2024年员工2024年劳动合同范文

年员工年劳动合同范文20242024合同是同等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协议假如想看更多的请点击劳动合同查看，诚心希望能为您供应帮助！员工年劳动合同范文20241甲方乙方依据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同第一条聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日其次条聘用岗位及其职责要求

（一）、甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位

（二）、酷爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量

（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证养分的质量

（四）、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒

（五）、留意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检打扫好食堂的卫生，并定期消毒

（六）、严格执行单位的作息制度，按时开餐其次十八条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除其中甲方提出解除合同的，应按规定支付乙方经济补偿金其次十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的

（四）被依法劳动教养或者追究刑事责任的；

（五）法律，法规规定的其他情形第三十条有下列状况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方,并按规定支付乙方经济补偿金

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的;

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

（四）法律，法规规定的其他情形第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第三十条解除合同；

（一）患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丢失或部分丢失劳动实力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的

（三）女职工在孕期，产期，哺乳期内的；

（四）法律，法规规定的其他情形属本条

（二），

（三）款合同期限届满的，应将本合同持续至医疗期满或哺学牌满为止第三十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第三十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

（一）在试用期内的

（二）甲方以暴力，威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方不能按本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；

（四）甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；

（五）甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；

（六）甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳的；

（七）法律，法规规定的其他情形属本条

（二），

（三），

（七）款解除合同的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金第三十四条有下列情形之一的，乙方不得解除本合同

（一）由甲方出资专项培训未达到《培训协议》要求或本合同规定服务期限的；

（二）担当国家重点科研项目或协议担当甲方科研项目尚未完成的；

（三）法律法规规定的其他情形第三十五条有下列情形之一的，本合同即行终止

（一）本合同期限届满的

（二）乙方退休，退职或者死亡的

（三）本合同约定的终止条件出现

（四）法律，法规规定的其他情形［违约责任］第三十六条依据本合同其次十九条，第三十二条解除劳动合同的，甲方不支付乙方经济补偿金第三十七条双方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应当向对方支付违约金违约金的计算标准为乙方违约前六个月的平均工资乘以未履行期限（按月计算）乘以％（不超过）向对方支付违约金100%第三十八条甲乙双方就出资培训，保守商业隐私等签订专项协议，作为本合同附件［劳动争议处理］第三十九条因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解:在三十日内调解不成的，应当自争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院起诉第四十条本合同未尽事宜或者合同履行期间如相关条款与国家，省，市有关规定相抵触的，按国家，省，市现行法律，法规和有关规定执行第四十一条本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无效第四十二条本合同一式两份，自双方签字之日起生效甲乙双方各持一份，均具有同等效力［双方须要约定的其他事项］甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（签字）（托付代理人）签字日期年月日签字日期年月日员工年劳动合同范文20244甲方_________________________________乙方_________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿,协商一样，共同签订并履行本合同所列条款

一、劳动合同期限本合同期限为一年,自年一月一日起至年一月一日止

二、劳动酬劳甲方每月支付乙方工资，月工资为元，与次月—日前发放（预留第月工资，在合1同解除时结算）

三、管理制度、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要主动进取，爰岗敬业

1、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客

2、工作时间不准离岗，有事必需请假

3、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责4

四、卫生制度公用餐具应每日清洗，餐具表面必需光滑、无油渍、无水渍、无异味L、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要仔细细致，管理好餐厅的物品2

五、考勤制度、员工必需严格遵守上下班时间，不得迟到、早退

1、请假天扣除当日全额工资,旷工天扣除日全额工资2113

六、奖罚条例、上班迟到、早退（每次扣除元）

110、对份内的工作出现拖延、不予理采、马虎大意，造成损失者（每次扣除元）

220、员工之间发生打架斗殴事务，每人扣除元，后果自负

3200、对于工作突出的员工，年底赐予嘉奖4

七、劳动合同的变更、解除和终止双方若有一方要求解除劳动合同，应提前日通知另一方L

30、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月天工资215

八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执Th甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）________年—月—日___________年一月—日员工年劳动合同范文20245甲方（用人单位）名称_____________________________法定代表人（主要负责人）或者托付代理人注册地址___________________________________联系电话___________________________________乙方（劳动者）姓名____________________居民身份证号_______________________________户口所在地____省（市）—区（县）—乡镇村邮政编码_________现住址_________________________联系电话_______________—市人力资源和社会保障局编印依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自—年_月一日起至—年_月_日止其中试用期自—年_月_日起至—年_月_日止

（二）无固定期限自一年—月一日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自—年一月一日起至一年一月_日止

（三）以完成肯定工作（任务）为期限自—年_月_日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点其次条乙方从事岗位（工种）工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位乙方的工作地点为经双方协商一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时每周休840息日为O

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因顾客服务须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第一种形式向乙方支付工资

（一）月工资一元，试用期间工资一元甲方每月一日前向乙方支付工资

（二）日工资一元，试用期间工资一元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务甲乙双方对工资支付的其他约定

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺孚月等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行LM

六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病在医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行支配工作的，可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补30偿金

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）_______________签订日期年月一日员工年劳动合同范文【篇】相关文章20245本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!

（七）、虚心听取看法，听从单位支配和管理

（八）、乙方必需身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病

（九）、乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己第三条工作酬劳

（一）、甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，月工资元，个人保险元,合1000300计每月元（大写壹仟叁佰元整）1300

（二）、甲方在每月日钱支付上月工资，如遇特别状况，已方可提前申请预支个月工资51

（三）、工作业绩表现佳，受到领导的确定和表扬，在期末可依据实际状况赐予肯定的嘉奖

（四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必需依法赔偿情节严峻的甲方可依法向人民法院提起诉讼第四条聘用合同的终止与解除

（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止

（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严峻失职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方所造成的损失由乙方负责

（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同

（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元如遇特别状况必需提前5005天通知甲方，当月工资按天计算第五条双方约定的其它事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不须要再接着聘用，合同即行终止合同期满如甲方岗位须要，情愿接着聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同第六条附则

（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定

（二）、甲、乙双方都必需严格履行本合同

（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份甲方乙方合同签订员工年劳动合同范文20242甲方（用人单位）名称一人民政府乙方（劳动者）姓名性别诞生年月住址居民身份证号码甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在同等自愿，协商一样的基础上签订本合同，以资共同遵守

一、合同期限第一条本劳动合同期限为年，自年月日至年月日

二、工作任务其次条乙方负责牌号为的汽车驾驶工作第三条乙方应疼惜单位的车辆，留意车辆的平常保养,常常检查车辆的主要机件每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车平安第四条乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）第五条出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发觉不正常时，要马上加补或修理出车回来,要检查存油量，发觉存油不足一格时,应马上加油第六条乙方发觉所驾车辆有故障时，要马上检修;不能自行检修的，应马上报告党政办提出详细的修理看法（包括修理项目和大致须要的经费等）第七条乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全

三、工作时间和休息休假第八条因工作性质特别，乙方需机动作业经双方协商同意，乙方实行不定时工作制第九条乙方在合同期限内按国家规定休假（值班除外）

四、劳动酬劳第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元

五、社会保险第十一条乙方因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执行第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和当地政府以及甲方的有关规定执行第十三条乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供给直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供给直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家和当地政府的有关规定执行

六、劳动纪律第十四条未经批准，不许私自出车或公车私用，不许私自将车辆送修理厂修理第十五条出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位辂，不能在不准停车的路段〃或〃危急地段〃停车乙方离开车辆时,要锁好保险锁，防止车辆被盗第十六条乙方在晚间要留意休息，不准开疲惫车严禁酒后驾车第十七条乙方驾车肯定要遵守交通规则，文明开车,不准危急驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）第十八条乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销;如属用车人执意所为，则乙方和用车人共同负担因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由乙方自行担当因违章造成的其它后果概由乙方自行负责第十九条上班时间内乙方未被派出车的，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不得擅自外出;出车回来，应马上向党政办报到其次十条乙方必需身带手机，随时与甲方保持联络其次十一条乙方下班后,应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车其次十二条乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶任何人不得利用甲方车辆学开车

七、本合同的变更、解除和终止、续订其次十三条本合同经甲、乙双方协商一样可以解除其次十四条甲方可根据《劳动合同法》解除本合同；其次十五条乙方解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方30其次十六条本合同期限届满前日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式30通知对方如双方都有续订合同的意向，经双方协商一样，可以续订劳动合同其次十七条本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续当事人情愿续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续其次十八条本合同生效后，甲、乙双方必需全面履行本合同约定的义务当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法担当赔偿责任其次十九条因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向甲方所在地依法提起诉讼第三十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份第三十一条本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）—人民政府签订日期年月日乙方（签名）签订日期年月日员工年劳动合同范文20243甲方（用人单位）名称注册类型地址乙方（职工）姓名性别诞生年月身份证号码住址依据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定，甲乙双方在同等愿自，协商一样的基础上，订立本劳动合同，双方本着遵循诚恳信用的原则，共同遵守履行［合同期限和履行地］第一条本合同期限经双方约定，实行下列第种形式

（一）有固定期限自年月日起至年月日止

（二）无固定期限自年月日起终止合同条件出现时止

（三）以完成肯定生产工作任务为期限;自年月日起至/生产任务完成止其中，双方约定的试用期自年月日起至年月日止其次条合同履行地［工作内容］第三条甲方依据生产工作须要，支配乙方从事岗位（工种）工作第四条乙方应根据本岗位（工种）规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务详细岗位（工种）工作的任务和责任如下:第五条甲方按工作标准经考核，考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作本合同履行期间甲方依据生产经营发生改变或工作须要，经双方协商一样，也可以变更乙方的岗位（工种）工作［劳动爱护和劳动条件］第六条甲方必需为乙方供应符合国家，省，市规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动平安卫生制度和平安生产操作规程第七条甲方应明确规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施待遇状况第八条甲乙双方严格执行国家，省，市有关工伤事故和第十一条职业病报告制度乙方在生产（工作）中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行第九条甲方按国家，省，市有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爰护［工作时间和休息休假］第十条甲方支配乙方执行工时工作制

（一）标准工时工作制乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时

（二）综合计算工时工作制平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间

（三）不定时工作制在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商支配实行本条

（二），

（三）项工时工作制的.，应当经劳动保障行政部门批准第十一条甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时第十二条甲方支配乙方延长工作时间和支配乙方休息日，法定节假日工作的，应按有关规定支付加班工资即

（一）工作日支配乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的的工资酬劳；150%

（二）休息日支配乙方工作的，支配乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的的工资200%酬劳；

（三）法定休假节日支配乙方工作的，支付乙方不低于工资的的工资酬劳300%第十三条甲方按国家，省，市规定保证乙方的休息权利，乙方在合同履行期间享受法定休假日以及国家，省，市规定的探亲假，婚丧假，安排生育等假［劳动纪律］第十四条甲方应依据国家劳动法律，法规，规章及有关政策规定，结合本单位实际，制定和健全各项规章制度和劳动纪律乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理，保守甲方的商业隐私第十五条乙方遵守甲方依法制定的第十六条乙方违反申方的规章制度和劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度赐予相应处理,直至解除本合同［劳动酬劳及支付方式与时间］第十七条甲方应遵循按劳动安排原则，依据国家，省，市有关规定和本单位实际，自主制定本企业工资安排制度，确定乙方工资支付形式和工资标准按本合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为元/月（周）该标准包括以下内容（项目）不包括O第十八条甲方以月（周，日）为周期支付乙方工资乙方在法定工作时间内或本合同约定的工作时间，为甲方供应正常劳动的，甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资第十九条甲方实行计件工资形式的，应根据科学合理的原则确定劳动定额和计件单价乙方完成计件定额任务后，由甲方支配在法定标准工作时间以外工作的，甲方应按规定支付加班工资其次十条甲方建立工资正常调整机制在本合同履行期间，甲方依据国家，省，市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作实绩，适当调整乙方的劳动酬劳其次十一条甲乙双方约定的其他工资支付内容为［保险福利待遇］其次十二条甲乙双方应按国家，省，市规定参与社会保险甲方按国家，省，市有关规定为乙方缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育等社会保险费乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴其次十三条在合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家，省，市规定执行其次十四条女职工在孕期，产期，哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家，省，市规定执行其次十五条甲方应当创建条件，改善集体福利提高劳动者的福利待遇［合同的变更，解除，终止和经济补偿］其次十六条订立本合同所依据的法律,法规及有关政策规定发生改变，本合同应变更相关内容其次十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容变更劳动合同双方应签订变更协议，作为本合同的附件。