定的其他条款（-）乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料若乙方供应的证件及资料有虚假、欺瞒等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失,甲方有权向乙方要求赔偿

（二）甲方或乙方解除本协议，须提前天书面通知对方并办理工作交接手续乙方须在甲30方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的酬劳二倍担当和约解除金

（三）在签定本协议时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并自觉遵守协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿

（四）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力

（五）《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力

（六）甲方依据工作须要及实际人员配置，有权对乙方实际工作赐予岗位调换支配

（七）乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严峻损失的或因乙方个人缘由严峻影响甲方形象的，乙方同意根据甲方《企业管理制度》担当赔偿责任（不行抗力或不行预见因素除外）

十、其它（-）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行

（二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效

（三）本协议_式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（主要负责人）年月日年月日乙方确认已于年月日收到双方签字盖章后的本协议文本签名员工劳动合同模板范文（篇）3甲方乙方今有甲方（上海领慧智能科技有限公司）和乙方（）就上海_项目弱电安装劳务分包好一事依据中华人民共和国经济合同法友协商达成以下协议、甲方同意将上海一项目弱电安装劳务分包一事依据中华人民共和国经济合同法友好协商达1成安装劳务以建筑面积元/平方分包给乙方，工程量包括全部弱电安装图纸上的内容，其中弱电从室外手孔井到室内的全部管子的预留预埋，设备的安装及调试等、甲方供应给乙方施工图纸一份，乙方要主动协作甲方做好与设计院的图纸会审工作，严格2依据施工图纸的内容合理组织人员施工，如施工图纸有问题，乙方要刚好提出，如因甲方或总包方指令造成的返工由甲方负责，其他状况造成的返工由乙方自行负责，如乙方不按图纸按规范施工造成的质量问题，每个点位罚款元，并必需按要求自行返工，所造成的主材损失由乙方负责赔偿200有质量的点位超出每个点位罚款元整罚款将干脆从每期工程款中扣除2%

500、本合同要求乙方包质量包进度包全部机械和手动工具，包辅材包耗材的购买，包平安包文3明包清洁的清包合同，（其中附材包括管道安装时支架角铁、螺丝、吊卡、管卡、抱箍、统丝、槽钢、全部孔洞预留的套管、各种孔洞封堵材料，全部的暗盒、过路箱、锁母、各种线管干脆弯头、烫锡、各种胶带、穿铁钢丝、各种胶水、防锈漆、银粉漆、灰漆、防火漆、焊条、防雷接地用的各种镀锌扁铁及圆钢、镀锌角铁等），乙方应自行负责施工区域的清洁卫生和工人的平安,所发生的平安事故和责任及罚款由乙方自行担当、乙方应节约材料不准奢侈，遵守甲方有关材料领取和返还的规定，当天施工完毕全部剩余4材料必需返回甲方仓库，如未刚好返回，甲方管理人员_经发觉，每次罚款元，将干脆从工程300款中扣除，乙方运用甲方材料与结算运用量挂钩，假如数量相差多则乙方赔偿（特殊是线材），甲方材料不能用作它用，如梯子，拖线板，套管等一经发觉必将重罚、施工期间乙方有责任自行爱护已完成的成品，加强和土建及其他工种的连接，如因天气问5题和工序连接问题造成的窝工停工甲方不负责任、甲方有权依据现场乙方的实际施工水平和人员状况要求乙方增加人手或加班等，无加班费6和抢工费如甲方认为乙方无实力完成此分包工程，甲方有权提前终止合同并对乙方进行惩罚，如乙方无故在工程未完成前退场，甲方有权对乙方进行任何惩罚，包括停止付款、乙方在现场必需配备有阅历的管理及技术员名，乙方须完全听从甲方的管理，听从总包72方、业主方、监理的管理和指导，如乙方不听从甲方的管理，甲方有权对乙方实行包括罚款在内的任何惩罚，每次罚款不少于元

500、乙方必需为甲方供应全部管理及施工人员的身份证复印件及相关施工证复印件等，供应完8整的施工日志，并协作甲方和总包的招投标工作及竣工图纸资料的制作、甲方有权调动乙方的工人到承包范围以外的施工区域施工，人工费由甲方担当，但需和乙9方协商、甲方按在职工人元/月支付生活费给乙方，一次预埋及防雷接地占工程量的二10100020%,次预埋占，其中_%、二次预埋以盒到位钢丝穿完为标准，其余以满意验收条件为标准，每期付10%款均扣除已支生活费、各种罚款和质保金，如因业主付款不到位造成付款延期，付款日相应顺5%延，质保金以业主验收交房为最终期限乙方管理人员要管理好自己的职工，要协调和协作各工种间的工作，严禁打架斗殴，违者将

11.重罚以上条款为甲、乙双方友好协商确定，发生纠纷首先协商解决，协商不成由人民法院仲裁本分包合同一式两份，甲、乙双方各持一份，签字生效甲方项目负责人乙方项目负责人员工劳动合同模板范文（篇）4合同编号甲方________国籍________。