2024年员工劳务派遣合同协议参考2024

2024年员工劳务派遣合同协议参考2024经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记以下是我为大家整理的员工劳务派遣合同协议参考，希望能给各位供应帮助!更多合同范本点击用人合同查看员工劳务派遣合同协议参考1雇佣方（以下简称甲方）劳务方（以下简称乙方）依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规,经双方协商一样，签订本劳务协议，双方共同遵照执行

一、本工程劳务用工工程项目临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方供应的图纸、施工方案、技术交底、平安措施等进行施工

二、工作期限起先工作日期年12月1日结束工作日期年1月31日

三、作业标准

1、乙方必需根据甲方供应的设计文件和作业指导书进行施工作业

2、乙方施工作业所完成的工程项目，必需满意甲方供应的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格

3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方担当若因乙方缘由造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应担当赔偿、违约责任

1.甲、乙双方协商一样，并征得服务单位的同意，本合同可以除

2.乙方被服务单位无正值理由退回，或服务单位基于下列情形I之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同乙方应协作甲方共同向服务单位追偿损失Q患职业病或因工风传伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的；2患病或者负伤，在规定医疗期内的；3女职工在孕期、产期、哺乳期内的

3.不论任何缘由，只要乙方确定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失二甲方解除合同L乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同乙方应对其过错行为所造成的损失担当赔偿责任1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严峻违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的；3严峻失职，假公济私，泄露商业隐私，对服务单位利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任或劳动教养的；5有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的

2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同,但应提前一日以书面形式通知乙方Q乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行支配工作的；2乙方不能胜任服务单位支配的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；⑶本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的

（三）乙方解除合同

1.乙方在试用期内确定不在服务单位工作时，应提前天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同

2.乙方基于服务单位以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未根据国家有关规定供应劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当刚好书面告知甲方与服务单位经甲方核实后，与甲方解除本合同3,服务单位一旦没有根据相关合同约定刚好向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时,甲方应当刚好书面通知乙方乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或接着履行本合同留在服务单位工作乙方逾期不作选择的，则视为愿接着履行本合同留在服务单位工作因乙方愿接着履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不担当责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失

4.乙方因上述列举事由外的缘由确定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必需提前一日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意否则，服务单位因此向甲方主见赔偿而造成的一切经济损失由乙方担当第八条、离职手续乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位刚好办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务否则，应担当由此而给甲方造成的一切损失第九条、违约责任

1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应担当赔偿责任

2.任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方个月工资的标准计付

3.乙方参与甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用第十条、争议解决甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决第十一条、双方认为须要约定的其他事项乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构担当部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人担当的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位担当;乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，假如是乙方缘由造成的，乙方应担当全部责任第十二条、其他

1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议补充协议与本合同具有同等的法律效力

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲、乙双方各执份，送鉴证部门留存一份甲方劳务派遣服务公司居处_____________________日期_____年一月一日乙方代表_________________日期年月一日鉴证机关（盖章）鉴证日期一年一月一日员工劳务派遣合同协议参考4依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款-劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方________法定代表人（主要负责人）或托付代理人注册地址经营地址其次条乙方________性别________户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年一月一日家庭住址邮政编码________在京居住地址邮政编码________户口所在地________省（市）区（县）街道（乡镇）二劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同本合同于年一月一日生效，其中试用期至年一月一日止本合同于年一月一日终止甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年—月日起先三工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意依据用工单位工作须要，担当岗位（工种）工作第六条依据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准四工作时间和休息休假第八条用工单位支配乙方执行工时制度执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为O用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五劳动酬劳第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳六社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇__________七劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品第十七条甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故，削减职业危害第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平八劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行其次十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续其次十一条乙方应当根据双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付九当事人约定的其他内容其次十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容十劳动争议处理及其它其次十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁其次十四条本合同的附件如下__________其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行其次十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）签订日期年月日员工劳务派遣合同协议参考5雇用方（甲方）劳务方（乙方）依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，根据工程详细状况经双方协商一样，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行

1、用工工程项目，

2、用工方式为全日制

3、工期为一年按甲方编制的施工组织设计及生产安排执行

4、劳务费用

4.1本工程项目的劳务费用详见附件《劳务费用一览表》其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整

4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准

5、施工作业标准

5.1乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进行施工作业

5.2乙方的施工作业，必需满意甲方供应的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表

5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后

6、甲方责任

6.1刚好为乙方供应作业指导书和相关技术资料

6.2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的平安、质量措施和工程技术标准

6.3刚好组织测量和交桩

6.4刚好按建设单位要求进行隐藏工程检查及办理签证手续

6.5对本工程的施工作业质量、平安、技术、物资选购、作业进度进行全方面的管理、限制

6.6负责须要安装设备和全部材料的选购供应

6.7负责供应本工程所需的工程施工机具

6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费

6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训|、考核、待遇等的实施

7、乙方责任

7.1乙方必需严格根据甲方供应的作业指导书和相关技术资料进行施工作业

7.2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求，刚好组织满意劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业

7.3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意

7.4乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和平安生产

7.5按规定办理特别工种上岗操作手续进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明

7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续

7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并刚好支付劳务人员费用

8、施工作业的检查

8.1为有效限制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改

8.2隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业乙方如因自身缘由，发生平安及质量事故，甲方将依据企业管理的相关规定赐予乙方经济惩罚

9、平安责任

9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的平安生产管理方法严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业

9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业平安生产法规具有平安生产许可证，杜绝违章操作、违章作业对施工现场的违章指挥、平安隐患，有权暂缓实施，并提出改进看法由于甲方的疏忽，发生的平安事故并不能免除乙方的平安责任和担当相应经济损失的责任

9.3乙方必需对施工作业人员进行专业平安教化，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定仔细组织调查，乙方自理并担当相应经济损失

10、工程材料

10.1甲方按定额消耗量，依据施工组织和进度状况，供应乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥当保管，甲方派专人对材料的运用进行旁站监督

10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除（其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗

11、劳务费的结算

11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量

11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费

12、劳务费的结算和拨付劳务费按月结算，依据本工程资金状况刚好拨付甲方依据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核,作为甲方拨款的依据现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月起先，结帐后付当月款项的70%~80%工资中的优质价在工程质量评定后再付给o

13、环境和文物爰护

13.1乙方应在施工作业中爱护施工作业现场环境，避开和削减由于施工方法不当引起的环境污染和破坏如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格惩罚

13.2在施工作业中发觉文物或有考古、地质探讨价值的物品时，乙方应实行有效防护措施，并马上通知甲方，甲方在收到通知后，应刚好与建设单位及有关管理部门协商处理看法

（三）、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议补充条款

1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律,遵守良好道德准则

2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发觉不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，赐予相应的纪律处分，包括经济惩罚（赔款或罚款），口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇

3、甲方因工作和生产须要可依法支配乙方工作，乙方如无特殊缘由应听从支配

4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家

5、合同期内，由于乙方不情愿缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式干脆发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额担当协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份员工劳务派遣合同协议参考2劳务输入单位（甲方）电话_______________________________地址_______________________________劳务派遣单位（乙方）电话_______________________________地址_______________________________户名_______________________________开户行_____________________________帐号_______________________________甲乙双方经过同等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方依据生产工作须要支配劳务人员的工作现就有关问题签订本合同

一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方式乙方根据甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方支配劳务人员的详细工作，并向乙方支付劳务服务费用派遣期年，试用期个月劳务人员须具备的条件__________________________________________________供应劳务的方式根据用工单位的生产须要，派遣符合条件的劳务人员

二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录，也可由甲方进行举荐，根据择优的原则确定派遣劳务人员派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件甲乙双方根据本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可

三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止

四、费用的支付一甲方向乙方支付的劳务费用包括

1.劳务人员的劳务酬劳；

2.甲方应担当劳务人员的相关社会保险费用；

3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；

4.用于劳务人员的一次性费用劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等二费用的标准

1.劳务人员的劳务酬劳标准按国家和省的规定由甲方确定,并由甲方向乙方供应劳务酬劳单;

2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方

3.劳务派遣服务费标准甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种VxQ乙方托付甲方代发劳务人员工资，乙方收取元/人月的劳务派遣服务费2若由乙方干脆发放劳务人员工资，乙方收取元/人月的劳务派遣服务费

4.一次性费用标准为劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方担当每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际运用的劳务人员数x派遣服务费标准/人月x派遣月数当月实际运用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算三支付方式和支付时间

1.劳务人员的劳务酬劳，由乙方以书面正式托付形式，托付甲方代为发放;具体操作按托付书面条款执行）或由乙方干脆为派遣劳务人员发放

2.甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方供应缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳

3.劳务派遣服务费按（月、季）支付，由甲方于________________将当（月、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方

4.劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方其他一次性费用，支付时间依据实际状况经双方协商后确定

5.劳务人员个人需担当的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户

五、甲方权利

（一）支配劳务人员在甲方的详细工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的状况，并负责日常管理；6二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员

1.在试用期内不能胜任甲方工作要求；

2.不听从甲方工作支配；

3.严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；

4.工作失职，给甲方造成经济损失；

5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗

（三）确定和调整劳务人员的劳务酬劳标准；

（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同,约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；

（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任赐予帮助；

（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；

（七）法律、法规规定的其他权利

六、甲方义务和责任

（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训I、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教化、管理督查的义务；

（二）为劳务人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品；

（三）若乙方托付甲方代发工资，甲方应按乙方出具托付书要求代为发放劳务人员的劳务酬劳和扣缴个人社会保险费用以及个人应担当的其他费用等；

（四）凡甲方要求在本合同第五条其次款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前日书面对乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员

（五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应马上通知乙方，并负责做好现场处理工作和帮助乙方按《工伤保险条例》规定处理

（六）按时足额支付乙方的劳务费用

七、乙方的权利

（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

（二）依法维护劳务人员的合法权益；

（三）法律法规规定的其他权利

八、乙方的义务和责任

（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作

（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作对于甲方按本合同第五条其次款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时根据甲方要求刚好派遣符合条件的劳务人员到甲方工作

（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案

（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方

（五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜

（六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应主动帮助甲方对劳务人员进行索赔

（七）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方尽力供应最佳服务

九、合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策变更或不行抗力等因素不能履行合同，应刚好通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除

（二）本合同期满前日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续如不刚好办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍接着运用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当刚好补办派遣协议手续

十、其他

（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理无规定的，由双方协商解决经双方协商一样对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力

（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼

（三）本合同正本一式份，甲乙方各执份甲方乙方法定代表人/授权人签字法定代表人/授权人签字甲方盖章乙方盖章日期_____年月日日期年月日员工劳务派遣合同协议参考3甲方劳务派遣有限公司地址____________________电话____________________乙方____________________地址____________________身份证号码______________电话____________________甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性敏捷就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至—公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着同等自愿、协商一样的原则签订本合同第一条、合同期限合同期年，自一年—月一日至__年一月一日止试用期为一个日其次条、工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定服务单位因工作须要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当听从支配第三条、工作时间和劳动爱护L乙方的工作时间听从服务单位的支配，工作制度按服务单位的规定执行

2.乙方必需严格遵守国家和服务单位制定的平安生产操作规程，确保平安生产

3.乙方发觉服务单位未根据国家规定供应平安、卫生的工作环境及劳动条件时，应刚好向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以订正第四条、劳动酬劳乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付乙方在法定时间内供应正常劳动的状况下，试用期月工资为元，试用期满后的月工资为元甲方依据服务单位供应的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方第五条、社会保险和福利待遇

1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付,个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴

2.乙方享有法定节假日、婚假与产假服务单位未能根据国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应刚好向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假第六条、劳动纪律

1.乙方必需严格根据服务单位的要求保质保量地完成工作任务

2.乙方必需严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核

3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业隐私第七条、合同的解除

（一）合同协商解除。